合肥焊接主管招聘

1、合肥高新區管委會員額制待遇

合肥高新區管委會員額制待遇：首先為滿足合肥高新區經濟社會發展需要，優化幹部隊伍結構，完善現代化人才隊伍體系，合肥高新區管委會現面向社會公開招聘55名工作人員。

一、招聘原則

其次堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見附件。

招聘對象還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

3.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，思想政治素質好，品行端正，有較強的事業心和責任感；

4.有志於從事開發區工作，具有較強的基層適應性、相融性；

5.具有國家承認的本科及以上學歷，並取得相應學位證書；

6.年齡35周歲以下（1986年11月17日及以後出生)；

7.崗位所需的其他條件，詳見附件崗位明細表。

崗位條件和要求中的「工作經歷」，截止時間為2022年11月30日，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

崗位條件和要求中「專業」主要依據教育部《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》、《研究生學科、專業參考目錄》等專業目錄設置。

考生所學專業以畢業證書專業為准，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業後面帶括弧，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的「專業指導目錄」中自帶括弧的除外），考生只能以括弧以外的專業名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為「XX類」或「一級學科」及類似情形的，由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，並證明其相關性。

要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業須一致。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（3）現役軍人；

（4）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（6）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（7）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

與招考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘招考單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗後形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及有關規定明確應當迴避的崗位。

三、招聘程序

招聘方式按照筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：網上報名（資格初審）、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等。具體程序如下:

（一）網上報名（資格初審）

1.考生登錄網上報名服務平台報名(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php),統一報名時間為2022年11月17日9：00至11月22日16：00，逾期不再報名。考生所填信息必須真實無誤，每位報考人員限報一個職位,並使用同一有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格，並記錄進考生誠信檔案。

2.考生必須於個人報名後24小時至11月23日16：00前登錄網站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員於11月18日9:00至11月24日16：00前登錄網站按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到5:1方可開考。未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報考者，如符合其他崗位條件，可在繳費結束後改報其他崗位，改報時間為2022年11月25日9:00-12:00，不參加改報的人員可在招考結束後申請退費。

4.考生完成網上繳費後，於12月7日9:00至12月10日9:00登陸網站列印筆試准考證。

（二）筆試

1.筆試採取閉卷形式進行，考試內容分為《綜合知識》（主要包括語文基礎知識、經濟科技、時事政治、公文處理、職業能力測試）和《申論》，滿分各為100分。《綜合知識》和《申論》按5:5合成筆試總成績，筆試總成績按百分制計算，計算分別保留至小數點後兩位。筆試總成績設定最低分數線60分，考生未達到最低分數線的，不得進入下一環節。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時間：2022年12月10日（周六）

筆試時間、地點等相關事宜以准考證公布為准。因疫情不可抗力因素，具體時間及疫情防控要求可能會有更改，請考生隨時關注合肥高新人才網（www.hfgxrc.com）公告通知。

3.應聘人員應攜帶准考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。考生須提前7天申領「安康碼」，考試當天「安康碼」為綠碼且經現場測量體溫額溫≤36.8℃（或腋溫≤37.3℃），無乾咳等異常症狀的，並符合其他疫情防控要求的，方可進入考點參加考試。

4.考生可在筆試結束後10個工作日內在網上報名服務平台(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)查詢個人筆試成績。經查分環節後，在合肥高新人才網（www.hfgxrc.com）公布考生筆試成績，

（三）資格復審

依據筆試成績從高分到低分按3:1比例確定面試入圍人員名單。最後一名若出現成績並列的，按筆試《申論》成績高低決定取捨；若再次出現並列的，同分人員均進入面試環節。

復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件，學歷學位證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件，報名資格審查表以及相關工作經歷證明材料（社保繳費清單或勞動合同）的原件。其中：

1.香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

2.機關、事業單位在編正式工作人員還須按幹部人事管理許可權提供單位和主管部門同意報考的證明。

凡出現以下任何一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的、不能提供規定證件材料的、不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現成績並列的，按筆試《申論》成績高低決定取捨；若再次出現並列的，同分人員均進入面試環節。

