合肥政府官方招聘

1、2015下半年合肥事業單位招聘崗位表

您好，中公教育為您服務。

為適應合肥市事業單位發展的需要，2015年下半年合肥市事業單位公開招聘工作人員196人(其中城管執法隊員80人)，涉及12家主管部門，20家事業單位。

●具體崗位及條件見《合肥市2015年下半年事業單位公開招聘工作人員崗位表》

●報名時間及方式：10月12~16日可通過網路進行報名，報名網站為合肥人事考試網。

●筆試時間和科目：(見具體公告)

●政策加分

屬「服務基層項目」人員：大學生「村官」、特崗教師、三支一扶、大學生服務西部志願者的報考者，按規定執行加分政策。

●資格復審

本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料原件和報名資格審查表等材料。

●面試(或專業測試)

面試(或專業測試)工作集中在12月進行。

A崗採用結構化面試方式， B崗採用專業測試方式。專業測試可增加專業筆試，與面試(可採取結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行)相結合，著重測試業務能力、工作技能、綜合素質及潛能。

●待遇

用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為3年。用人單位為所聘人員辦理企業養老保險，在聘期間，與事業單位在編在崗人員實行同崗同酬。其中對合肥學院急需專業具有博士學位的研究生或高級職稱(具有碩士學位的副教授及以上)的高層次人才的引進，實行編制內聘用。

更多詳情請登陸安徽事業單位招聘考試網，查看2015下半年合肥市事業單位招聘196人公告

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

2、2014年合肥市事業單位公開招聘面試通知，哪裡有?

您好，中公教育為您服務。

面試(或專業測試)

面試(或專業測試)工作集中在7月至9月進行。

1、面試(或專業測試)工作由市人社部門統一組織的，面試(或專業測試)公告將在合肥人事考試網公布。

2、面試(或專業測試)工作由各市直主管部門自行組織的，招聘單位主管部門按規定在合肥人事考試網及本單位網站上公布經市人力資源和社會保障局核準的面試(或專業測試)實施方案(公告)，並公布所屬招聘單位參加面試(或專業測試)的人員名單及其筆試成績、名次，同時應載明：招聘崗位及數量、程序與規則、考試的內容、方式和時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。

更多信息請查看2014上半年合肥市事業單位公開招聘工作人員464名公告

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

3、2022年12月合肥市直事業單位招聘分數線

最低控制合格分數線為50。
經查閱合肥政府官網可知2022年12月合肥市直事業單位招聘最低控制合格分數線為50。
合肥一般指合肥市。合肥市，簡稱廬或合，古稱廬州、廬陽、合淝。

