合肥京東官網首頁招聘

1、有誰知道京東人事部招聘電話，謝謝

你可以登錄京東招聘官網：京東招聘進行查看各崗位招聘詳情。

京東招聘流程：網申、宣講、筆試、面試等四步，網申通過後會有人事專員電話聯系您。

拓展資料：

京東致力於成為一家為社會創造最大價值的公司。經過14年砥礪前行，京東在商業領域一次又一次突破創新，取得了跨越式發展。與此同時，京東不忘雀塌初心，積極履行企業社會責任，在促進就液歲謹業、提升社會效率、反哺實體經濟等方面不斷為社會做出貢獻。

截至目前，京東集團擁有超過17萬名正式員工，並間接拉動眾包配送員、鄉村推廣員等就業人數上千萬。2016年始，京東全面推進落實電商精準扶貧工作，通過品牌打造、自營直采、地方特產、眾籌扶貧等模式，在832個國家級貧困縣開展扶貧工作，上線貧困地區商品超過300萬個，實現扶貧農產品銷售額超過200億元。鬧基依託強大的物流基礎設施網路和供應鏈整合能力，京東大幅提升了行業運營效率，降低了社會成本。在品質電商的理念下，京東優化電商模式，精耕細作反哺實體經濟，進一步助力供給側改革。京東以社會和環境為抓手整合內外資源，與政府、媒體和公益組織協同創新，為用戶、為合作夥伴、為員工、為環境、為社會創造共享價值。

2、京東物流職位有哪些

京東物流是京東集團旗下的自營物流體系，主要為京東商城提供物流配送、倉儲管理及售後服務等綜合物流解決方案。京東物流已經成為全國覆蓋面積最大、服務質量最好、成本控制最優的現代物流企業之一。為了滿足日益增長的業務需要，京東物流不斷擴大團隊規模，其職位涵蓋從業務拓展到倉儲管理、客服等多個方面。以下是京東物流目前的招聘職位：1.業務管理崗位：包括市賀喚場拓展、運作管理、倉儲管理、客戶服務等等，主要負責各項業務的全面管理工手拍廳作。2.物流專員：負責實際的物流配送操作，包括訂單揀貨、包裝及發貨等。3.運營管理崗位：主要負責各項業務的管理和協調，如訂單管理、物流管理、庫存管理、客戶服務等等。4.客戶服務專員：主要負責處理客戶服務熱線電話咨詢、投訴、建議等。5.數據分析崗位：負責數據的整理和分析工作，進一步提升物流效率和服務質量。以上是京東物流的主要招聘職位，其中還包括各種實習生崗位和管理培訓生崗位等等。具體職位可以在京東官網或招聘網站上查看更畢隱多信息。

3、想去京東做快遞員，怎麼應聘？

您可以通過以下步驟應聘成為京東的快遞員：

訪問京東官網，點擊首頁右上角的「加入我們」按鈕，選擇「快遞員招聘」。

在招聘頁面中侍山，查看招聘信息並了解職位要求、工作內容、薪資待遇等信息。

如果符合招聘條件，點擊「立即應聘」按鈕，填寫個人信息、工作經歷等相關信息，提交申請。

等待京東人力資源部門審核您的申請，如果通過初步篩選，將會安排面試。

參老神中加面試，展示自己的工作能力和相關經驗。

如果通過面試，京東會發放培訓瞎裂計劃，幫助您了解快遞行業和公司文化。

完成培訓後，您將正式成為京東的快遞員，開始履行職責。

值得注意的是，京東要求快遞員具備一定的身體素質和駕駛技能，需要有駕駛證並能夠熟練駕駛電動車等交通工具。

4、應聘京東商城的普通員工需要什麼條件？

不同的崗位有不同的條件，如：

1、客戶投訴專員：本科及以上學歷，有一定的危機處理意識，表達良好；

2、售後審核：大專及以上學歷，服務意識較強，具備較強的學習能力；

3、客訴處理專家：8年以上客訴、重大危機處理工作經驗；具備較強的談判能力，對於突發重大事件可快速靈活處理；

4、眾客服運營部:眾客服運營經理：專科及以上學歷，5年以上呼叫中心管理經驗，有呼叫中心靈活用工模式管理經驗，熟悉服務運營體系，具備服務設計及創新能力；良好的跨團隊溝通能力和資源整合能力，能夠推動復雜項目落地；

