合肥市公立醫院護士工資

1、護士工資多少錢一個月？

首先，其實護士這個行業工資真的不高，除非你當上了護士長，否則也就3000左右的工資，而普通的護士工資和一般行業差不到哪兒去。
而且很多醫院都喜歡招那些實習期的護士，因為他們每個月的工資只有1000多塊錢，一方面醫院給了實習護士增加了很多的臨床實戰機會，另一方面，實習護士也給醫院減少了支出成本，這是雙贏的。
但實習護士一旦轉正之後工資也會高不少，大概在5000左右。這樣的工資說實話，在一線城市並不算高，但要是在二三線城市，也算是比較不錯的收入了。除此之外，護士的收入還有一些醫院的醫葯提成，加上這些雜七雜八的收入，一年掙個7、8萬塊錢也是綽綽有餘的。

但護士這個行業說屬於比較辛苦的工作，特別是剛開始做護士的時候，什麼臟活累活都要護士來干，像一些病人避免不了會有大小便失禁等的情況，家屬出錢的話還是需要護士去處理，所以說這份工作並不簡單。

此外，作為護士經常熬夜加班是常態，很多時候都需要上夜班的。而經常熬夜班也是非常影響身體健康的，特別是對於年輕的女生來說，熬夜不僅會老得快，而且還會影響皮膚，這對愛美的女生來說無疑是很大的打擊。

2、護士一個月工資到底是多少?

護士的工資分為三種情況，一種是實習護士，工資較低1000元左右，另一種是轉正護士，工資普遍在5000左右，除此之外，護士的收入還有一些醫院的醫葯提成，加上這些雜七雜八的收入，一年掙個7、8萬塊錢也是綽綽有餘的。

從行業上看，護士是社會必需的職業，尤其是人口老齡化的加劇和現在人們收入水平的提高，很多有錢人更願意花更多的錢來享受更好的護理，所以，護士這個職業前景是很好的。

現在各種各樣的互聯網機構及線下機構極大拓寬了護士就業的通道，幾乎不存在找不到工作的情況，且護士待遇整體上也在不斷提高。護士是一個旱澇保收的職業，無論社會如何變化，都離不了護理人員。

護士的職業素質

1、熱愛護理事業，熱愛本職工作，具有為人類健康服務的敬業精神。

2、關心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對病人有高度的責任心、同情心和愛心。

3、有良好的醫德醫風，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠於職守的工作，以維護職業的聲譽。

4、具有誠實的品格、較高的道德修養及高尚的思想情操。

5、具有一定的文化修養、護理理論及人文科學知識，以及參與護理教育與護理科研的基本知識。能勝任護理工作，並勇於鑽研業務技術，保持高水平的護理。

3、當護士一個月工資多少？

不同的城市，不同的醫院，工資相對會不同，一般4000-10000不等，看什麼工種啦，比如月子中心的母嬰護士，高難度手術的護士，困難病患的監護，護士長等等，工資肯定會高很多。你剛入行，在實習期，肯定工資會低很多啦。

4、合肥男護士工資一般多少？

取決於城市（一線、二線、三線），取決於醫院等級（三甲，二甲），取決於具體科室（急診，ICU，手術室，外科），取決於學歷（專科、本科、研究生），取決於能力（普通護士、專科護士、臨床護理專家）等等。總的來說，男女護士掙得一樣多，同醫院，同科室，同資歷的護士掙得一樣多，不分男女，不會因為性別而有收入差距。以男性的體力精力來從事以女性為主的的職業，個人感覺還算輕松；但是一樣壓力很重。其次幾個問題，社會輿論、感情問題，如果你覺得可以接受就不是問題。這個行業前景很好，但是不代表每個人都適合。工資水平中等，溫飽不成問題，勉強小康，致富沒戲。我所了解，4-5K也有，1-2W也有。最後，找專業奔著賺錢去沒多大意義，畢了業總覺得自己賺的少；不管學什麼，好好學。最最後，祝你大學里LOL打的開心，買個筆記本趕緊開擼。

5、各地的護士在三甲醫院的工資大概是多少錢？

其實很多人都認為醫生護士這個行業是一個鐵飯碗，而且醫院那麼賺錢，她們的工資肯定也會特別特別的高，但其實這樣的一個想法是不準確的，因為她們也只是一個打工的，醫院哪怕一天賺1000萬一個億也好，跟我們這些打工者也是沒有任何的一點關系的。也不會影響他們的工作時間和工作進度，該做的事情一樣都不會少。

