合肥杜蕾斯公司招聘

1、新媒體運營怎麼樣？

一、究竟什麼是新媒體?
簡單來說，我始終認為新媒體工作的前景在於「全棧新媒體運營」。但是在一開始，我想如果我們想要了解一個行業的前景，我們首先要先了解一下究竟什麼是新媒體，他和傳統媒體相比有哪些優勢、有那些常見崗位以及崗位對應的職業以後，我們再來討論新媒體行業前景如何。
新媒體是傳統企業在市場營銷、品牌推廣、組織運營等方面的轉型。以前企業在報紙和雜志上投放廣告，市場部門做好策劃案和內容，找廣告公司設計廣告，然後去媒體上投放。但是現在新媒體出現了，與傳統媒體不同是，它能主動出擊，反復交互，還能讓別人主動來找你，跟你互動。企業可以通過新媒體渠道把品牌價值和企業形象傳播出去，用戶通過新媒體渠道也能找到企業。有的人對新媒體的定義僅僅局限在微信公眾號，這個滾搏飢定義是比較狹窄的。我覺得這個回答說的比較好，什麼是新媒體?應該從時間，技術，社會這三個角度來「新媒體」：
時間：時間上更近的可以被稱為較「新」的媒體：網路 相對於 電視 是新媒體;電視 相對於 報紙 是新媒體
技術：價格更低廉，傳播更廣泛，應用更普遍，等等上述很多答友提到的革新技術的媒體都可以被認為是新媒體;
社會：新媒體之所以新，最重要的是社會作用的革新。
而在傳統媒體向新媒體轉型的過程中，對運營產生了實際的影響，以前，市場是市場，銷售是銷售，二者是完全不同的兩個部門。而現在，新媒體運營既包括市場，又包括銷售。比如說企業通過公眾號的文章去吸引用戶，然後在公眾號上做互動，做商城，有些可能就轉換成商品交易和銷售量了，這些都是運營的責任。
而新媒體最好的一點是：可以通過數據去衡量產出。我們企業會投錢去做品牌，做線上線下的活動，但是沒法衡量品牌效益，沒法衡量市場部門給企業帶來多少商機。新媒體不一樣，文章的轉發量、引流、轉化率等都是清晰的，相當於把運營工作物化和標准化了。
二、新媒體常見崗位和具體職責
知道了什麼是新媒體的定銀銷義和優勢，我們來了解一下新媒體有哪些常見的崗位方向，常見的崗位以及崗位對應的能力。
一般來說來說，新媒體大體分為兩個方向，編輯和運營/營銷。
新媒體編輯：根據能力要求不同來劃分，新媒體編輯有一下三種方向：
第一種：把文字當做自己的產品。這種就十分需要創意創意、才華或者是對讀者心理的洞察。比較有代表的就是迷濛，通過對讀者心理的洞察，產出讀者愛看的文章。如果你還具有傳播和運營的見識，在互聯網時代，你很快就能成為知名作者。
第二種：販賣廣告創意的。需要有很強的創意能力，如果可以進入大公司，往創意總監的位置發展，是一個很不錯的選擇。
第三種：營銷。這個時候就需要用文章來幫助客戶販賣產品。選擇這個方向的話，更多的是對於營銷的深刻理解，最好可以跟著一個懂營銷的老闆，可以好好帶你一程。
新媒體運營/營銷：以新媒體平台(微博、微信、知乎、簡書等)工具進行產品宣傳、推廣、產品營銷的一系列運營手段。通過策劃品牌相關的優質、高度傳播性的內容和線上活動，向客戶廣泛或者精準推送消息，提高參與度，提高知名度，從而充分利用粉絲經濟，達到相應營銷目的。一般分為以下兩種方向，大家在招聘的時候需要問清楚，公司招聘的是哪一種。
一種是微信、微博賬號本身就是產品的，有的公司比較重視新媒體，會是團隊化運營：有的人專門負責內容的生產，有的是負責用戶的管理，研究用戶調性，設置活動提高用戶的活躍度，而有的會去跟渠道合作，通過付費互推增長品牌的曝光度，這種就比較輕松。有的公司會讓一個人單槍匹馬負責一個人負責運營全流程的工作。所以在找工作的時候，還是要問清楚，這家公司究竟是屬於那種種情況。
另一種是新媒體當成一個渠道，就以半撇私塾舉例來說，半撇私塾的微信公眾號只是半撇私塾推廣渠道眾多當中的一個。對於這類運營人員的要求是，經營好這個渠道，為整個產品帶來流量 就是新增用戶數，用戶活躍比，以及用戶收入。需要精通內容，渠道，跟用戶，還有數據，活動等技能， 這些都需要長時間的磨練。
我們知道了這兩個崗位方向後，我們來了解一下它們的崗位職責和目前的薪資水平。
（一）、新媒體編輯：
職責：
對職責欄目的文字編輯及內容進行整合，並能夠根據平台的需要，且按照規定時間，來完成內容的發布、更新以及推廣。
對各類媒體平台的更新上傳工作很熟悉，能深入用戶市場，與粉絲進行日常互動、交流並維護好和用戶之間的關系，能及時根據客戶的需求大返來分析數據調整內容。
能夠充分參與線上內容的策劃，以及團隊的策劃方案，來打造具有吸引力的文章內容，吸引更多的用戶。
保證選題文案的高標准，在編輯中不斷創新，保證文字稿件的可讀性。能及時與平面溝通，保證圖片與稿件的有效結合。
薪資：如果所在公司比較重視新媒體的話，二線城市一般是在 4000-6000 的樣子，在北上廣深會有 20%左右的上浮。
