合肥區事業單位工資待遇

1、合肥經開區社工工資待遇

根據我所了解的信息，合肥經開區社工的工資待遇是比較具有競爭力的，但是具體的工資標准會受到多種因素的影響，如個人的工作經驗和職稱、所在單位的規模和性質、地區的消費水平等等。一般來說，新入職的社工的初步月薪可能在4000元以上，隨著工作年限的增長、職務的升遷以及專業技能的提升，工資待遇也會相應提高。此外，在崗位福利歷肢方面，合肥經開區社工也可以享受一系列的福利待遇，如社會保險、法定節假日、帶薪年假、培訓機會、職稱晉升等肢旅世等。這些福利待遇也可以作為社工在選擇就業崗位時的重要參考因素。需要注意的是，具體的工資待遇可能因為政策、企業運營等等因素而發生變化，所以獲取最准確的信息建議前往當地人力資源鎮清和社會保障部門進行咨詢。

2、合肥肥東人社局工資待遇

合肥肥東人社局工資待遇好。上班採用上五休二制，一天工作8小時，中午有兩小時休息時間，工作環境好，工作輕松切待遇枯段好。薪資一個月在如桐5000到6000元，節假日沒橡譽有獎金，工資高且福利好。

3、合肥科技館事業單位工資

合肥科技館事業單位工資4000左右。一檔馬鞍山，合肥市皮襲，蕪湖市4000左右，縣級族頃2000左右。二檔銅陵市，池州市，淮南市，淮北市，蚌埠市，宣城市，黃山市3000左右，縣級1500左右。三檔六安，安慶市，阜陽市，燃穗兄滁州市，巢湖市，宿州市，亳州市，2000左右，縣級1000左右。

4、合肥高新區管委會員額制待遇

合肥高新區管委會員額制待遇：首先為滿足合肥高新區經濟社會發展需要，優化幹部隊伍結構，完善現代化人才隊伍體系，合肥高新區管委會現面向社會公開招聘55名工作人員。

一、招聘原則

其次堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見附件。

招聘對象還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

3.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，思想政治素質好，品行端正，有較強的事業心和責任感；

4.有志於從事開發區工作，具有較強的基層適應性、相融性；

5.具有國家承認的本科及以上學歷，並取得相應學位證書；

6.年齡35周歲以下（1986年11月17日及以後出生)；

7.崗位所需的其他條件，詳見附件崗位明細表。

崗位條件和要求中的「工作經歷」，截止時間為2022年11月30日，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

崗位條件和要求中「專業」主要依據教育部《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》、《研究生學科、專業參考目錄》等專業目錄設置。

考生所學專業以畢業證書專業為准，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業後面帶括弧，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的「專業指導目錄」中自帶括弧的除外），考生只能以括弧以外的專業名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為「XX類」或「一級學科」及類似情形的，由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，並證明其相關性。

要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業須一致。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（3）現役軍人；

（4）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（6）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（7）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

與招考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘招考單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗後形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及有關規定明確應當迴避的崗位。

三、招聘程序

招聘方式按照筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：網上報名（資格初審）、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等。具體程序如下:

（一）網上報名（資格初審）

1.考生登錄網上報名服務平台報名(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php),統一報名時間為2022年11月17日9：00至11月22日16：00，逾期不再報名。考生所填信息必須真實無誤，每位報考人員限報一個職位,並使用同一有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格，並記錄進考生誠信檔案。

2.考生必須於個人報名後24小時至11月23日16：00前登錄網站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員於11月18日9:00至11月24日16：00前登錄網站按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到5:1方可開考。未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報考者，如符合其他崗位條件，可在繳費結束後改報其他崗位，改報時間為2022年11月25日9:00-12:00，不參加改報的人員可在招考結束後申請退費。

4.考生完成網上繳費後，於12月7日9:00至12月10日9:00登陸網站列印筆試准考證。

（二）筆試

1.筆試採取閉卷形式進行，考試內容分為《綜合知識》（主要包括語文基礎知識、經濟科技、時事政治、公文處理、職業能力測試）和《申論》，滿分各為100分。《綜合知識》和《申論》按5:5合成筆試總成績，筆試總成績按百分制計算，計算分別保留至小數點後兩位。筆試總成績設定最低分數線60分，考生未達到最低分數線的，不得進入下一環節。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時間：2022年12月10日（周六）

筆試時間、地點等相關事宜以准考證公布為准。因疫情不可抗力因素，具體時間及疫情防控要求可能會有更改，請考生隨時關注合肥高新人才網（www.hfgxrc.com）公告通知。

3.應聘人員應攜帶准考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。考生須提前7天申領「安康碼」，考試當天「安康碼」為綠碼且經現場測量體溫額溫≤36.8℃（或腋溫≤37.3℃），無乾咳等異常症狀的，並符合其他疫情防控要求的，方可進入考點參加考試。

4.考生可在筆試結束後10個工作日內在網上報名服務平台(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)查詢個人筆試成績。經查分環節後，在合肥高新人才網（www.hfgxrc.com）公布考生筆試成績，

（三）資格復審

依據筆試成績從高分到低分按3:1比例確定面試入圍人員名單。最後一名若出現成績並列的，按筆試《申論》成績高低決定取捨；若再次出現並列的，同分人員均進入面試環節。

復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件，學歷學位證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件，報名資格審查表以及相關工作經歷證明材料（社保繳費清單或勞動合同）的原件。其中：

