合肥平安內勤電話

1、平安保險公司外勤轉內勤

如果您想回去做內勤的話就在現在工作的地方把工號注銷，然後回去應聘。因為平安公司的規定，一個人不能在兩個平安公司所屬的地方有工號，這樣屬於犯罪。
「說安徽省內勤是統一在合肥這里招的」這都是扯淡，因為如果你走了的話，你的直屬上司今年的獎金會少。而且他的留存率減少直接影響他的工資，所以他是肯定怎麼忽悠怎麼來。

2、中國平安保險行政內勤

平安保險的行政內勤，准確點說是行政後勤，後勤其實和文員差不了多少，但是加上行政兩個字，責任就重大了，特別是在保險公司，行政後勤的工作量很大，基本上每個平安保險的子部門都只有兩名後勤1.其他日常事務及上級安排的事務
2.負責協助領導安排工作會議；
3.負責對外事務的聯絡和協調處理工作
4.負責日常工賀凱晌作的文稿擬定，撰寫會議報告和歸檔管理工孫穗作；
5.負責職場座位的安排、職場美化工作 我個人觀點，如果你是學校推薦過去的，應該就是做內勤工作，不會讓你跑業務，至於崗禪鋒前培訓需要交納的費用，應該還是180塊錢吧，書費和上課費，都是必須的。干一行愛一行，你總不能去保險公司工作，連最基本的保險的意義是什麼都不知道吧？至於像樓上說的《保險代理人從業資格證書》，這個是需要格外交納100元的考試費，做內勤考不考無所謂，但很多內勤在聽保險課程的時候都順便考了，不過聽你說是學校推薦去的，那麼證明你年齡還小，在保險公司跑業務，也就是做保險公司的代理人，不夠25周歲千萬不要干，傭金只有夠年齡的40%，很多人都會告訴你，前三個月有底薪，現在應該是漲到兩千了，但對於不夠25周歲的人來說，底薪也不能拿滿，也少得可憐，我07年的時候就是不夠年齡去做的，同樣的努力，同樣的成績，只因為年齡不夠，工資比人家少一半還多，如果你是做內勤，年齡方面是不用考慮的，不會影響工資

3、平安內勤怎麼樣

問題一：平安保險內勤的待遇如何？辛苦嗎？ 還行吧
看你是二級機構還是三級機構的
三極機構工資一般只有二級機構的80%。
新員工（正式員工非業務員）入司就是6級。
平安的工資和其實金融行業的比起來沒有多少優勢。
但平安的福利應該是最好的。
除了國家規定的社保和公積金外，公司還給員工買企業年金和商業險。
商業險分幾個等級，如果是普通員工的話。
意外生故（不管你是不是在上班期間，只要你和公司的合同還沒到期，你生故了，公司就給你50萬）疾病生故（20萬）普通住院（5萬）住院補助（50元/天）
當然，這是D類員工的。
A類（二極機構總經理室成員）
B類（二極機構部門經理和三級機構一把手）
C類（二極機構部門主任和三級機構部門級理）
D類（各機構普通員工）
E類（非公司正式員工）
而且平安對於員工的發展的學習機會是很重視的。對於公司辦公地址的建設呀，對於領導的補助呀，這些方面馬董不是很大方的花錢。但是對於員工學習這一塊，從不講價。
內勤沒外勤那麼辛苦，工資較固定。
總的一句來話，在平安行吧。如果你的學歷夠高的話，一定會給你機會的

問題二：平安內勤有編制，待遇怎麼樣 平安的考核永恆不變的就是：強制排名。績效都是圍繞排名來的。績效工資、年終獎、晉級都是按照每個月的排名累積的。當然，每個部門的基本法都不一樣，而且每年根據情況會有調整。你轉正後，就會有人告訴你工資是怎麼算出來自的，績效是怎麼排的。呵呵，你不用擔心的。

問題三：平安保險公司內勤工作怎麼樣 我在平安財產保險幹了兩年了，保險內勤不用跑業務，在辦公室上班，除了出單內勤（甚至有些是外包的）工資低一點，其他的都是正式的，待遇還可以，每月至少也有3500，季度的時候擾枯族還會更高；平安的企業文化也很不錯，可以學到很多東西；平安人壽保險我不是很清楚；因為平安財產保險和平安人壽保險的差別比較大。

問題四：平安保險內勤待遇問題 我也曾經在保險公司做過內勤崗，按照你這樣的面試安排，首先確實是內勤崗位。內勤崗位一般是分級，到崗後每年會有1-2次崗位考核，如果通過了省公司考核，那麼崗位就會提一級，工資待遇也會提高。保險公司內勤的福利待遇還是比較全面的，節假福利費、取暖、防暑費、五險一金年終獎。發展前途要看你是什麼崗位？如果是業務條線的內勤，那堅持下去且能力還不錯的話是有上升空間的，如果是後援條線（比如辦公室、營運、財務）的內勤，上升的空間不是很大。要知道保險公司的總經理室層級一定都是業務條線出身。純手打，滿意的話請將分數給我吧，謝謝！

