合肥中國采招網招聘

1、合肥建設工程招標網介紹？

合肥建設工程招標網隸屬於合肥招標投標中心，（以下簡稱合肥招標網），專業發布建築企業工程信息、工程招標信息和建築企業中標信息的專業網站。合肥招標網積極履行省招標網（安徽招標網）相應職責，維護各項工程采購項目活動秩序。
合肥招標投標中心中公開招標項目業績公示暫行規定：
第一條 為進一步規范招投標活動，提高招投標活動透明度，促進公平競爭，確保招標采購公開、公平、公正，依據相關法律、法規的規定，結合我市招投標工作實際，制定本規定。
第二條 本規定適用於進入合肥招標投標中心進行公開招標的建設工程、政府采購、產權交易、土地出讓等類別的重特大項目中需姿晌要公示業績的項目。
第三條 本規定所稱重特大項目是指：
（一）建設工程類概算金額1億元以上的項目；
（二）政府采購貨物類預算金額3000萬元以上的項目，服務類預算金額300萬元以上的項目；
（三）產權交易和土地出讓底價金額1億元以上的項目；搜冊銷
（四）概算（預算）及底價金額未達到前款的規定，但社會關注度高，影響重大的其它項目。
第四條 項目需要公示業績的,由合肥招標投標中心業務部會同招標人提出，經合肥招標投標中心領導同意，報市招管局領導批世游准。
第五條 需要公示業績的項目招標文件應明確告知投標人將對中標人的類似業績進行公示。
第六條 需要公示業績的項目中標結果公告中應當有針對性地公示業績要求的相應內容。
第七條 業績公示應根據項目特點，在不泄露中標人商業機密的前提下，體現公開、透明的原則，便於其他投標人及社會公眾進行監督。
第八條 本暫行規定自發布之日起實施。
第九條 本暫行規定有效期為三年。
合肥招標投標中心網站：http://www.hfzfcg.gov.cn/
合肥建設工程招標網地址：合肥市阜陽路17號（原合肥市委）
合肥建設工程招標網聯系方式：0551-62692017
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2、安徽合肥招標網介紹？