5、質量管理專家：3年以上服務質量管理或培訓管理工作經驗，熟悉質量、培訓行業運作體系；

6、現場管理專家：3年以上客服中心工作經驗，其中至少有1年以上預測、排班和現場管理團隊的管理經驗；

7、培訓專家：3年及以上互聯網公司培訓工作經驗，具備電商服務運營經驗或項目管理經驗優先；

8、智能產品設計崗：本科及以上學歷，3年及以上客服智能產品運營經驗，互聯網企業經驗更佳，邏輯思維縝密清晰，具有較強的數據分析、統籌協調能力，具備獨立推動項目從零交付上線能力；

9、流程優化：本科及以上學歷，3年及以上互聯網公司流程工作經驗；善於溝通及主動思考總結，能夠持續創新和優化，有良好的邏輯能力；

10、物流定責：大專及以上學歷，物流相關專業應屆畢業生優先；熟練的數據分析能力和展示能力；

11、客服主管：大專及以上學歷，2年以上客服相關經驗，1年以上客服運營管理經驗，有20人以上呼叫中心客服團隊管理經驗；

12、HRBP：大學本科及以上學歷，具備HRBP/人才發展/培訓等經驗者優先考慮；熟練使用辦公軟體，對培養體系搭建及方案擬定具備經驗優先考慮，擅長文案撰寫；

13、室內設計實習生：大專及以上學歷，2021年或2022年應屆畢業生，工程造價、裝飾裝修、設計等工程相關專業，熟悉及學習國家相關法律法規及項目工程管理業務，熟練操作CAD及設計相關軟體；

14、稅務會計：本科以上學歷，有會計證，初級以上職稱者優先；從事財務同等職位2年工作經驗，有一般納稅人全盤賬務處理經驗，有使用Oracle軟體經驗優先；

15、結算管理會計：本科以上學歷，財務相關專業，應屆畢業生優先；

16、系統運營工程師：計算機、電子商務等相關專業，本科以上學歷；良好的英文聽說讀寫能力；熟悉sql server、oracle、mysql等DBMS。

17、網路工程師（1人）：本科以上學歷，計算機相關專業；3年以上網路相關工作經驗； 精通TCP/IP原理、熟悉網路基本原理和流行的網路技術，熟悉運用靜態路由、策略路由、OSPF、BGP等路由協議 。

18、輿情熱點管控：新聞敏感性強，對熱點話題具有較高判斷力，能迅速捕捉熱點，對其中的敏感信息及時形成反饋，准確分析輿情，預測輿情走勢；

崗位負責范圍：

1、消費品電話/在線：負責消費品、生鮮等電話及在線咨詢等業務；7-01點內排班/8小時班次；

2、家電電話/在線：負責大家電、小家電等電話及在線咨詢業務；7-01點內排班/8小時班次；

3、服飾電話/在線:負責服飾、居家生活、BU大夜班等電話及在線咨詢業務;7-01點內排班/8小時班次;

4、POP業務：負責三方訂單客戶咨詢業務；8-22點內排班/8小時班次；

5、賬戶電話/在線：負責客戶賬戶安全、發票、營銷活動咨詢風險應對；7-01點內排班/8小時班次；

6、自助表單：負責表單類業務；9-18點內排班/8小時班次；

7、大快消審核在：負責快消品、母嬰、美妝、京東生鮮、海囤全球等售後類業務；9-21點內排班/8小時班次；

8、直通車商家售後：負責直通車商家售後支持；9-21點內排班/8小時班次；

9、家電審核：負責大家電、小家電售後類業務；9-21點內排班/8小時班次；

10、售後全流程：負責BU即時售後審核業務；8-22點內排班/8小時班次；

11、大時尚售後：負責時尚、居家生活等售後類業務；9-21點內排班/8小時班次；

12、VIP電話/在線：負責高端用戶、VIP客戶等電話及在線業務；7-01點內排班/8小時班次；

13、客戶關懷-投訴處理·關鍵用戶·高危事件：負責零售各渠道投訴業務收口，降低工商、媒體等外部風險；9-21點內排班·7-24點內排班·9-18點內排班/8小時班次；