4、2021安徽省合肥市直屬學校招聘112名新任教師公告 ？

為做好2021年度合肥市中小學新任教師公開招聘工作，根據《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會保障廳 安徽省機構編制委員會辦公室 安徽省財政廳關於中小學新任教師公開招聘的實施意見》(皖教師〔2013〕10號)、《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會保障廳 中共安徽省委機構編制委員會辦公室 安徽省財政廳關於進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29號)和《安徽省教育廳 安徽省委編辦 安徽省財政廳 安徽省人力資源和社會保障廳關於進一步完善中小學教師招聘制度落實市縣中小學教師招聘主體責任的通知》(皖教秘師〔2020〕90號)的規定，現就2021年度合肥市直屬學校新任教師招聘工作的有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持公開公平，競爭擇優。
(二)堅持考試考察，擇優聘用。
(三)堅持統一規范，分級負責。
二、招聘崗位計劃
經批准，2021年度合肥市直屬學校新任教師招聘崗位計劃共112名。招聘崗位計劃等信息於3月5日起在合肥教育網(http://jyj.hefei.gov.cn/) 和合肥人事考試網(http://www.hfrc.net/)發布。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛教育事業，具有良好的職業道德。遵紀守法，無不良行為記錄;
3.具有相應的教師資格證書(包括已具備教師資格認定條件且可以參加2021年春季教師資格認定，在2021年7月底前可取得教師資格證書或證書編號的人員。)
4.身心健康，符合《關於修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標准及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關於進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)等規定的合格要求;
5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
(二)公告中涉及「年齡條件」的，如「25周歲以下」為「1995年3月12日以後出生」(其他涉及年齡計算的依此類推);工作(或教學)經歷要求，截止時間為2021年6月30日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作(或教學)經歷。
(三)崗位條件和要求中「專業」主要依據國家教育部《普通高等學校本科專業目錄(2020年)》《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表(2012年)》《高等教育自學考試新舊專業對照表》《學位授予和人才培養學科目錄》等專業(學科)指導目錄設置。 考生所學專業以畢業證書專業為准，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業後面帶括弧，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的「專業指導目錄」中自帶括弧的除外)，考生只能以括弧以外的專業名稱報考相符合的崗位。
考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業(學科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為「XX類」或「一級學科」及類似情形的，可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，並證明其相關性。
崗位條件和要求中「專科及以上」指具有大專學歷及以上學歷的人員;「本科及以上」指具有本科學歷及以上學歷的人員;「碩士研究生及以上」指具有研究生學歷且取得碩士學位以上的人員。如要求提供學位的招聘崗位，學位與學歷的專業須一致。
香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。
(四)在2021年度合肥市直屬學校新任教師招聘計劃中安排部分計劃，用於專項招聘「高校畢業生」。「高校畢業生」包括以下人員：
(1)納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證的2021年高校畢業生。
(2)國家統一招生的2019年、2020年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
(3)參加「服務基層項目」前無工作經歷，2019年及以後服務期滿且考核合格，未落實工作單位的人員。
(4)普通高等院校在校生或畢業當年入伍，2019年及以後退役(含復學畢業)，未落實工作單位的退役士兵。
(5)2021年1月1日後取得國(境)外學位並完成教育部門學歷認證的，以及2019年1月1日後取得國(境)外學位並完成教育部門學歷認證、未落實工作單位的留學回國人員。
(五)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除公職的人員;
3.不符合招聘崗位條件要求的人員;
4.在讀的非應屆畢業生。即:在全日制普通高校就讀的非2021年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2021年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷(學位)證書報考;
5.現役軍人;
6.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
8.在職在編人員未取得有人事管理許可權的主管部門同意的。
9.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。《事業單位人事管理迴避規定》明確應當迴避的崗位。
四、招聘程序
(一)網上報名
1.報考人員登錄安徽省中小學教師招聘考試網(http://jszp.ahzsks.cn)報名，填報報名信息前須簽署「誠信承諾書」。統一報名時間為2021年3月12日 8 ：00至3月16日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假通過資格審查的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。
2.報考人員必須於個人報名後24小時至3月17日12：00前登錄安徽省中小學教師招聘考試網查詢是否通過資格初審。報考崗位所屬教育主管部門負責報考人員的資格審查工作。通過資格初審的報考人員於3月17日23：00前通過安徽省中小學教師招聘考試網按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
3.招聘崗位數大於等於10的，最後繳費人數與招聘計劃數的比例應不低於2:1;招聘崗位數小於10的，最後繳費人數與招聘計劃數的比例應不低於3:1，部分緊缺學科與農村偏遠學校、教學點崗位可將開考比例降至2:1。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為3月19日8：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束後退回所收考試費用。
4.完成網上繳費後，可於3月25日8:00--3月27日18:00從安徽省中小學教師招聘考試網(http://jszp.ahzsks.cn)自行下載並列印筆試准考證。
根據安徽省財政廳、安徽省物價局(財綜〔2013〕2568號)文件規定，按每人每科45元標准收取筆試費用，面試費用按每人80元收取。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名後，先實行網上確認和網上繳費。3月26日(8：00-11：30，14：30-17：00)到合肥市教育考試院(合肥市廬陽區金寨路322號，聯系電話：0551-62838910)辦理減免筆試考試費用的審核確認手續。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(原件和復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
5.網上報名後台聯系電話：0551-63643935
(二)筆試
1.筆試時間：2021年3月28日(周日)9：00-11：30《學科專業知識》;14：00-16：00《教育綜合知識》。
2.筆試地點：以准考證為准。(報考4縣1市的考生原則上安排在所報考縣市考點;報考市直和市區的考生原則上安排在市區或離市區較近的肥東縣、肥西縣、長豐縣北城地區考點。)
3.筆試內容：《學科專業知識》(滿分120分)、《教育綜合知識》(滿分120分)。(《安徽省2021年中小學教師公開招聘省命題考試筆試大綱》見附件2)
4.筆試防疫要求：參考人員應攜帶准考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關要求，考生須提前14日申領「安康碼」(報名成功後即可申領)，考試當天「安康碼」為綠碼，並佩戴口罩且經現場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，並無乾咳等異常症狀的，方可進入考點參加考試。
