合肥萬達麥當勞兼職

1、合肥肯德基兼職時薪

合肥九塊四一小時，七月一號剛漲得。麥當勞不知道。

2、麥當勞兼職一小時工資是多少

截止時間2020年2月6日，麥當勞兼職一小時工資在5-15元左右。

不同的地區價格會有不同，麥當勞兼職一小時工資在5-15元左右。每個點的員工層級分為餐廳經理、第一副理、第二副理、見習經理、計時組長、訓練員、員工，不同的層級工資也是不一樣的。

麥當勞非常重視員工培訓，並建立了較完備的培訓體系。這為受許人成功經營麥當勞餐廳、塑造"麥當勞"品牌統一形象提供了可靠保障。

麥當勞的培訓體系是在職培訓與脫產培訓相結合。漢堡大學是對分店經理和重要職員進行培訓的基地。

(2)合肥萬達麥當勞兼職擴展資料

麥當勞中國盡可能僱傭本地員工。事實上，中國的5萬名員工中，有99.7%是本地聘任的。我們也僱傭殘疾人士，幫助他們重投社會的懷抱，為社會出一份力。

除了給予員工合理公平的報酬之外，麥當勞也會提供全面的培訓，使他們能確保麥當勞所遵循的「品質、服務、清潔衛生及物有所值」的經營哲學。我們的員工均致力於實現麥當勞的品牌使命 ，那就是要使麥當勞餐廳成為顧客最喜愛的用餐場所和方式。

麥當勞快餐的不少食物都含有高脂肪或高熱量，亦沒有為素食者提供合適的食物。2005年美國有一個組織指控麥當勞提供的炸薯條可能致癌。另一個調查指這些快餐除了缺乏一般人所需的營養、及導致食用者痴肥以外，肉類內的荷爾蒙還可能令男性長出女性的乳房。

3、去KFC或麥當勞做兼職的要求是什麼？

有健康證，必須年滿18周歲。這是最基本的2個條件。
其次是去問餐廳經理要員工資料表填寫，（再他們餐廳需要招聘員工的前提下）寫好後交給他。

他會問你一些問題，你要如實回答。然後就是等通知，也就是電話通知你去面試。記住面試時，衣服要干凈、整潔。女孩子長頭發最好要紮起來，男孩子的頭發鬢角不要超過耳朵。
 

面試時：經理問你問題時要目光接觸，也就是要看著對方的眼睛說話，讓他覺得你很誠懇。還要面帶微笑，因為服務行業最主要的就是要招呼客人，微笑讓人覺得你有親切感。

(3)合肥萬達麥當勞兼職擴展資料

肯德基的快餐服務體系和餐飲理念。

1．以其統一標識、統一服裝、統一配送方式的全新連鎖經營模式，並最終依靠其優質的產品、快捷親切的服務、清潔衛生的餐飲環境確立了其在中國市場的地位。

肯德基在美國的一家店

2．一直堅持做到員工100%的本地化並不斷投入資金人力進行多方面各層次的培訓。從餐廳服務員、餐廳經理到公司職能部門的管理人員，公司都按照其工作的性質要求，安排科學嚴格的培訓計劃。

為使管理層員工達到專業的快餐經營管理水準，肯德基還特別建立適用於餐廳管理的專業訓練基地——教育發展中心。

3．肯德基「以速度為本」的快餐業企業精神使其特別注重發揮團隊精神，依靠其團隊合作達到的高效率，從而保證了營業高峰期服務的正確和迅速。使其形成了高效靈活、完善先進的管理激勵機制其團隊合作精神和出色的管理水平正是肯德基立足於市場的秘訣。

4．優質的服務，在肯德基，你得到的服務會比你原來希望得到的服務要多。肯德基的宗旨是顧客至上，正是這一宗旨使每一位來就餐的顧客，無論是大人還是小孩，都會有一種賓至如歸的感覺。

4、麥當勞兼職多少錢一小時

截止時間2020年2月6日，麥當勞兼職一小時工資在5-18元左右。

不同的地區價格會有不同，麥當勞兼職一小時工資在5-15元左右。每個點的員工層級分為餐廳經理、第一副理、第二副理、見習經理、計時組長、訓練員、員工，不同的層級工資也是不一樣的。

