合肥機場售票員

1、機場票務員是不是就是在機場里幫客人取票 辦理托運方面的啊？還有就是票務員有什麼面試要求嗎？對身高

學歷：國內應往屆高中、中專以上或同等學歷。大專學歷優先。 
2．年齡：18—28周歲。身高：女，163公分以上。 
3、五官端正，形象好、身體健康，身體裸部位無明顯疤痕、舉止端莊。 
4、 視力正常，無色盲、色弱、斜眼；口齒清楚，普通話流利，聽力正常。 
5、熱愛祖國，品德兼備、性格開朗，舉止端莊，熱愛航空事業。 
6、有計算機基礎知識者優先。  

2、在機場賣票的工作人員是什麼職位

在機場賣票的工作人員是地勤。

在航空公司地面工作的人員，具體有值機（國際值機和國內值機）、安檢、VIP客服、調配、售票、易登機等崗位，其中易登機是貴賓室服務人員，主要為貴賓辦理自購票至登機一切手續及相應服務的工作人員。

機場地勤的工作是從飛機進入停機坪的那一刻開始，到離開停機坪進入滑行道為止，停泊其間的所有後勤服務（給油、給水、旅客下機登機、行李搬運、飛機餐點裝載、機身清潔、廢棄物處理等）皆為機場地勤人員的工作職掌范圍。

(2)合肥機場售票員擴展資料：

機場客運員的主要職務：

1、安檢。

2、check-in櫃台

辦理登記手續，櫃台幫換登機牌的，有航空公司代理和機場代理兩種。

3、問訊台

提供問題解答和服務。

4、行李輔助

幫助旅客進行行李托運安排。

5、驗票人員

登機口進行驗票工作。

6、行李查詢

負責幫旅客查詢行李到出港情況等。

3、關於航空公司售票員的問題？請航空售票員回答？

多數這種花錢買來的工作很不把握！航空公司的直屬售票和票務代理點雖然都是買機票，但是是有本質區別的。代理售票是賣多家航空公司的機票來賺取傭金（這個數挺可觀的哦）。從這就可以看出，代理點和航空公司只是業務上的合作，並不存在用工上的合作。怎麼可能是和航空公司簽合同，然後到代理點工作啊！航空公司又不是勞務派遣單位！
就算上面的我說錯了，那你算算每月1500元，5萬元的代價，你什麼時候能把5萬賺回來啊！呵呵！差不多要3年，這期間還不排除由於你工作上的失誤而去賠票款。
就算以上的你還都認可，你又了解這種合同制合同有多少，這種合同完全就是雙方的，簽個一兩年公司不和你簽了，你找誰說理去，公司無非就是按照勞動法補償你3個月的工資。可是你的5萬還沒賺回來。這種合同完全沒保障，除非你是和航空公司簽的正式員工勞動合同，那樣我想你的月薪怎麼的也翻1倍吧！機場售票的就是和機場簽合同唄！機場也是獨立的公司啊！當然也有各家航空公司進駐的。
說了這么多你要是還不能權衡利弊的話，那隻能說我這些字算白搭了。你要認可就給個滿分吧！

4、航空售票員具體需要什麼條件？

1、服務用語規范、聲線甜美、語速適中；

2、掌握基本辦公技巧，能熟練使用相關電腦和其他工作工具；

3、了解較多的航空知識和旅遊專業知識；

4、有良好的溝通技巧，能禮貌、專業的為顧客服務。

5、思維敏捷、反映迅速，工作細致，有較快的工作效率和獨立的處事能力；

6、英語水平較好；

7、具有良好的職業素質和極佳的個人信譽；

8、具有一定的相關工作經驗。

1、負責接聽熱線國內、國際機票預訂業務，保持電話暢通，服務用語規范、聲線甜美、語速適中；

2、熟悉本崗位業務知識及操作流程，獨立處理國內、國際單程、聯程、往返程預訂業務; 為客戶提供專業、熱情、周到、貼切的優質服務，保證客戶享受 服務的及時、准確性；

3、能准確為客戶下預訂單、能對客戶所咨詢國內、國際機票預訂及其它相關業務給予准確、專業的解答；

4、及時對客戶信息進行核對、更新和完善，保證客戶信息的完整性和准確性。

5、機場售票員工資待遇是多少啊

工資四千左右，有嚴厲的薪資政策，有編制的可以交社保，編制外的也可以交，編制內外的薪資福利也是不一樣的，歸屬的航空公司在你簽署合同時候就會知道的。

6、投訴合肥機場3號出口售票員115工號，態度極差、騙我買錯票、

確實，合肥機場的工作人員，態度太差，好像誰欠她錢一樣，問她問題，還不耐煩的樣子，語氣很不好

7、合肥機場巴士售票員服務差怎麼投訴

0