5.屬「服務基層項目」人員的報考者，按規定執行加分政策。2021年3月26日(8：30--11：30，14：30--17：00)，攜帶相關證書到合肥市教育局組織人事處(合肥市天鵝湖路558號合肥市廣電中心A1320室)申報加分事宜。具體要求如下：大學生「村官」應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;「特崗教師」應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;「三支一扶」人員應提供由全國「三支一扶」工作協調管理辦公室監制、省級「三支一扶」工作協調管理機構出具的高校畢業生「三支一扶」服務證書原件和復印件;大學生服務西部志願者(服務期須滿兩年)應提供由共青團中央統一製作的服務證和大學生志願服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由合肥市教育局在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績總分增加2分。
6.4月中旬在合肥招生考試網(http://www.hfzk.net.cn)公布成績。筆試每科滿分為120分，按《學科專業知識》佔60%、《教育綜合知識》佔40%合成筆試成績。設定合成筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。經查分和加分環節後，依據最終筆試(合成)成績(筆試成績=《學科專業知識》成績*0.6+《教育綜合知識》成績*0.4，結果四捨五入保留至小數點後兩位)，從高分到低分按相應比例(詳見崗位表)確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員。最後一名如有多名考生筆試成績相同的，同分人員均進入專業測試環節。
(三)現場資格復審
面試入圍人員在面試前應進行資格復審，資格復審工作由教育主管部門負責。資格復審時間與地點另行公告。
資格復審對象為擬參加面試人員，以縣(市、區)為單位，分學段、學科從高分到低分按崗位招聘計劃數確定進入面試人員，其中崗位招聘計劃數小於等於5的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數大於5的按2：1確定，最後一名如有多位報考人員成績相同，則一並進入。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料和報名資格審查表等材料原件和復印件。
(1)屬全日制2021年應屆畢業生的，還須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證;其中，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關於畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
(2)屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2021年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及「2021年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發」字樣的書面證明、本人關於畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
(3)持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。
(4)屬「服務基層項目」的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國「三支一扶」工作協調管理辦公室監制、省級「三支一扶」工作協調管理機構出具的高校畢業生「三支一扶」服務證書原件和復印件;共青團中央統一製作的服務證和大學生志願服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
(5)屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考「高校畢業生」專項崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料(證書或鑒定表等)，或退役大學生士兵相關證明材料(入伍通知書或入伍批准存根復印件、退役證明材料等)，以及本人關於在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。
(6)機關、事業單位在編正式工作人員還須按幹部人事管理許可權提供單位和主管部門同意報考的證明。隱瞞在編身份報考的，一經查實，即取消考試或聘用資格，五年內不允許參加合肥市中小學新任教師統一招聘考試，並記入個人社會信用記錄。
凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試(合成)成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次。若出現筆試(合成)成績並列，同分人員均進入面試環節。
資格復審合格的報考人員，繳納面試費用並領取面試通知書。
(四)面試
面試由教育主管部門會同人社部門組織。面試成績當場公布，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察;實際參加面試人員數少於或等於崗位招錄計劃數的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。
(五)成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，並在合肥教育網上公布。筆試、面試成績按4:6合成。(合成成績=(筆試成績/1.2)*0.4+面試成績*0.6)，計算結果四捨五入保留小數點後兩位。教育主管部門根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，若出現總成績並列的，以面試成績高低決定取捨，若再次出現並列的，以筆試成績高低決定取捨，若仍出現並列，以筆試成績中專業成績高低決定取捨。
(六)體檢與考察
體檢、考察工作由合肥市直屬學校負責組織實施。
1.市直屬單位體檢應在三級甲等以上綜合性醫院進行，各縣(市)區應在二級甲等以上綜合性醫院進行。同級紀委(監委)駐教育部門的紀檢監察工作人員全程參與監督。體檢工作結束後，由醫院出具「合格」或「不合格」的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向教育主管部門提交書面復檢申請，復檢只能進行1次，體檢最終結果以復檢結論為准。體檢費用由考生自理。
體檢標准符合《關於修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標准及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關於進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)等規定的合格要求;
2. 考察工作根據擬聘用崗位的要求，採取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要迴避等方面的情況，並形成考察材料。
根據《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬於失信被執行人的，考察環節不予合格。
如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。(若出現總成績並列的，以面試成績高低決定取捨;若再次出現並列的，以筆試成績高低決定取捨;若仍出現並列，以筆試成績中專業成績高低決定取捨;若仍出現並列，則另行組織加試。)
體檢、考察按教育主管部門統一的時間要求，以等額有效遞補方式，等額有效遞補累計一次，統一遞補公告發布之後，不再遞補。
(七)公示、聘用與待遇
合肥市教育局根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經集體研究後，擇優確定擬聘人員。
1.擬聘人員在合肥市教育局網站公示7天。公示期間及期滿後擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題並查有實據影響錄用，報經同級人社部門備案，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
2.報批：公示期滿後，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照幹部人事管理許可權的規定，由各級教育主管部門將有關報批材料報同級人社部門審核備案，同級人社部門對審核通過人員辦理批復手續。
3.對違反公開招聘規定或未能在規定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。
4.招聘單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，實行編制內聘用，執行國家有關事業單位統一的人事編制管理政策。
五、其它
(一)在體檢環節因孕待檢人員，應在產後國家規定的產假結束之日前向合肥市教育局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
(二)除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為准。根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等，資格審查貫穿公開招聘的全過程，考生報名信息請務必認真完整填寫，確保真實准確。如有弄虛作假或隱瞞關鍵信息行為，一經查實立即取消後續資格。
六、咨詢與監督
招考政策：合肥市教育局組織人事處：0551-63505130、63505251
招考紀律：市紀委、市監委駐合肥市教育局紀檢監察組：0551-63505156
報名系統：0551-63643935
七、本公告由合肥市教育局負責解釋
合肥市教育局 合肥市人力資源和社會保障局
2021年3月5日

