合肥人社局2016年招聘
1、事業單位的招聘信息都是在哪看？
事業單位的招聘信息一般可以在當地的人力資源和社會保障局官方網站查看。具體的以合肥市為例，打開合肥市人力資源和社會保障局官網，在通知公告欄中就可以查看到對應的事業單位招聘信息。具體的查看參考方法如下：
1、在電腦的百度上輸入合肥市人力資源和社會保障局，找到其官方網站以後點擊進入。
2、進入到合肥市人力資源和社會保障局的官方網站以後點擊通知公告按鈕。
3、頁面跳轉以後進入到通知公告界面，在該界面中按下鍵盤上的CTRL和F鍵，在出現的搜索欄中輸入關鍵字如事業單位按回車鍵。
4、此時在頁面搜索的定位中就可以看到該地區的事業單位招聘公告，點擊該公告進入。
5、頁面跳轉以後可以看到該區域招聘事業單位的詳細內容。
2、2015年上半年合肥市事業單位考試時間，什麼時候報名？
2015年上半年合肥市事業單位招聘工作人員508名公告
報名時間03月19日-03月25日
繳費時間2015-03-19至2015-03-27
准考證列印時間2015-04-09至2015-04-11
筆試時間04月12日
報名網址：合肥人事考試網
筆試工作由市人社部門統一組織，採取閉卷形式進行，考試科目根據崗位類別如下表：
《綜合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業能力測試等，滿分100分;
《教育教學理論》內容主要包括教育類法律法規、教育學和心理學理論及應用、教師道德素養，滿分100分;
《衛生基礎知識》內容主要包括解剖、生理、病理、葯理學，滿分100分;
《專業知識》主要為所報崗位應知應會專業知識，滿分100分;
《申論》滿分100分。
2015年上半年合肥市事業單位考試復習資料、海量模擬考試盡在磚題庫：http://tiku.huatu.com/
3、2016年安徽省省直事業單位招聘公告何時發布？
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4、合肥十大熱門招聘崗位出爐，分別是哪些崗位呢？
據媒體報道，2021年5月13日合肥市人社局公布了合肥十大熱門招聘崗位，其分別為技工、銷售、房地產、客服及技術支持等。此消息在社交平台上發酵後，引起了網民們的廣泛關注與討論。
部分網民注意到，當前合肥對於技工類人才需求佔比較高，這主要原因是在於當前社會中缺乏高素質技工類人才；也有部分網民注意到房地產類人才需求也相比而言較高，這反映當前房地產業仍然是合肥的主要支柱產業。而以下筆者將介紹一下哪十個崗位位於熱門崗位之中。
一、合肥十大熱門招聘崗位包括
據媒體所報道的消息，當前合肥十大熱門招聘崗位包括技工、銷售、房地產人員、工程、物流倉儲、客服及技術支持、行政、保安家政、餐飲娛樂、人力資源。我們可以注意到，在當前十大熱門崗位之中，技工類人才需求還是相比而言較高，而服務業也占據了相當一部分名額。
二、當前合肥技工類人才需求大
實際上當前合肥市的技工類人才需求大，因為現在眾多的青少年會選擇去大學讀書，而不會選擇去職業技術學院、技校等去讀書，這導致我國現在缺乏高端的技術類人才，技術類人才目前是正處於供不應求的情況，而在此語境之下，廣大青少年應該改變對於技工類人才的偏見，可以選擇去該行業進行工作。
三、房地產業仍是招聘主力軍
我們可以看到，當前房地產業仍然是招聘主力軍，盡管現在外界都在廣為唱衰房地產業，但是實際上房地產業仍是眾多城市的支柱產業，而房地產業中需要有大量中介以及銷售人員的加入，而因此房地產入榜合肥市十大熱門招聘崗位。
5、合肥市人才引進政策
法律分析：（一）必須符合以下基本條件：
1．2017年6月19日以後來我市企業（含非公企業）工作的引進人才；
2．與用人單位簽訂不少於3年的全職勞動合同並繳納社保，特殊原因不在我市繳納社保的須提供相關證明；
3．年齡一般不超過40周歲，特別優秀的不受年齡限制。
法律依據：《合肥市經濟和信息化委員會關於開展2018年合肥市產業緊缺人才引進資助申報工作的通知》
一、申報范圍
1．圍繞我市戰略性新興產業、優勢主導產業領域的人才需求；