安徽合肥招標網隸屬於合肥招標投標中心，（以下簡稱合肥招標網），專業發布建築企業工程信息、工程招標信息和建築企業中標信息的專業網站。合肥招標網積極履行省招標網（安徽招標網）相應職責，維護各項工程采購項目活動秩序。
合肥招標投標中心中合肥招標投標中心評標管理暫行規定：
第一條 為保證招投標項目評標工作的正常有序進行，維護招標人、投標人的合法權益，根據國家相關法律法規，特製定本暫行規定。
第二條 本暫行規定適用於在合肥招標投標中心組織實施的交易項目。
第三條 合肥招標投標中心應認真做好項目評標過程的組織、協調和服務工作，配合監督員加強對評標過程的監督管理。
第四條 評標區域現場管理人員應維護好評標現場秩序，無關人員不得進入評標區域，干擾評標過程。
第五條 項目評標開始前應做好以下工作：
（一） 項目負責人在評標前准鬧姿備好《招標文件》、《評委及特邀監督員簽到表》、《項目評標監督員須知》、《評標委員會評委須知》等資料。採用電子評標方式的，項目負責人應提前將評標辦法等輸入評標系統。
（二） 評委及監督員在《評委及特邀監督員簽到表》上簽到。
（三）項目負責人介紹評標委員會（以下簡稱「評委會」）組成人員和監督員。
（四）監督員宣讀《評標委員會評委須知》。監督員在《項目評標監督員須知》上簽字，評委在《評標委員會評委須知》上簽字。
（五）評委會民主推舉評委會組長，業主單位評委或代表不得擔任組長。
（六） 項目負責人、招標人代表（如有）、造價咨詢單位（如有）介紹本項目前期的有關情況。
（七） 項目負責人將投標文件等資料分發給各評委進行評審，每位評委須對所有應審核的投標文件進行認真審核。
第六條 招標文件對評標辦法和標准有明確規定的，評標過程應嚴格按照規定執行。
對評委違背招標文件規定的評標辦法和標准進行評審的行為，項目負責人應配合監督員及時制止，正坦並視情節報合肥市招標投標監督管理局（以下簡稱「市招管局」）督查處予以處理。第七條 評委依據相關法律法規和招標文件的規定，對投標文件進行初審，主要是對投標人資格證明文件等進行審查。
（一）投標文件經評審確認為無效的，評委會應有充分事實依據和理由，並將廢標理由書面記錄，同時告知被廢標的投標人。
（二）評委會對投標文件有疑問的，可以詢標的方式要求投標人書面說明，但書面說明不得實質性修改投標文件內容。投標人未在規定時間內作出書面說明或說明後經評審仍不符合招標文件要求的，評委會可認定其投標無效，並將廢標理由以書面方式記錄。
（三）初審結束後項目舉彎桐負責人填寫初審結果匯總表，所有評委簽字確認。
第八條 採用綜合評分方式的項目，投標文件詳評按以下程序進行：
（一）各評委應當獨立進行評審和打分，不得相互協商。
（二）評委打分完畢後應簽字確認，並由項目負責人協助匯總，所有評委及監督員須在匯總表上簽字確認。詳評打分表和匯總表一經簽字確認，不得重新打分。
（三）項目負責人將各投標人得分匯總後的排名情況向評委會通報。
（四）評標過程中，項目負責人應對評委評審結果進行復查。發現有明顯錯誤的，由監督員督促評委及時糾正。
第九條 採用有效最低價評審方式的項目，投標文件評審按以下方式進行：
（一）政府采購採用有效最低價評審方式的，評委會從最低報價的投標文件開始評審，直至選出符合招標文件規定的預中標人、預中標候選人。評委會不再對剩下的投標文件進行初審及詳評。
（二）建設工程採用有效最低價評審方式的，評委會首先進行資格審查，從通過資格審查的最低報價的投標文件開始評審，直至選出符合招標文件規定的預中標人、預中標候選人。
（三）在評標過程中，投標文件經評審確認為無效的，評委會應有充分事實依據和理由，並將廢標理由書面記錄，同時告知被廢標的投標人。
第十條 評標組長負責擬定（或指定他人擬定）評審紀要，評審紀要是評委會根據全體評委簽字的原始評標記錄和評標結果編寫的報告，所有評委均須在評審紀要上簽字，不簽字視為默認評審結果。評委簽字完畢後，監督員最後在評審紀要上簽字。
第十一條 評標結束後，項目負責人應及時清除開、評標室電腦中的項目評標記錄，同時在有關工作人員協助下清理評標現場的投標文件和評標資料，妥善保管，不得遺失。監督員應完整填寫《合肥招標投標中心招投標項目監督意見書》，交至市招管局督查處。
第十二條 採用網上電子評標的項目評標過程按照《合肥招標投標中心網上招投標操作規程》進行。
第十三條 本暫行規定由市招管局負責解釋。
第十四條 本暫行規定自下發之日起施行，有效期二年，市轄各縣（市）招標機構參照本暫行規定執行。
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3、合肥市經濟和信息化局待遇

