合肥心理教師招聘

1、合肥2015教師招聘考試科目有哪些？

一、安徽教師招牌考試公共基礎模擬題10套。

二、安徽教師招聘考試大綱與分析詳細介紹。

三、教師招聘考試全套在線視頻課程（重點）。

四、安徽教師招聘考試所報科目基礎知識。

五、安徽教師招聘考試所報科目試題與答案。

六、各省教師招聘考試歷年真題試卷參考。

七、教師招聘考試（教育寫作與面試資料）。

十一、安徽教招-教育心理學習題及知識點。

十二、安徽教招-教育學習題及知識點。

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2、安徽合肥教師招聘考試的流程及考試內容是什麼？

1.一中、六中、八中 筆試 教育理論（教育學和心理學，主要考應用、主觀題居多）和專業知識（相當於高考試卷，題量稍少） 面試 教案、無生上課及答辯 2.蜀山區 筆試 教育理論（題型多、題量大、難度小）專業知識（有各科新課標內容） 面試 教案設計、上課（無生上課，15分鍾）和答辯（5分鍾以內） 3.廬陽區 筆試 《綜合知識》、《專業知識》和《教學設計》 《綜合知識》主要為教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教學法等相關知識。 《專業知識》主要為所報學科《課程標准》、學科教學知識和學科專業知識等。 《教學設計》主要為所報學科某一課時內容的教學設計理念、教材的理解與分析、教學流程等。 所選教材為中學九年級、小學六年級（合肥市城區現使用的教材）。 面試 上課及答辯

3、合肥招聘教師的問題！

合肥考編有很多種···主要是區編制和市屬編制，區編制從過完年開始就陸續的有了··市屬的要晚一點···去年的是在6月份，具體的時間可以查合肥人事考試網。
除了教育學心理學，還有本專業的專業課考試，基本上是高考模擬卷··若是初中，雖然題型和中考接近，但是難度還是向高考靠攏的···所以在復習的時候可以買一些高考復習的真題以及模擬卷來做。
合肥這邊基本上就只有兩門考試，教育學心理學是一張試卷，專業課是一張試卷。
面試是無生授課，時間大致是30分鍾，其實就可以按照一節課准備，因為真正上課還有學生回答問題的時間。
面試還會有答辯，其實就是對你的教學設計進行一定的闡釋，不難。
考編勝出的決定因素首先是堅定的信念···不要又想考編，又考研，又公務員，什麼都想佔一點，就什麼都做不到最好。畢竟人的精力就這么多···還有就是努力···努力做卷子，努力背書，你的專業課試卷要做到一厚打才行···而且還有對你所報考的年級的課本熟悉，面試的時候才不會手忙腳亂。
也許聽著很恐怖，但是只要堅持下來，就一定會有回報···希望你可以成功~~~

鄙視上面那位，復制我的

4、2015年合肥市事業單位招聘教師崗位報名時間、考試時間什麼時候？

您好，中公教育為您服務。

中公安徽教師網為您提供：2015年合肥市事業單位招聘508人教師崗位報名時間|考試時間，詳情如下：

一、招聘程序

招聘方式實行筆試和面試(或專業測試)相結合的辦法進行，招聘程序為：網上報名、筆試、資格復審、面試(或專業測試)、成績合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、報批核准、聘用。

(一)網上報名

1、報考人員登陸合肥人事考試網報名。統一報名時間為2015年3月19日9：00至3月25日16：00，逾期不再報名。

2、完成網上繳費後，可於4月9日至4月11日從合肥人事考試網自行下載並列印筆試准考證。

(二)筆試

1、筆試工作由市人社部門統一組織，採取閉卷形式進行，考試科目根據崗位類別如下表：

《綜合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業能力測試等，滿分100分;

《教育教學理論》內容主要包括教育類法律法規、教育學和心理學理論及應用、教師道德素養，滿分100分;

《衛生基礎知識》內容主要包括解剖、生理、病理、葯理學，滿分100分;