（二）、新媒體運營專員(經理/總監)：
職責：
負責移動互聯網自媒體平台(微信、微博、手機終端為主)的日常運營及推廣工作。
負責能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優質、有高度傳播性的內容。
負責策劃並執行微信營銷線日常活動及跟蹤維護，根據項目發送各種微信內容。
負責增加粉絲數，提高關注度和粉絲的活躍度，並及時與粉絲互動。
挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動。
緊跟微信發展趨勢，廣泛關注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式。
充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。
薪資：
在二線城市 4000-6000 如果到了管理級 6000-12000 具體薪資差異和公司對新媒體的重視程度有很大的關系。
在北上廣深會有 20%-50% 的上漲，上漲幅度也和公司的重視程度有關。
新媒體行業的選擇
適合什麼樣的人進入新媒體?進入新媒體行業的人必須要具備的兩種特質是：
必須具備網感：崗位上的人必須得對網路敏感，中重度互聯網用戶，對網路上的新事物、大小熱點事件、新媒體行業趨勢、本公司所處行業發展趨勢必須得有一定的認知。
有很強的理解能力和溝通能力：能理解用戶的反饋並及時作出修正決策，和用戶聊天溝通能保證心平氣和，心思縝密，妥善解決用戶的問題。
如果你覺得這兩點你都具備了，那麼現在我們就該問問自己是不是真的喜歡新媒體行業了。請坦誠地問問自己，是真的喜歡還是只是因為這個行業門檻低。
有的人喜歡的是那些從業者熱衷討論的點贊、轉發、10W+ 的戰績和咪蒙，惡魔奶爸這樣的神話。但是，請問你們有沒有考慮過長期熬夜、不固定加班、反復改稿這些你們是否受得了。新媒體說到底，是直面用戶的，這份工作，非常考驗一個人的用戶理解能力與產品體驗能力。
所以，這是一份細活兒，粗人幹不了。有做了自己的微信公眾號並對未來充滿(一朝成名)美夢，但有沒有考慮過夢醒後的事實;前期的喜歡，常常是覺得別人可以不費吹灰之力的成功，但是卻沒有考慮過自己如果失敗了要怎麼辦。
新媒體的「進入門檻」確實看起來低，因為在入門的時候幾乎沒有什麼硬性條件，都要求的是軟實力。但實際上，新媒體的「競爭門檻」非常高。只要想一想目前已經開通的微信公眾號有2000萬，但你每天都在看的有幾個?所以：
首先希望你能管理好自己的預期。
其次如果不知道自己是否喜歡，可以找個單位實習，或者自己開通一個微信，微博號試著運營一下。看看自己是否能面對種種不適堅持下去，新媒體帶來的成就是否能讓自己開心。
最後我們來了解一下，新媒體從業者應該具有具體的能力組合。
對於新媒體運營來說，我們需要需要了解傳播原理，了解用戶的核心需求、用戶特徵，通過內容營銷的方式向用戶推出產品，並且通過針對性地開展用戶活動，提升用戶積極性和參與度，培養用戶粘性、忠誠度，增加用戶貢獻。喜歡網路，能夠快速捕捉信息，懂得如何開展線上營銷活動。所以新媒體運營需要懂得傳播、用戶、產品、營銷等方面的知識及技能。
三、新媒體發展方向
說了怎麼多，大家應該已經了解了新媒體是什麼，也知道如果判斷自己是否適合在新媒體行業，那麼如果你已經確定了自己要在新媒體行業發展，要怎麼做呢?
在做之前了解新媒體相關崗位以及工作內容是什麼：根據崗位職責和自己對照，然後可以對比自己有哪些方面不足了，知道了自己的不足之處後，再有專對性的去找老師或者學習資料學習那個方面的知識了。如果你都不懂的話，那也沒關系，那就一樣一樣的練習吧，多花點時間就行了。
加入一個新媒體相關的圈子：我當初進入到新媒體的圈子時，就加了一些買的課程的學員群，然後老師會在裡面解答一些問題，也會定期在線上分享一些干貨什麼的。在這樣的一個移動互聯網時代，每個人都可以發聲去表達你的觀點，我加入這些群之後呢，也會跟他們聊天，時間一長也就熟悉了，相互加個好友什麼的，有啥好的信息資源也可以共享一下，這樣就消除了信息不對稱的問題，抱團加入一個適合自己的圈子很重要，取己之長，補己之短。這樣你才會在這條路上走得更加長遠。
練習自己的網感和靈感，保持敏銳度：什麼是網感?就是知道網民最關注什麼，比如一些熱點事件，網路語言，流行趨勢。要對這些有把控能力。大家可以關注杜蕾斯是怎麼做的，在思維上也許會有一定的啟發和幫助。
練習寫作和文案活動策劃的能力：寫作這個東西剛開始並沒有什麼太多的技巧，我認為訣竅就是多看，多練，多寫。當然也可以在網上找一些新媒體寫作訓練營，有老師帶也會進步比較快。

