合肥社區醫院人員工資待遇

1、社區醫院有編制的話待遇如何?

社區醫院有編制的話待遇一般， 但是福利都是全的，工作也不會太累。社區醫院主要為社區成員提供公共衛生和基本醫療服務，具有公益性的特點，不以營利為目的。有些屬於全民所有制，有些屬於個體所有，但是其本質不變。社區醫院、街道醫院等同屬社區衛生服務機構。

通俗的來講就是屬於一個社區的衛生醫療服務機構。國家現在在大力發展社區醫療服務體制，讓小病能夠在家門口就能解決，大大緩解了就醫壓力和大醫院的醫療服務能力。

相關信息

社區醫院多數都是附屬於大醫院的小門診，進社區就是為了方便社區的人看病，另外減輕大醫院的壓力，小病可以在家門口解決，對社區的人，對大醫院的醫生來說都是好事。社區醫院執行的規章制度應該和大醫院沒太大的區別，就是細則更多了。

醫生都應該有行醫資格,有執照的.為了保證用葯安全，葯品，醫療用品基本上都是和大醫院一樣的，進貨渠道有保證。社區醫院為社區居民提供基本治療和保健；城市內按區域設立全科醫院，為區內居民提供診療服務和私人保健醫生；城市綜合性全科醫院，規模大、水平高、服務好。

2、有沒有社區醫院護士，你們工資待遇怎麼樣？

社區醫院的護士他們的工資待遇其實每一個城市都不一樣，比方說在廣東深圳一帶能夠拿到七八千到1萬塊錢左右，但是在內地就會拿的比較低，也就是有3000多到5000多。北京上海他們的工資可能又會更高一點，因為他們的消費水平也更高。

3、有在社區衛生服務中心上班的人嗎，想了解一下社區衛生服務中心葯房的工資待遇？

社區衛生服務中心還是看當地的重視程度，普通地區多數三四千到四五千塊錢。

語言表達、儀表

序號 題目

1 簡單的談一下自己。觀察應試者的語言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風度如何。

2 請你告訴我你的一次失敗經歷。 如果能迅速作答，則應試者反應靈敏，或可能是應試者善於總結教訓。

3 你有什麼優點和缺點。 應試者對自己的判斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何。

4 請講述一次讓你很感動的經歷。 考察應試者是否有感性。

工作經驗

序號 題目 面試要點參考

1 你現在或最近所做的工作，其職責是什麼？ 應試者是否曾關注自己的工作，是否了己工作的重點，表述是否簡明扼要。

2 你認為你在工作中的成就是什麼？ 了解對方對「成就」的理解，了解對方能力的突出點，是否能客觀的總結回顧自我

3 你以前在日常工作中主要處理些什麼問題？ 通過對方對自己工作的歸納判斷其對業務的熟練程度和關注度。可依此繼續追問細節。

專業知識水平及特長

序號 題目 面試要點參考

1 你認為自己最擅長的是什麼 與應聘職位一起綜合考察，尋求共同點

2 談談你對本專業現時發展情況的了解。你認為業界今後的發展如何？ 時刻掌握專業最新資訊的有培養潛力

3 你有什麼級別的專業資格證書和能力證明？你認為它們能證明你能應付工作中的什麼具體問題？ 對本專業的深度理解

4 你最近閱讀、寫作或發表了什麼專業文章或書籍？有何收獲？ 一般側重於閱讀的收獲。

4、社區工作人員工資待遇怎麼樣

目前的社區工作者，是沒有編制的。社區工作者屬於街鎮社區工作者服務站聘用的工作人員，不屬於公務員編制也不屬於事業編制。社區工作者是指在社區黨組織、社區居委會專職從事社區管理和服務、與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。社區工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。
薪資待遇
社區工作者工資待遇需要根據具體的招考公告決定，但社會工作者的平均年薪可達到3.4萬元左右。在社區工作者中，社區黨組織書記、社區居委會主任、社區服務站站長，享受正職待遇;社區黨組織副書記、社區居委會副主任、社區服務站副站長，享受副職待遇;其他工作人員，享受一般工作人員待遇。交叉任職人員「兼職不兼薪，就高不就低。」

