合肥經緯電子電話

1、蘇州蘇虹路有招大齡男工的嗎？

今年由於每個廠的效益都不太好，現在招大齡男工的廠還是比較少的，建議可以去中介問一下。

2、合肥經緯電子科技有限公司怎麼樣？

簡介：注冊號/統一社會信用代碼****名稱合肥經緯電子科技有限公司類型有限責任公司（非自然人投資或控股的法人獨資）法定代表人薛革文注冊資本6,000萬元成立日期2012年11月13日住所安徽省合肥市經濟技術開發區明珠廣場4幢營業期限自2012年11月13日營業期限至2072年11月13日經營范圍電子電器裝配、注塑、模具、汽車內飾件、鈑金沖壓件生產、加工、銷售；自營和代理各類商品和技術進出口業務（國家限定企業經營或禁止進出口的商品和技術除外）。
法定代表人：薛革文
成立時間：2012-11-13
注冊資本：20000萬人民幣
工商注冊號：340194000019377
企業類型：有限責任公司（非自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：安徽省合肥經濟技術開發區天都路3910號

3、合肥有什麼電子廠

合肥京東方光電科技有限公司，主要從事液晶顯示屏的生產，地址是合肥新站區銅陵北路2177號，電話號碼0551-5755666

4、合肥經緯電子科技有限公司拖欠工資嘛

找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。

按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，　

　（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：

5、合肥經緯電子怎麼樣？？？

如情況屬實，這個公司可能已經違反《勞動法》了，可以去投訴。。