合肥招聘特勤

1、合肥協警治安巡邏招聘

為創建「平安」包河，強化治安巡邏防範工作，合肥市包河區擬面向社會公開招聘專業治安巡邏隊員。現將有關事項公告如下：
一、 招聘范圍和名額
面向社會公開招聘專業治安巡邏隊員，主要承擔包河區社會治安巡邏防範工作。招聘名額共60名，全部為男性。
二、 招聘原則
招聘工作堅持「公開、平等、競爭、擇優」的原則，實行體能測試、面試相結合的方法擇優招聘。
三、招聘條件
1、事業心、責任心強，熱愛治安巡邏工作，吃苦耐勞，品德端正。組織紀律觀念強，服從組織分配。
2、須具備高中以上文化程度(退伍軍人可放寬至初中以上文化程度)，年齡在18～40周歲之間(1974年1月1日後出生)。
3、身體健康，身高168厘米以上，體態均勻，體檢標准參照《安徽省錄用人民警察體檢項目和標准(暫行)》執行。
4、有下列情形之一的，不得應聘：
(1)受過刑事處罰、行政處罰或其他嚴重處分的;
(2)曾被國家機關、事業單位辭退或開除公職的;
(3)涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;
(4)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。
四、招聘程序和辦法
(一)報名工作
報考人員須在規定時間內，到指定的報名點填表報名，逾期不再受理。
1、報名截止時間：2014年9月11日17時(報名時間為每天上午8:30～11:30和下午15:00～17:30，節假日除外)。
2、報名地點：包河區專業治安巡邏大隊(寧夏路與哈爾濱路交口向東50米)。
3、注意事項：
(1)報考人員報名時須提供本人有效居民身份證、畢業證原件及復印件。復退軍人須同時提供復退軍人證原件及復印件。
(2)報考人員須填寫《合肥市包河區2014年公開招聘專業治安巡防隊員報名表》，同時提交一寸近期正面免冠同底照片3張，貼在報名表指定位置。
(3)報名人員應對本人提供的證件及所填表格內容的真實性負責，如有弄虛作假行為，在體檢和政審時一經查實取消聘用資格。
(4)免收報名費。報名人員所填表格及所提供材料經工作人員現場登記確認後，即可離開報名現場，免收報名費。
(二) 體能測試
1、體能測試內容為1000米跑，體能測試時間另行通知。
2、1000米跑測試合格標准：30周歲以上者，在5分20秒以內;30周歲以下者，在5分鍾以內。
(三)面試
在體能測試合格的人員中，按照體能測試成績排名，依據招聘崗位計劃數1：2的比例參加面試。如最後一名有多人成績相同，則一並進入面試。面試時間、地點另行通知。
面試考試時間為5分鍾，滿分100分，現場宣布面試成績(保留至小數點後一位)。
(四)確定初選(體檢)人員
按照招聘崗位人數的1：1比例，根據面試成績從高分到低分確定初選(體檢)人員，在包河區政府網站上公布。
(五)體檢和政審
初選人員攜帶有效身份證件按時參加體檢，體檢地點、時間另行通知，體檢費由考生自理，體檢標准參照《安徽省錄用人民警察體檢項目和標准(暫行)》執行。
體檢合格者進入政審環節。政審結果及擬錄用人員名單在包河區政府網站公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。因體檢、政審或舉報查實，取消錄取資格造成空缺的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補
對公示無異議人員，由用人單位統一組織培訓。
(四)聘用手續、待遇
經培訓不合格人員不予錄用，不再補充人員。經培訓合格的人員，根據《勞動合同法》的有關規定，招聘單位與被聘用人員必須簽訂勞動合同，合同期限2年，試用期3個月。實行非標准工時制，聘用期間統一配備服裝，福利待遇按合同約定執行，每人每年不低於3.56萬元(含工資、各項保險、服裝、獎勵費用)。
五、其它
1、咨詢電話：0551-63713812(包河區專業治安巡邏大隊辦公室)。
2、相關查詢網站：中國·包河(http://www.baohe.gov.cn)。
合肥市包河區招聘專業巡防隊員工作領導小組辦公室
2014年9月2日