5、社區衛生服務中心的在編待遇怎麼樣？

我認識的一位朋友就在社區衛生服務中心上班，他的工資收入是這樣的。

每個月發到卡里的工資4500，繳納五險一金，其中公積金有1000多，最主要的是他們發放的獎金比較高，有時候一年發3萬多，有時候還要高一點。這樣算下來，一年的收入在10萬左右。

社區衛生服務中心的醫生，其實並不會太忙，一般來看的就是一些小感冒、拉肚子等小病，因為許多人都會去大一點的醫院，所以他們的工作並不是很多。

社區衛生服務中心的工資是按當地最底工資標准加財政補貼算的，財政補貼大概600！你自己算了！現在事業單位轉正全要考試成績好壞決定！按月發放。

工資支付的時間和要求：中國工資支付的法律規章明確規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。工資應當按月支付，是指按照用人單位與勞動者約定的日期支付工資。

社區工作者的基本待遇，包括基本工資、職務補貼、年限補貼、獎金、加班工資和值班補助、住房補貼和其他待遇七部分。

6、我想請問下社區或街道衛生服務中心的護士工資待遇怎麼樣呢？

社區衛生服務中心護士/護理人員工資待遇，護士/護理人員平均工資為3106元/月，其中47%的工資收入位於區間3000元/月以下，35%的工資收入位於區間3000-4000元/月。據分享數據統計，社區衛生服務中心護士/護理人員平均年終獎為3063元。

人員性質及基本待遇普遍待遇：新招聘備案制人員薪酬待遇參照單位同等崗位執行，並按規定繳納五險一金。

(6)合肥社區醫院人員工資待遇擴展資料：

護士招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

2、年齡在18周歲以上、25周歲以下（1994年1月至2001年1月期間出生）

3、具備正常履行職責的身體條件；報名表中填報信息與真實情況不一致，影響考試公正性的，取消考試資格或聘用資格。

4、報名者本人身份證、學歷證書、本人近期二寸免冠正面彩照2張、《崇川區觀音山街道社區衛生服務中心公開招聘護理工作人員（備案制）報名表》（附件2）及報考崗位要求的畢業書、執業證書、就業經歷證明等相關佐證材料原件、復印件各一份。

7、請問現在社區衛生服務中心財務人員（事業編制）待遇如何？一個月到手的工資大概多少錢？

有編制人員待遇要好一點，但也不多，如果是聘用制臨時工性質，沒編制的，每個月2300元，四險後1700元（到手），另有500績效，有100全勤（不能請假），周六日一般休息，中午有午飯每天自付3元。真心不夠花（房租，水電暖自付，光生活費也夠嗆，更不用說養家糊口），工作量很大，面向社區范圍內所有家庭的新生兒，慢性病，老年人，精神病人做檔案，保健，咨詢，沒有多少收入來源，都是公益性質，服務性質，將來還有可能轉企業管理，反正僅比失業好點而已。

8、社區衛生服務中心工作人員的工資如何發放

按月發放。

工資支付的時間和要求：中國工資支付的法律規章明確規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。工資應當按月支付，是指按照用人單位與勞動者約定的日期支付工資。

社區工作者的基本待遇，包括基本工資、職務補貼、年限補貼、獎金、加班工資和值班補助、住房補貼和其他待遇七部分。

基本工資。社區工作者基本工資分三檔，正職每人每月720元，副職每人每月640元，一般工作人員每人每月590元。

職務補貼。各崗位職務補貼分別為：正職每人每月960元，副職每人每月845元，一般工作人員每人每月740元。

(8)合肥社區醫院人員工資待遇擴展資料

社區工作者通過國家社會工作者職業水平考試，獲得社會工作師職業水平證書的，自獲得證書當月（以批准日期為准）起，職業水平補貼增加至每人每月300元；

獲得助理社會工作師職業水平證書的，自獲得證書當月（以批准日期為准）起，職業水平補貼增加至每人每月200元。本方案實施基準日之前的職業水平補貼不追補。

取得社會工作師、助理社會工作師的社區工作者應當按規定參加年度注冊，不進行年度登記注冊的，不得享受該項補貼。

9、社區衛生工作待遇如何？

首先建議你報名應聘；社區的待遇就是當地財政的待遇，不能像你們大醫院那樣，應為單位自收部分太少了。