合肥tcl廠食堂工資怎麼樣

1、在TCL工作怎麼樣，公司好不好？

公司的優點很多人會認為TCL是一個很好的工廠，其實不然，我也是一個TCL的工人，這一方面我了解還不算少了吧？
我到過很多派敗工廠工作過，但給我的感覺都不錯，我為以我能在TCL工作可不錯了，可是卻發現咐羨答我工作過的工廠當中是最差的一個！
其實TCL是一個黑廠，就是連開水都要一元錢一杯，大的還要兩元一杯！還有許多，就是連廁所都沒有電燈，晚上什麼衡慧都看不見，幸好不是農村的那些，否則掉下去可爬不起來啊！通道也是沒有燈的，在TCL工作的人都會知道，下班時間45分鍾，就是走路也要走30多分鍾，排隊也要10分鍾左右……
TCL這個黑廠，你還不是該工廠的工人，你可不要到那裡去找工作，工資670元一個月，吃住和水電要自己出錢……

2、合肥TCL工廠情況

合肥地區工資水平屬於中等，家電企業較多，他們都有一個共性，就是季節性強，流水線作業，旺季時加班是常態。所以TCL在合肥的工資水平屬於地區中上位。

3、TCL通力電子是做什麼的？普工的薪資待遇怎麼樣？流水線作業還是其他？謝謝！

通力電子控股有限公司致力於成為全球領先、具有產業競爭力的音視頻產品ODM供應商。普工工資一個月是2500元，包吃住，本科工資一個月薯喚激是4000元，包吃住。工程師一個月工資是基本工資6800元，績效1200元，年終獎6500元。工資算理想吧，主要數襪是惠州的生活成本不是很高，工資低和深圳是同步的。五險一金不鏈肆少，吃住方面：兩葷兩素（菜式有好幾種供應選擇），四個人一間。平時加班一般都是兩個小時。

4、合肥tcl家電廠質檢崗怎麼樣怎麼樣

還迅鬧不錯。根據查詢BOSS直聘顯示該崗位工資待遇好，工作輕松，每天只需要檢驗產品的品質，平均在5000-8500之間，廠內免費提供住宿，飯茄孝補和交通補貼。合肥TCL家電廠是TCL集團在安徽省合肥畝納罩市建立的一家全資子公司。該廠成立於2002年，是TCL家電的一個重要生產基地之一。

5、tcl速必達怎麼樣

好。
1、工作環境好。tcl速必達有獨立的辦公室，有空調等基本設備。
2、福利待遇好。tcl速必達工資在7000左空銀右輪虧埋，午臘螞餐補助，通訊津貼，績效獎金，定期體檢，五險一金。

6、有沒有進了TCL的前輩透露一下薪酬福利和公司的待遇啊？

離職員工飄過穗漏。。。鬧族春TCL的薪酬肯定沒有頭部互聯網大廠那麼高。
不過福利還不錯，記得當時疫情最嚴重的時候 華 星每餐飯只收1毛 but。。不太知道現在還液耐有沒有 加速了解下

7、在TCL通力電子工作怎麼樣？

普工工資一個月是2500元，包吃住，本科工資一個月是4000元，包吃住。工程師一個月工資是基本工資6800元，績效1200元，年終獎6500元。可以工資待遇很高。

2.通力電子控股有限公司（HK：1249）致力於成為全球領先、具有產業競爭力的音視頻產品ODM供應商。通力電子專注於電聲技術和新媒體技術的開發和應用，快速實現高性價比的規模製造，為合作夥伴提供一站式的音視頻、電聲等產品整體解決方案。

3.通力電子成立於2000年。公司從2002年開始視頻產品ODM業務，在發展中逐步實現多元化產品組合的轉型，包括視頻、音頻、電聲及其他類型產品。

4. 通力電子擁有一支包括各類資深專家在內的500多人研發團隊，擁有深厚的技術預研、音視頻產品研發、電聲產品研發、軟體開發等能力盯絕。目前公司在深圳、惠州、西安等地設立了研發中心。通力電子擁有豐富的技術儲備，並擁有多年與國內外知名企業的設計合作的經驗，能夠迅速把握市場和技術趨勢並提供整體設計方案。

5.憑借在ODM/OEM業務方面提供的優質產品及快捷服務，並搏秉持共贏和共同成長的理念，通力電子與多家國際、國內著名品牌建立了穩固的合絕則祥作關系，公司最早的客戶從2002年一直合作至今。公司的各類產品通過客戶銷往歐洲、北美、亞洲以及拉丁美洲等世界各地。

6.在TCL通力電子工作很有發展前景，工資待遇也很高，是值得去工作的地方。

8、合肥tcl正式工怎麼算工資

天前說明: TCL一個月多少錢?平均工資￥16010/月,其中拿 20K-30K 工資的人佔比最多達 30.9%,其次是 15K-20K 占 21.8%, 10K-15K 占 17.4%...
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正式工怎麼算工資

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9、2020合肥tcl廠小時工上班怎麼樣啊？

2020合肥tcl廠小時工上班事實上應該還不錯。

10、tcl通力電子(惠州)伙食怎麼樣

TCL通力電子(惠州)作為一家大型民營高科技企業，員工伙食情況是不錯的。
1、伙食補貼較高。TCL惠州公司為員工提供較高標準的伙食補貼，中產員工每月約800-1500元伙食補貼，可以較好緩解員工用餐成本壓力，不至於影響工作效率。
2、共進午餐較為豐富。公司每日提供免費員工午餐，食堂提供的午餐菜品較為豐富，包括主菜3-4菜正歲及湯，還配有米飯或饅頭，比較營養均衡，深受員工歡迎。
3、離家近餐補助較高。員工需要加班，公司會提供30元/餐的離家近餐補助，用於解決員猛清亮工晚間就餐問題，較為人性化。枝寬
4、節假日福利較好。公司在節假日也會為留守員工提供免費餐食或福利，讓員工感受到公司的人性關懷。