合肥市公務員績效工資

1、合肥市財政局待遇

公務員實行國家統一規定的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素,保持不同領導職務、職級、級別之間的合理工資差距。
      公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。
      公務員工資應當按時足額發放。公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度,定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較,並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
      法律依據:《中華人民共和國公務員法》 第七十九條 公務員實行國家統一規定的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素,保持不同領導職務、職級、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
      第八十一條 公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度,定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較,並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
合肥公務員待遇怎麼樣      與一般市縣的公務員待遇差不多,合肥市公務員的待遇也是根據不同崗位的情況來安排的。就拿蕪湖的公務員來舉例,其稅務部門大概150-160k左右。
      也有人透露近幾年合肥市公務員的年薪在十五萬左右。 那麼合肥公務員難考嗎?和一般公務員崗位的難度不相上下,合肥公務員的競爭性也是存在的。很多崗位存在專業限制,不限制專業的多為基層和獄警崗位。在備考過程中,考生要多刷題,並且善於總結,騰出充分的時間來准備,准備越充足,上岸的幾率就越大。
安徽省公務員待遇情況      安徽省公務員待遇情況安徽省2022省考報名已經結束,距離省考筆試時間也僅剩半個月左右的時間了,相信很多小夥伴此刻都在暗暗發力,努力備考之中。溫馨提示,距離筆試已經沒有太久了鴨,各位小夥伴在復習之餘,也要注意勞逸結合和疫情防控哦!關於2022安徽省公務員的待遇問題,想必很對小夥伴都是十分關心的。
      由於內容較多,本篇僅分析安徽省直以及合肥市的公務員待遇情況。省直單位省直公檢法部門:月到手6000-7000元,住房補貼2W左右,公積金3W多,雜七雜八補貼1-2W,年終獎金4W-6W左右,再公檢法還會有多發2W補貼左右,合計18-23w不等。省直單位,非司法體系,收入包含公積金約在13-15W。合肥市直收入高於省直。
      省直監獄月到手5500左右,公積金3500左右,年終獎加上其他獎金40000左右,一年全包在15萬左右。合肥市合肥市全市下轄4個區、4個縣、代管1個縣級市;分別是:瑤海區、廬陽區、蜀山區、包河區,肥東縣、肥西縣、長豐縣、廬江縣和巢湖市。廬陽區政府工作,月工資3500,公積金2800,年底7.5萬,餐費每月700,一年全包15萬。
      肥西縣和包河區年底考核相對最高。合肥某單位公務員,月到手三千多,公積金將近三千,年終獎六萬多。合肥的公務員工資差別主要在績效考核獎,高的到,10萬,低的3萬,市區包河、蜀山、廬陽、瑤海,縣區長豐、肥東、肥西、巢湖、廬江遞減。
      合肥市公務員,年到手收入13-15萬左右,再加上公積金月3000左右,肥東肥西長豐高新區更高些。省直單位還有房補。
合肥公務員的待遇      一.基本工資:辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
      三.獎勵工資:每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。
      四.補助工資:
      1.車補,隨工資每月發放,標准=基本工資÷5,逢一進十。
      2.取暖補助,一年發放一次,標准=基本工資÷3,逢一進十。
      3.出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。
      4.山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標准=基本工資÷10,按月發放,三年一調。
      5.地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
合肥公務員待遇怎樣?
合肥公務員待遇      看每年那麼多人想擠進公務員的行列,證明公務員的待遇還是不錯的,合肥公務員基本工資其實不算高,根據職位基本3000起步。主要是福利待遇好,各種補貼。
      反正我個人覺得公務員待遇很不錯的,相比給私企上班,公務員更穩定,一年少說十幾萬也不差。