問題五：中國平安內勤做什麼，怎麼樣 暈。一定要看好了。是公司找你做內勤還是有的個人找你做內勤。要是公司找你做內勤。一般要你的學位證，要求學歷很高的。最少也要本科以上。還要去分公司面試的。也就是上一級。一般是省城，合格了直接做內勤，給交養老保險和醫療保險。享受各種福利待遇。。。。。要是個人找的。什麼也沒有，學歷什麼都行。中專以上，甚至是小學沒畢業也會告訴你他給你想辦法。面試頂多就在本公司給你找個不知是什麼領導的人（因為有的是假領導，臨時找來的同事）給你象徵性的面試一下。就告訴你合格了。需要培訓。交完了錢還要你考代理證。美其名曰要先做一段時間外勤。合格了在做內勤。全是騙你的。就是找的業務員。和弄你來的。做好了你自己也不願意轉內勤了。做不好，要是有好心的，讓你打電話約人，算是個內勤。一個月給你幾百一千的。也有任務，也有提成。沒有好心的，直接就讓你走了。一定要注意好了啊。。。

問題六：平安保險公司內勤工作怎麼樣？值得去么？ 我現在就職於XXX壽險中支企劃（應該就是你說的那個職位，而且公司比你的低一等，你的是分公司），主要是方案制定（估計你剛去只能是先打雜，還輪不到方案的制定，這個與無論你是否有熟人，是否有工作經驗無關，公司不會拿自己的團隊讓一個沒有經驗的人去管理，敗老慢慢的看發展就能有空間的）緩弊，要熟悉OFFICE，尤其是EXCEL，PPT（剛開始我也認為讓我弄OFFICE實在是大材小用了，不過這個是基礎），然後就是像製作海報啦，宣傳單了（又上報總公司，審核，又要考慮費用很麻煩的）不過這都不是事，還有工作是發信息（主要針對外勤）鼓勵，搞氣氛的。額。。。。總體來說不錯，發展機會看自己（有些公司看中的職位是講師祖訓神馬的），不過是金子一定會發光的。
關於是不是很累，會不會加班，有木有加班費。。不用多說了，幾乎沒有什麼單位不加班，加班費的問題還是去問外企吧。
工資待遇一般，像你說的省公司應該不會太差，看你的期待值，第一年平均下來能保證3W？？差不太多吧，不知道你是哪個省的，也要看保費規模。說不準，剛工作不要要求太多了。
個人建議要先去基層鍛煉會對你以後的工作有幫助。
穩定？比較穩定，沒聽說保險公司把誰辭了，都是自己走的。跳槽很正常。
年輕人，剛工作不要向的太多，先鍛煉一下沒什麼壞處，挺鍛煉人的，「 *** 事業」啊哈哈！
希望對你有幫助，自我激勵很重要！~祝你成功！

問題七：平安保險公司內勤工作怎麼樣？值得去么？ 正式單位編制，不是一般的好，而是非常好。
天天呆著。
而且工資特多。
不過提醒一下，因為天天呆著，所以很多剛畢業的菜鳥級員工會感覺枯燥，總想創新一下，然後辭職找個 *** 工作。千萬不要這么想，只要有錢就OK樂。休閑是下班後的事情。
我現在給你解釋一下數據統計分析的工作。
簡稱數據分析。
就是把所有的數據進行匯總，匯總成一張報表，讓領導很清晰地看出銷售、利潤及相關信息，然後給予領導書面性的報告，通常為PPT，對公司業績進行分析和整改意見。
數據匯總聽起來很麻煩，其實現在單位計算機集成系統非常好，數據分析報表通常都是計算機直接打出來的。根本不用你自己去做，如商友系統。
重要的是PPT分析及報告。PPT就是把報表上的東西體現在會議上。只要你有書面行文的本事，這個工作非常容易做，而且跟領導很近，容易被提升。
經常用到的軟體有EXC、PPT，很少會用到WORD文檔，因為基本寫的東西都要體現在PPT上。
PPT經常有人說很難做，我就是業務管理部出身的，主要就是業務分析。每個領導有每個領導的喜好，所以第一要對位。只要對位了，前途無量。不對位的話，像這種大公司也無所謂了，後面一呆照樣拿錢。