《專業知識》主要為所報崗位應知應會專業知識，滿分100分;

《申論》滿分100分。

筆試(合成)成績設定最低分數線50分(報考藝術、體育類專業崗位的考生成績須達到45分)，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

筆試科目詳見《合肥市2015年上半年事業單位公開招聘工作人員崗位表》。

2、筆試時間：2015年4月12日上午。

8:00~ 9:30 科目1

10:00 ~12:00 科目2

筆試地點等相關事宜以准考證公布為准。

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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

5、2015年合肥教師招聘考試考試內容有哪幾方面？

您好，中公教育為您服務。

中公安徽教師網為您提供：2015年合肥教師招聘考試內容，自年開始，安徽各縣市中小學新任教師招聘由之前的單獨組織考試改為全省統一組織(統考)。中公安徽教師考試網針對14年首次統考的招考公告及考試真題進行梳理與分析，對2015年安徽第二次全省性教師招聘考試(統考)考情進行分析預測。詳情如下：

1、筆試考試內容：

筆試分為《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科，分小學和中學兩個學段，試卷內容根據相應學段有所不同。單科滿分為120分。考試范圍以官方發布的統一筆試考試大綱為准。考試大綱與公告一同發布。

(1)科目一《教育綜合知識》考試時間120分鍾，主要考察主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養等相關知識的掌握情況，題型和分值分布：單選題40分(40題每題1分)、判斷題15分(15題，每題1分)、簡答題30分( 6題，每題5分)、材料分析題35分(3題)。

(2)科目二《學科專業知識》考試時間150分鍾，主要考查報考人員作為中小學學科教師應具備的專業知識和綜合運用能力，主要包括學科知識、教學實施、教學設計和教學評價四個方面內容。題型根據學科不同有所不同，但是總體上學科專業知識部分約佔70%，學科課程與教學論及應用部分約佔30%。

2、面試考試內容：

面試即專業測試滿分為100分，面試形式多樣化，主要採取結構化、試講、說課、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格，具體由各市、縣(市、區)自行組織。
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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

6、2020年合肥廬陽區公開招聘教師474名，對學歷有什麼要求？

教師證筆試大致分為兩大塊：《綜合素質》和《教學知識和能力》。 《綜合素質》題型：單選，簡答，材料分析和作文。 《教學知識和能力》題型：單選，簡答，材料分析和教學設計（教案）。

