合肥招聘售後

1、合肥蜜兔電子商務有限公司招聘淘寶客服？

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崗位職責:
1、 公司線上售前、售中、售後工作;
2.促銷信息推送。接受客戶咨詢促成訂單成交、訂單情況跟蹤;
3.關注店鋪微信以及公眾賬號，每天關注店鋪朋友圈， 了解店鋪的信息，微信引流,打造私域;
4.及時、高效妥善的處理客戶的各種問題，確保及時回應客戶:
5.了解店鋪所有產品信息熱情專業的回復顧客問題推薦引導促成訂單成交妥善交通的處理好顧套的各種售後問題;
任職要求:
1.一年以上淘寶、天貓客服經驗。
2. 如有多年淘寶、天貓經驗可以放寬。3.執行力強，工作認真細致高效，具備團隊合作精神。
4.對待套戶熱情耐心，能靈活處理客戶的一些問題。
福利待遇
1.試用期4000,轉證4200-8000;
2.試用期1-3個月，符合崗位要求可以提前轉正;
3.提供工作餐、滿勤獎、轉正員工:提供五險及至少全年13月薪制年終獎、崗位績效、 業績獎勵，加班補貼、節日福利擁有國定假日、老員工享受年假;
4.上班時間(早) 8:00-17:00，(晚) 16：00-0.30提供工作餐;優越的辦公環境-寫字樓辦公場所，中央空調保證冬暖夏涼。
聯系方式：18282065715
工作地點：安徽合肥市
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2、合肥裝修公司比較靠譜的是哪些？

隨著裝修旺季的到來，各家裝修公司開始推出各種各樣的營銷活動，但其中也不乏有小公司為賺取利潤，存在不少欺騙消費者的行為。那麼，如何在裝修市場中選的一家中意的裝修公司呢？安徽三眾裝飾來告訴你
不能簽訂正規合同的，PASS
群友「小魔仙」：自己沒有裝修經驗，再選了一家裝修公司後，感覺還不錯，就開始施工了。在裝修結束後，總裝修款比原規定多了1萬多元，但由於沒有簽合同，有理也說不清了。
對此，安徽三眾裝飾表示：對於沒有裝修經驗的業主來說，選擇裝修公司時大多數靠感覺、靠朋友介紹，覺得不錯就開始施工。然而裝修遠遠不是那麼簡單，最基本的是，業主要與裝修公司簽訂正規裝修合同，對於總是一拖再拖不與業主簽合同的裝修公司，業主最好不選。首先，要有裝修公司正規公章或法人簽字；其次，最好是相關部門承認的正規裝修合同，盡量避免那種手寫的、雜亂無章的裝修協議，一旦丟失也無法維權；第三，合同最少一式兩份，避免裝修公司以各種理由推脫責任。
不明確施工項目的，PASS
群友「劍影」：在施工中，工人沒有經過同意私自就把牆改了，以此增加了1000元的增項費用。然而公司說是合理增項，改牆可以擴展空間，真是難以跟他們講理。
很多小裝修公司賴以生存的手段就是以低價誘惑業主，然後用無止境的增項項目來增加利潤，如工人在施工時不通知業主，私自增加裝修項目，如多用電線、水管，拆改牆面等，業主發現時為了趕工期和不想再麻煩，只能認了這些增項。所以，業主不要任由這些不誠信公司擺布，在裝修前要明確施工項目。首先，每個項目的材料是否寫明材質、等級、品牌、計量方法。其次，材料的名稱、品牌、規格、型號、質量等級、單位、數量、單價、合價等都要明確。第三，如果有增項項目，需要業主在現場確認，才能進行施工，避免無節制增項。

要求支付全部款項的，PASS

群友「蔚藍」：去年裝修，裝修公司三兩天就索要裝修款項。為了避免麻煩，我一次性把款項都給了他們。但在裝修尾期，有一些施工工人開始推延，就說沒有時間，錢已給了，真是沒辦法約束。

據了解，有些裝修公司規定，業主裝修時應付100%的工程材料款和50%的施工工費；當工期進度過半之後，業主第二次付施工工費的40%。剩餘10%尾款待業主對工程驗收後再結算。這種付款方式對於正規大公司適用，但對於一些不誠信的小公司來說，他們會要求業主支付全部款項，這時業主可要當心了。因為業主將裝修款全部支付給裝修公司，對其制約作用便會大大減弱，從而使得自己陷入被動境地。所以，不論業主選擇哪家公司，都不要把大部分款項支付，更不要全部支付，最好首付款能壓到30%，其餘的按工程進度支付款項。

3、安慶准昊網路科技有限公司怎麼樣

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安慶准昊網路科技有限公司成立於2022-09-30，法定代表人為胡金祥，注冊資本為200萬元人民幣，統一社會信用代碼為91340802MA8PJ1G37L，企業地址位於安徽省安慶市迎江區龍獅橋鄉皖江大道紫峰大廈B座23層2317...
企查查2022-11-03
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看準網2013-12-12
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看準網2014-12-24

4、南京總部蘇寧電器來我們學校招聘，還有蘇寧易購，這兩種客服有區別嗎？薪資待遇，住宿條件怎麼樣？？？

哦，我也是合肥念得，長江路上的學校，呵呵，建議你別去，我在蘇寧干過採回銷，知道客服的工作答真的不好乾，每天加班別的不說，壓力特大，售後問題都卡在你這，客服找售後，售後懶得理，解決不了就是客服的事情，每月完成差了就扣錢，基本壓力很大，蘇寧投訴率很高，一大堆問題，
關於蘇寧的工作情況我有兩點要說的，第一，企業麻痹的黑，整天加班，天天加班，節假日加班更厲害，最晚能到晚上十一點，而且都是無償加班，一毛錢沒有！！！！！只能變成補休！！！補休只能累加著，你別想把它休完，不可能領導不會批的，累加到離職我算了下補休一天才五六十塊！！！！！比我平時工資還少得多呢，沒辦法，人家是大企業，你到哪伸冤啊？？？？所以那個工作環境真是得三思。。。。。第二點，進蘇寧誰不是想混點工作經驗，度度金啊，不去不知道啊，去了學不到東西，簡單重復的大量表格，大量電話，蘇寧機構大，除了售後，你推我我推你，很難搞，客服搞不好就得罰錢，反正客服相當累工資還不高。

5、合肥雲鶴座椅廠工資7500是真的嗎

是。經搜索招聘信息得知合肥延鋒雲鶴汽車座椅有限公司工藝工程師工資待遇8500元 /月，最低工資：7500元/月，所以是真的，該企業成立於2007年4月，是一家專業從事研發、設計、製造和售後的合資企業。公司連續多年獲得江淮客戶優秀供應商稱號，並獲得安徽省級、合肥市級企業技術中心稱號。

6、海康威視合肥分公司工資福利待遇怎樣,技術支持工程師工資福利怎樣

合肥海康威視
售前/售後技術支持工程師 2001-4000元/月
測試中心主管 8001-10000元/月
系統工程師 6001-8000元/月
人力資源主管 2001-4000元/月