合肥暖通工程師招聘

1、請問合肥京東方光電科技有限公司---動力工程部---空調科工程師：待遇怎麼樣？職位發展前景怎麼樣？12年情況

1、市場。看一家公司的好壞，首先要了解其市場大環境和公司目前所處產業鏈的位置。如果公司市場做的不錯，一般還是有前景的，不足的地方只要彌補一下即可。如果市場做的不好，其他再好也無用，此時管理、規范統統於事無補。薪酬高也是暫時的，不能長久。
2、福利。從工資去評論一個公司是最大的誤區，畢竟現在大多數是民營企業，而非國營企業。看本質：這家公司的骨幹拿的多不多，公司效益好的時候是否普遍拿的多，是否工作努力負責的人拿得多，是否能力上升了拿的多，是否有明確的獎懲制度並且切實執行，是否核心骨幹對於收入牢騷較少，是否有連續晉升的普通員工，年終的重獎是否有、給了公認工作出色的人了嗎？如果這些答案大致是肯定，說明這個公司在按照市場經濟規律在辦事。
3、固定工資的發放：工資是否合同中就規定清楚（或試用合同中就規定）？工資是否從來都按時發放？工資是否按規定明明白白發放而不這樣那樣的莫名扣款（當然違規扣款除外）？如果這樣，這個公司基本是可信的。
4、關於社保：是否明明白白有說法（尤其在試用期）？在公司正式就職的員工，是否都有社保？社保剛開始可能少，工作1年以上是否社保基數是否會上升？ 如果這樣，基本上這個公司大的原則上是規范的。
5、關於加班：大家都不喜歡加班，但不得不加班。加班主要看是否個人沒有完成任務而要加班，是否公司要求加班但加班是否計入業績考核？工作比較出色的人加班是否多（一般出色的人加班少）？寄希望於加班了馬上要拿加班工資，這不現實。加班短期有收入不現實，長期一般都有回報。 其實加班對公司、個人都是個態度問題，如果在公司加班能夠與個人的成長和晉升是掛鉤的，則是基本可取的。
6、公司的發展：看看公司是否在成長？業務、市場在擴展嗎？產品在擴展嗎？員工人數在增長嗎？客戶的基礎在加厚嗎？客戶在丟失嗎？如果大致是肯定的，則這個公司具備成長性，在此工作辛苦是必然的，但回報是可以期待的。
7、看看公司的員工：老員工多嗎？呆上2、3年以上的員工多嗎？老員工是骨幹核心嗎？他們的水平大多數高嗎？骨幹核心老員工的收入高嗎？他們工作狀態積極嗎？是否有迅速上升的新員工（1年內的）？ 如果基本是肯定，則這個公司的價值觀是基本符合市場經濟規律，是基本長期堅持這個合理的價值取向原則的。這點是很能從側面反映一個公司的整體基本情況的，什麼都可以假，這點假不了，什麼都可以包裝，這點包裝不了，是在其他情況無法判定的時候，可以作為重要的評價公司的一個依據。新到一個公司，可以從這點先著手分析評估。
8、看會議是否簡潔高效。開會最能看出一個企業的管理作風和辦事效率，那種整天會議不斷，卻流於清談，只能說明公司沒有時間觀念和緊迫感，在無所事事中會被競爭對手的戰車碾得粉碎。
9、看工作氛圍是否融洽。員工之間相互協作，團結一心，積極向上，這樣的公司是一個蓬勃上進的公司，要力爭使自己融入進去。相反辦公室里派系林立，勾心鬥角，互相拆台，或員工人人自危，暮氣沉沉，這樣的公司呆不得，也呆不久，走為上策。
10、看組織紀律是否有序。是否紀律大於總裁，法治大於人治，規則面前人人平等。紀律鬆弛，違紀不糾，特權人物大量存在，這樣的公司就不會播撒公平的陽光。
11、看培訓是否有計劃。沒有培訓，公司就沒有活力，員工不僅僅是謀生者，同時也是想多學一點本領，不注重培訓，就留不住人。
　 12、看企業文化是否理性。那種假大空，弄些爆炸性口號、革命式口號向外叫得歡的企業，大多滿足於表面風光，由於根底淺，不低頭幹事，一遇風浪就會敗下陣來。
13、看領導個人魅力如何。如果領導在台上講，員工卻在台下講他；領導布置的任務，屬下陽奉陰違去應付，這樣的領導威信何在？一個缺乏領導個人魅力的公司，就如同球隊沒有精神領袖一樣，失敗是必然的。