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7、2019安徽合肥十中教師招聘2人公告 ？

為適應學校教育教學常規管理的需要，決定面向社會公開招聘工作人員，現將擬招聘的事項公布如下：
一、擬招聘崗位及人數：
物理實驗員 1人
保衛科工作人員 1名
(以上人員均為校聘，無編制，簽訂勞務派遣合同)
二、應聘條件及要求
物理實驗員：本科及以上學歷，有實驗室管理經驗者優先;年齡35歲以下;工作認真負責，勤奮踏實，有較高的服務意識和安全意識;熟悉演示或分組實驗的儀器、器材、葯品等的配製、裝配、擺放;了解實驗設備儀器保養、調試、維修的基本常識，並具備相應操作技能;能夠參與組織輔導學生分組實驗(包括指導實驗裝配，數據測量、記錄處理、實驗報告填寫等);會簡單的電工知識，會電腦操作。
保衛科工作人員：全日制大專及以上學歷(法律及相關專業畢業、警察院校畢業，具備一定文字功底和類似工作經歷者優先)，身體健康，35周歲以下，要求會熟練掌握計算機操作，會熟練使用office、 excel、PPT幻燈片製作等辦公軟體，參與日常保衛工作的管理;完成學校安排的其他工作;有良或純好的溝通能力、應變能力和管理能力。
本校教職工和在讀學生的直系親屬不參與此次招聘。
三、工資待遇
(一)經材料審查、面試且體檢合格者，學校擇優錄用，用工形式：勞務派遣，試用期兩個月。在試用期間被證明不符合錄用條件的，解除合同，不再聘用;符合錄用條件的，繼續聘用。
(二)工資待遇按學校現有聘用實驗教師、教學輔助崗位工作人員標准執行。
(三)學校按國家規定辦理社會保險，根據國家規定個人應承擔的繳費金額由學校代扣代繳。
四、招聘程序
1、 報名：
(1)報名時間：2019年11月4日至11月8日下午5點，或者報名人數達6人，以上兩報名時間條件，先達即報名截止。
(2)報名方式：
① 應聘者本人可直接到合肥十中辦公室報名，報名時需攜帶身份證、畢業證(以上均需同時提供復印件1份)、近期2寸免冠照片一張、填寫附件(合肥十中招聘工作人員信息表)表格並上交，個人工作實績及所獲得的榮譽證書復印件，原件現場審核後退回;
② 應聘者也可將以下附件表格填寫完整，與應聘者本人的身衫液咐份證、畢業證、近期2寸免冠照片、所獲得的榮譽證書等電子照片，發電子郵件至 [email protected]進行報名。
2、面試
(1)面試時間、地點：根據學校通知，通知採用電話、簡訊或電子郵件等形式，被通知者未按通知規定的時間到指定地點參加面試的視為自埋賣行放棄;
(2)以投遞電子郵件方式報名的應聘者，根據學校通知參加面試時需攜帶本人身份證、畢業證等證件原件，交學校與其電子件進行現場核對，核對後原件退回。
3、體檢
(1)面試後兩個工作日內，學校通知擬聘用人員在接到通知後兩日內到學校指定的合肥市三級甲等醫院進行體檢，並在體檢次日向學校提交體檢報告，體檢合格標准參照最新《公務員錄用體檢通用標准(試行)》。
(2)有下列情形之一的，學校視為不符合招聘要求並有權通知其他應聘者體檢，並做出是否聘用的決定：
①體檢不合格的;
②未在學校通知要求的時間內體檢並提交體檢報告的。
說明：1、本公告中「合肥十中」、「學校」均指合肥市第十中學。
報名地點：合肥十中新安江路和王崗路交口求真樓9樓905室
咨詢人員及電話：管老師 王老師 何老師 64459958、64459710
「合肥十中招聘工作人員信息表」發電子郵件至 [email protected]

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8、2021安徽省合肥市廬江縣城區高中面向高校招聘22名教師公告 ？

