合肥文案智聯招聘

1、如何招聘文案策劃人員？

一、確定招聘原則

品德優良，學習能力適應能力強。有較強的文字功底，專業知識扎實，能滿足公司業務范圍內的各項工作，服從公司的安排分配，履行各項規章制度，具有良好的職業操守，有兩點團隊合作精神以及飽滿的工作熱情，身體健康。

二、招聘方式的選用

考慮到招聘的費用及招聘人數，選用網路招聘。通過在51job、智聯招聘、廣東人才網、趕集網等一些點擊率較高的網站發布招聘信息。

三、招聘信息發布

1.公司相關信息：文螞衫埋字介紹以及能反映公司業務和健康積極精神風貌的員工活動圖片，讓求職者在充分了解本公司的前提下前來應聘。

2.崗位職責及要求描述，盡可能做到詳細。

如：大專以上學歷，營銷策劃類相關專業畢業，兩年以上文案策劃相關工作經驗，有豐富活動策劃提案者優先，攜帶相關作品；出色的文字和語言表達能力，思維敏捷、視野開闊，具備獨立完整的策劃、提案、活動執悶螞行能力；良好的客戶溝通能力及心理承受能力；熟悉掌握辦公軟體的使用；負責相關項目的撰寫、提案及執行管理；負責客戶和同事間的協調溝通，滿足客戶項目要求，順利完成項目執行；有較強的邏輯思維能力、創意、策劃能力，並具備良好的溝通表達能力；有團隊意識，為人親善，脾氣和藹，團結同事，服從公司領導安排，有奉獻精神。

四、招聘流程

1.篩選簡歷：嚴把簡歷篩選關，對於不符合崗位職責要求的直接淘汰，對於簡歷符合要求的則通過其前工作單位確認其信息真實性；

2.電話通知面試：通知面試前需

稍微確認有關的信息，比如說學歷、工作經驗方面的。3面試：面試組由人事部以及專業的文案策劃（在本行業做過為佳）組成。

根據應聘者提供的資料，主要考察以下幾項：學歷是否與招聘要求一致，工作經驗是否為兩年以上，個人經歷是否真實，對工作的理解是否與企業經營方針一致，面試組要對每個人的特長和不塌蘆足進行充分的評價分析，確定初步選擇意向後，通過特定方式（如心理測試）考核其創新能力，擇優錄用。

4.結果反饋：面試通過後，根據情況確定其報到時間，辦理相關入職手續，試用一個月，試用期對其進行考核跟蹤反饋，合格則轉正。

2、求職找工作網站有哪些？

找工作最常用的網站有BOSS直聘、拉勾網、智聯招聘、前程無憂、58同城。每個招聘軟體會有不同的側重點，比如58就比較側重同城的基礎工種的招聘，拉勾傾向於對互聯網的招聘。

1、BOSS直聘

BOSS直聘上線於2014年7月，是一款讓人與未來BOSS直接線上開聊的方式找工作的應用。從上線以來，BOSS直聘一直致力為職場人提供職業機會及找工作體驗。

2、拉勾網

拉弊磨含勾網專為擁有3至10年工作經驗的資深互聯網從業者，提供工作機會的招聘網站。拉勾網專注於在為求職者提供更人性化、專業化服務的同時，降低企業端尋覓良才的時間和成本。

3、智聯招聘

智聯招聘（Zhaopin）創建於1994年，擁有1.4億職場人用戶，累計合作企業數達400萬家。2017年7月，智聯招聘推出「租笑企業智贏計劃」，依託強大的數據實力，顛覆傳統招聘模式，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標准。

4、前程無憂

前程無憂集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務。

5、58同城

58同城成立於2005年12月12日，總部設在北京，在全國共擁有27家直銷分公司。網站定位於本地社區及免費分類信息服務，幫助人游賀們解決生活和工作所遇到的難題。

3、大學生畢業如何快速就業?