2、合肥公務員待遇

看每年那麼多人想擠進公務員的行列，證明公務員的待遇還是不錯的，合肥公務員基本工資其實不算高，根據職位基本3000起步。主要是福利待遇好，各種補貼。

基本工資3000多每月；

五險一金加社保差不多2000多每月；

績效獎金每年4萬以上，年底發本年部分績效，第二年發前一年全部績效；

各種逢年過節的福利待遇和各種補助（如車補，房補等）。

反正我個人覺得公務員待遇很不錯的，相比給私企上班，公務員更穩定，一年少說十幾萬也不差。

望採納！

3、合肥公務員工資

基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元。內工齡工資：每年60元，以虛年計算容，按月發放。三年一調。補助工資：1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。4、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。高中、技校、中專以辦事員確定，大專以科員確定，本科以副科級確定，碩士以正科級確定。

4、合肥市直機關2021年績效工資什麼時候發放

合敬宏判肥市直機關2021年績效工資一月份發放。按照合肥絕洞市直機關績效獎的計獎規亮改則,2021年的績效獎應該是在2022年發放,一般會在元月，也就是一月份發放，由於中國人有過年的習俗,一般上一年的績效獎往往是在第二年春節前發放。

5、合肥包河區同安街道公務員待遇

合肥包河區同安街道公務員的待遇包括以下幾方面：
一、工資待遇：按照合肥市公務員月度基礎工資標准，按不同職稱和職務設置不同的月度基礎工資，工資待遇隨工作時間和履職能力而有所加薪。
二、福利待遇：按照國家有關規定，公務員享受養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險待遇；享受節假日、帶薪年休假、補貼、獎金等福利待遇。
三、培訓待遇：同安街道為公務員提供培訓察亮和發展機會，定期開展培訓，提高公務員的能力，提高工作質量。
四、晉升待遇：根據工作表現，公務員可以通過考試、評審等方式獲得晉升。困禪
五、其他待遇：敗尺寬公務員還可以享受住房補貼、子女教育補貼、出國留學津貼等待遇。

6、現在合肥市直事業單位待遇怎麼樣

如果你不在乎錢，那麼在市直還是很開心的。真實的待遇就是非常差，差的單位本科生到手兩千不到，公積金雙邊才一千左右，好一點的單位工資兩千出頭，公積金多小幾百。基本上沒啥福利（我們單位是一毛錢福利也沒有），如果你有其他選擇，那麼請慎重，不然進來還是要考走的。如果打算進體制內，還是考公務員或者省直有編制的。有的單位崗位職責不分，啥都讓你做，錢少事多壓力大。慎重考慮吧

7、合肥市公務員2021年績效工資還發嗎

根據查詢其官網顯示：發，只不過時間未定。合肥市公務員2021年績效工資只是暫時停發而不是取消。以前由於各地區、各種職級之間績效工資的差距太大，有些地區和人員反映比較強烈，已被上級有關部門叫停。具體發放時間以合肥市政府公告為准。

8、安徽省公務員待遇情況

安徽省公務員待遇情況

安徽省2022省考報名已經結束，距離省考筆試時間也僅剩半個月左右的時間了，相信很多小夥伴此刻都在暗暗發力，努力備考之中。溫馨提示，距離筆試已經沒有太久了鴨，各位小夥伴在復習之餘，也要注意勞逸結合和疫情防控哦！

關於2022安徽省公務員的待遇問題，想必很對小夥伴都是十分關心的。小編在查閱了相關資料後將相關信息整理發布，希望對各位小夥伴有所幫助。由於內容較多，本篇僅分析安徽省直以及合肥市的公務員待遇情況。

省直單位

省直公檢法部門：月到手6000-7000元，住房補貼2W左右，公積金3W多，雜七雜八補貼1-2W，年終獎金4W-6W左右，再公檢法還會有多發2W補貼左右，合計18-23w不等。

省直單位，非司法體系，收入包含公積金約在13-15W。合肥市直收入高於省直。

省直監獄月到手5500左右，公積金3500左右，年終獎加上其他獎金40000左右，一年全包在15萬左右。

合肥市

合肥市全市下轄4個區、4個縣、代管1個縣級市；分別是：瑤海區、廬陽區、蜀山區、包河區，肥東縣、肥西縣、長豐縣、廬江縣和巢湖市。

廬陽區政府工作，月工資3500，公積金2800，年底7.5萬，餐費每月700，一年全包15萬。肥西縣和包河區年底考核相對最高。

合肥某單位公務員，月到手三千多，公積金將近三千，年終獎六萬多。合肥的公務員工資差別主要在績效考核獎，高的到,10萬，低的3萬，市區包河、蜀山、廬陽、瑤海，縣區長豐、肥東、肥西、巢湖、廬江遞減。