資格復審合格的考生繳納面試費用並領取面試通知書。

資格復審的時間、地點以網站公告為准。

（四）面試

面試時間、地點等相關事宜以網上公告為准。

面試後，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數點後兩位。面試成績低於60分的，取消進入下一環節資格。

實際參加面試人員數少於或等於崗位招錄計劃數的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

（五）體檢和考察

根據招聘計劃數和考生考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。若出現總成績並列的，按面試成績高低決定取捨；若再次出現並列的，按筆試《申論》成績高低決定取捨。

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標准（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關於進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束後，由醫院出具「合格」或「不合格」的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為准。體檢費用由考生自理。

在體檢環節因孕待檢人員，應在產後國家規定的產假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、准確，是否具有報考迴避的情形等方面的情況。

考察工作由區人事勞動局會同紀檢監察工委統一組織實施。審查貫穿公開招聘的全過程，凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消聘用資格。

3.體檢和考察合格人選出現缺額的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現總成績並列的，按面試成績高低決定取捨；若再次出現並列的，按筆試《申論》成績高低決定取捨。

（六）公示和聘用

體檢、考察均合格的人員，在合肥高新人才網公示7天。公示期間及期滿後擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題並查有實據影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

公示無異議的按相關規定辦理聘用手續。所聘用人員不納入編制管理，為合肥高新區管委會員額內人員，與管委會在職人員身份一致，簽訂聘用合同。按規定實行試用（見習）期制度，試用（見習）期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、相關政策

（一）薪酬待遇：聘用人員享受合肥高新區管委會在職在崗人員工資福利、社會統籌保險及住房公積金。試用（見習）期工資福利參照相關規定執行。

（二）上升渠道：此次招聘人員同等納入合肥高新區年輕幹部培養管理體系，具有與在職在崗人員相同的晉升提拔通道。

五、監督檢查

此次招聘工作接受合肥高新區紀檢監察工委全程監督。

六、其它

（一）最後筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

（二）聯系電話：

政策咨詢：0551-65396569、65324309、65862112

監督電話：0551-65359626

報名系統咨詢電話：0551- 628919

2、聯寶(合肥)電子科技有限公司待遇福利如何?招工有什麼要求?，本人現做汽車焊接，想換個環境工作，求解！

差不多，工資在2K --- 3K 普工

工程師 高點 有技術含量的更高 汽車焊接和這個沒關系

做管理 也行 工資還好

聯寶 沒你想的那麼好 換工作要慎重

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這兩個貼吧 自己在裡面看看吧 自己判斷

3、2015下半年合肥事業單位招聘崗位表

您好，中公教育為您服務。

為適應合肥市事業單位發展的需要，2015年下半年合肥市事業單位公開招聘工作人員196人(其中城管執法隊員80人)，涉及12家主管部門，20家事業單位。

●具體崗位及條件見《合肥市2015年下半年事業單位公開招聘工作人員崗位表》

●報名時間及方式：10月12~16日可通過網路進行報名，報名網站為合肥人事考試網。

●筆試時間和科目：(見具體公告)

●政策加分

屬「服務基層項目」人員：大學生「村官」、特崗教師、三支一扶、大學生服務西部志願者的報考者，按規定執行加分政策。

●資格復審

本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料原件和報名資格審查表等材料。

●面試(或專業測試)

面試(或專業測試)工作集中在12月進行。

A崗採用結構化面試方式， B崗採用專業測試方式。專業測試可增加專業筆試，與面試(可採取結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行)相結合，著重測試業務能力、工作技能、綜合素質及潛能。

●待遇

用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為3年。用人單位為所聘人員辦理企業養老保險，在聘期間，與事業單位在編在崗人員實行同崗同酬。其中對合肥學院急需專業具有博士學位的研究生或高級職稱(具有碩士學位的副教授及以上)的高層次人才的引進，實行編制內聘用。

更多詳情請登陸安徽事業單位招聘考試網，查看2015下半年合肥市事業單位招聘196人公告

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