麥當勞非常重視員工培訓，並建立了較完備的培訓體系。這為受許人成功經營麥當勞餐廳、塑造"麥當勞"品牌統一形象提供了可靠保障。

麥當勞的培訓體系是在職培訓與脫產培訓相結合。漢堡大學是對分店經理和重要職員進行培訓的基地。

(4)合肥萬達麥當勞兼職擴展資料

麥當勞公司擁有一支龐大的年輕人才後備軍，由大學生組成。真正畢業於飲食服務學校的只佔員工的30%，而40%的員工來自商業學校，其餘的則由大學生、工程師、農學家和中學畢業後進修了2～5年的人組成。麥當勞打破了論資排輩的腐朽觀念，大量啟用沒有工作經驗的年輕員工。

麥當勞致力於消除歧視， 發展多樣性和包容性，接納並積極開展多樣性教育，在整個組織中宣揚多樣性思想。麥當勞與國民經濟進步協會有色人，組織的華裔美人，殘疾人士等組織形成了夥伴關系。

5、現在在麥當勞做兼職一個小時多少錢

在職兼職人員.本月底將辭職. 可以清楚的告訴你 11~12左右,訓練員會高5毛左右,然後看工時多少小時候每個小時會單獨補貼1元

6、我想去麥當勞晚上做個兼職，有沒有人給我詳細說一下，都幹些什麼，工資怎麼算？

不知道你那裡員工工資是多少。沒法計算。基本小時工資X。小時數Y
XY=你的工資（晚上10點以後沒小時多2塊錢打烊補貼）

7、現在麥當勞兼職一個小時多少錢

肯德基
麥當勞
必勝客
都可以
暑假他們會招人的一般情況下每天都招.但是暑假去這些地方打工的學生很多，你越早去越好
最好趕在高考前
不然好多高中畢業生會搶你的飯碗...我以前跟你一樣..這些地方打工最適合學生了
我是學生但是我周末會去肯德基做周末兼職
寒暑假也會去那邊做的
做這些服務員
不會克你工資等問題
比發傳單好葯多了
我身邊的同事就是這樣
有兩份工作
1方面就在學校
自己想想吧
每個小時6.7塊錢
字打的累死
滿意給分吧
哈哈
我就是在kfc作兼職的
感覺這地方確實不錯
kfc周末的兼職基本情況每家kfc都會收

8、想找肯德基、麥當勞的兼職，怎麼找？

肯德基一般面對大學生常年招收兼職。很容易，去你想去的那家店直接詢問，然後約好面試。回家等電話就行了。

麥當勞一般不直接對外招，但如果你有認識的同學在那，就好辦多了。而且據說M的管理系統很好，如果你能在M當上經理助理的話，說明你有管理天賦，在同行業中再找工作會容易的多。口碑很好。

(8)合肥萬達麥當勞兼職擴展資料：

兼職：區別於全職，是指職工在本職工作之外兼任其他工作職務。兼職者除了可以領取本職工作的工資外，還可以按標准領取所兼任工作職務的其他工資，指非主要工作外的工作，如果只做一種工作則叫專職。

中國一般不實行兼職的政策 ，但在經濟體制改革中 ，允許職工在完成8小時工作任務外，利用業余時間從事第二職業，允許教師、科技人員、律師在不影響本職工作的前提下兼職，並取得相應的報酬。此外，中國還有些兼職是不宜領取報酬的。如行政人員兼教學，教師兼行政職務等。

我國在改革開放前的30年間，是不允許人們從事本職工作以外的、有報酬的第二職業的。那時從事兼職被看作不安心本職工作「不務正業」是「種資本主義的自留地」。直到十一屆三中全會後，實行改革開放以來，在我們國家，從事兼職才是合法的。

人員來源

1、「發揮余熱」的離退休人員；

2、「學有專長」的科學技術人員；

3、業余時間較為寬裕，有精力、能力的教師、演員、醫生、新聞記者、報刊編輯、運動員等等。

9、尋合肥麥當勞或肯德基兼職

麥當勞的兼職其實要求並不高。
身體健康。最好要有健康證。若錄取你店裡會讓你去辦的，你首先先寫簡歷。現在麥當勞提供一張簡歷單。你去你附近的店裡找拿一張回來填寫好。再放到簡歷箱。現在的簡歷不是每個店裡拿了，改為區域的人事經理拿。如果你的條件符合。他會就近的安排。接下來是面試。面試過後。會給一次試工的機會。讓你試工。80%的可能要用你。合同一般簽一年，學生都這樣。肯德基大體一樣。本人在北京麥當勞兼職，也是大學生。呵呵，加油哦！有事給我的空間留言

10、昨天去麥當勞兼職試工了2小時 然後他讓我今天繼續去試工 這究竟要試幾天的？

一般一次試工就過了，兩次的話你得問問經理了，面試通過後，然後辦健康證啥的。
兼職一開始一般都是收拾盤子、抹抹桌子，打掃衛生啥的。