合肥市公務員，年到手收入13-15萬左右，再加上公積金月3000左右，肥東肥西長豐高新區更高些。省直單位還有房補。

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9、安徽省公務員工資

以下信息根據真實案例整理匯總,僅供參考,歡迎斧正。
      安徽位於中國中東部,東連江蘇、浙江,西接湖北、河南,北靠山東,南臨江西。總面積萬平方公里,下轄16個地級市,全省常住人口6100萬,萬億,經濟發展迅速,是長三角一體化的重要一極。
      一、省直
      四級主任科員,到手7000左右,公積金3000左右,房補2萬左右,年終獎萬左右,算上各種補貼一年到手13萬左右,全包16萬+(含公積金)。公檢法在此基礎上加2-5萬。
      省直單位晉升快,一級主任科員以下到點就提(兩年一提,獲得優秀可以縮減半年),退休之前可以達到一級或二級調研員,努力一些,二級巡視員也不是沒有可能。相較於西安、長沙,合肥房價較高,普遍在2-4萬左右,尤其是政務區、省府板塊,普遍3萬以上,普通公務員沒有家庭支持首付,生活還是比較拮據的。
      二、合肥市
      市直單位,普通科員,到手6000左右,公積金3000+,年底獎金根據考核情況,5-8萬不等,全包18萬左右。
      合肥下轄的幾個縣區,長豐縣待遇最好,也是很多中科大、合肥工大學生扎堆基層的重要原因。長豐》肥西》肥東》市區。長豐縣科員,每月工資加補貼5000左右,公積金3000左右,年終獎10萬+。總包20萬以上,肥西、肥東次之,要差1-2萬。
      不難看出,合肥市直待遇比省直待遇好很多,主要差距在年終考核這一塊,合肥區縣年終考核普遍在7-12萬,是薪酬待遇主要部分。一般情況下,區縣待遇》市直待遇》省直待遇。
      三、蕪湖市
      市直四級主任科員,每月到手4000左右,公積金3000+,年終獎5-8萬,全包15萬左右。蕪湖市的弋江區和鳩江區待遇相對較高,鳩江區》弋江區》鏡湖區>市直單位》蕪湖縣》繁昌區》南陵縣》無為縣
      蕪湖市房價漲幅較大,核心板塊房價2萬+,公務員待遇相對房價捉襟見肘,也是地方人才流失的重要原因。
      四、滁州市
      普通科員,每月到手4000左右,公積金每月2000左右,年終獎5萬左右,一年全包在13萬左右。南譙區待遇相對高一些,而且房價非常友好,與南京非常近,馬上寧滁城際地鐵開通,可能更多人會去南京工作生活消費,公務員生活相對安逸。
      五、馬鞍山市
      待遇處於全省中上水平,市直單位普通科員,每月到手4000左右,公積金3000左右,年終獎加補貼5萬左右,全包13萬左右。含山縣工資待遇相對較低。
      六、宣城市
      普通科員,每月到手4000左右,公積金2000左右,年終獎2萬左右,市直單位全包10萬+(含公積金)。房價非常友好,普遍1萬以下,公務員生活非常安逸,而且南方城市,景色宜人,非常宜居。
      七、黃山市
      普通科員,每月到手3500左右,公積金2000左右,年終獎萬左右,全包10萬左右。國際著名旅遊城市,風景秀麗,非常宜居。
      八、池州市
      普通科員,每月到手3000左右,公積金2000左右,年終獎2萬左右,全包10萬左右。東至縣待遇最差,全包7萬左右。
      九、安慶市
      曾經的安徽省會,文化底蘊濃厚。市直單位四級主任科員,每月4000左右,公積金2000左右,年終獎4萬左右,全包12萬左右。
      十、阜陽市
      市直普通科員,每月到手3500左右,公積金2000左右,年終獎萬左右,加上各種補貼,全包10萬左右。
      十一、蚌埠市
      市直普通科員,每月到手3500左右,公積金2000左右,年終獎2萬左右,全包10萬左右。鄉鎮待遇相對較差。
      十二、淮北市
      淮北市直公務員,入職2年,每月到手3200+,車補550,飯補600,公積金2000左右,年終獎萬左右,十三薪加工會補貼,5000左右,全包11萬左右。
      十三、淮南市
      淮南市直公務員,每月到手3000+,車補550,飯補400,公積金2000左右,年終獎2萬左右,全包10萬左右。
      壽縣鄉鎮公務員,每月3000左右,公積金2000左右,鄉鎮補貼400左右,一次性考核4萬左右,全包10萬不到。
      十四、宿州市
      普通科員,每月3500左右,公積金1500左右,年底考核獎2萬左右,全包9萬左右。
      _橋區鄉鎮公務員,每月到手4000左右,公積金1500左右,比市直待遇略高。
      十五、亳州市
      普通科員,每月3000+,公積金1500左右,年底考核獎2萬左右,全包8萬左右。
      十六、六安市
      市直普通公務員,每月3500左右,公積金2000左右,年底考核獎4萬左右,全包11萬左右。區直單位待遇高一些,全年12萬左右,鄉鎮待遇更高一些。
      十七、銅陵市
      市直普通公務員,每月4000左右,公積金2500左右,年底考核獎4萬左右,加上各種補貼,全包12萬左右。

