合肥第八人民醫院招聘考試試題

1、事業單位招聘考試一般考什麼科目內容啊？

事業單位考試一般都是考三科，分別為公共科目筆試、專業科目測試及面試。

公共科目筆試內容如下：

1、職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內容為《綜合基礎知識》。

2、專業技術崗位分為教育類、衛生類和其他類，公共科目測試內容分別為：

教育類崗位：《綜合基礎知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值佔70%）和《教育公共基礎知識》（分值佔30%）。

衛生類崗位：《綜合基礎知識（衛生類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值佔70%）和《衛生公共基礎知識》（分值佔30%）。

其他類崗位：《綜合基礎知識》。

考試流程

1、個人報名

報名人員登陸指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。

2、單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。

3、資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。

3、筆試

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

4、面試

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。

5、考核體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

2、合肥第三人民醫院和第八人民醫院哪個好

第三人民醫院好，周圍商業多，吃飯方便有知味街、肯德基、采蝶軒、重慶小面好多快餐店

3、安徽省地質礦產勘查局直屬事業單位2009招聘筆試試題以前幾年的也行

您好，中公教育為您服務。
安徽事業單位考試筆試試題您可以登錄安徽中公教育網事業單位考試題庫專欄對歷年來的考試真題做相應的了解以及模擬試題做相應的參考。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

4、醫院在招聘的時候都會進行面試，面試都有面試題及答案？謝謝了，大神幫忙啊

醫院面試常見問題有幾種常見類型，具體介紹如下：

1、值班時，一個急症病號突然暈倒，你如何處理？

答案：在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。

2、值班時，你親戚好友找你有急事，你會怎麼做？

答案：仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班後再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解。

3、如果抽調你去下鄉支農，你會做哪些准備工作？

答案：作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經驗，為以後更好地做好工作打下良好的基礎。

4、你認為你在社區作用大還是市級醫院作用大？

答案：國家大力發展社區衛生服務事業，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉。

注意事項：

1、在面試前到醫院官網上查詢醫院發展歷程和重大節點以及各個科室每個專家，做到心中有數。了解這些情況後，當你與面試官談及相關話題時，一定會讓面試官眼前一亮！

2、面試前了解下醫院/崗位有什麼特色之處，這些特色之處正符合我的工作期望或者正契合我的能力點所有面試前一定要去醫院官網了解下這家醫院屬於什麼級別，有什麼專家，有什麼特色以及到各個科室。

5、請問合肥二院，三院，四院這幾家醫院待遇，前景如何啊？

呵呵，同行阿。應該是師兄師姐輩了。
怎麼說呢，合肥二、三、四院都是二級醫院。首先介紹下這幾家醫院的情況：
1、二院，位於合肥東門，從地勢看有很大的發展潛力，東門那邊就這么一家公立醫院，人民信任度高，而且現在二院又在爭創三甲醫院。所以還是有發展的。並且二院兼並重組了一些小的公立醫院（合肥市第八人民醫院），又在花沖公園對面建立了合肥市二院急診醫學中心。發展還是可以的。
2、三院，位於南七，地勢看發展空間有，但不大。因為他鄰近安醫，而且加上技術限制，確實不是太好，人民相對私利醫院來說也還是比較信任的。現在三院也在創建三甲醫院。但是個人認為三院還是不行，因為每次三院看不好的病人總喜歡往我們（安醫）這里推。
3、四院，主要是神經方向的醫院，屬於專科醫院。也沒有什麼好說的，地勢發展也受到安醫的影響。
情況大概三家醫院這么多，不過每家醫院進取都要考試，而且今年開始這三家醫院連研究生招聘都要考試，對本科生更嚴格。另有消息透露：二院因為擴建所以現在還招聘，據說有編制。三院好像就沒有了。
以上回答希望對你有幫助。

6、醫院招聘考試一般考什麼？

醫院招聘考試內容

1、作為醫療類的考試，醫療專業知識是必考的知識。

在全國大部分的地區，醫療專業知識都是主要的考試內容，而且很多地方只考醫療專業知識。如臨床醫學的專業知識常考的內容包括內科學、外科學、婦產科學和兒科學。其中以內科和外科為重要的考試內容，尤其是內科學。