大學畢業生可通過校園招聘，當地的人才市場，以及網路招聘等多種途徑找到招聘信息。

由於國家政策的推動，加上企業對中手拆大學畢業生的需求使得大學畢業生相對來說會比較好找到工作的。薯尺因此要想能後快速就業賣棗就需要多去關注招聘的信息。對當今社會而言，招聘信息是很容易找到的，在校期間可以積極參加校園招聘會，這是很重要的一種就業途徑，除此之外還可以在當地的人才市場找到所需的招聘信息，更可以在求職軟體或公司網站上投簡歷。

大學畢業生就業一定要積極尋找招聘信息，就能更快速的就業。

4、在合肥找個文案工作那麼難嗎！一下午跑三個面試真的累哭了，剛從成都回來的，自己漫畫腳本小說游戲劇本都

財貿學妹好啊。合肥就是這樣的，可以考慮設計方面的哦，比如策劃師，很需要手繪 來自職Q用戶：聶女士
你好，現在的社會，不止是在合肥難找工作，相信你剛從成都回去，也深有體會。成都雖然就業機率大，淡穩定的工作也同世界各地一樣，十分難找。並且很多公司文案要求比較高，我不知道你是否符合要求，但你能朝這方面找工作，自身條件肯定是不低的。現在是公司可能只招一個崗位的員工，但卻希望前來招聘的員工符合公司所有崗位的標准，也不知道是現在社會要求高了？還是其他怎麼回事。但我也始終相信，即便現在找不到工作，但合肥那麼大，不可能一直找不到合適的，只是你現在沒遇到罷了。現在剛開始工作，可能會覺得去遠一點的地方也無所謂，但當一切回歸以後，還是留在親人身邊比較好，個人建議。最後，加油，相信你，因為我也感同身受。 來自職Q用戶：梁女士

5、智聯招聘上的自我評價怎麼寫？

自我評價要明貶暗褒，結合自己實際工作經歷來寫，千萬不要按網上的照抄。而且剛開始工作要以學習為主，積累經驗為主。有強烈的求知慾，學習精神，不怕苦的精神。自我評價其實沒有什麼太大意義，沒有人會認真仔細的看，但寫出自己的真實想法就好。

6、如何做公司文案？

1：首先是企業宣傳片構思案牘內容的體現，怎樣展示一個企業的精華，怎樣讓客戶第一眼就深深的帶到你的企業傍邊，企業宣傳片構思案牘的片頭就起到了非常重要的效果，片頭起到總引導效果，把你企業最精華的部分展示在受眾的面前。所以企業宣傳片構思案牘的片頭必定要有構思，有新意，有特點。
2：企業宣傳片構思案牘中對公司介紹，公司的進程，規劃，榮譽，展示企業的風采，用詳細的內容來讓受眾敗或感受到企業的實力。
3：企業宣傳片構思案牘的產品展示，公司的規劃榮譽等全部都介紹過了，那麼你要告知別人的是你們公司是做什麼的，你的產品與同行業比較有哪些競爭優勢，這些便是受察畢伍眾最想了解的，假如企業宣傳片的構思人員前期都不能很好的闡述其產品的優勢地點，那怎樣去展示自己的優勢呢?就需要在構思這塊去挖掘企業的優勢了，拍出產品的一些特色和獨到之處了。
4：企業產品展示介紹以後，接著讓別人知道你企業規劃實力，主要是拍攝企業的工作區，研發部門，廠區等，以企業實實在在的實力來展示企業的風采，讓客戶到達心靈的震懾然後讓受眾猶如感同身受相同，看完就相當於到企業去做了一個真實的參觀。
5：終究一個環節便是企業面對機遇面向未來的一個應戰，一個企業無論昨日做的多麼強壯，有多麼大的成就，也僅僅代表了昨日，面對未來的一個展望是你的受眾看到貴企業潛力的一個環節，關於企業宣傳片結束展望的設計，也是非常重要的一個環節，這個環節掌握的好壞關繫到受眾終究對你企業的總體印象以及未來潛力的一個點評。以上是億仁網路總結的如何做好公司文數斗案5個方面，希望對你有幫助。

7、附近有沒有放手工活的

您好，附近有很多放手工活的地方，比如行穗嘩工廠、商檔行店、家庭等，都可以提供各種手工活。這些手工活可以滿足不同人的需求，比如縫紉、製作禮族鉛品、拆裝傢具等。這些手工活可以讓您獲得收入，也可以讓您提高自己的技能。此外，您還可以通過網路平台，比如淘寶、京東等，來發布自己的手工活，讓更多的人來了解您的技能，從而獲得更多的收入。