10、肥東縣人民檢察院公務員待遇

肥東縣人民檢察院公務員待遇
2023年安徽省考復習進行中，為了讓同學們選崗有更好的參考，今天安徽博學教育為大家梳理安徽各地工資待遇的基本情況。

以下信息非100%准確，僅做參考。

省直單位
省直公檢法部門：月到手6000-7000元，住房補貼2W左右，公積金3W多，雜七雜八補貼1-2W，年終獎金4W-6W左右，再公檢法還會有多發2W補貼左右，合計18-23w不等。
省直單位，非司法體系，收入包含公積金約在13-15W。合肥市直收入高於省直。
省直監獄 月到手5500左右，公積金3500左右，年終獎加上其他獎金40000左右，一年全包在15萬左右。

合肥市
合肥市全市下轄4個區、4個縣、代管1個縣級市；分別是：瑤海區、廬陽區、蜀山區、包河區，肥東縣、肥西縣、長豐縣、廬江縣和巢湖市。
廬陽區政府工作，月工資3500，公積金2800，年底7.5萬，餐費每月700，一年全包15萬。肥西縣和包河區年底考核相對最高。
合肥市區機關單位待遇越基層越高，越往上越低。各區的待遇還不同，瑤海最低包河最高。合肥市局機關，去年生活補助發了7萬多一丟丟，公積金雙邊每月2600，然後打卡工資3300，包河區要高兩三萬左右。省直公務員拿全省平均水平，所以待遇比不上合肥市直，生活補助就4萬多一點。聽說肥東肥西待遇也好高，長豐廬江有點低。
合肥某單位公務員，月到手三千多，公積金將近三千，年終獎六萬多。合肥的公務員工資差別主要在績效考核獎，高的到,10萬，低的3萬，市區包河、蜀山、廬陽、瑤海，縣區長豐、肥東、肥西、巢湖、廬江遞減。
合肥市公務員，年到手收入13-15萬左右，再加上公積金月3000左右，肥東肥西長豐高新區更高些。省直單位還有房補。
合肥市廬陽區某單位，入職2年，月工資到手3500元左右，公積金月2800元，旅枝衫每月給發餐補700，年底考核獎是大頭有7.5萬。
合肥市直某單位公務員，入職2年，月到手工資3500，公積金每月2900，年底績效考核獎75000。
合肥市直某單位，年純到手11萬多，不算公積金。
合肥市局機關公務員，入職2年，年終一次性獎勵發7萬多，公積金雙邊每月2600，每月工資3300。包河區要高一些，肥西年終發了8萬多。
廬陽區某街道辦公務員，入職3年，年收入15萬，算上了月工資，年底績效，還有公積金，還有一些別的小項。
肥西縣某鄉鎮公務員，入職4年，月工資+年底績效獎+公積金+其他雜項，一年全包18萬。
合肥市市直某單位公務員，四級主任科員，月到手工資4000，公積金接近3000，年底績效7萬9，合計16萬。
合肥某區公務員，研究生，月工資,3600，公積金2792，年底獎金各單位不一樣，7-10萬。

