合肥金色地帶小區招聘保安
1、現在招聘保安，十二小時三千五休二天，為什麼還那麼多人去呢？
我以為主要有如下三個緣由！
第一是保安相對有點面子：
這主要是由於國人都好面子，固然說保安這個活不是太好乾，但是最少穿一身制服，給人一種幾有點面子的覺得，讓普通打工人容易接受。而且保安工作又不太受年齡限制，年齡大點小點都行，在這個找工作不容易的大背景下，有一份保安工作，固然掙得不多，但相對也算穩定，所以無論年齡大小，只需願意，也都能找個保安乾乾。
第二是保安勞動強度不大：
閱歷過的人都明白，保安主要是時間長，雜事多一點，但說真的保安要比那些在工廠打工的人勞動強度小多了。必然保安主要就是一看看門衛巡視巡視，附帶干一些雜活。相對工作時間長是不假，但多數都在那待著，不像工廠消費線你得緊忙乎，這個崗位只需保證你所管理中央別出事，工作態度好點，為業主效勞勤快點，就基本上沒什麼大問題。
第三保安不需求專業技藝：
說起打工都不容易，普通講最少你得有個好身體，最好得有專業技藝，而保安你只需有個好身體就行，沒什麼專業技藝都可以干，關鍵是要服從命令，聽指揮，指導要咋干就咋干。平常主要的是搞好記載，防疫期間認真擔任。你說不好乾，我問你哪裡打工好乾？應該招認相對而言，保安不需求什麼專業技藝，誰都能幹，這就是它吸收人的緣由之一。
第四保安工作沒什麼風險：
不可供認打工是應該思索收入，但也要思索風險，有的人說進來跑車掙錢，那個風險多大呀？還有的人說去煤礦挖煤，出海作業等都能掙大錢，但風險太大。而當保安守家待地，風險小的多，畢竟往常刑事案件不能說沒有，只是做為普通的小區，由於天網工程警民聯防，往常穩定多了。而你就是去工廠消費線上當操作工，還容易收工傷呢，保安就是看個門衛場地，巡視巡視，搞衛生為業主效勞，職業風險小的多。
綜上所述，題主說往常招保安一天工作12小時，3500元休兩天，為什麼乾的人多？我可以肯定的通知你：這是人們越來越務實的一種擇業態度，由於往常沒有才乾的人找工作，要想多掙就是出苦鼎力，缺威嚴沒自由。而保安最最少穿身制服覺得的有點面子，加上固然時間長點，但勞動強度並不大，還不需求什麼太強的專業技藝，能給3500，每月休兩天，又沒有什麼職業風險，這關於普通沒有大能耐的人來說也就不錯了。
經濟社會誰都想掙大錢？有位置，有身份，有好的福利待遇和工作環境，但是職業是需求才乾和社會資源來匹配的，你好高騖遠不行，總不能「大事做不來，小事又不做」。因此說，沒有大身手，保安職業也是明智的選擇！
2、什麼單位招聘保安門衛？
招聘保安門衛的單位有很多，比如學校。銀行等。
3、如何招聘保安?
保安公司招聘保安員途經有四種：
第一，出招聘啟示；
第二，到人才市場招聘；
第三，到網上發布招聘信息；
第四，請專業勞務公司代招。
招聘啟事：
因XX公司業務發展的需要，現面向社會公開招聘保安員一批，應聘者須具備以下條件：
一、政治合格，品行良好，遵紀守法，無犯罪記錄。
二、年齡18至45周歲的中國公民。
三、身體健康，男性身高1.65米以上，女性身高1.58米以上。
四、初中文化程度以上，有志保安工作的社會青年及退伍軍人。
五、備齊相關證件：身份證、健康證、保安證、個人簡歷等。
六、保安員待遇：包吃包住，工資XXXX元，工作8小時，每月XX天休息，不能休假的補加班費。為每位保安員購買了社會保險和人身意外保險，工作表現突出的，按國家規定和公司有關規定進行獎勵和提升。
面試時間：XXXXX
面試地址：XXXXX
聯系電話：XXXXX
聯系人：XXX
XXXX（寫招聘單位名稱加蓋公章）
招聘的有效日期，也可以寫長期有效。
XX年XX月XX日
4、小區有保安嗎？
