合肥華速達電子科技有限公司工資水平

1、合肥聯寶電子待遇

如果你暫時沒有合適的工作。建議你先去做，HR的面試工作，最後一步談薪資，他們給的價，都是公司統一訂制的。

像聯寶這樣的公司，會有競爭升職機制，薪資和職位都有機會調整。

剛進去，哪能一步到位，畢竟你剛參加工作。

公司還要觀察你的能力，工作中的成長與磨合，是否勝任等一系列問題。

他們剛剛建廠，助理工程師是有績效和年終獎的，請耐心些。

2、聯寶(合肥)電子科技有限公司校招的管理和研發工資怎麼樣，發展前景怎麼樣

聯寶(合肥)電子科技有限公司校招的管理和研發工資、發展前景都不錯；
以助理工程師或助理管理師的職位進行招聘，聯寶是聯想和仁寶合資的公司，但管理制度沿用了仁寶（台資企業的管理，這點非常不好，等級森嚴），工資增長不快，所有在剛開始談的時候要談高些，這是實情，要自信。

管理，是指管理主體組織並利用其各個要素（人、財、物、信息和時空），藉助管理手段，完成該組織目標的過程。

3、目前合肥工資水平如何

呵呵，合肥工資真的不敢恭維

4、合肥的工資待遇水平怎樣？

合肥的待遇在眾多省會城市中算是比較靠後的了，從房價上就可以看出。如果說上海月薪一萬是白領的話，在合肥月薪4000以上肯定算白領。這是有數據顯示的。一般工資月薪在1500元到2500元不等，公務員要稍高，但是也不嚇人，還是房地產業，金融業，高校教師，醫生，高中教師，供電，供水，油氣，煙草，電視台等，工資較高，5000到10000月薪不等，但是在合肥這樣的人不是很多。

5、聯寶(合肥)電子科技有限公司工資待遇怎麼樣

那你進去只能做普工了
進去的話前途還是蠻不錯的
畢竟是個剛剛才投產的廠
我10月15號那天面試了，沒去報道入職，那天好像是第一批員工