2、特勤是怎麼招聘的

通過各項大純桐審查招聘。按照報名和資格審查，褲慶筆試，滾坦面試，體檢和心理測試全部通過後可成為特勤。特勤是現代軍隊公安隊伍中從事某些特殊勤務的執行者。

3、2015下半年合肥事業單位招聘崗位表

您好，中公教育為您服務。

為適應合肥市事業單位發展的需要，2015年下半年合肥市事業單位公開招聘工作人員196人(其中城管執法隊員80人)，涉及12家主管部門，20家事業單位。

●具體崗位及條件見《合肥市2015年下半年事業單位公開招聘工作人員崗位表》

●報名時間及方式：10月12~16日可通過網路進行報名，報名網站為合肥人事考試網。

●筆試時間和科目：(見具體公告)

●政策加分

屬「服務基層項目」人員：大學生「村官」、特崗教師、三支一扶、大學生服務西部志願者的報考者，按規定執行加分政策。

●資格復審

本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料原件和報名資格審查表等材料。

●面試(或專業測試)

面試(或專業測試)工作集中在12月進行。

A崗採用結構化面試方式， B崗採用專業測試方式。專業測試可增加專業筆試，與面試(可採取結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行)相結合，著重測試業務能力、工作技能、綜合素質及潛能。

●待遇

用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為3年。用人單位為所聘人員辦理企業養老保險，在聘期間，與事業單位在編在崗人員實行同崗同酬。其中對合肥學院急需專業具有博士學位的研究生或高級職稱(具有碩士學位的副教授及以上)的高層次人才的引進，實行編制內聘用。

更多詳情請登陸安徽事業單位招聘考試網，查看2015下半年合肥市事業單位招聘196人公告

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

4、合肥輔警會經常招人嗎

不慎高會。
根據合肥市公安局官網查詢，輔警是沒有標准招考時間的，由各地區根據人員需求和本年計劃來發布招聘輔警公告，一般來說是每年都會有招錄的。所以也寬虛尺不一定經常招人，可以隨時關譽畢注合肥公安局微信公眾號消息。

5、合肥市公安局待遇怎麼樣

工資一般。
根據合肥市公安局在招聘網襪空上的招聘信息可以了解到專業警察待遇為每個月3600元，工資臘孝並不是很高，會有津貼，但是年底也沒有年終獎，所以待遇一般。
合肥市公安局是合肥市人民政府主管全市公安工作的職輪好稿能部門，具體位置在合肥市廬陽區壽春路。

6、合肥第三批輔警入圍名單

合肥市公安局2022年第三批公開招聘警務輔助人員擬聘人員公示（三）

根據《合肥市公安局2022年第三批公開招聘警務輔助人員公告》要求，經過資格審查、筆試、體能測試、體檢、考察等程序，現將擬聘人員尹雪等26名同志進行公示（名單詳見附件），公示期10天（2022年9月8日-2022年9月17日）。如對上述擬聘人員有異議，請以書面形式向市公安局輔警管理支隊、市紀委監委駐市公安局紀檢監察組提出。

聯系電話：0551-66262792、0551-66260085

聯系地址：合肥市廬陽區壽春路290號

郵政編碼：230001

附件：合肥市公安局2022年第三批公開招聘警務輔助人員擬聘人員公示名單（三）

合肥市公安局

2022年9月8日

相關文件1：合肥市公安局2022年第三批公開招聘警務輔助人員擬聘人員公示名單（三）

原文標題：合肥市公安局2022年第三批公開招聘警務輔助人員擬聘人員公示（三）

文章來源：合肥人事考試網（原鏈接MD5：）

7、2021合肥特警近幾年招考時間

2

8、合肥十大熱門招聘崗位出爐，分別是哪些崗位呢？

據媒體報道，2021年5月13日合肥市人社局公布了合肥十大熱門招聘崗位，其分別為技工、銷售、房地產、客服及技術支持等。此消息在社交平台上發酵後，引起了網民們的廣泛關注與討論。

