2015合肥代課教師招聘
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中公安徽教師網為您提供：2015年合肥市肥東縣錦弘中學教師招聘60名公告，詳情如下：
一、招聘條件
1、遵紀守法，具有良好的政治素質和職業道德，及相應的教師資格。
2、熱愛民辦教育，樂於進取，勇於探索，師德高尚，富有強烈的事業心、責任心和團隊協作精神。
3、大學本科以上學歷，能引領學科教學的卓越教師和「211」、「985」高校優秀應、歷屆本科及碩博畢業生，省(市)級以上教學能手、教壇新星、學科帶頭人等優先考慮。
二、招聘原則公開、公平、公正、分類、擇優。
三、招聘人數初、高中各學科共計60人左右。
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2、合肥市巢湖春暉學校教師招聘流程
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中公安徽教師網為您提供：2015年合肥市巢湖春暉學校教師招聘100人，招聘流程如下：
1. 應聘者將個人簡歷、自薦材料及各種資格證件、獲獎證書復印件，投遞至學校人力資源處，也可郵寄或發電子郵件(郵件標題請註明：本人姓名、應聘學段、應聘學科)。
2. 根據統一安排的面試時間，通知符合條件應聘者(簡訊、郵件或公告)來校參加招聘考試，來校考試時請攜帶紙質簡歷、畢業證和教師資格證原件(應屆生無證請帶就業推薦表)、一寸照片2張。未投遞簡歷者來校應考前須提前電話聯系。
3.教師招聘考試基本流程安排：筆試——試講(學科參加應聘者較多時，試講採取兩輪進行：無生上課——有生上課)。
4. 通過以上應聘程序錄用的應屆畢業生，簽訂就業協議，根據情況安排提前到校見習培訓，取得畢業證後雙方簽訂勞動合同。
集中招聘考試時間初步安排：
2014年元月10日、11日 初、高中基礎學科招聘考試
2015年3-4月 初、高中基礎學科、綜合學科(音、體、美、信息技術等)
2014年5月 小學基礎學科、初高中基礎學科招聘考試
2014年6月—7月 未滿足需求的學科招聘考試
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3、2015年合肥教師招聘考試報名時間及報名入口？
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中公安徽教師網為您提供：2015合肥教師招聘考試報名時間。詳情如下：
一、安徽教師招聘統考基本情況
1、自2014年開始，安徽各縣市中小學新任教師招聘由之前的單獨組織考試改為全省統一組織(統考)。中公安徽教師考試網針對14年首次統考的招考公告及考試真題進行梳理與分析，對2015年安徽第二次全省性教師招聘考試(統考)考情進行分析預測。
2、招考的時間
統考之前安徽教師招考的時間跨度長，從3月底一直持續到7月初，2014年統考公告5月22日發布，6月28日統一組織筆試，面試時間由各市、縣(市、區)自行安排，集中在7月26日到8月10日之間。預計2015年公告大體時間會和14年相近，但是考慮到14年為第一次統考公告有可能出台較晚，所以2015年考生可從4月底開始關注，中公教育教師考試研究院也會第一時間給大家做相關解釋。
3、招考程序
主要採用安徽教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過安徽教育網、安徽省人力資源和社會保障廳網、安徽省中小學教師招聘考試網及相關媒體上統一發布招聘簡章，隨後通過網上報名——網上資格審查——網上繳費——統一筆試——現場資格復審——各市、縣(市、區)自行組織專業測試(面試)——體檢與考察——公示與聘用等程序予以聘用。
二、安徽教師招聘統考考試內容
1、筆試考試內容：
筆試分為《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科，分小學和中學兩個學段，試卷內容根據相應學段有所不同。單科滿分為120分。考試范圍以官方發布的統一筆試考試大綱為准。考試大綱與公告一同發布。
2、面試考試內容：
面試即專業測試滿分為100分，面試形式多樣化，主要採取結構化、試講、說課、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格，具體由各市、縣(市、區)自行組織。
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4、合肥2015教師招聘考試科目有哪些？
一、安徽教師招牌考試公共基礎模擬題10套。
二、安徽教師招聘考試大綱與分析詳細介紹。
三、教師招聘考試全套在線視頻課程（重點）。
四、安徽教師招聘考試所報科目基礎知識。
五、安徽教師招聘考試所報科目試題與答案。
六、各省教師招聘考試歷年真題試卷參考。
七、教師招聘考試（教育寫作與面試資料）。
十一、安徽教招-教育心理學習題及知識點。
十二、安徽教招-教育學習題及知識點。
自己參考下這些資料，老 胖 子 網 裡面有下載。
5、2015年合肥市事業單位招聘教師崗位報名時間、考試時間什麼時候？
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一、招聘程序
招聘方式實行筆試和面試(或專業測試)相結合的辦法進行，招聘程序為：網上報名、筆試、資格復審、面試(或專業測試)、成績合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、報批核准、聘用。
(一)網上報名
1、報考人員登陸合肥人事考試網報名。統一報名時間為2015年3月19日9：00至3月25日16：00，逾期不再報名。
2、完成網上繳費後，可於4月9日至4月11日從合肥人事考試網自行下載並列印筆試准考證。