黃山市
黃山歙縣縣直公務員，十年工齡，到手剛3000。
黃山歙縣公務員，試用期，工資2700左右，車補550，年底考核加各種獎2.5萬，公積金雙邊1500左右。
黃山某單位公務員，正科，工齡10年，一年到手10W，公積金一年2W多點。
黃山 月到手4000左右，公積金2000左右，年終獎加績效30000左右，一年全包在10萬出頭。
黃山市直某單位，待遇全省搭慧最多中游，工資兩千多，公積金一年兩萬多，綜合獎三四萬。

池州市
池州某單位公務員，轉正後打卡才2300，另加車補550，公積金一年2萬，考核獎三萬六。
池州稅務部門，一年全包12萬。據我了解，池州下屬三縣一區，東至待遇墊底。
池州東至某單拆腔位公務員，試用期，月工資2100-2400左右，餐補500/月，績效7200每年，公積金8-900/月，其他補貼1800-4500/年，考核獎5000，一次性獎勵30000，全年差不多2100*12+850*12+7200+5000+2000+30000=79600。
池州市直單位事業編，管理9級，年收入有2700*12+8600+1500*12+37700，總數自己算。
池州 月到手3500左右，公積金2500左右，年終獎加績效4萬左右。一年全包在11萬左右。

銅陵市

銅陵某單位公務員，每月到手3500，車補550，考核獎16000，其他獎項加起來發了大概2萬，十三個月工資全額發，年休假未休2000多一點。
銅陵市某單位公務員，含車補打卡3800，公積金雙邊2400。
銅陵某區鄉鎮公積金每月2400，工資到手4000，一次性獎勵38500，其他福利2-3w。
銅陵 月到手3500左右 公積金2000左右 年終獎 加績效40000左右 一年全包10-11萬。
銅陵市直單位大約一年工資五萬，公積金三萬，各種獎金2萬 。

淮北市
淮北市直公務員不算600車補，每月到手2800左右，年終有五個半月或者六個月的績效工資，公積金兩千左右吧，其他沒了。
淮北 月到手3500左右 公積金1500左右， 年終獎加績效2萬+，一年全包在8萬多。
淮北市直公務員，入職2年，月到手工資3200+，車補550，飯補600，公積金雙邊2000+，年終獎6個月應發工資，大約2.5萬＋，十三薪（基本工資，大約2700+），工會1500元/年，其他的雜七雜八大約1800元/年。
淮北市某單位，每月加車補3500。

淮南市
淮南月到手 4000左右，公積金2000左右，年終獎加績效2-3萬，一年全包9-10萬。
田區公務員，試用期到手工資3769，公積金雙邊598×2，飯卡每月377，年底一次性績效應該是24000-26000。
淮南市壽縣鄉鎮公務員，試用期，應發工作3500實發工資2200，公積金700+，轉正後公積金會漲到1000出頭，每個月400鄉鎮補貼，每季度發一次。年底績效6000，一次性考核，3.9w到4.5w，年入8萬多。

宣城市
宣城市郎溪縣某單位公務員，月工資到手4000元，公積金1300元，年底考核獎只有2萬左右。
宣城某縣鄉鎮：公積金雙邊1700，工資到手3900，一次性獎勵兩三萬，其他福利2-3w。
宣城 月到手5000左右，公積金2000左右，年終獎加績效2萬左右，一年全包在11萬左右。