部分網民注意到，當前合肥對於技工類人才需求佔比較高，這主要原因是在於當前社會中缺乏高素質技工類人才；也有部分網民注意到房地產類人才需求也相比而言較高，這反映當前房地產業仍然是合肥的主要支柱產業。而以下筆者將介紹一下哪十個崗位位於熱門崗位之中。

據媒體所報道的消息，當前合肥十大熱門招聘崗位包括技工、銷售、房地產人員、工程、物流倉儲、客服及技術支持、行政、保安家政、餐飲娛樂、人力資源。我們可以注意到，在當前十大熱門崗位之中，技工類人才需求還是相比而言較高，而服務業也占據了相當一部分名額。

實際上當前合肥市的技工類人才需求大，因為現在眾多的青少年會選擇去大學讀書，而不會選擇去職業技術學院、技校等去讀書，這導致我國現在缺乏高端的技術類人才，技術類人才目前是正處於供不應求的情況，而在此語境之下，廣大青少年應該改變對於技工類人才的偏見，可以選擇去該行業進行工作。

我們可以看到，當前房地產業仍然是招聘主力軍，盡管現在外界都在廣為唱衰房地產業，但是實際上房地產業仍是眾多城市的支柱產業，而房地產業中需要有大量中介以及銷售人員的加入，而因此房地產入榜合肥市十大熱門招聘崗位。

