九江銀行合肥招聘信息網

1、請問九江銀行櫃員這個工作怎麼樣？

挺好的。
九江銀行有活力，有潛力，待遇還好，值得長期發展，是一個九江銀行櫃員這個工作非常不錯。銀行櫃員一般指在銀行分行櫃台里直接跟顧客接觸的銀行員工。銀行櫃員是在最前線工作，這是因為顧客進入銀行第一類人就是櫃員。他們負責偵察以及停止錯誤的交易以避免銀行有所損失。該職位一般要求受雇者對顧客態度親切誠懇，為顧客提供銀行服務及有關他們戶口的資訊。
一般來說，前台櫃員負責直接面向客戶的櫃面業務操作、查詢、咨詢等；後台櫃員負責無需面向客 戶的聯行、票據交換、內部賬務等業務處理及對前台業務的復核、確認、授權等後續處理。綜合來看還是工作量還是挺大的，不過薪資也是客觀的。綜合來說，還是挺不錯的一個工作。
九江銀行平均工資在5000元人民幣左右，其中櫃員崗位平均工資為3600元人民幣左右，客戶經理平均3900元人民幣左右，管培生平均為4400元人民幣。九江銀行五險一金，汽車有績效獎，員工活動機會也多。九江銀行的所有工作崗位，招聘條件為初始學歷為全日制本科以上的學歷，年齡在25周歲以下，同等條件下貧困大學生或者是取得銀行業專業人員資格證書，或者是具有豐富客戶資源者優先。
拓展資料
櫃員的主要職責
對外辦理存取款、計息業務，包括輸入電腦記賬、列印憑證、存摺、存單，收付現金 等；
辦理營業用現金的領解、保管，登記櫃員現金登記簿；
辦理營業用存單、存摺等重要空白憑證和有價單證的領用與保管，登記重要空白憑證和有價單證登記簿；
掌管本櫃台各種業務用章和個人名章；
辦理櫃台軋帳，列印軋帳單，清理、核對當班庫存現金和結存重要空白憑證和有價單證，收檢業務用章，在綜合櫃員的監督下，共同封箱，辦理交接班手續，憑證等會計資料交給綜合櫃員

2、九江銀行社會招聘容易進嗎

不容易。
銀行社會招聘門檻較高，一般都要求有3-5年的相關工作經驗，所以剛畢業的大學生乎早基本無法通過社會招聘的渠道進入銀行。
九江，簡稱「潯」，為江西省地級市，古稱柴桑大頃戚、江州、潯陽，是一座有著2200多年歷史的江南名城。地處長江、京九鐵路兩大經濟開發帶交叉點，是長江中游區域中心港口城市，是中國首批5個沿江對外開放城市之一，也是東部沿海開發向中西部推進的過渡地帶，號稱」三江之口，七省通衢「與」天下眉目之地「，有「江西北大滾陵門」之稱。

3、九江銀行社會招聘難嗎

九江銀行社會招聘不難。
九江銀行比較貼陵孝近於人們的生活，所以說九江銀行招聘面試相比於那些高端的銀行來說，是比較簡單的，它們涉及到的內容也沒有那麼的細致，所以想要報考這個銀行還是不太難的。
銀行的存在給我們的金錢帶來了極大埋灶的保護，同時也是一個維護市場經濟秩彎汪扮序的存在。

4、九江銀行秋季招聘面試幾輪

時至六月，到現在看來，各大銀行春季校園招聘都已經宣告了尾聲，正在備考的或者與在本次考試中發揮不好的同學們下面要全力為不久的秋季招聘考試了，近期小編搜集了一下大家為之廣泛討論的一些問題，比如說，九江銀行秋季招聘招人多嗎,九江銀行社會招聘難嗎,九江銀行社會招聘是不是正式工等等，今天小編就帶大家了解一下九江銀行秋季招聘面試幾輪？

根據調查了解，九江銀行面試環節一般有兩輪。第一輪面試實在考生筆試之前，也被稱為初面。主要目的事對應試者進行立體化的選擇。筆試之後，還會有第二輪面試。

初面主要以半結構化面試的形式開展，當然有些銀行也會出現無領導小組討論或辯論的形式。最常見的是半結構化面試和無領導小組討論。在這一過程當中，一定在注意禮貌的情況下多參與討論，發言是最基礎的，只有自己參與進去，才能說是對討論有貢獻。

不同的面試形式對考生來說難度也不同。其中半結構化面試較為簡單，多會提問一些與個人背景相關的問題，例如自我介紹或求職意願，可以提前進行充分的准備。

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5、九江銀行怎麼樣 待遇和發展前景怎麼樣？

九江銀行很好的，我就是九江的，正式員工待遇比工行還好！

6、九江銀行合肥分行綜合運營崗怎麼樣

好辯裂毀。
1、九江銀行合肥分行綜合運營崗，工作輕松，上六休一，早源神八晚五。
2、薪資攜備待遇好，每個月5000元，還有五險一金。

7、九江銀行合肥分行怎麼樣

好。
1、公司工作環境好。九江銀行合肥分行有並族獨立的辦公扒瞎室，每天有人打掃，有空調，飲水機等基本設施，環境非常好。
2、福利待遇好。員工工資在6000-7000元，每個節假日都有單獨的禮品，有五險一金，能帶薪休假，因此九江銀行合絕此弊肥分行好。

8、九江銀行社會招聘難嗎

不難。根核昌據查詢相關資料顯示，九江銀行的筆試通過率基本保持在25%-30%，筆改山扒試通過的話，銀行會以簡訊通知的形式，發送到考生的預留手機號上，九江銀行的筆試部分考查行測與金融經濟專業基礎知識，難度不大，想要提升筆試通過率的唯早話，需要認真准備。