1.香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

2.機關、事業單位在編正式工作人員還須按幹部人事管理許可權提供單位和主管部門同意報考的證明。

凡出現以下任何一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的、不能提供規定證件材料的、不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現成績並列的，按筆試《申論》成績高低決定取捨；若再次出現並列的，同分人員均進入面試環節。

資格復審合格的考生繳納面試費用並領取面試通知書。

資格復審的時間、地點以網站公告為准。

（四）面試

面試時間、地點等相關事宜以網上公告為准。

面試後，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數點後兩位。面試成績低於60分的，取消進入下一環節資格。

實際參加面試人員數少於或等於崗位招錄計劃數的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

（五）體檢和考察

根據招聘計劃數和考生考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。若出現總成績並列的，按面試成績高低決定取捨；若再次出現並列的，按筆試《申論》成績高低決定取捨。

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標准（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關於進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束後，由醫院出具「合格」或「不合格」的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為准。體檢費用由考生自理。

在體檢環節因孕待檢人員，應在產後國家規定的產假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、准確，是否具有報考迴避的情形等方面的情況。

考察工作由區人事勞動局會同紀檢監察工委統一組織實施。審查貫穿公開招聘的全過程，凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消聘用資格。

3.體檢和考察合格人選出現缺額的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現總成績並列的，按面試成績高低決定取捨；若再次出現並列的，按筆試《申論》成績高低決定取捨。

（六）公示和聘用

體檢、考察均合格的人員，在合肥高新人才網公示7天。公示期間及期滿後擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題並查有實據影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

公示無異議的按相關規定辦理聘用手續。所聘用人員不納入編制管理，為合肥高新區管委會員額內人員，與管委會在職人員身份一致，簽訂聘用合同。按規定實行試用（見習）期制度，試用（見習）期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、相關政策

（一）薪酬待遇：聘用人員享受合肥高新區管委會在職在崗人員工資福利、社會統籌保險及住房公積金。試用（見習）期工資福利參照相關規定執行。

（二）上升渠道：此次招聘人員同等納入合肥高新區年輕幹部培養管理體系，具有與在職在崗人員相同的晉升提拔通道。

五、監督檢查

此次招聘工作接受合肥高新區紀檢監察工委全程監督。

六、其它

（一）最後筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

（二）聯系電話：

政策咨詢：0551-65396569、65324309、65862112

監督電話：0551-65359626

報名系統咨詢電話：0551- 628919

5、安徽省直事業單位待遇qzzn

安徽省直事業單位待遇如下：

事業單位工作人員的工資構成主要有每個月的基本工資基本都是在3000左右、一次性補貼每年2萬到5萬不等，加其他各種補貼和獎金這個不確定，低的有1萬團彎左右，高的也有5萬多，住房公積金每個月1到2千左右，一年到手的總工資大概在7萬到20萬這個區間，

省直單位的基本工資是高於其他市的，經濟比較發達的合肥市和蕪湖市的事業單位到手總工資是最高的，最低的要數宿州市和亳州市，一年到手不超過8萬。

報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定後在招聘單位網站和主管部門網站上公布。

考試最終成績按統考筆試成績佔50%、專業測試成績佔50%合成確定。成績合成乎閉時，筆試成績、專業測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點後兩位，小數點歲或裂後第三位四捨五入。計算公式：〔（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業測試成績×0.5。

省直主管部門及其所屬招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則採取加試的方法，加試方案另行公布）。

6、合肥市科技館事業單位待遇

月工資3000多，有績效工資和津貼補貼等多項余帶福利。合肥科技館事業編工資待遇為月工資3000多，有績效工資和津貼補貼等多項福利，五雀瞎險一金，國家法定節假日放假，符合國家退休年限即可退休等等。事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增豎歲蘆進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支單位所使用的人員編制。

7、合肥事業單位工資高么？

工資要看崗位和身份編制了，崗位分管理崗、技術崗、工勤崗，像我們單位高級工程師比一把手（管理崗）工資還高，高級技師（工人身份工勤崗）比普通管理崗工資要高的多你都沒說你從事什麼崗位，工資不好說啊，在編在崗一般最低一年4到5萬左右（福利加一起）

8、合肥包河區同安街道公務員待遇

合肥包河區同安街道公務員的待遇包括以下幾方面：
一、工資待遇：按照合肥市公務員月度基礎工資標准，按不同職稱和職務設置不同的月度基礎工資，工資待遇隨工作時間和履職能力而有所加薪。
二、福利待遇：按照國家有關規定，公務員享受養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險待遇；享受節假日、帶薪年休假、補貼、獎金等福利待遇。
三、培訓待遇：同安街道為公務員提供培訓察亮和發展機會，定期開展培訓，提高公務員的能力，提高工作質量。
四、晉升待遇：根據工作表現，公務員可以通過考試、評審等方式獲得晉升。困禪
五、其他待遇：敗尺寬公務員還可以享受住房補貼、子女教育補貼、出國留學津貼等待遇。

9、安徽省直事業編工資待遇

合肥事業單位平態帆均的年收入在10，一些好單位一年到手15w以上，自收自支事業單位到手月薪3.5K。行政類事業單位，市政府、市委辦局下屬事業單位年收入6萬5——帆埋雹7萬。區政府、街道、鎮、委辦局下屬事業液轎單位7萬—9萬5。學校類7—8萬。教師9萬。醫院類7—8萬。醫師類12萬。護士醫技類9-10萬。建委下屬事業單位都是八萬一年。