9、合肥特警招考的細節和要求

> (一)填報專業
>
> 我是學法律的，1999年畢業後一直沒有找到工作，我考慮了一下，覺得公務員穩定，所以有心朝這方面發展。由於一直打聽公務員考試方面的消息，而且一直在家裡「養精蓄銳」，所以各方面考慮得比較周全。
>
> 我的報名策略其實很簡單，只招一到兩個名額的，我估計多是內定，所以沒有貿然報考；比較熱門的地方，如法院什麼的，我也沒有選擇，因為報名的人相對較多，考上的幾率很小。我最後選擇的是考公安，畢竟專業對口，自己把握要大一些。
>
>
> (二)報名填表
>
> 早上八點鍾開始報名，我七點就到了，可前面早已是幾百人的長隊。公安這次只招7個女生，可放眼望去，報名的人不下四百，男生就更不用說了，黑壓壓的一片，比女生風險更大。
>
> 第一關是檢查文憑。這次公安招聘要求大專以上學歷，我好歹是個本科，自己心裡稍稍有點得意。第一關淘汰的人不多，其實也很正常，因為報名簡章里對文憑要求有說明，來的人肯定都注意了這一點。第二關有點慘不忍睹了。第二關是測視力與身高，要求男生一米七零，視力1.0以上。檢查是十分嚴格的，我前面有個傢伙硬是被量出了1.699米，失去了報考資格。我剛剛一米七，驚險過關。檢查視力也休想作假，一個一個先翻眼皮，看有沒有隱形眼鏡後才能量。我的眼睛是做過激光手術的。過關後就是填表、的交錢，這些都是一般的流程。
>
> (三)筆試復習
>
> 行政職業能力測試這一科考的是智力。我准備了很長時間，做了無數卷子，但發現做練習只能提高做題速度，對分數提高幫助不大。仔細分析後我發現，這門考試考的是個人20多年的積累，與自身的智力與反應速度都有
>
> 申論考的是對時政大事的關心程度和知曉度，考試感覺像寫作文。在考前我買了幾本書，主要是了解一些近期內發生的要聞，其實只要把握好政治導向，申論也不難，只是在寫作的時候要表達出自己的見解和觀點，讓老師認為你確實用心了解了事件，有自己的看法。
>
> 公安基礎知識是唯一一門可能考取滿分的科目，也是唯一一門臨時復習了就能取得成績的科目，所以我在這門功課上下的功夫是最多的。對於復習的教材，首先需要通讀三四遍，然後盡可能多地背下來，要初略了解每一個知識點。之所以只需初略了解，是因為這門考試的題型全是選擇題，雖然出題較靈活，但考點也容易記憶，所以我在通讀的背誦了教材後，就買了一本練習題，反復做反復看，一直到把考點記得滾瓜爛熟為止。
>
> 上面這些工作，是我在報名前就完成了的，真正報名後到考試前一個月，我感覺壓力太大，復習很難看進去了，基本每天以放鬆做題為主，只是在考前3天把所有的內容重新再「過」了一遍。
> (四)筆試現場
>
> 我的考試秘訣就是「一股真氣不外泄」。考前什麼也不想，什麼書也不帶，沒有任何情緒上的波動，考試前和任何人都不說話，一個人靜靜地待著，考完後也不和任何人說話，自己找個角落待著，不和任何人對答案，避免影響下一科考試。
>
> 第一門行政職業能力測試，考場里有30個人，有個傢伙提前半小時交卷，把我的信心打擊了大半。而且由於我的粗心，我計時的表出了點問題，慢了幾分鍾，我沒發現，本以為會有幾分鍾的檢查時間，結果一停筆，考試結束的鈴聲就響了，我自己有點懊惱。我考後的感覺是，行政職業能力測試題量確實很大，不事先做練習題是很難做完考試的，這一點大家要注意。
>
> 第二門考申論，題目是關於網吧。其實這題我見過，但我沒有記標准答案，所以我只得自己談了依法治理網吧方面的幾個問題，按平時寫作文的樣子寫了一千多字。出來的時候，看到了不少人竊笑，估計是看過原題，又背過標答的。考完後我看標答非常沮喪，標答上全講的關於青少年心理健康的問題，而我的答案里一句都沒提到。這很影響我的情緒。
>
> 第三門是考公安基礎知識。公安考試的卷子不是每個省自己出的，而是公安部統一出的，所以出題的水平相對好一點，但是感覺有點偏。我自己認為的重點考得很少，一些看似不重要的東西反而考得很多。還好，我復習這門課程花的時間最多，有些題還是很有把握的。
> (五)查分
>
>
> 查分之前，得知這次招警的比例
>
>
> 53：1。這個比例實在太嚇人了。我懷著忐忑的心情查分，行政職業能力70多分，申論60多分，公安基礎知識70多分，按行政40％、的申論40％、的公安基礎知識20％的比例處理後，我的總分只有70多分了，自我感覺是沒戲了。過幾天，筆試入圍名單公布後，我才發現自己的名字在上面，還是前十名，前途一片光明。不過筆試的分沒有拉開對手與我之間的距離，第一名和第三十名之間只相差七分，面試顯得尤為關鍵。
>
> (六)面試
>
> 面試的著裝問題，我想過很多次，30多度的高溫當然不能穿西裝打領帶，正規來說應該是穿白襯衣，黑西褲，但我的身材不高，穿這個感覺不太好。後來想了半天，感覺面試穿著還是應該以合體為主，於是穿了黑T恤，黑西褲，黑皮鞋。
>
> 面試時很正規，我們當時是100多人，按職位分成5個面試小組，每個小組30人。面試當天，當著一百多人的面，主考官和其他考官分別抽簽來決定面試哪個小組，我們小組30個人也要抽簽，決定面試次序。手機和通訊工具會用一個檔案袋封起來。我抽的30號，是最後一個。我當時還有點沮喪，以為抽得不太好，後來才發現我抽的其實是很好的簽。面試大概是每人10分鍾，從早上7點多集合，到8點多正式開始面試，10分鍾1個人，中午休息，下午3點鍾才輪到我。本來面試大家都緊張，可是到我的時候，我因為等得太久，連緊張的力氣都沒有了，反而很放鬆。
>
> 終於輪到我了，我發現裡面有十五六個人，七個考官，兩個人事局的，另五個是用人單位的，也就是公安局的，然後還有計時員。回答一題不能超過4分鍾，計分員、的統分員、的監督員、的紀委什麼的，在我的前面坐了一排，右邊坐了一排，離我的距離不超過一米五。
>
> 說了考官好以後，把准考證和身份證交給主考官後考官就開始念題。我當時還是有點緊張，手下意識地拉了一下衣領，後來馬上想到這是面試大忌，不要有太多小動作，隨後把手放回腿上，從此一動不動。最初都是自我介紹，這是常見的題，准備過，所以比較順利。這里提醒大家，自我介紹不要暗示考官自己家庭有多大的背景，否則會被當場轟出去。
>
> 第二題，談談黨的以人為本的思想。這題把我難住了。我把心一橫，完全按自己的想法來說。我先談了以人為本最早是西方的概念，從歐洲宗教改革談到尼採的上帝之死，宣布把世界從神的世界拉回到人的世界，然後談了菲力浦公司的以人為本的概念，最後說了一下看的報紙上的新聞，什麼公交車把踏板修得低一點方便大家上下，就是典型的以人為本。考完後查了查書，得知以人為本，是「情為民所系」之類的幾句話。要是說了這幾句話，分會很高。
> 第三題，結合報考的職位談談大事化小。這題出得很常規，很多書上也有，我也准備過。無非就是辯證的看問題，然後結合警察的職位談行政執法中什麼時候應該大事化小，什麼時候應該嚴格執法……我感覺答得很順利。
>
> 第四題，如果機構改革，讓你下崗，你怎麼辦？這個更常規，服從組織決定，在日常生活中不斷學習……
>
> 的
> 51Test在面試第三題的時候，基本上主考官就沒抬過頭了，低頭在那裡寫評語。分數大概一二分鍾就出來了，80多。邊上一圈同學全部哇的一聲，證明我的分數很高。我就等著體能測試了。
>
> (七)體能測試
>
> 為了這次公務員考試，我提前准備了三個月，主要就是准備這個體能測試。因為我比較胖，減肥是第一大事，考前我瘦到了140斤，算是比較成功。51Test雖然困難估計得還算足，但到了考場還是覺得很恐怖。我前面有個體校的考生，帶了幾雙鞋，四個項目每個項目一雙。
>
> 第一項4乘10米。那體校的傢伙在考場上硬是摔了一跤還比我快一點點。第二項引體向上。我平時一般不拚命，拉得了三四個。那天我准備只拉六個就下來的，結果一拉不可收拾，拉了九個。第三項立定跳遠，這個沒什麼說的。第四項跑1000米。這項我是苦練過的，總算過了關。有些女生跑到一半就倒了，當然就沒戲。
>
> 八)體檢
>
> 體檢你能想像得到的項目都有，過程非常嚴，體檢表是在帶隊的考官手裡，不發到個人那裡，陪同的家長連大門也進不了。通過體檢就算修成正果了。
>
> 總的來說，考試是非常公平公正公開的，能否考上只能靠實力，祝大家好運

