合肥醫院最新招聘信息網

1、合肥醫院的招聘成人大專的護士

事有人為。
據我所知如果你沒有什麼關系，那就有點困難。有很多包括主治醫生都是進修來的本科。那些都是表面上的。
不必非要看著他們啊。

2、想問下合肥哪些醫院在招聘啊？急啊！謝謝

你現在就搜一下，合肥市傳染病醫院正在招人。
5月23日（周三）的合肥晚報和新安晚報好像登的就有招聘啟事。祝你好運。

3、合肥的三甲醫院招聘有些什麼要求

你要面試什麼崗位？
體外碎石技術人員：要求：影像、臨床、中西醫、護理專業，懂B超者優先，男女不限，有無經驗均可 ，學歷要求中專或以上，有良好的語言溝通能力，愛崗敬業，有團隊合作精神。

待遇：試用期三個月，基本工資900元+浮動工資（獎金），試用期後簽訂勞務合同，根據學歷及工作能力等情況調整基本工資，繳納社會保險。

4、合肥哪些醫院招護士

安醫和省立都要本科護士。各個醫院都需要，若本科你可以去安醫二附院試試。

5、合肥醫院護士招聘???

不可能有招聘的,趕緊看看家裡頭可有什麼親戚在醫院里頭的.

私人醫院可能會招聘，像什麼女子醫院之類的，但是待遇也不是太好！

6、在哪裡可以看到醫院招聘醫生的信息?

醫院官網、醫院公眾號上。

一般醫院都會在自己的官網或者公眾號上發布招聘信息。

發布招聘信息的渠道。信息發布的渠道有很多，常見的有報紙、雜志、電視、電台、國際網際網路、布告、新聞發布會等正式渠道。除此之外，還有隨意傳播的發布形式，這是有關部門或有關人員用口頭的，非正式的方式進行招聘信息的發布。

發布原則：

1、面廣原則。發布招聘信息的面越廣，收到該信息的人越多，應聘的人越多，則企業招聘員工的選擇面就越大。

2、及時原則。在可能的情況下，招聘信息應盡早地向外界發布，這樣有利於縮短招聘進程，且有利於更多的人獲取招聘信息，使前來應聘的人數增加。

3、層次原則。企業要招聘的人員都是處於社會的某一層次，企業應根據崗位的特點向特定層次的人員發布招聘信息。