為加強我縣教育人才隊伍建設，經縣委編委研究同意，廬江中學、廬江二中、廬江三中2021年面向部分高校引進人才，現將人才引進工作有關事項公告如下：
一、引進原則
(一)堅持黨管人才、公開引進;
(二)堅持考試考察、擇優聘用;
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、引進崗位計劃
引進計劃共22名，其中廬江中學12名、廬江二中5名、廬江三中5名。
三、引進條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛教育事業，具有良好的職業道德，遵紀守法，無不良行為記錄;
3.2021屆全日制普通高校本科及以上學歷應屆畢業生，具有報考崗位計劃表中明確的教師資格證書或在試用期內取得相應教師資格證書(試用期滿未取得相應教師資格證的，予以解聘);
4.符合崗位要求的年齡條件;
5.具有履行崗位職責的身體條件，心理健康;
6.符合引進崗位所需的其他資格條件。
年齡條件中，30周歲以下是指1990年1月8日及以後出生，以有效居民身份證為准，其它年齡計算依此類推。
崗位條件和要求中「專業」主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業目錄》、《研究生學科、專業參考目錄》等專業(學科)指導目錄設置。考生所學專業以畢業證書專業為准，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業後面帶括弧，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的「專業指導目錄」中自帶括弧的除外)，考生只能以括弧以外的專業名稱報考相符合的崗位。
考生須嚴格按照引進崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業(學科)指導目錄中未出現，且引進崗位專業要求為「XX類」或「一級學科」及類似情形的，可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，並證明其相關性。
崗位條件和要求中「本科及以上」指具有本科及以上學歷和學士學位的人員;「碩士研究生及以上」指具有研究生學歷且取得碩士及學位以上的人員。引進崗位學位與學歷的專業須一致。
上述畢業生不含定向生、委培生、在職攻讀學歷學位的人員，以及網路學院、成人教育學院和獨立學院等學校的畢業生。
(二)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合引進崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非2021年應屆畢業生;
3.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
5.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘《事業單位人事管理迴避規定》明確應當迴避的崗位。
四、引進程序
按公告宣傳、公開報名、考試、體檢與考察、公示、自主擇校及報批、聘用等程序進行。
(一)公告宣傳
在廬江先鋒網、廬江縣人民政府網以及部分高校校園網發布人才引進公告。組織人才引進小組到部分高校進行現場政策宣傳，所到學校現場政策宣傳時間為一天。
(二)公開報名
統一採用電子郵箱報名方式進行。
報名起止時間：自本公告發布之日起至2021年2月19日(正月初八)止(以郵件發送時間為准)，逾期報名視為無效。
應聘者將填寫好的《合肥市廬江縣2021年面向部分高校引進人才報名表》(附件2)電子版和掃描件、畢業生就業推薦表掃描件(碩士研究生及以上學歷報考的，還需全日制本科學歷的畢業證書、學位證書掃描件)、有效居民身份證正反面掃描件以及崗位要求的其它相關證件材料等掃描件以電子郵件方式發送到指定電子郵箱。
電子郵箱：[email protected]。
郵件主題：招聘崗位+姓名+手機號碼。
報名結束後，按照有關資格條件，由縣人才引進工作組對報名人員進行資格審核，審核通過人員名單在統一報名截止時間後3個工作日內在廬江先鋒網、廬江縣人民政府網予以公告。
報考人員所填信息必須真實無誤，所填寫專業與畢業證書上專業相一致。凡因弄虛作假通過資格審查的，一經查實，即取消考試、聘用資格。
(三)考試
崗位報名總人數在30人及以下的直接進入面試;超過30人的，則組織報考該崗位人員先行筆試。
1.筆試
參加筆試的考生筆試內容為《學科專業知識》一科，主要考察所報學科應知應會知識，筆試分值滿分為100分。筆試時間和地點以筆試准考證為准。
2.面試
參加筆試的，依筆試成績從高分到低分按崗位引進計劃數確定進入面試人員，其中崗位引進計劃數為1人的，按10:1比例確定，崗位引進計劃數1人以上的按5：1確定，入圍人選最後一名如有多位報考人員成績相同，則一並進入。面試時間和地點詳見面試通知書。
面試採取無生上課的方式進行，上課時間不超過15分鍾。面試教材為高中相應學科教材。面試當天考生按指定內容進行先進行備課，備課時間為30分鍾。
面試採取百分制，當場評分、當場亮分(面試成績保留2位小數，第3位小數四捨五入)。面試成績設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
3.成績合成
參加筆試的報考人員，考試總成績依筆試成績與面試成績按5:5比例合成(考試總成績保留2位小數，第3位小數四捨五入);直接進入面試的人員面試成績即為考試總成績。
(四)體檢與考察
1.體檢。根據崗位引進計劃數，依考試總成績從高分到低分，按1：2的比例確定進入體檢人員，若出現入圍人選末位考試總成績並列的，則一並進入體檢環節。
體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束後，由醫院出具「合格」或「不合格」的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向縣教體局提交書面復檢申請，復檢只能進行1次，體檢最終結果以復檢結論為准。