10、合肥事業單位招聘2020職位有哪些？

合肥事業單位招聘部分職位：

1、招聘單位：縣全面實行河長制辦公室，崗位類型：專技崗位，崗位名稱：技術員，計劃數：1人，學歷：大專及以上。

2、招聘單位：縣全面實行河長制辦公室，崗位類型：管理崗位，崗位名稱：辦公室工作人員，計劃數：1人，學歷：本科及以上。

3、招聘單位：縣建設工程消防管理中心，崗位類型：專技崗位，崗位名稱：消防設計審查、驗收監管員，計劃數：1人，學歷：本科及以上。

4、招聘單位：縣醫院，崗位類型：專技崗位，崗位名稱：科臨床醫生，計劃數：16人，學歷：本科及以上。

5、招聘單位：縣醫院，崗位類型：專技崗位，崗位名稱：醫學影像科、超聲診斷科醫師，計劃數：2人，學歷：本科及以上。

(10)合肥招聘特勤擴展資料：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優聘用；

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

廬江縣部分事業單位2020年共招聘148名工作人員，其中衛生系統招聘138名，其他事業單位招聘10名，具體崗位及條件見附件《廬江縣2020年部分事業單位公開招聘工作人員崗位表》。

招聘對象為國家承認學歷的應歷屆大專及以上畢業生，且符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業精神和職業道德，熱愛事業；

（二）具有良好的品行；

（三）具備崗位所需的專業或技能條件；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件。