2、部分地區在醫療專業知識的基礎上會考核醫療相關的法律法規、醫學倫理學、醫學心理學等邊緣學科，這些學科的考試內容往往佔分比值不會太大，但是也不能直接放棄。

3、部分地區還會考核一些公共基礎知識、行政職業能力測驗等公務員考試的相關內容。

(6)合肥第八人民醫院招聘考試試題擴展資料：

醫院招聘考試中有的地區會考察護理三基，其實就是基礎理論、基礎知識和基本技術的簡稱，具體來說就是： 

1、基礎理論：人體解剖學;生理學;病理學;葯理學;醫學微生物學和免疫學;生物學。衛生法、醫學倫理學。 

2、基礎知識：基礎護理學、內科護理學、婦產科護理學、外科護理學、兒科護理學。 

3、基本技術：12項護理操作技術。

7、醫院收費員招聘筆試主要考些什麼內容？

醫院門診收費員崗前培訓考試試題
（總分100分，考試時間60分鍾）

姓名： 　 答題時間： 　 實得分： 　

一、填空題(20分,每空1分)
1、門診收費實行三級審核控制，三級是指 　、 、 。
2、RMB2365003.20元的大寫應為： 　。
3、消防安全四個能力建設，四個能力是指 　、 　 　、
、 　。
4、我院的「先診療、後結算」是指 。
5、財務科最新門診績效考核方案，對收費員從民主測評、　 　 、
、考勤和夜班等五個方面進行考核。
6、《財務科工作質量管理獎懲辦法》規定未經報告同意隨意調換班次的，第一次罰款100元，第二次罰款200元，三次以上（包括三次） 處理。
7、《財務科工作質量管理獎懲辦法》中舞弊是指採用　 手段，為個人謀取　 的行為。
8、收費員王某為增加其工作量進行分解收費操作是一種 行為。
9、發生火災的院內報警電話是 ，院外報警電話是 。
10、收費員必須嚴格執行財務制度，按規定編制、列印各種門診收費報表，並將款項正確、及時繳存銀行，做到 　 、日結，不得 ，當天沒有解繳的現金必須全部放入 中。
二、多項選擇題（10分，每小題2分）
1、愛崗敬業的基本要求包括( 　)。
A．正確認識自己職業，樹立職業榮譽感 　B．熱愛本職工作，任勞任怨
C．嚴肅認真，一絲不苟 D．忠於職守，盡職盡責
2、廉潔自律的基本要求是( 　)。
A．樹立正確的人生觀和價值觀 B．公私分明，不貪不佔
C．保密守信，不為利益所誘惑 D．遵紀守法，盡職盡責
3、收費員工作要求，以下正確的是（ ）。
A. 嚴格遵守醫院一切規章制度 B. 不遲到、早退
C. 上班吃東西 D. 提前10分鍾開窗辦理業務
4、收費員必須文明禮貌服務，以下正確的是（ ）。
A. 配帶工作標志牌上崗 B. 衣著整潔、語言文明、態度和藹
C. 舉止端莊、耐心周到 D. 一般情況下不與病人發生爭吵
5、根據計算機網路安全管理規定，以下不正確的是（ ）。
A. 玩游戲 B. 看小說 C. 聽歌曲 D. 使用自己的U盤
三、判斷題（20分，每小題1分）
1、收費員張三每天收款次日存行，報表等資料准確無誤。（ ）
2、因大家都是門診收費員，門診收費收據和收費專用章收費員之間可以相互借用。（ ）
3、收費員不屬於會計人員，上崗不需要會計從業資格證。（ ）
4、門診收費員必須按正常上班時間提前10分鍾開窗辦理業務，不得延遲開窗，不提前關窗。（ ）
5、病人李某是收費張某的同學，一天李某到醫院看病，醫生黃某給李某開了一個CT檢查，但因當天CT故障，李某不能如期檢查，需要退費。可是李某不慎將門診收費收據遺失，李某找到收費員張某請求為其辦理，張某考慮到是其同學，相信李某不會撒謊，就為其辦理了退費。（ ）