合肥物流經理招聘

1、公司里各種職位 （由低到高）

職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務的人，隨著語義的拓展，職位也代表著職務。

1、普通員工（可以封2-3個級別）。

2、組長（2個級別：組長，副組長）：部門下某個小組的主要負責人。

3、主任，主管（3個級別：高級主任，主任，副主任）：公司某部門的主要負責人。

4、經理（3個級別：高級經理，經理，副經理）：一般為某項領域的第一監管人，如項目工程總監，財務總監，人力資源總監等。

5、總監（行政總監、人力資源總監、財務總監、技術總監／研發總監、首席架構師、銷售總監等）。

6、總經理（2個級別：總經理，副總經理）：總經理通常是整個組織里職務最高的管理者與負責人，而若是在規模較大的組織里（如跨國企業），總經理通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。

7、總裁（4個級別：高級總裁，總裁，高級副總裁，副總裁）：公司中某一事務主要負責人或行政領導人，向CEO匯報。

8、CEO：在一個企業中負責日常事務的最高行政官員，主司企業行政事務，故又稱作司政、總經理或最高執行長，需要向董事局匯報。

9、董事長，主席級別（3個級別：高級主席，主席，副主席）：董事長是公司或機構的最高管理者，由董事會選舉產生，為公司利益的最高代表，領導董事會。

2、物流經理就業前景

薪資收入

根據某招聘網站數據，2021年物流經理崗位的平均工資在13K，其中拿10K-15K工資的佔比最多，達 29%；其次是15-20K工資，佔比18%；而8-10K工資的佔13%，另外還有一部分人能拿到30-50K的高薪，可見物流經理崗位不僅平均薪資較為可觀，薪資的上漲空間也很大。除此之外，物流經理崗位的工資變化也呈上升趨勢，比如2021年崗位平均工資較2020年增長了7%，可見其就業前景十分樂觀。

工作城市

從工作城市上來看，對物流經理需求量最大的地區集中在北京、上海、廣州、深圳等一線城市。雖然招聘單位集中在這些城市，但是物流經理通常是需要派駐或者出差的崗位。所以想要長期從事物流經理的人應該做好准備，能夠接受異地工作。

職位晉升

從職位晉升路線上來看，不同用人單位對物流經理的晉升路線差距較大，通常物流經理可以提升為門店經理，如果業績好善於開發新客戶可以晉升為大區經理，如果能力足夠強，還可以進一步提升為業務經理。最高的經理職位是總經理，雖然此職位競爭激烈，但也同樣有爭取的機會。如果不善於做管理以及營銷工作，可以從初級物流經理晉升為資深物流經理，工作內容上變化不大，工資會隨著工作年限的提升而提高。

與生活的平衡關系

很多人在選擇一種職業的時候，通常會考慮其工作強度，考慮工作和生活能否平衡。物流經理的工作強度不算大，但是需要進行異地工作，並且工作時間不固定。因此，想要長期從事物流經理崗位的人應認真權衡，如果只是短期內積累相關經驗，則無需考慮長遠問題。