合肥企業社保繳納最低工資標准2015年

1、自己交社保，交最低檔，一個月大概需要多少錢？

合肥市職工基本醫療保險最低檔年繳費為上年度全省在崗職工月平均工資60%(即2620元)，月繳費金額524元起。

根據安徽省人社廳規定：自2015年7月1日起，合肥市社會保險繳費基數將根據上年度全省在崗職工月平均工資(2014年4366元，2013年3984元)進行調整，個體參保人員繳費基數也將相應調整。

安徽職工基本養老保險繳費基數可在全省上年度在崗職工月平均工資60%~100%范圍內自行選擇。職工基本醫療保險繳費基數為上年度全省在崗職工月平均工資60%(即2620元)，月繳費金額524元起，相比去年最低檔繳費今年要多交46元。

失業人員繳費費率選項由2014年的10%或6.5%，變為今年的9%或5.5%；自由職業者繳費費率由2014年的10%變為今年的9%。

(1)合肥企業社保繳納最低工資標准2015年擴展資料：

晉江市靈活就業參保人員社保繳費（企業職工養老保險繳費）最低檔每月要繳納420元每月；而企業繳納的最低檔是企業繳納244.8元，個人繳納108.8元，共計353.6元（比去年繳費基數還有下降）。

無僱工個體工商戶和靈活就業人員養老保險基數為上年度城鎮非私營在崗單位職工平均工資。為貫徹落實上述文件精神，2014年12月16日，省人社廳、財政廳、省地稅局決定結合我省實際，採取逐步提高的辦法。

通過5年的努力使我省無僱工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費基數達到上年度城鎮非私營在崗單位職工平均工資的60%，為此，從2016年1月1日起，無僱工個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數按2100元執行。

2、合肥五險一金最低標准

每個地方的五險一金的最低標准都是不同的，對於合肥的五險一金具體分析如下：
養老保險最低繳費金額：241.36元
醫療保險最低繳費金額：60.34元
失業保險最低繳費金額：15.09元
生育保險最低繳費金額：0元
工傷保險最低繳費金額：0元
住房公積金最低繳費金額：78元
2018年合肥五險一金繳費基數中的社保基數是多少?
1、繳費單位以本單位2018年度全部職工工資總額作為2018年7月1日至2018年6月30日期間的社會保險單位繳費基數。單位繳費基數不得低於全部參保職工同期個人繳費基數之和。
2、繳費個人以職...想要了解更多關於合肥五險一金繳費基數中的社保基數是多少的知識。
合肥五險一金繳費基數中的社保基數是多少?
1、繳費單位以本單位2018年度全部職工工資總額作為2018年7月1日至2018年6月30日期間的社會保險單位繳費基數。單位繳費基數不得低於全部參保職工同期個人繳費基數之和。
2、繳費個人以職工本人2018年度月平均工資收入作為2018年7月1日至2018年6月30日期間的社會保險繳費基數。2018年1月後新增參保人員(含斷保再次繳費人員)，不在本次繳費基數申報核定范圍，其個人繳費基數按起薪工資額確定。同一繳費年度內，個人繳費基數一經核定原則上不再變更。繳費單位應如實填報職工個人月平均工資收入，不需要考慮2018年度繳費基數上下限。7月1日後，將由社保信息系統按照統計部門公布的全省上年度在崗職工月平均工資自動調整。
3、根據《關於規范社會保險繳費基數有關問題的通知》(勞社險中心函〔2006〕60號)的規定。職工工資總額(勞動報酬總額)包括：在崗職工工資總額;不在崗職工生活費;聘用、留用的離退休人員的勞動報酬;外籍及港澳台方人員勞動報酬以及聘用其他從業人員的勞動報酬。
4、未按時申報繳費基數的繳費單位，根據國務院《社會保險費征繳暫行條例》和《安徽省社會保險費征繳暫行規定》，本期繳費基數暫按該單位上期繳費基數的110%確定。
合肥五險一金繳費基數中的公積金繳存基數是多少?
一、合肥市統計局公布度合肥市市區城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為69187元。本年度調整住房公積金繳存基數應以職工本人上年度月平均工資總額來確定，但最高不超過上一年度市區在崗職工月平均工資的3倍。度合肥市單位職工住房公積金月繳存基數上限為17296元。月繳存基數下限按現行的合肥市最低工資標准1520元執行。
二、調整後的繳存比例不得超過12%。調整後的繳存基數執行期限為2018年7月1日至2018年6月30日。請各繳存單位按照要求，於7、8兩個月期間認真做好調整申報工作
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第六十二條的規定，2022年7月起按照單位上月繳費額的110%確定2022年度社會保險繳費工資

3、合肥企業社保繳納最低工資標准

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4、企業社保繳費最低標準是多少?

企業社保的繳費可分企業繳納部分與員工繳納部分，企業為員工辦理社保一般都是按照社保最低繳費標准繳納社保費用的。但是，每個城市的企業所繳納的社保費用都是不一樣的，因為他們選擇繳納的社保基數不同，下面小編小編就以廣州為例，和大家介紹廣州企業社保繳費的最低標準是多少?對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年全國社保醫保申辦報銷流程！

一、廣州企業社保的最低繳費基數是多少?

企業最低交費基數是當地社平工資的60%，這個就是最低標准，一般是按當地工資的最低標准作繳費基數的。根據人社局最新消息，2017年廣州最低工資標准依然是按照2015年的最低工資標准執行。每月1895元。也就是廣州企業的最低繳費基數標准為1895。

二、廣州企業社保最低繳費基數與比例?

廣州企業社保最低繳費基數與比例詳細內容如下：

養老保險： 3170.00(基數) 14.00%(企業繳費比例)8.00% (個人繳費比例)。

工傷保險 1895.00(基數) 0.20% (企業繳費比例)0.00% (個人不繳費)。

失業保險 1895.00 (基數)0.48%(企業繳費比例) 0.20% (個人繳費比例)。

醫療保險 4455.00 (基數)7.00% (企業繳費比例)2.00% (個人繳費比例)。

生育保險 4455.00 (基數)0.85% (企業繳費比例)0.00% (個人不繳費)。

注意：沒有全國統一的交費比例，具體比例各地區者有不同，更多詳情各位可以直接咨詢當地的社保中心了解。

三、廣州企業社保繳費最低需要多少錢?

其實計算企業與個人社保的繳納金額我們可以通過公式計算：

個人社保計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例。

公司社保計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例。

這么計算下來的話，2018年廣州社保調整過後單位與個人的社保費用為1261.30元/月。其中個人繳納社保費用應該是每月346.49元/月，企業單位社保繳納費用每月914.81元/月。

5、合肥五險一金最低標准

每個地方的五險一金的最低標准都是不同的，對於合肥的五險一金具體分析如下：
養老保險最低繳費金額：單位：3017.01*16%=482.72元；個人：3017.01*8%=241.36元。
醫療保險最低繳費金額：單位：3017.01*8%=241.36元；個人：3017.01*2%=60.34元。
失業保險最低繳費金額：單位：3017.01*0.5%=15.09元；個人：3017.01*0.5%=15.09元。
生育保險最低繳費金額：單位：0元；個人：0元。
工傷保險最低繳費金額：單位：根據行業確定；個人：0元。
住房公積金最低繳費金額：單位：1550*5%=78元；個人：1550*5%=78元。
拓展資料：
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
辦理
(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。
(4)五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
作用
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。
現實中，越是發達的地區，員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市，因為和買房買車資格掛鉤，五險一金已經成為找工作的重要標准。
風險
很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。