合肥萬達置業顧問收入
1、房產置業顧問收入怎樣
看公司性質實力,中環這種中介公司收入就低,像綠地萬達萬科恆大這幾個大地產商的職業顧問平均月薪都兩到三萬,提點是成交總額的千分之一 。小地產商房子不好賣 提點會高到千分之五,不過能進大企業的一般都不會進小企業,我在綠地呆了半年,房子真是不愁賣
房地產業作為第三產業的支柱產業,是一項涉及到 金融、建築、裝潢等多方面的行業。而房地產業本身也是由多個環節組成的。從房地產開發、房地產銷售到物業管理,整個行業鏈任何一個環節出現 題都會導致過程中出現偏差。所以,在房地產業的高速發展中,對各個環節的要求也越來越高,從而導致各個 環節的工作都需要有專業的人才來從事,以前由一家公司包打天下、完成整個過程的時代將一去不復返。
從房地產的發展趨勢中可以看出,今後開發商將專門負責開發(建房子),銷售商將專門負責銷售(賣房子),物 業管理公司將專門負責對成熟小區的管理(把小區內的各項管理事務再分包給專業公司來負責,如保安、綠化等)。
而置業顧問所要負責的,正是其中的一個環節——銷售。就是把開發商正在建造的房子或已建造完成的房子,通過廣告吸引客戶,從而把房子賣掉的過程。
從事置業顧問這個職業雖然不像房地產開發需要很多的資金投入,但對專業性的要求會更高,傳統的置業顧問的工作包括四個方面:
企劃:就是由開發商出廣告費,企劃公司根據項目特點,為其進行一系列的廣告策劃,不包括現場銷售。
企劃銷售:由開發商提供廣告費用,代銷公司根據項目的特點,將項目重新定位,從前期的案前准備、廣告 策劃以及現場的銷售進行一系列的整體運行。
包櫃:代理銷售者或公司僅負責銷售,而企劃則 由其它的廣告公司負責;
包銷:與企劃代理的區別在於,由代銷公司來承擔廣告費用,因此包銷的風險性在代銷業中是最大的。
2、置業顧問的工資
這個不好說,還是要看業績的,好的話一個月一兩萬也是正常的,業績不行的話一個月只有死工資也不是不可能的。
一般一個月兩三千是應該沒問題的!
提成各個公司標准不一樣,你問公司嘍
3、一個置業顧問最少一個月的收入是多少呢??
置業顧問是個比較有挑戰的崗位!
一般情況下,置業顧問都有三個月的試用期,基本工資400--600元(月最少收入是400-600),公司一般都是責任底薪進行考核!也就是說,你要有基本任務,一個月2--3套房!這期間就會有很多人被淘汰!當你艱難的轉正後,也仍然拿的責任底薪,但是提成相對就高了一些!如果你做的好的話,可以拿幾千上萬,不好你依然要走人!當你保持你的優秀,你就會升為店面經理,這時候,你的壓力就更大了!
個人建議:如果你真想有份好工作,建議不要干這個!但是置業顧問進入門檻較低,口才和人際關系好的話也可以考慮加入!
4、置業顧問工資
置業顧問這個職業待遇是基本工資+提成+獎金!
一般基本工資在1000-1500/月,提成在千分之1到千分之5或者更多!主要是靠提成的!
對電腦要求不高的,能打幾個字就行了!
別把置業顧問想的那麼復雜,實際上就是陪人說話談心!膽大、心細、臉皮厚 就OK了
5、萬達的置業顧問待遇怎麼樣?銷售培訓模式怎麼樣?
還行啦
6、賣房高級置業顧問月收入多少左右??
首先看你賣了多少房了
如果沒有賣出去
那麼就是1000多的底薪
你賣的多工資高
7、萬達的置業顧問可以賺多少錢
職業顧問要看你銷售提成的,而且不同的城市收入也是有差別的,萬達品牌大,房子一般比較好銷售,所以收入還是比較可觀的
8、關於萬達置業顧問,樓盤銷售完以後就離職了嗎??
你好,我在房地產銷售行業工作了好多年了,應該可以回答你這個問題。從你的提問來看,你似乎是在萬達這個開發商的公司賣樓,而且合同也表明的工作期限,這樣的看的話,公司並沒有想長期錄用你們的意思,如果不出別的意外,應該是賣完阜陽這個項目就結束了。
另外,我給你的建議是,你有了銷售經驗,可以到別的樓盤再找工作,售樓處的工作還是很好找的,特別是有經驗的人。
謝謝。O(∩_∩)O~