問題八：在平安做內勤怎麼樣，工資大概多少錢？ 內勤工作，主要負責保單受理，重點服務於外勤，待遇不錯，工作穩定，要考試和簽協議！

問題九：平安保險公司內勤崗位怎麼樣？ 我們公司內勤要求本科以上的學歷，面試通過年薪是8萬多，工作時間是正常上下班和休息，個人感覺還是蠻好的。

問題十：平安保險內勤待遇 明白告訴你，那是忽悠你呢。

我曾經面試過不下15家保險公司，前後在兩家保險公司工作.招聘廣告說的文員啊，內勤啊，其實都是忽悠人的。至於說什麼有正式編制啊，有底薪給你交金啊，不要跑業務的啊，更是不要去相信。現在保險公司招人，都知道大家不願意當業務員出去買保險，於是打出各種各樣的名頭，什麼組訓啊，文員啊，耽師啊。其實都是掛羊頭賣狗肉的勾當，美其名曰「招聘話術」。

一進去，首先會要你考保險從業資格證，說是要持證上崗。這倒也沒什麼，那證很好考，而且現在很多行業都要求持證上崗，內勤也不例外，我原來公司里的內勤都考這個證，所以這倒沒什麼。考完證，就要你出單子了，會告訴你公司內勤暫時沒有位置，內勤都是由外勤轉的，等等，反正就是讓你開單，同時還會要你繼續參加一些公司內的培訓，主要都是些開單技巧，說白了就是教你怎麼介紹產品，怎麼忽悠客戶，怎麼促成單子，美其名曰「銷售話術」。如果你堅持不肯跑業務，那就一分錢都不會給你的，直到你自己呆不下去，要麼走人，要麼開單。你想走人還不那麼容易的，你的推薦人會想方設法留你。如果你鐵了心一定要走，資格證還不一定給你，往往要扣留半年時間，事實上這是違法保險法相關規定的。

有些保險公司還喜歡讓員工買自保件，也就是在員工無法或不願開單的情況下，讓你自己出錢買保險，同時還給你算，買這么一份保險你可以拿多少多少傭金，還可以有底薪啊，轉正獎啊，激勵方案啊，等等，反正就是要你開單，至於是誰買的單子他才不管。

還有的公司說有底薪。底薪確實有，但前提是你開單並且保費達到一定標准。這底薪也不是一直能拿的，一般都有時間限制，比如三個月，六個月之類。之後如果你想繼續拿這份底薪，就需要達到更高的業績標准。或者說你晉升當主管，主管有主管津貼，類似於底薪，不同級別的主管津貼數字也不一樣。那你的任務就更重了，不僅要自己開單，還要增員，你增來的人還要不斷開單。最好是你增來的人再增員。這樣一張蜘蛛網就越來越大了。

有一個辦法可以區分招人的性質，就是看所簽合同。如果是正式勞務合同，那就是正式的內勤，有編制，底薪，社保；如果簽的是代理合同，那絕對招的業務員，代理合同不是正式勞務合同，不受法律保護，勞動者也不能享受國家規定的各類福利待遇。

當心點兒啊，別給忽悠了！

4、怎麼投訴平安保險內勤人員？

去辦理業務讓您不愉快了嗎？其實你可以碰陸旅撥平安保險客服電話，找悉衡客服反笑凳饋，表示要投訴，當然要有訴求，後續會有人跟進的。

5、中國平安招聘內勤就是每天打電話在網上招更多的人來面試銷售和內勤，好多人聽到就掛電話，很多人都不想來

這樣的工作是考驗人耐心和智慧的時候，換位思考一下，你平時忙碌的生活中接到一個推銷的電話，肯定會不開心聽你介紹，可以定向打電話，通過網路招聘平台，定向給那些想找銷售方面工作的人，我覺得可以試試

6、平安內勤的工號是誰發放的

保險公司。
保險工號屬於保險公司昌者內部資料之一，所以查詢只能在保險公司申請才可以的。平安保險業務員工號查詢：可以打平安的客服電話95511，讓客服人員幫你認證就可以了。
保險代理人知識普及物迅逗：保險代理人工號就是保險營銷員在所屬公司的編號，一般用於罩賣內部管理，如客戶管理、傭金發放、績效考核、品質記錄等。此號碼唯一，即使離職該號碼也會作廢掉不再使用。查詢方式：保監會網站，公司查詢，客服電話。

7、中國平安保險合肥分公司電話

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8、怎麼投訴平安保險內勤人員以權謀私情況？

首先你要有充分的證據，然後你可以找他的直接領導去投訴，如果覺得直接領導有不作為或者偏袒員工的情況，你也可以直接找平安保險公司的總經理去投訴。如果平安內部無法給你解決問題。舉局森那你可以去當地的銀保監會去投訴，那裡是國家政正畝府部門，會很好地處理你的問題。也可以打12378保險投訴電話，來進臘攔行維權。但首先你反應的問題要真實有效，有合理的證據。