2、中航鋰電招殘疾人嗎

中航鋰電是專業從事鋰離子動力電池、電池管理系統、儲能電池及相關集成產品和鋰電池材料的研製、生產、銷售和市場應用開發的高科技企業，致力於為全球客戶提供完整的產品解決方案和完善的全生命周期服務。

    公司現已設立常州、洛陽、廈門、成都、武漢、合肥六大產業基地，在美國、歐洲、印度等地設立子公司；同時，在北美、歐洲、日本以及常州、深圳、上海、成都、洛陽設立八大研發中心，打造具有全球影響力的鋰電科技創新平台。

    二、企業亮點

    全球Top10動力電池企業增速第一

    三元方形電池裝機量全球前三

    合作夥伴的首選配套

    動力電池裝機量國內前三

    獨角獸企業

    三、招聘崗位

2022屆秋季校園招聘崗位

序號

崗位類型

崗位

專業要求

學歷要求

工作地

1

研發崗

產品工程師

自動化/機械電子/電氣/自動化/電子信息工程/車輛工程及相關專業

本科及以上

常州、成都

2

研發崗

結構設計工程師

車輛工程/機械設計與製造/機械工程/機械設計及理論/材料工程及相關專業

本科及以上

常州、成都

3

研發崗

電氣設計工程師

電氣/新能源/車輛工程/機械/自動化/產品設計及相關專業

本科及以上

常州、洛陽

4

研發崗

熱管理設計工程師

機械/車輛工程/電子/電氣專業均可/動力工程/工程熱物理/產品設計/計算機及相關專業

本科及以上

常州、上海

5

研發崗

BMS系統工程師

自動化/控制理論與控制工程/電子信息工程/電氣及相關專業

本科及以上

常州、上海

6

研發崗

電芯設計工程師

電化學/材料學/化學工程及相關專業

碩士及以上

常州、洛陽

7

研發崗

材料開發工程師

材料化學/合成化學及相關專業

碩士及以上

常州

8

研發崗

模組研發工程師

車輛工程/機械/儀器儀表/熱能動力/自動化/電氣電子及相關專業

本科及以上

常州、洛陽

9

研發崗

大數據工程師

信息工程/統計學/大數據及相關專業

碩士及以上

常州

10

研發崗

BMS設計工程師

電子信息工程/計算機/自動化/電化學/控制及相關專業

本科及以上

常州、洛陽、上海

11

研發崗

測試分析工程師

材料/化學/機械/電氣/電子信息/自動化/新能源材料等理工類相關專業

本科及以上

常州、武漢、成都、廈門

12

研發崗

模擬電池工程師

材料/電化學及相關專業

碩士及以上

常州

13

研發崗

電化學工程師

材料/化學/機械/電氣/電子信息/自動化等理工類專業

碩士及以上

常州

14

研發崗

模擬工程師

機械/工程力學/流體/能動/材料/車輛/應用物理及相關專業

碩士及以上

常州

15

技術崗

設備開發工程師

機械/電氣/電子/機電/化學/工業工程/車輛/自動化及相關專業

本科及以上

常州、廈門、成都、武漢、合肥

16

技術崗

工藝開發工程師

機械/材料/化學/電氣/車輛及相關專業

本科及以上

常州、廈門、成都、武漢、合肥

17

研發崗

先進材料研發工程師

有機化學/高分子化學/材料學/物理化學/電化學/無機化學/凝聚態物理及相關專業；

碩士及以上

常州、深圳

18

研發崗

先進電池研發工程師

材料學/材料物理與化學/有機化學/無機化學/高分子化學/高分子物理/材料成型及控制工程等；
博士重點：固態電解質/電解液設計/高鎳材料/富鋰材料/硅材料/有機合成方向；

碩士及以上

常州

19

研發崗

先進製造工程師

機械設計製造及其自動化、電氣工程及其自動化、自動化、電子信息工程、計算機科學與技術專業、網路工程專業、計算機網路技術專業、電子科學與技術專業、物聯網工程專業、計算機網路工程與管理、材料加工工程

