合肥明珠廣場施工員
1、想要考建築施工員證需要哪些報名條件
1、水暖施工員 建築施工知識、經濟法概論、建築設備基礎與水暖電基本知識、建築施工技術、建築知識與管理
2、土建施工員 建築識圖、建築施工技術、建築材料建築施工組織與管理、經濟法概論、建築施工知識
3、電氣施工員 經濟法概論、建築施工知識、建築設備水暖電基本知識、建築施工技術、建築施工組織與管理
施工員在項目經理的直接領導下開展工作，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規定搞好安全防範措施，把安全工作落到實處，做到講效益必須講安全，抓生產首先必須抓安全。認真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃。編制、組織職工按期開會學習，合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務。合肥施工員培訓是建築施工員培訓的重點，施工員協同項目經理、認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。
招生老師：馬悅老師
2、施工員證書
這個一般是在學校有統一報名的
如果你認識大專或者本科學校的人也可以
叫他幫忙報名
在校學生我記得是600塊
要學的是土建施工管理 和相關法律法規的考試有試題給你練習的
只要做得七七八八 就差不多啦 考試可以翻書的
---------------
經驗：最好在寫練習試題 翻答案時
把該題目的所在書頁的頁數標記出來
而書上呢 也標記出來是哪一頁哪道題目
這樣 不管你翻書還是復習試題 都可以很容易找到答案和試題的所在 對考試很有幫助
3、請問 施工員，工資一般是多少？
做施工員真實月薪薪酬平均6020元/月，一年收入7.224萬。其中應屆生工資￥4570，1-3年工資￥5990，3-5年工資￥7160，5-10年工資￥8130，10年以上工資￥9200
施工員是基層的技術組織管理人員。主要工作內容是在項目經理領導下，深入施工現場，協助搞好施工監理，與施工隊一起復核工程量，提供施工現場所需材料規格、型號和到場日期，做好現場材料的驗收簽證和管理，及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證，協助項目經理做好工程的資料收集、保管和歸檔，對現場施工的進度和成本負有重要責任。
施工員的工作就是在施工現場具體解決施工組織設計和現場的關系，組織設計中的東西要靠施工員在現場監督，測量，編寫施工日誌，上報施工進度，質量，處理現場問題，是工程指揮部和施工隊的聯絡人。
(3)合肥明珠廣場施工員擴展資料：
一、協助項目經理做好工程開工的准備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術措施和現場施工方案。
二、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。
三、認真審核工程所需材料，並對進場材料的質量要嚴格把關。
四、對施工現場監督管理，遇到重大質量、安全問題時及時會同有關部門進行解決。
五、向專業所管轄的班組下達施工任務書、材料限額領料單和施工技術交底。
六、督促施工材料、設備按時進場，並處於合格狀態，確保工程順利進行。
七、參與工程中施工測量放線工作。
八、協助技術負責人進行圖紙會審計技術交底。
4、施工員工資高還是預算員工資高？
預算員和施工員是建築五大員中的兩員，區別：預算員主要做好預決算、造價變更等，偏重成本管理，施工員主要做好現場施工管理，偏重質量進度。
施工員的待遇高比較辛苦，但是以後可以搞全盤管理等，月薪最少是5000（我指的是全盤在合肥這邊的工資）。
預算員比較輕松一般不需要到工地上多跑，主要是對工程造價等有個了解，知道一些計算的軟體和計算方法。
都是一門好技術，剛開始我建議你去學施工員，你從事建築這一行會比較全面一點。
我現在好幾個朋友從學校出來都在做施工，因為你現做施工多工地上一些基本情況比較了解，就算以後想當預算員也學的快。
預算員好點，舒服 啊！是坐辦公室的！施工員累點，但是要轉預算員也容易些！但是一個好的預算員要懂施工！施工員找工作容易些！不是每個公司都願意養預算員的！預算員的工作有點季節性，當任務來的時候要加班加點，也很累；當沒有任務時，很清閑的；所以在有些公司預算員也兼施工員；算是相互兼吧！
5、我是在合肥這里實習的施工員 剛畢業的 請問一下合肥施工員總體的待遇怎麼樣，工資能有多少啊？
施工員在江蘇省和浙江省兩地工資待遇不錯,人靈光點的,三個月後至1年內,水利施工員至少有2000元以上,3年以後有相關工作經驗,月工資在3000以上,重點工程約5000左右/月,私人老闆掛靠正規企業的有10萬/年，多勞多得，適者生存！關鍵看自己的工作能力及人際關系。
6、想在合肥找個穩定的施工單位或者監理單位，待遇福利好點的。
你可以去監理英才網注冊會員，在上面找工作，它是一覽英才網旗下土木行業細分的網站，還有建工英才網，你都可以在上面找到工作。
7、合肥哪個工地招施工員？本人有過半年的工作經驗，
半年也叫工作經驗？？？？ 送你一句忠告，一定記住，面試的時候可以說3年4年工作經驗但是不能說半年。。。 面試就這樣，先把工作搞到手，然後有不會的，多請同事吃吃飯，搞搞關系，讓人教教你，有什麼幹不了的，是不