合肥市經濟和信息化局待遇

肥西縣經濟和信息化局的待遇主要有以下幾方面：

一、薪酬待遇：

1、按照國家有關規定，肥西縣經濟和信息化局的工作人員享受國家規定的基本工資待遇；

2、根據工作責任和能力，實行績效工資，提高績效工資比例；

3、實行技術職稱評定，按照技術職稱等級支付技術職稱津貼；

4、實行住房補貼，按照國家有關規定支付住房補貼；

5、實行其他福利待遇，如津貼、補貼、免費旅遊等。

二、福利待遇：

1、實行五險一金，按照國家有關規定繳納社會保險；

2、實行帶薪年休假；

3、按照國家有關規定支付帶薪病假；

4、按照國家有關規定支付帶薪婚假；

5、按照國家有關規定支付帶薪產假；

6、按照國家有關規定支付帶薪喪假；

7、按照國家有關規定支付帶薪公休假；

8、按照國家有關規定支付帶薪事假；

9、實行其他福利待遇，如免費旅遊、體檢等。

4、合肥招標投標信息網介紹？

合肥招標投標信息網隸屬於合肥招標投標中心，（以下簡稱合肥招標網），專業發布建築企業工程信息、工程招標信息和建築企業中標信息的專業網站。合肥招標網積極履行省招標網（安徽招標網）相應職責，維護各項工程采購項目活動秩序。
合肥招標投標中心中合肥招標投標中心合同鑒證辦法：
第一章 總則
第一條 為規范交易項目合同鑒證工作，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國招標投標法實施條例》、《企業國有產權轉讓管理暫行辦法》、《企業國有產權交易操作規則》等有關法律法規規章，結合合肥招標投標中心（以下簡稱中心）工作實際，制訂本辦法。
第二條 本辦法所稱合同鑒證，是指在中心交易的所有項目，在交易行為發生後對依法簽訂的合同明純進行內容審核、疑問解答、登記管理等活動。
第三條 合同鑒證工作應嚴格按照法律法規的規定，根據招標公告、招標文件、投標文件、中標通知書的內容，依法合規、高效公正地開展。
第四條 合同鑒證應審核合同的當事人、標的、價款、質量、履行期限、履行方式等實質碼侍性內容與招標文件、中標通知書是否一致。
第五條 合同鑒證工作由綜合部指定專人辦理。
第二章 建設工程類項目合同鑒證
第六條 辦理建設工程類項目合同鑒證的，須審核中標人的以下材料：
（一）中標通知書原件、復印件；
（二）簽訂的所有施工合同（正副本）；
（三）招標文件要求的各種擔保；
（四）公司地稅登記證原件或復印件；
（五）外地建安企業中標的，應審核在我市注冊子公司的營業執照、驗資報告等證明文件；
（六）其他需要審核的文件。
第七條 施工合同鑒證應審核的內容包括：
（一）合同與招標文件規定的範本是否一致，用章是否符合法律規定；
（二）招標人、中標人、工期、造價、項目經理等內容與中標通知書是否一致；
（三）合同價款與支付、預付款、進度款支付、工期延誤、違約條款、索賠、爭議、保修書等實質性內容與招標文件是否一致；
（四）各種擔保繳納是否正確；
（五）子公司是否依法成立，子公司簽訂合同形式是否正確；
（六）是否已繳納印花稅；
（七）其他需要審核的內容。
第三章 政府采購類項目合同鑒證
第八條 辦理政府采購類項目合同鑒證的，須審核中標人的以下材料：
（一）中標（成交）通知書原件、復印件；
（二）簽訂的所有合同（正副本）；
（三）履約保證金收據或者履約保函；
（四）其他需要審核的材料。
第九條 政府采購類合同鑒證應審核的內容包括：
（一）項目負責人審核確認技術條款等實質性內容是否符合招標文件要求；
（二）合同與招標文件規定的範本是否一致；
（三）合同雙方與中標通知書的委託人、中標人是否一致，用章是否符合法律規定；
（四）付款方式、交貨期限、質保期、履約保證金、爭議處理等條款與招標文件是否一致；
（五）是否已繳納印花稅；
（六）履約保證金或履約保函繳納是否正確；
（七）其他需要審核的內容。
第四章 產權交易類項目合同鑒證
第十條 辦理產權交易類項目合同鑒證的，須審核中標人的以下材料：
（一）中標（成交）通知書原件、復印件；
（二）產權轉讓（招租）公告；
（三）簽訂的所有合同（正副本）；
（四）其他需要審核的資料。
第十一條 產權交易類項目合同鑒證應審核內容包括：
（一）產權交易雙方的名稱與住所；
（二）轉讓標的的基本情況；
（三）產權轉讓的方式；
（四）轉讓標的企業職工有無繼續聘用事宜，如何處置；
（五）轉讓標的企業的債權、債務處理；
（六）轉讓價格、付款方式及付款期限；
（七）產權交割事項；
（八）合同的生效條件、爭議解決方式、違約責任、合同變更和解除條件等；
（九）是否已繳納印花稅；
（十）其他需要審核的內容。
第十二條 受讓方依據合同約定付清產權交易價款（分期付款的為首付交易價款，並對餘款提供合法有效的擔保），交易雙方繳納交易服務費後，綜合部在3個工作日內出具《產權交易憑證》。
第十三條 產權交易涉及主體資格審查、反壟斷審查等情形時，綜合部應當在交易行為獲得政府相關部門批准後出具《產權交易憑證》。
第十四條 《產權交易憑證》應當載明項目編號、簽約日期、掛牌起止日、轉讓方全稱、受讓方全稱、轉讓標的的全稱、交易方式、轉讓標的評估結果、轉讓價格、激模咐交易價款支付方式、產權交易機構審核結論等內容。
第十五條 《產權交易憑證》應當使用統一格式列印，不得手寫、塗改。
第五章 附則
第十六條 如中標人有須成立子公司而未成立子公司、免交繳納履約保證金等特殊事項，申請辦理合同鑒證的，按《關於印發（修訂版）的通知》辦理。
第十七條 通過鑒證的，予以填寫合同備案審批表，在合同上加蓋合同鑒證章，報合肥市招標投標監督管理局進行合同備案。
第十八條 中心應建立健全合同備案電子系統，建立合同鑒證電子檔案。
第十九條 本辦法由合肥招標投標中心負責解釋。
第二十條 本辦法自公布之日起執行，有效期2年。
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5、合肥高新區管委會員額制待遇