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5、2014下半年合肥市包河區事業單單位招聘公告

您好，中公教育為您服務。

2014年合肥市包河區事業單位共招聘人員140名：事業單位同崗同酬工作人員42名、編外聘用人員98名.

招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業道德。

2、身體健康，具有崗位所要求的業務素質和工作能力。

3、具備相應崗位國家承認的學歷。

4、具備與招聘崗位條件相對應的其他要見《合肥市包河區2014年公開招聘事業單位工作人員崗位設置一覽表》

城市協管招聘採用現場報名的方式，報名地點在包河區政務服務中心一樓大廳南端。報名時間為2014年9月25日、9月26日9：00至17：00。

其他單位招聘採用網上報名的方式，考生登錄合肥人事考試網報名

報名時間為2014年10月9日9：00至10月14日16：00，

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

6、上半年合肥市2015年事業單位考試職位表？

您好，中公教育為您服務。

2015年合肥市直事業單位根據工作需要，公開招聘508名工作人員，具體崗位及條件見《合肥市2015年上半年事業單位公開招聘工作人員崗位表》

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆本科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員

報名採取網路報名的方式

1、報考人員登陸合肥人事考試網(www.hfpta.com)報名。統一報名時間為2015年3月19日9：00至3月25日16：00，逾期不再報名。

2、報考人員必須於個人報名後24小時至3月26日16：00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審

3、通過資格初審的報考人員於3月27日16：00前通過合肥人事考試網按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

4、完成網上繳費後，可於4月9日至4月11日從合肥人事考試網自行下載並列印筆試准考證。

更多詳情請登陸安徽事業單位招聘考試網，查看2015年合肥市直事業單位招聘公告

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。