合肥老師打卡工資

1、合肥高中教師的待遇怎麼樣？

這么巧我也在師出報的！！！
教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。

2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。

4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。

5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。

綜合考慮上述因素，合肥普通高中教師工資每個月在4000元至6500元之間。

2、合肥十中代課老師工資待遇

合肥十中代課老師工資待遇在1500-2400之間。
合肥十中中代課老師的工資最低的是1500一個月，最高的是2400一個月，可以說代課老師的工資基本都是最低工資標准發放的，代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學校里任務最重，最認真負責。這些與社會賦予代課教師的地位較低是有關系的。
代課教師，是指在學校中沒有事業編制的臨時教師，1984年底以前他們被稱為民辦教師，在此前從教的臨時教師基本被轉正或清退，1985年在全國一刀切不允許再出現民辦教師。

3、合肥在編教師一月工資多少？

正式在編的教師的一般工資就在1500元左右，不同的級別的教師會有100元內的差別。學校發的部分應該在300元，總計應該有1800元，目前學校沒有得和以前那樣收費了。估計學校的發的那部分可能會少了
學高級教師只相當於初中一級教師，而初中高級教師則相當於小學特級教師，
一般而言，初中評委高級教師容易得多，而小學教師欲評委特級教師難度大得多。
另外，初中教師的隱性收入也更多一些！

4、合肥廬江縣教師待遇怎麼樣

本人09年8月入編，現在每月打卡工資1900，績效工資620±10%每個月（每半年一發）住房公積金325×2每個月；每年400左右的醫保（不用可累計）！希望我的回答對你有用。

5、合肥168老師工資大概多少

合肥168中學一般的老師工資平均約5300/月，如果有行政職務(比如班主任、教研組主任等)，有職務工資；工資由四個部分組成：基本工資、職稱補貼、課時費、學生成績效果激勵。

6、本人馬上畢業了，想問一下合肥初中老師工資多少啊，教語文的，一年干下來能存多少錢啊？

公立學校的老師在合肥的工資普遍高於私立學校的老師。根據合肥38中學的官方網站,截至11月1日,2022年,中學教師的基本工資是6000元每月。除了基本工資外,公立學校教師也可以接受額外的好處,如養老金和假期。私立學校的老師可能不接收這些好處和他們的工資通常是低於公立學校教師。一名中學老師可以節省的錢一年取決於他們的個人財務狀況。生活費用等因素,稅金和其他成本計算時應考慮一年可以節省多少錢。