合肥廣告公司招聘信息

1、廣告公司的招聘要求具體有哪些？

一、廣告公司的招聘崗位有如下要求：

1.廣告策劃、市場營銷、廣告傳播相關等專業的需要大專學歷或者以上，對於應聘廣告行業經驗者優

先錄取。

2.個人要富有全局意識，應有良好的市場拓展及媒介渠道開發能力，以及優秀的寫作和口語表達能

力。

3.個人與客戶在交談時要有較強的文字功底與溝通能力，在一個人的情況下也能獨立完成各種文案撰

寫，並且熟練操WORD/EXCEL/PPT/PS等電腦應用軟體的操作。

4.工作時能夠為人員組織和指導市場調研，面對工作具備先進的營銷理念、較強的市場分析能力和應

變能力；

5.工作中要服從管理與調配，勤奮上進、自信樂觀，精益求精的工作精神及良好的敬業精神及團隊合

作精神。

1、以德為先

選用人才的第一個標準是「道德情操」沒有良好的職業道德、人生和價值觀的人才，往往缺乏奉獻

精神，很難「將做好本職工作作為對自己的第一要求」嚴重時會將個人的不良傾向波及和影響到整

個團隊，從而給團隊帶來較大的管理難度和管理風險。

能力越強的員工，如果職業道德不佳，他對團隊的危害性也就越大。「崗位技能可以培養，但人的

道德一旦形成，就很難改善。（要識別應聘者是否有良好的道德情操，可以通過了解以前的工作學

習情況、言談舉止來發現，因為一個人內心的想法多數會「溢於言表」）

2、務實為本

「務實」是選用人才的第二個標准。任何的成功都是點滴積累的結果，務實型人才「深諳此道」，

他們往往樂於從基礎工作做起，一步一個腳印，這樣的人才方能成為團隊的「棟梁」。

3、良好的團隊精神

一個缺乏團隊精神的人表現為自私、利己，很難與別人合作，也很難認可別人的貢獻。這樣的人才

將會與團隊格格不入，無法融入團隊，即使有「一技之長」也很難有機會施展，最終無法為團隊創

造出應有的績效（現在都是獨生子女，家長得過分溺愛導致了「自私傾向」的滋生，招聘時需要特

別關注這一點）

4、較扎實的基礎知識

較扎實的基礎知識是能否進行有效培養繼而使其成為「能人」的前提條件。如果應聘者的基礎知識

很差，則會大大增加人才培養的難度和風險（因為基礎知識是通過人多年的學習和積累「固化」在

人頭腦中的，很難通過短時間的培養產生效果，甚至甚至根本就做不到）在這些基礎知識中，專業

知識固然十分重要，但我認為最重要的是語文和數學知識。因為一個人具備了良好的語文基礎知

識，則理解和表達能力都不錯，這會有利於與人的溝通（要知道現代人與人的溝通相當重要的）：

具備了良好的數學基礎知識則邏輯思維能力會比較強，處理事務時一般會比較嚴謹和細致：另外良

好的語文和數學知識對以後掌握新知識、新技能也非常有利。

2、合肥東嘉廣告傳媒有限公司怎麼樣？

合肥東嘉廣告傳媒有限公司是2013-03-19在安徽省注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於合肥市政務區新際商務中心A-906。

合肥東嘉廣告傳媒有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91340100065203183T，企業法人馬佳，目前企業處於開業狀態。

合肥東嘉廣告傳媒有限公司的經營范圍是：國內廣告設計、製作、代理及發布；電腦圖文設計、製作；吸塑發光字、數碼管、標識、標牌設計及安裝維護；企業形象策劃；展覽展示服務；室內外裝飾設計及施工。在安徽省，相近經營范圍的公司總注冊資本為1402783萬元，主要資本集中在 100-1000萬 和 5000萬以上 規模的企業中，共3530家。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

通過百度企業信用查看合肥東嘉廣告傳媒有限公司更多信息和資訊。

3、合肥青出於藍廣告公司是雙休嗎

不是。通過查詢青出於藍廣告公司得知：該公司是上6天休1天的政策，不是雙休。安徽青出於藍文化傳播有限公司，成立於2016年，位於安徽省合肥市，是一家以從事商務服務業為主的企業。

4、合肥哪家廣告公司好，月薪大概是多少？

最大的是金鵑廣告復股份有制限公司（以下簡稱「金鵑公司」）成立於1993年，直屬安徽廣電傳媒產業集團，為安徽省規模最大、實力最雄厚的專業廣告公司。2011年6月17日金鵑廣告股份有限公司掛牌成立，成為安徽廣電傳媒產業集團首批擬上市企業。
待遇綜合起來應該在5K起。