2、新媒體運營未來的工作前景怎麼樣？

做新媒體運營有前途，但說實話，多數人還是比較難做好新媒體運營的。

我自己從事的是新媒體領域的創業，多數人認為隨著產品同質化更加嚴重，運營會越來越重要，新媒體這個行業前景一定會越來越好的。

然後優秀的新媒體運營需要具備多種運營能力，比如文案寫作能力、活動策劃能力、用戶運營能力，並且懂得一些心理學、營銷知識、設計的常識，同時自己要特別擅長某個技能才可能在職場上具備競爭力，否則簡單寫寫文案、策劃活動的新媒體運營待遇也高不到哪裡去，在職場上很容易淪為打雜的員工。

這些需要掌握的技能，如果想熟練掌握需要不斷的實踐才行，但多數新媒體運營並沒辦法投入足夠多的時間用於實踐中，導致個人的成長特別緩慢，沒辦法獨自運營一個項目，這樣的新媒體運營是很難獲得可觀的收入，個人成長很快也會遇到瓶頸，成長過於緩慢。

如果你想轉行，想從事新媒體運營完全是可行的，但是一定要知道，想要做好新媒體運營就需要掌握多項新媒體相關的技能，並且通過不斷的實踐來提升這方面的能力，這樣做為新媒體運營才有可能在職場上獲得可觀的收入，才可能從職場中脫穎而出。

我是職場頭版，擅長寫職場和運營類問答，如果我的回答對你有幫助，不用感謝我，給我點個贊就好了，這樣我們就兩不相欠了。

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4、干貨|為什麼杜蕾斯的運營這么牛，杜蕾斯策劃人金鵬遠和你談談心。

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