中國國內的保安從業人員須遵守中華人民共和國法律、其他地方性法規。從我做起，嚴管自我，作風正派，以身作則，處事公正，對工作要有高度的責任感，不玩忽職守。嚴格執行上級領導的指令，堅決完成任務且執行到位。職責是服務小區業主，做好小區秩序維護及安保工作。通過保安人員的工作實施來保障，固定區域內安全，正常工作秩序、治安秩序、防範於未然。特殊問題 、突發事件、第一時間立刻上報，極力配合上級機關單位及時處理，全力協調所在責任區域有關部門工作。
5、很多高檔小區，商場門口的保安看著都很年輕，又有個頭，為什麼干這行？
高檔小區、商場招聘的保安大多數都是外形條件比較好的員工，這樣也能夠讓公司的形象顯得更加年輕化、專業化。這是其中的一點，另外一點就是，保安的主要職責就是保衛安全，這是需要一定的體力的，在平日的簡單工作之外，也要進行體能的訓練，而如果上了年紀的保安，就不能夠完成這樣的工作，畢竟保安的行業也不是養老機構。
但是這就讓很多人有了疑慮，為什麼很多年輕人選擇做保安這個行業。這是因為保安行業已經不是從前的樣子了，越來越高標準的要求，需要更多年輕的人來從事這個行業，並且在高檔小區、商場的保安，工資也並不低。而且關鍵是對於文化水平並沒有過高的要求，只要五官端正，身體健康就可以從事保安工作。
這就給很多年輕人帶來了工作機會，畢竟不是所有的年輕人都是精英人士。而且這也要歸結於年輕人找工作不易，輕松的工作往往要求高學歷、高能力，這樣的高門檻是很多人都不能達到的。而如果是做一些體力活，年輕人又不願意。那麼保安工作反而是成為了香餑餑。
工作比較輕松，待遇也能夠達到滿意的水平。這樣的工作性質成為越來越多年輕人的選擇。但保安工作也是有壓力的，畢竟需要時刻警惕，以免出現意外。社會進步的體現也在於此，工作對於人才的需求越來越高。而沒有才能就只能選擇基層的工作，這樣的趨勢也在警醒我們要努力提升自己的能力，不論是文憑還是技能，都是能讓自己有競爭力的關鍵因素。
6、本小區人還能在本小區當保安，還不調查清楚看看有前科沒有就能當保安，保安公司就是這樣招保安的？
招聘保安的公司還沒有能力從公安局調查檔案看一個人的以前是否有案底，所以只能是保安自己說一些東西。
7、附近有沒有招聘保安
附近的話，是有招保安的，
不過現在看你年齡多大，
年齡太大了，
別人都不招了，
而且工資不是很高的！
8、合肥市瑤海區皖江小區保安投訴熱線？
你是她的瑤海區玩虹小區保安投訴熱線，我覺得可以有效的幫助到我
9、哪裡有招聘保安的？
那裡都有招聘保安的！
不知道你是哪裡的人！
你可去工廠、學校、小區、企業等地方去看看
也可以在當地人才招聘網上看看！
現在招聘保安的還是挺多的！
10、小區保安大都是退休後的年紀，是年輕人不願意干還是老年人廉價？
很多小區的門口保安室的安保人員都是年齡偏大的人，這種現象看起來非常的普遍，大家覺得是年輕人不願意干保安的工作還是因為老年人工資比較低才會招聘老年人做保安呢？
有的剛當小區裡面物業費高，所以相對於安保工作的做的也更加得完善，招聘的保安裡面就有年輕人的。而一些老舊小區，物業費收取的較低，物業公司為了維持運轉以及保證自己的盈利，就會在人員招聘的時候控制開支，這樣門口的保安很多就會招聘年齡偏大，工資較低的退休老人。而且有的小區保安團隊也並沒有多少人員配置，只是晚上和白天兩班倒的兩個看門大爺。
保安的薪資一般都是固定工資，因為沒有業績的要求，不會拿到高薪。而更多的年輕人有自己的生活壓力，更願意去做有挑戰的工作，同時也有機會賺取跟高的薪水，提高自己的生活品質。而不願意在小區門口做保安，拿著穩定的薪水，但是生活過得拮據不堪。
現在人們注重養生和保養，很多人雖然到了退休的年紀，但是依然身體好、精力充沛，完全能夠勝任小區保安的工作。而且出來工作相比憋在家裡可以讓心情更好，日子過得更加有意義，和同事聊聊天，和小區里熟悉的人打個招呼，讓自己每天的生活過得更加得充實和快樂。
但是無論薪資的高低，還是保安年齡的大小，我們都要尊重保安這份工作，他們也是在自己的崗位上付出了勞動賺取報酬。