合肥推拿科招聘

1、想問下：小兒推拿師工資高嗎

截止到2020年01月，小兒推拿師行業平均薪資在6000-9000元之間。

他們的工資主要由基礎工資、業務提成、辦卡提成三部分組成，一般店鋪的基礎工資在2500-5000元，剛畢業的學員前3個月工資大約在3000元左右，當有了自己的客戶之後，他們的薪資才會慢慢提升。個人能力決定了薪資水平，也有一部分人薪資過萬。

從專業中醫技能培訓機構招聘的小兒推拿師，一般也需要在店裡培養半年才能正式上手。事實上，店裡的推拿師平均工齡在3年以上，熟手的工資可能是6000-7000元，也有部分人工資過萬元。

(1)合肥推拿科招聘擴展資料：

目前，市場上的小兒推拿分為三種，第一種是中醫技能培訓機構，這一類機構的培訓時間相對較長；第二種是家政、月嫂等培訓機構，月嫂需要掌握的技能非常多，小兒推拿屬於其中一種，培訓屬於淺嘗輒止，培訓價格相對較低、時間短；第三種是通過師帶徒的方式傳授民間祖傳推拿手法。

學習小兒推拿的人主要有三種訴求，一是家用，二是就業，三是創業，一般培訓機構的老師會根據學生的需求推薦不同的課程。

高級班的課程更多地針對就業和創業的人群，初級班相對適合自用的人群。培訓機構一般會和一些小兒推拿店合作，當學員畢業後，就會為一些門店輸送優秀的學員。

2、安徽工業大學研究生院是不是211

安徽工業大學研究生院不是211。

安徽省目前只有三個211大學，有：安徽大學，合肥工業大學，中國科學技術大學。

211工程是指面向21世紀、重點建設100所左右的高等學校和一批重點學科的建設工程。於1995年11月經國務院批准後正式啟動。

211工程是新中國成立以來由國家立項在高等教育領域進行的規模最大、層次最高的重點建設工作，是中國政府實施「科教興國」戰略的重大舉措、中華民族面對世紀之交的中國國內外形勢而作出的發展高等教育的重大決策。

(2)合肥推拿科招聘擴展資料：

211工程的各界評價：

中國勞動學會副會長蘇海南對「只唯985、211就業院校歧視」表示：首先是用人單位認識上存在偏差，以為人才就是以學歷、文憑為依據。

當下就業市場供求關系失衡的背景下，大學畢業生數量供大於求，導致用人單位希望優中選優、好中選好，這些因素導致用人單位招聘人員時採取違反就業機會平等的做法，侵犯了非「985」「211」高校畢業生享有的平等就業的權利。

國家早已三令五申，要堅決反對任何形式的就業歧視，嚴禁在招聘過程中違反國家規定就性別、戶籍、學歷、院校等條件進行限制。

倡導人才選拔應當不唯學歷、不唯職稱、不唯文憑、不唯資歷，英雄不問出處，只要有真才實學、真本事，是不是有『985』『211』高校文憑並不重要。

3、如今小兒推拿的就業前景怎麼樣？

如今小兒推拿市場十分火爆，全國小兒推拿師就業形勢分析：
目前各招聘待遇月薪6K-8K佔比最多，達34%，10K以上的達到20%。
經驗要求，3-5年工作經驗要求的佔比最多，達48%。

4、中醫小兒推拿按摩師一般待遇怎麼樣，普遍能拿多少工資，真實情況

1、看門店開在哪裡——省會城市、縣城、鄉鎮，肯定是不同的
2、打工還是開店——打工收入遠不如自己開店的高
3、看技術——兒推的學習並不是簡單的推拿按摩，不同穴位用不同的手法