本科及以上

常州、深圳

19

研發崗

回收技術工程師

材料學/材料化學/物理化學/電化學/無機化學/機械自動化及相關專業

碩士及以上

常州、成都

20

研發崗

IP技術工程師

機械/電子/電化學及理工科類相關專業

碩士及以上

常州

21

技術崗

產品安全工程師

1.材料類、化學類、化工類
   2.電氣類、車輛工程、機械自動化類

本科及以上

常州、廈門、成都、武漢、合肥

22

技術崗

失效分析/可靠性工程師

材料/化學/電氣/機械/車輛/物理及相關專業

本科及以上

常州、洛陽、廈門、成都、武漢、合肥

22

技術崗

技術支持工程師

機械/自動化/機電/電氣/材料/化學及相關專業

本科及以上

常州、洛陽、成都、武漢、合肥

23

職能崗

生產支持管培生

工科類及統計/數據分析/英語及相關專業

本科及以上

常州、成都、武漢、合肥

24

技術崗

設備工程師

機械/電氣及相關專業

本科及以上

常州、洛陽、廈門、成都、武漢、合肥

25

技術崗

製程工藝工程師

機械/自動化/電氣/材料/測控及工科類相關專業

本科及以上

常州、洛陽、廈門、成都、武漢、合肥

26

技術崗

製程質量工程師

工科類專業

本科及以上

常州、廈門、成都、武漢、合肥

27

營銷崗

國際營銷工程師

專業不限，工科專業優先

本科及以上

成都、武漢、深圳、上海

28

營銷崗

市場營銷管培生

市場營銷/工商管理/物流管理/公共關系/金融/設計/新聞媒體/國貿/英語/化學/材料/汽車及相關專業

本科及以上

常州、廈門、成都、武漢、深圳

29

職能崗

采購工程師

國貿/金融/數學/會計/機械/材料車輛等理工科專業

本科及以上

常州、廈門、成都、武漢、合肥

30

技術崗

供應商質量工程師

機械/材料/化學/電子及相關專業

本科及以上

常州、廈門、成都、武漢、合肥

31

技術崗

MES/EAP工程師

計算機/信息/自動化/通訊及相關專業

本科及以上

常州、廈門、成都、武漢、合肥

32

技術崗

大數據工程師

計算機專業，大數據方向優先

本科及以上

常州

33

技術崗

應用系統工程師

計算機及相關專業

本科及以上

常州、廈門、成都、武漢、合肥

34

職能崗

財務管培生

會計/財務管理及相關專業

本科及以上

常州、廈門、成都、武漢、合肥

35

技術崗

規劃IE工程師

工業工程/機電設計及相關專業

本科及以上

常州、廈門、成都、武漢

36

技術崗

廠務工程師
（暖通/電氣/動力/安全/環保/基建）

建築/暖通/製冷/電氣/機械/自動化/安全/環境/消防及相關專業

本科及以上

常州、廈門、成都、武漢

37

職能崗

計劃物流管培生

工業工程/物流管理/國貿/英語及相關專業

本科及以上

常州、洛陽、廈門、成都、武漢、合肥

38

技術崗

物流規劃工程師

物流管理/機械自動化/工業工程/包裝工程及相關專業

本科及以上

常州、成都、武漢

39

職能崗

EHS管培生

安全工程/環境工程/消防工程及相關專業

本科及以上

常州、洛陽、廈門

40

職能崗

行政管培生

行政/物業/工商管理/新聞/傳播/漢語言文學/空乘/播音主持及相關專業

本科及以上

常州、成都、武漢、深圳

41

職能崗

內控管培生

審計/會計/工程管理/法律及相關專業

本科及以上

常州、廈門

42

職能崗

人力資源管培生

人力資源管理及相關專業

本科及以上

廈門、成都、武漢

43

職能崗

法務管培生

法律相關專業

本科及以上

常州

 

3、合肥美的暖通設備有限公司怎麼樣？普工職位。

這家公司我也干過，招聘信息和實際情況相差不少。工作強度很大，幾乎沒得休息，中午只有半個小時左右吃飯時間，飯吃過差不多就要上崗位了。兩班倒的，經常加班，長白班崗位有，但很少，說有長白班進去也是優先分到兩班倒，說是後期可以調整，實際上都是忽悠人的，想調整幾乎不可能。人員流動量很大，所以一年四季都在招人，辭職都有日期限制，想辭職不好辭，找班組長和主管都會給你臉色看，找理由拖著不給走。不相信的可以自己進去試試看，不建議進這家公司。