合肥高新區管委會員額制待遇：首先為滿足合肥高新區經濟社會發展需要，優化幹部隊伍結構，完善現代化人才隊伍體系，合肥高新區管委會現面向社會公開招聘55名工作人員。

一、招聘原則

其次堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見附件。

招聘對象還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

3.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，思想政治素質好，品行端正，有較強的事業心和責任感；

4.有志於從事開發區工作，具有較強的基層適應性、相融性；

5.具有國家承認的本科及以上學歷，並取得相應學位證書；

6.年齡35周歲以下（1986年11月17日及以後出生)；

7.崗位所需的其他條件，詳見附件崗位明細表。

崗位條件和要求中的「工作經歷」，截止時間為2022年11月30日，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

崗位條件和要求中「專業」主要依據教育部《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》、《研究生學科、專業參考目錄》等專業目錄設置。

考生所學專業以畢業證書專業為准，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業後面帶括弧，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的「專業指導目錄」中自帶括弧的除外），考生只能以括弧以外的專業名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為「XX類」或「一級學科」及類似情形的，由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，並證明其相關性。

要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業須一致。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（3）現役軍人；

（4）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（6）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（7）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

與招考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘招考單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗後形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及有關規定明確應當迴避的崗位。

三、招聘程序

招聘方式按照筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：網上報名（資格初審）、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等。具體程序如下:

（一）網上報名（資格初審）

1.考生登錄網上報名服務平台報名(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php),統一報名時間為2022年11月17日9：00至11月22日16：00，逾期不再報名。考生所填信息必須真實無誤，每位報考人員限報一個職位,並使用同一有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格，並記錄進考生誠信檔案。

2.考生必須於個人報名後24小時至11月23日16：00前登錄網站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員於11月18日9:00至11月24日16：00前登錄網站按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到5:1方可開考。未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報考者，如符合其他崗位條件，可在繳費結束後改報其他崗位，改報時間為2022年11月25日9:00-12:00，不參加改報的人員可在招考結束後申請退費。

4.考生完成網上繳費後，於12月7日9:00至12月10日9:00登陸網站列印筆試准考證。

（二）筆試

1.筆試採取閉卷形式進行，考試內容分為《綜合知識》（主要包括語文基礎知識、經濟科技、時事政治、公文處理、職業能力測試）和《申論》，滿分各為100分。《綜合知識》和《申論》按5:5合成筆試總成績，筆試總成績按百分制計算，計算分別保留至小數點後兩位。筆試總成績設定最低分數線60分，考生未達到最低分數線的，不得進入下一環節。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時間：2022年12月10日（周六）

筆試時間、地點等相關事宜以准考證公布為准。因疫情不可抗力因素，具體時間及疫情防控要求可能會有更改，請考生隨時關注合肥高新人才網（www.hfgxrc.com）公告通知。

3.應聘人員應攜帶准考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。考生須提前7天申領「安康碼」，考試當天「安康碼」為綠碼且經現場測量體溫額溫≤36.8℃（或腋溫≤37.3℃），無乾咳等異常症狀的，並符合其他疫情防控要求的，方可進入考點參加考試。