但是根據我的一個了解，我們四五線小城市的一個工資大在在5000塊錢左右。因為我的姐姐跟閨蜜都是做這一行，而且我們當地醫院也是一個三甲，所以說他們的工資狀況我還是比較了解的。一般來講，他們每個月是會先發基本工資，這個基本工資就非常的低了，然後兩三個月會發一次獎金，獎金就會比較高一點，累積平均下來的話，一個月就在5000塊錢左右。

其實這個薪資水平我覺得算是比較一般的了，但是它畢竟是一個鐵飯碗，你要是出去打工的話，其實也差不多，打工這個錢也不穩定，而且這種國家單位是有醫保，社保等等這些東西的，相對也是有保障一點，老了的話生病啊什麼的福利待遇都會特別的好。整體來講的話，我覺得還是不錯的，當然工作肯定會比較累一點，可是哪一份工作不累呢？

至於其他地方的一些薪資狀態我就不知道了，那種一線的大城市肯定會高一點，但是像這種五六線的小城市的話，我覺得應該都是差不多的，沒有太大的一個區別。畢竟這個行業的薪資待遇還算是比較透明的，不會有太大的一個差別。因為我覺得如果差距過大的話，那麼大家肯定都會擠破頭想往最高的地方去。

6、合肥現在護士工資？

合肥現在護士的工資普遍在2000至3000之間。三甲醫院的正式護士每月的平均工資能拿到3000以上。如果能當上護士長的話，工資會更高。

7、各地護士在三甲醫院的工資大概有多少錢？你怎麼看？

真實分享，女朋友是護士，以前同學也有很多醫生護士，所以對收入還是很清楚。下面都說的是三年以上或者五年以上的收入(普通護士，不包括護士長)，護士第一年都差不多，差點的一千多，好點的三千，實習期一般沒收入。差距不大。

我們縣人民醫院(二級甲等)，護士收入3-4千，同地區中醫院護士2-3千。

市裡第一人民醫院(三級甲等)，護士收入4-5千，三醫院收入2-3千，軍醫院2-4千。

省里最好的醫院(三級甲等)，護士收入8千到1.2萬，其他周邊同等級醫院6-10千。

北京市某三甲專科醫院(我女朋友醫院)，護士收入1.5-2.5萬，其他普通醫院大約8-10K。

以上所有收入都是指稅後(包括扣除五險一金)，當然收入越低其實扣的也沒多少，就跟真實收入差距不大，但是像我女朋友她們那差距就很大，她是按北京市上限繳的社保加公積金就要扣5500，還要交4-5千的稅(十月份之前)。

所有說的都是平均值，因為科室的效益問題，肯定有某些科室要高於這個水平，但是大部分普通科室就這個水平。上下浮動范圍不僅是年資和崗位，也是有效益的問題。

護士在哪工作都很累，因為中國醫療資源還是遠遠不夠，越是綜合性醫院越累，專科醫院還相對好一點。護士的工作也沒有真正的受到人們的尊重，還是醫院最底層員工，流動性和辭職率很高。因為是服務型行業，而疾病又是能把人性的所有丑惡都激發，所以工作環境很差，壓力也很大，也很難照顧家庭，所以能不做護士，還是不要做，不管收入多少。

公立醫院作為事業單位，醫務人員推行的是技術職稱與待遇掛鉤的薪酬制度。

護士的工資，主要由崗位工資、資級工資、績效工資、護齡津貼四部份組成。其中資級工資又分為：助理護士、護士、護師、主管護師、付主任護師、主任護師六檔十二級，因此護理人負工資組成很重要的一個因素與個人任職資級緊密掛鉤的。

誠然，作為同級的護理工作者，分配在不同地區、不同等級醫院、不同專科、不同護理崗位、不同的工齡、不同的聘任制、編內與偏外的屬性，對個人薪酬與待遇都會產生一定的關聯與影響，較難給於一個比較確切的與准確的答復。

可以肯定的是：在同資級的醫院，醫師待遇會比護師略高，已被聘的護士比待聘的高，臨床護士比醫技部門高，能值夜班比不值夜班的高，編內護士比編外的高……

醫療隊伍職稱評定與資級待遇差異的框架，是1953年借鑒蘇聯的經驗。期望公立醫院「去編制、去行政化、同工同酬」等問題，在深化醫療體制改革中，都能逐步解決。

8、護士一個月多少錢工資？

護士的話一個月的錢，我覺得主要看護士從事什麼崗位在什麼科室，另外如果是醫院不同的話，對於護士的工資差別也很大，不過大體來講，如果是事業編的護士的話，一個月的工資可能也有個六七千打底的吧。