8、文案寫的不錯，適合做什麼工作？

文案寫的好，可以去應聘內容運營、文案之類的工作。
不過現在大公司都不缺這些，我建議你去應聘運營，每天寫寫商業文章，維護顧客就好。
以下是我寫的商業文章模板，你可以參考一下：

想做好網路推廣，關鍵詞排名優化顯然是重中之重。一個好的關鍵詞排名優化，可以讓你的曝光率高於同行，得到的回饋也很可觀。
2020年，在那惡劣的環境下，大批工廠倒閉，老總跑路，可殷老闆卻混得風生水起，這是為什麼呢？原來，身在武漢的殷總早與我們合作，簽訂了關鍵詞排名優化合同，效果頗豐，生意可觀。
「安土重遷，黎民之性；骨肉相附，人情所願也。」殷總是個重感情的人，帶著濃濃的思鄉情。但因生意原因，只能長期駐留國棚襲野外，時常國內外來回奔波。2019年年末，他找到了我們寧波奧凱網路的尤經理，說近來生意不景氣，希望做一個關鍵詞排名優化。
這次簽訂關鍵詞排名優化合同，也是殷總不遠萬里特地從國外趕回來的，這讓我們不禁鏈喊肅然起敬。殷老闆說，他關注我們寧波奧凱網路很久，對我們的服務和專業度很信任，所以特地找到我們尤經理進行對接。
經過三天的研討和計劃，尤經理深入了解了殷總公司的具體情況，從產品工藝、百度推廣再到文案策劃，擬定了一份完善的關鍵詞排名優化方案。
可過年時，猝不及防的流行病爆發，大批工廠倒閉，市場陷入谷底。可殷老闆的工廠卻存活了下來，還時常和我們進行關鍵詞排名優化方案的計劃推動。那麼在這煎熬的時期里，殷老闆為何能生意做得風生水起呢？
詢問後得知，原來我們奧凱網路之前做得關鍵詞優化方案起了效果，發布的產品信息在短短兩月內有了顯著成效。當搜索關鍵詞時，愛采購的產品信息就會出現在百度首頁，甚至還出現霸屏的現象。
昨天回訪的時候，殷總也特地感謝我們，這次的合作既禪橋讓他的公司回暖，也讓他度過一次危機。
可其實，很多人只看到機會，沒有看到機會後面的危機。而很多人看到危機馬上退縮，卻沒有看到危機後還有一座秘密花園。網路水深，沒有扎實的技巧很難一探究竟。

9、招聘網站到底哪個好用

招聘網站好用的有前程無憂、獵聘網、中華英才網、趕集網、智聯招聘等。

1、前程無憂

前程無憂成立於1999年，是一家網路招聘服務提供商，網站目標有兩大部分:致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。同時，網站致力於為企業搜尋、招募到最優秀的人才。

2、獵聘網

獵聘網成立於2011年，隸屬於萬仕道（北京）管理咨詢有限公司，是國內最大最專業的高端人才招聘網站。獵聘網始終專注於打造以經理人個人用戶體驗為核心的職業發展平台，全面顛覆傳統網路招聘以企業為核心的廣告發布平台。

3、中華英才網

中華英才網成立於1997年，是國內最早、最專業的人才招聘網站之一，其品牌和服務已被個人求職者和企業人力資源部門普遍認可。中華英才網總部位於北京，在全國共有22家分公司，擁有由1000餘名高素質、專業化的人才組成的人力資源服務團隊。

4、趕集網

趕集網成立於2005年，是專業的分類信息網，為用戶提供房屋租售、二手物品買賣、招聘求職、車輛買賣、寵物票務、教育培訓、同城活動及交友、團購等眾多本地生活及商務服務類信息。

網站的主要板塊有：趕集招聘、趕集租房、趕集二手房、趕集二手網、趕集二手車、趕集生活服務等。

5、智聯招聘

智聯招聘(Zhaopin)創建於1997年，是一家面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等。

在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。