2．符合市人社局發布的《2018年合肥市急需緊缺人才目錄》；
3．2017年6月19日-2018年6月30日來我市企業就業的急需緊缺人才；
4．若2018年6月30日以後來我市企業就業的，納入下一年度合肥市產業緊缺人才引進資助申報。
二、申報條件
（一）必須符合以下基本條件：
1．2017年6月19日以後來我市企業（含非公企業）工作的引進人才；
2．與用人單位簽訂不少於3年的全職勞動合同並繳納社保，特殊原因不在我市繳納社保的須提供相關證明；
3．年齡一般不超過40周歲，特別優秀的不受年齡限制。
（二）同時，須符合以下條件之一：
1．業內具有較高知名度的技術骨幹；
2．市級以上科技進步獎主要完成人；
3．市級技能大賽三等獎以上獲得者；
4．博士或具有副高以上職稱（含高級技師）並能解決實際問題的專業技術人才；
5．具有中級職稱（含技師）並能解決實際問題的技術人才；
6．我市急需緊缺專業原「985」、「211」高校全日制本科及以上學歷畢業生和其他高校全日制碩士研究生；
7．各縣（市）區、開發區認定的具有獨立知識產權或特殊專長的緊缺人才。
符合條件並通過申報審核認定後，申報人持續在申報企業工作，3年內可按《合肥市產業緊缺人才引進資助暫行辦法》規定的標准享受生活補助。
6、合肥市人力資源和社會保障局官網
網頁鏈接
合肥市人力資源和社會保障局
合肥市人力資源和社會保障局
7、2015年合肥市包河區事業單位招聘公告
您好，中公教育為您服務。
2015年合肥市包河區擬面向社會公開招聘事業單位工作內人員94名
面向社會公開容招聘符合條件的人員(不含包河區管理的在編人員和2010年以來經包河區人社部門面向社會統一公開招聘的同崗同酬事業人員)
實行網上報名的方式，考生登錄合肥人事考試網報名，
報名時間為2015年7月24日9：00至7月30日16：00，逾期不再辦理
具體招聘崗位及條件要求見《合肥市包河區2015年公開招聘事業單位工作人員崗位設置一覽表》
更多詳情請登陸安徽事業單位招聘考試網，查看2015年合肥市包河區事業單位招聘94人公告
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
8、2015年下半年合肥事業單位招聘面試時間是什麼時候？
您好，中公教育為您服務。
面試(或專業測試)
面試(或專業測試)工作集中在12月份進行。
1、面試(或專業測試)工作由市人社部門統一組織的，面試(或專業測試)公告將在合肥人事考試網公布。
2、面試(或專業測試)工作由各市直主管部門自行組織的，招聘單位主管部門按規定在合肥人事考試網及本單位網站上公布經市人力資源和社會保障局核準的面試(或專業測試)實施方案(公告)，並公布所屬招聘單位參加面試(或專業測試)的人員名單及其筆試成績、名次，同時應載明：招聘崗位及數量、程序與規則、考試的內容、方式和時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。
A崗採用結構化面試方式， B崗採用專業測試方式。專業測試可增加專業筆試，與面試(可採取結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行)相結合，著重測試業務能力、工作技能、綜合素質及潛能。
面試須設立考官組。考官組一般不少於7人，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。
結構化面試成績當場公布，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。
專業測試採取兩種方式以上的，按一定比例合成後形成專業測試成績，於專業測試結束後10天內在合肥人事考試網公布。專業測試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
點擊查看>>>2015下半年合肥市事業單位招聘工作人員116人公告
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。