2016年合肥城管局招聘日期

1、安徽省合肥市直事業單位招聘，一年幾次？

一般來說是上下半年各一次，不過今年應該只招一次，今年7月下旬發的招考公告，應該只有這一次

2、2016年安徽省省直事業單位招聘公告何時發布？

1

3、2015下半年合肥事業單位招聘崗位表

您好，中公教育為您服務。

為適應合肥市事業單位發展的需要，2015年下半年合肥市事業單位公開招聘工作人員196人(其中城管執法隊員80人)，涉及12家主管部門，20家事業單位。

●具體崗位及條件見《合肥市2015年下半年事業單位公開招聘工作人員崗位表》

●報名時間及方式：10月12~16日可通過網路進行報名，報名網站為合肥人事考試網。

●筆試時間和科目：(見具體公告)

●政策加分

屬「服務基層項目」人員：大學生「村官」、特崗教師、三支一扶、大學生服務西部志願者的報考者，按規定執行加分政策。

●資格復審

本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料原件和報名資格審查表等材料。

●面試(或專業測試)

面試(或專業測試)工作集中在12月進行。

A崗採用結構化面試方式， B崗採用專業測試方式。專業測試可增加專業筆試，與面試(可採取結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行)相結合，著重測試業務能力、工作技能、綜合素質及潛能。

●待遇

用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為3年。用人單位為所聘人員辦理企業養老保險，在聘期間，與事業單位在編在崗人員實行同崗同酬。其中對合肥學院急需專業具有博士學位的研究生或高級職稱(具有碩士學位的副教授及以上)的高層次人才的引進，實行編制內聘用。

更多詳情請登陸安徽事業單位招聘考試網，查看2015下半年合肥市事業單位招聘196人公告

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

4、請問2013年下半年合肥城管執法人員招錄的是事業編制還是合同制？

請你仔細看下招聘簡章，「與事業單位在編人員享受同崗同酬」。換句話說，就是沒有行政事業編制。關於「執法隊員」的說法，在系統內部，凡是擁有執法資格，也就是有安徽省法制辦頒發的「執法資格證」和「行政執法證」雙證的工作人員都可以統稱執法隊員。按理說，中國的「執法人員」都應該有行政編制，這個涉及到執法主體問題，但是在實際應用中，合肥市的城管系統，真正正規的「城市管理行政執法人員」應該是擁有獨立行政事業執法編制（編制在人不在崗），且通過考試獲得執法證件的城管隊員。而一些公務員編制借調入城管系統的，和一些暫時沒有編制的城管工作人員通過自身努力獲得領導崗位並考到執法證的工作人員，都可以被稱為「執法隊員」，在工作中享有獨立執法權。
你們這次考試之後，錄取人員肯定還要通過另外一次內部考試取得執法證，但是沒有事業編制。
另外強調下，現在的事業單位只出不進，人事關系這邊是卡死的，因為全國正在推動事業單位改革，具體方向還不確定，組織部人事局這邊是凍結了新進事業編制的渠道的，只有等同待遇，沒有真正的編制。希望我的回答讓您滿意。

5、城管員工是通過公務員考試招錄的嗎？

我在黨政機關工作多年，對城管人員身份略有了解，我就以我本地的情況做個簡單介紹。

我們這邊在2017年底，將部分地方行政執法單位整合後成立了綜合執法局，其中就將原隸屬於住建局的城管執法轉隸過去。

綜合執法局人員構成較復雜。

社會招聘的臨時工。這部分人往往是戰斗在城管執法的第一線，由擁有執法權的小隊長帶領，奔波在街頭和違章建築之間，是主力。

事業編。這部分事業編應該屬於參公管理，畢竟是擁有行政執法權的人員，在城管里屬中層骨幹人員。

行政編。具有行政編制的公務員，一般是負責行政管理的，還有就是綜合執法局的領導們也屬於行政編制。

城管招錄和進人的渠道主要有四種：

1、公考招錄。每年各地都會根據自身實際，公開招錄一批行政人員或參公管理的在編城管崗位。招錄形式一般通過省考，報考方式和考試形式與普通公務員無異。除參公外，城管也會招錄部分事業編人員，一律由當地人社部門直接招考。

2、部隊轉業。軍轉安置是各級黨委、政府的一項重要政治任務。各地每年會拿出一定名額安置部隊官兵，其中城管是選擇頻率較高的單位，每年都會吸納一定量的部隊軍官和士官（三期以上）補充到機關和執法隊伍中去。

3、公開招聘。由於編制不足，各地城管主管部門也會通過社會公開招聘的方式，以公益崗位的形式招聘一批社會化的合同工，購買五險一金，補充到執法隊伍中。這部分人是城管執法的主力軍，我們在街頭看見的城管人員，大部分就是招聘來的合同工。

4、勞務派遣。部分地區也會委託勞務派遣公司招錄勞務派遣人員補充到城管力量。這樣做的好處是不會佔用城管編制，也不用承擔具體的人事管理工作，全部由勞務公司負責，同時還可以避免一些不必要的責任。

城管局現已經改名為綜合執法局，而城管員工招錄主要有幾個途徑：

一是公務員考試招錄。每年各地都會根據自身實際的情況，公開招錄一批行政人員。招錄形式主要是通過省考，報考方式和考試形式和普通公務員無異。

二是事業單位考試招錄。城管每年也會招錄部分事業編制人員，這部分人員一般一律由當地人社部門直接招考。

三是社會公開招聘。由於城管人少事多，編制嚴重不足，大部分地方的城管主管部門也會通過社會公開招聘的方式招聘合同工或者臨時工，增加城管的力量。這部分人是城管的主力軍，大街小巷隨處可見的城管人員，大多是招聘來的合同工或者臨時工。

由於城管也就是綜合執法局有執法權，因此管理者和執法主體都是公務員或者事業編工作人員，而合同工與臨時工是沒有執法權利的，平時也就是負責日常巡查，衛生管理，工資低，工作累，待遇和正式員工天差地別。因此，如果想做成管員工，最好還是考編制，無論公務員或者事業編對以後的發展都是最好的。

6、求合肥城管招聘錄取步驟 求人解答下

要看你在哪裡應聘，有些不是按照流程來的，只要差不多就可以了。

7、合肥城管執法是屬於公務員嗎？有編制沒？

合肥市城市管理行政執法局是行政機關，人員屬於公務員，有編制。但其還有下屬機構，其中就有事業編制，還有企業性質的。比如生活廢棄物管理中心裏面就有勞務派遣人員