(二)筆試
1、筆試工作由市人社部門統一組織，採取閉卷形式進行，考試科目根據崗位類別如下表：
《綜合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業能力測試等，滿分100分;
《教育教學理論》內容主要包括教育類法律法規、教育學和心理學理論及應用、教師道德素養，滿分100分;
《衛生基礎知識》內容主要包括解剖、生理、病理、葯理學，滿分100分;
《專業知識》主要為所報崗位應知應會專業知識，滿分100分;
《申論》滿分100分。
筆試(合成)成績設定最低分數線50分(報考藝術、體育類專業崗位的考生成績須達到45分)，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。
筆試科目詳見《合肥市2015年上半年事業單位公開招聘工作人員崗位表》。
2、筆試時間：2015年4月12日上午。
8:00~ 9:30 科目1
10:00 ~12:00 科目2
筆試地點等相關事宜以准考證公布為准。
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6、安徽合肥市肥東聖泉中學2015年高薪中學優秀教師信息
合肥市肥東聖泉中學2015年高薪中學優秀教師信息
肥東聖泉中學位於安徽省合肥市近郊、包公故里——肥東縣，合肥市40路公交車可直達聖泉中學站，具有便捷的交通條件。目前，聖泉中學總投資3.5億余元，新老校區總佔地514畝，有教職工860人，243個教學班，16300餘名初、高中學生，是安徽省辦學規模的一所學校。聖泉中學是一所股份合作制民辦中學，加盟我校的教師、專家和學者，都可享有聖泉中學的事業股股份，成為學校的主人。此舉大大激發了廣大教師艱苦創業的熱情，也大大增強了廣大教師的團隊精神，凝心聚力，同舟共濟，老師們「想主人事，干主人活，盡主人責，享主人樂」。
肥東聖泉中學堅持「做強、做大、做優」的辦學思路和「辦人民滿意的教育」的辦學宗旨，聖泉人志在用終生努力去探尋理想的教育來實現我們的教育理想，努力打造一個知名的教育品牌。為推動聖泉中學再上一個新台階，熱忱歡迎省內外有識之士加盟到「聖泉」的創業隊伍中來，攜手共鑄民辦教育的輝煌。
一、招聘對象：
語文5人、數學5人、英語5人、物理3人、化學3人、生物3人、政治3人、歷史3人、地理3人、體育3人、音樂2人、美術2人、信息1人、通用技術1人、實驗1人
二、招聘條件：
1、有志於民辦教育事業，富有強烈的責任心和團隊協作精神；
2、大學本科及以上學歷，能勝任中學教育教學的在職教師和應屆畢業生，年齡35歲以下。
三、教師待遇：
1、應屆本科畢業生，年薪5～6萬；碩士研究生及有中學教學經驗的在職優秀教師，年薪6～9萬；
2、由我校為教師按照公辦學校同級別同檔次工資標準的額度辦理養老、醫療、失業等五項保險；
3、由學校分批次、多元化解決教師的安居問題；
4、加盟我校的碩士研究生、在職教師及成績卓著的應屆本科畢業生，經校董事會研究決定，可獎勵學校的事業股股份，成為學校的股東。
四、招聘辦法：
1、我校在淮北師范大學舉行應屆生專場招聘會：
時間：2014年12月15日（周二）上午9:00
地點：文南313
2、我校2015年教師招聘集中面試時間安排：
冬季集中招聘時間：2015年1月10、11日（周六、日）
春季雹虛跡集中招聘時間：2015年3月21、22日（周六、日）
面試流程：面試分為初試和復試兩個環節。初試為無生試教；復試為專業課筆試和有生試教兩項內容；初試合格者方可參加復試。
報到時間、地點：1月10日（或3月21日）上午8:30前到我校新校區人力資源部報到。
乘車路線：在合肥市火車站北源並廣場乘坐40路公交車直接到「聖泉中學」站下，再轉乘肥東2路公交車到新校區即可。
3、應聘者也可將本人簡歷、相關證件復印件及通訊方法郵寄我校或在招聘郵箱投遞，初審合格即譽笑通知面試；或直接來校應聘。
五、聯系方式：
地址：安徽省合肥市肥東聖泉中學新校區人力資源部
聯系人：魯老師李老師
電話：0551－67727665
郵箱：[email protected]
網址：www.fdsqzx.com
7、2015年合肥教師招聘考試考試內容有哪幾方面？
您好，中公教育為您服務。
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1、筆試考試內容：
筆試分為《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科，分小學和中學兩個學段，試卷內容根據相應學段有所不同。單科滿分為120分。考試范圍以官方發布的統一筆試考試大綱為准。考試大綱與公告一同發布。
(1)科目一《教育綜合知識》考試時間120分鍾，主要考察主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養等相關知識的掌握情況，題型和分值分布：單選題40分(40題每題1分)、判斷題15分(15題，每題1分)、簡答題30分( 6題，每題5分)、材料分析題35分(3題)。
(2)科目二《學科專業知識》考試時間150分鍾，主要考查報考人員作為中小學學科教師應具備的專業知識和綜合運用能力，主要包括學科知識、教學實施、教學設計和教學評價四個方面內容。題型根據學科不同有所不同，但是總體上學科專業知識部分約佔70%，學科課程與教學論及應用部分約佔30%。
2、面試考試內容：
面試即專業測試滿分為100分，面試形式多樣化，主要採取結構化、試講、說課、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格，具體由各市、縣(市、區)自行組織。
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