14、大客戶-企業用戶業務：負責企業客戶售前、售中及售後全流程咨詢及企業銷售業務；長白班/8小時班次；

15、京喜綜合服務部：負責京喜事業群B端及C端咨詢售後一體化服務業務；9-21點內排班/8小時班次；

16、開放電話/在線：負責服務外包及非標項目，為合作方提供全流程客戶服務；7-24點內排班/8小時班次；

17、物流一線電話/在線：負責物流取件、寄件、運輸過程中的產生的咨詢類問題；8-22點內排班/8小時班次；

18、物流二線-異常外呼：負責物流一線業務升級的投訴、理賠及流程改善類問題；長白班/8小時班次；

19、物流非標在線/電話：負責處理商家業務及虛擬增值產品的問題；8-22點內排班/8小時班次。

5、京東招人嗎怎麼入職

招人。有3種入職方式。
1、的校園招聘：京東每年都會在全國各大高校開展校園招聘活動，面向應屆畢業生和實習生招聘。在校園招聘中，京東會發布招聘慶咐信息、組織宣講會、進行面試等環節，為應聘者提供弊孝多種機會。
2、社會招聘：京東也會在招聘網站、社交媒體等平台發布社會招聘信息，面向有工作經驗的人才招聘。在社會招聘中，京東會根據職位需譽卜純求和應聘者的背景進行篩選和面試。
3、內部推薦：京東鼓勵員工進行內部推薦。

6、京東招聘信息在哪裡找

京東的招聘信息和崗位需求可以在京東的官網上進行查詢 也可通過校招頁面進行查看

京東於2004年正式涉足電商領域，2017年，京東集團市場交易額接近1.3萬億元*。2017年7月，京東碰卜再次入榜《財富》全球500強，位列第261位，在全球僅次於亞馬遜和Alphabet，位列互聯網企業第三。

2014年5月，京東集團在美國納斯達克證券交易所正式掛牌上市，是中國第一個成功赴美上市的大型綜合型電商平台。2015年7月，京東憑借高成長性入選納斯達克100指數和納斯達克100平均加權指數。

在京東，總能找到你心儀的工作，人才是公司共享資源，在全公司范圍內開放流動。在京東，可以申請內部換崗，也會被推薦嘗試新的內部機會。

擁有更多更快的成長機會，公司大膽提拔和任用價值觀良好、能力達到目標管理崗位任職資格要求70%以上的員工，尤其是年輕員工。管理崗位空缺優先考慮內部人才，給予內部員工更多的平台、土壤和資源，培養核心的領軍管理隊伍。

你會發現自己不曾想像的潛力，管理者非常重視從碰羨價值觀、業績、能力和潛力角度培養繼任者，激活員工，發笑吵拍掘無限潛力。

7、京東官方還招人嗎

京東官方還招人。根據查詢相關公開信息顯示，京東官方2022年1月1日至12月6日，京東官方共招聘員工13528人，截止2022年12月6日，京東官方仍在官網及招聘網站上繼續招人。

8、我想進京東商城工作,請問怎麼才能進

1，首先你可以登錄京東招聘官方網站：網頁鏈接

2，接著按你個人情況選擇社會招聘或者校園招聘：

3，點擊進入以後，你可以先選擇自己所在的地區，然後選擇自己具體想應聘的崗位，自主選擇即可。

4，另外可以撥打京東客服熱線，把自己森汪的求職信息告訴客服，由她來直到應聘也是可以的。

京東商城客服熱線：400-606-5500

9、京東招人是怎麼招的

京東招人會在京東招聘官網上發布，可以去京東官網上查找招聘崗位信息。

京東快遞員的面試有要求，比如高中畢業，年齡在20歲-40歲之間等。面試通過以後，也不一定能行——要經過三天的試用，三天里就『實戰』去 做一名快遞員，公司會考驗他面對用戶隨機應變的能力。

快遞不僅是體力活，也要求快遞員細心、有耐心。顧客的支付方式一般為直接網上支付或者貨到付款。而選擇貨到付款的顧客有 可能刷卡，也有可能直接支付現金。這時，就需要仔細清點貨款，回到快遞點完成銷單之後再統一清點上交門店財務。

(9)合肥京東官網首頁招聘擴展資料

京東於2004年正式涉足電商領域，2017年，京東集團市場交易額接近1.3萬億元*。2017年7月，京東再次入榜《財富》全球500強，位列第261位，在全球僅次於亞馬遜和Alphabet，位列互聯網企業第三。

2014年5月，京東集團在美國納斯達克證券交易所正式掛牌上市，是中國第一個成功赴美上市的大型綜合型電商平台。2015年7月，京東憑借高成長性入選納斯達克100指數和納斯達克100平均加權指數。

在京東，人才是公司共享資源，在全公司范圍內開放流動。在京東，可以申請內部換崗，也會被推薦嘗試新的內部機會。