體檢標准符合《關於修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標准及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關於進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)等規定的合格要求。
2.考察。根據崗位引進計劃數，依考試總成績從高分到低分在體檢合格人員中按1：1比例確定考察人選。若出現入圍人選末位考試總成績並列的，則一並進入考察環節。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，採取面談、實地走訪、核查報名時所提交的相關證件材料等多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)、心理健康以及是否需要迴避等方面的情況，並形成考察材料。
根據《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬於失信被執行人的，考察環節不予合格認定。
體檢、考察工作由縣教體局組織實施，各相關學校參與。
(五)公示
考察合格者確定為擬聘用人選，在廬江先鋒網、廬江縣人民政府網予以公示，公示時間為7天，接受社會監督。公示期間發現有不符合報考條件的人員，查實後取消其擬聘用資格。
(六)自主擇校及報批
1.自主擇校(或擬聘用確認)。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，報考自主擇校的崗位人員實行自主擇校，報考其它崗位人員辦理擬聘用確認手續。
參加自主擇校人選按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇崗位。自主擇校在規定的時間、地點集中進行，本人因特殊情況不能到場的，經批准後要書面委託他人代為擇崗。對不按時參加擇崗和擬聘用確認的考生視為自動放棄。
因考生在體檢、考察、公示、自主擇校(或擬聘用確認)環節出現不合格、被取消資格或主動放棄而導致崗位缺額的，從參加該崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補，後期缺額不再遞補。若因考生面試成績低於60分而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位人才引進計劃數。
2.報批。自主擇校結束後，縣人社部門對縣人才引進工作組審核合格人員辦理聘用批復手續。
(七)聘用
1.被確定聘用的人員先與學校簽訂就業協議書，先行到校見習，取得畢業證和學位證(須在2021年7月31日之前取得)後，與學校簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，辦理入編手續，按規定辦理機關事業單位保險。首聘期限為5年，試用期1年，試用期包含在聘期內。試用期滿經考察合格的，予以轉正定級;不合格的，予以解聘。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘;經考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。
2.在體檢環節因孕待檢人員，應在產後國家規定的產假結束之日內向縣教體局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
3.上述人員實行服務期制度，服務期為5年。
五、人才引進相關政策
(一)實行政府補貼
引進人員享受一次性安家補貼、在我縣購房補貼和租房補貼。具體補貼項目、標准和發放方式按我縣人才引進有關政策規定執行。
同時引進人才職稱不受單位崗位設置限制直接評聘，配偶調動、推薦就業，子女上學和落戶等按我縣人才引進有關政策辦理。
(二)有關費用免除
考生免繳報名考試費和體檢費。所有來廬參加考試的考生報銷往返交通費，交通費原則上為高鐵二等座位的火車票，憑來程車票報銷。中巴、打的等交通補助每人按300元一次性進行補助。同時對參加考試的考生給予統一安排免費食宿。
六、防疫要求
報考人員應遵守我縣防疫有關規定。考生在考試當天「安康碼」為綠碼，並佩戴口罩且經現場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，並無乾咳等異常症狀的，方可進入考點參加考試。
七、工作監督
人才引進工作由縣人才引進工作組組織實施，縣紀委監委駐縣人社局紀檢監察組全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保人才引進工作的公開、公平、公正。
八、其它
(一)咨詢電話。
0551- 87322629(廬江中學)
0551- 87322256(廬江二中)
0551- 87316465(廬江三中)
(二)政策及考務咨詢電話。
0551-87332015(縣人社局)
0551-87338900(縣教體局)
0551-87321463(縣委編辦)
0551-87328645(縣人才辦)
(三)監督電話。
0551-87328122(縣紀委監委駐縣人社局紀檢監察組)
本公告由縣委組織部、縣委編辦、縣教體局、縣人社局、縣財政局依各自職責負責解釋。
中共廬江縣委組織部
中共廬江縣委機構編制委員會辦公室
廬江縣教體局
廬江縣人力資源和社會保障局
廬江縣財政局
2021年1月8日

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9、2015合肥教師招聘考試科目有哪些?

一、安徽教師招牌考試公共基礎模擬題10套。

二、安徽教師招聘考試大綱與分析詳細介紹。

三、教師招聘考試全套在線視頻課程（重點）。

四、安徽教師招聘考試所報科目基礎知識。

五、安徽教師招聘考試所報科目試題與答案。

六、各省教師招聘考試歷年真題試卷參考。

七、教師招聘考試（教育寫作與面試資料）。

十一、安徽教招-教育心理學習題及知識點。

十二、安徽教招-教育學習題及知識點。

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