2016年月均工資合肥
確保中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平。
公辦中小學教師要切實履行義務，強化國家責任、政治責任、社會責任和教育責任，堅持職業操守，潛心教書育人。落實特殊教育和民族教育學校教師激勵政策，適當提高特殊教育學校和民族教育學校的績效工資水平。
健全中小學教師工資長效聯動機制，核定績效工資總量時統籌考慮當地公務員實際收入水平，確保中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平。擴大學校分配自主權，完善教師收入分配激勵機制，注重績效工資分配向教育教學一線傾斜。探索出台晚自習管理輔導、午間放心班和「三點半」等課後服務補助辦法，補助資金由同級財政予以保障。
(1)2016年月均工資合肥擴展資料：
教師待遇的相關要求規定：
1、到2035年，教師專業水平、信息素養、國際視野、創新能力和綜合素質達到國際一流水平，實現教師隊伍治理體系和治理能力現代化，尊師重教蔚然成風，優秀人才爭相從教，合肥教育系統成為全國一流人才集聚地。
2、教師隊伍規模、結構和質量適應教育現代化要求，建成一支理想信念堅定、師德師風高尚、教學水平精湛、終身發展能力強、具有核心競爭力的高素質專業化教師隊伍，造就一批全國知名的骨幹教師、卓越教師和教育家型教師。
2、合肥電梯檢測員待遇
最多人拿 4.5K-6K年較年持平平均 ￥4.5K-6K / 月平均工資 數據統計來自近一年 2 份樣本,截至 2022-11-06 薪酬區間: 4.5K - 6K,最多人拿:4.5K-6K
對比合肥平均工資 ￥6.6K,低 17.2% 。
3、合肥的平均工資是多少啊?
給你轉一段報紙登的資料吧!
2006年合肥市城鎮單位職工年平均工資為21905元. 在18個行業門類中，有8個門類職工工資高於平均水平。工資最高的五大門類是：金融業、信息傳輸計算機服務和軟體業、電力燃氣及水的生產和供應業、科學研究技術服務和地質勘查業、租賃和商務服務業，年平均工資分別為41634元、38595元、28772元、27906元和26858元。工資最低的五個門類是：住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業、水利環境和公共設施管理業、農林牧漁業、製造業，年平均工資分別為12893元、16451元、16699元、17451元和17684元。
行業大類中年平均工資最高的是最低的10．5倍，平均工資最高的十個行業中絕大多數是壟斷經營的行業。
另外，各縣區職工年平均工資水平參差不齊，分別為：瑤海區16938元、廬陽區27527元、蜀山區23978元、包河區25182元、高新區19299元、經開區17649元、新站區21443元、政務區24016元、長豐縣16301元、肥東縣18594元、肥西縣18100元。
4、請問合肥傷殘軍人一級護理工工資多少錢一個月？
對於在家裡供養的一級殘疾軍人（革命傷殘軍人那是2005年的舊稱）聘請的護理工的價格是由護理工和殘疾軍人雙方協商決定的。
而對於集中供養的一級殘疾軍人，在榮譽軍人療養集中供養，其護工就是民政部門聘請的，不存在殘疾軍人支付護理工工資的問題。
對於在家裡供養的一級殘疾軍人護理費那是固定的標准，其是依據安徽上一年（現在還是2015年）在崗職工平均年工資和《軍人撫恤優待條例》對於致傷原因（因戰、因公、因病）決定的。
2015年安徽合肥在崗職工年平均工資63626元元，而《軍人撫恤優待條例》對於致傷原因（因戰、因公、因病）規定的比例：
第三十條 對分散安置的一級至四級殘疾軍人發給護理費，護理費的標准為：
（一）因戰、因公一級和二級殘疾的，為當地職工月平均工資的50%；
（二）因戰、因公三級和四級殘疾的，為當地職工月平均工資的40%；
（三）因病一級至四級殘疾的，為當地職工月平均工資的30%。
那麼你現在的護理費就是每月63626X50％/12＝2651元。這是七月前的標准，此後依據4月合肥統計局發布的2016年安徽合肥在崗職工年平均工資後，7月安徽民政局會發布新的標准。
5、合肥歷年社平工資
你好，針對於你的問題合肥歷年社平工資應該是在6000元左右，這一點你就需要注意一下了，另外根據不同的職位這個工資每月也是有所不同的，最多應該是月薪為1.3w，有需要你可以了解一下。