4.考生可在筆試結束後10個工作日內在網上報名服務平台(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)查詢個人筆試成績。經查分環節後，在合肥高新人才網（www.hfgxrc.com）公布考生筆試成績，

（三）資格復審

依據筆試成績從高分到低分按3:1比例確定面試入圍人員名單。最後一名若出現成績並列的，按筆試《申論》成績高低決定取捨；若再次出現並列的，同分人員均進入面試環節。

復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件，學歷學位證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件，報名資格審查表以及相關工作經歷證明材料（社保繳費清單或勞動合同）的原件。其中：

1.香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

2.機關、事業單位在編正式工作人員還須按幹部人事管理許可權提供單位和主管部門同意報考的證明。

凡出現以下任何一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的、不能提供規定證件材料的、不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現成績並列的，按筆試《申論》成績高低決定取捨；若再次出現並列的，同分人員均進入面試環節。

資格復審合格的考生繳納面試費用並領取面試通知書。

資格復審的時間、地點以網站公告為准。

（四）面試

面試時間、地點等相關事宜以網上公告為准。

面試後，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數點後兩位。面試成績低於60分的，取消進入下一環節資格。

實際參加面試人員數少於或等於崗位招錄計劃數的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

（五）體檢和考察

根據招聘計劃數和考生考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。若出現總成績並列的，按面試成績高低決定取捨；若再次出現並列的，按筆試《申論》成績高低決定取捨。

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標准（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關於進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束後，由醫院出具「合格」或「不合格」的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為准。體檢費用由考生自理。

在體檢環節因孕待檢人員，應在產後國家規定的產假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、准確，是否具有報考迴避的情形等方面的情況。

考察工作由區人事勞動局會同紀檢監察工委統一組織實施。審查貫穿公開招聘的全過程，凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消聘用資格。

3.體檢和考察合格人選出現缺額的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現總成績並列的，按面試成績高低決定取捨；若再次出現並列的，按筆試《申論》成績高低決定取捨。

（六）公示和聘用

體檢、考察均合格的人員，在合肥高新人才網公示7天。公示期間及期滿後擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題並查有實據影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

公示無異議的按相關規定辦理聘用手續。所聘用人員不納入編制管理，為合肥高新區管委會員額內人員，與管委會在職人員身份一致，簽訂聘用合同。按規定實行試用（見習）期制度，試用（見習）期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、相關政策

（一）薪酬待遇：聘用人員享受合肥高新區管委會在職在崗人員工資福利、社會統籌保險及住房公積金。試用（見習）期工資福利參照相關規定執行。

（二）上升渠道：此次招聘人員同等納入合肥高新區年輕幹部培養管理體系，具有與在職在崗人員相同的晉升提拔通道。

五、監督檢查

此次招聘工作接受合肥高新區紀檢監察工委全程監督。

六、其它

（一）最後筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

（二）聯系電話：

政策咨詢：0551-65396569、65324309、65862112

監督電話：0551-65359626

報名系統咨詢電話：0551- 628919

6、合肥招標采購介紹？

合肥招標采購網隸屬於合肥市公共資源交易中心，（以下簡稱合肥招標網），安徽合肥公共資源交易中心是經安徽省人民政府批准，省市共建的建設工程、政府采購、產權交易、土地出讓、醫侍如笑療葯品、礦產轉讓等各類公共資源交易的專業平台老含。合肥招標網積極履行省招標網（安徽招標網）相應職責，維護各項工程采購項目活動秩序。
合肥市公共資源交易中心基本概況：
安徽合肥公共資源交易中心內設綜合部、財務部、信息部、業務管理部、交易服務部、項目拓展部、建設工程部（合肥市建設工程交易中心）、政府采購部（合肥市政府橡尺采購中心）、產權交易部（合肥市產權交易中心）、土地交易部（合肥市土地有償服務中心）。其中綜合部的主要職責如下：
負責制定中心行政工作計劃和行政管理制度，督辦和檢查中心有關計劃、部署和決議決定的落實情況；中心文字宣傳工作；
中心人事服務、檔案管理工作；
中心對內對外的行政工作協調；
中心接待、會議承辦和會議室管理；
中心員工綜合培訓與考核；
中心行政後勤管理工作。
合肥市公共資源交易中心網站：http://www.hfztb.cn/hfzbtb/ztbzx/
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