合肥2017社平工資

1、合肥市2017年上半年度人均收入是多少

安徽商報消息 記者昨天從省政府新聞辦召開的發布會上獲悉，上半年全省生產總值12645.4億元，按可比價格計算，比去年同期增長8.5%。發布會同時發布上半年全省經濟運行情況，數據顯示：我省上半年商品房銷售額較快增長。

上半年商品房銷售額增兩成

上半年全省商品房銷售增長較快。銷售額2602.6億元，增長22.7%，其中住宅增長25%。

與此同時，房地產開發投資2503.8億元，增長14.3%，比一季度加快5.4個百分點;全省固定資產投資13608.4億元，增長10.7%，增幅比一季度低0.4個百分點，比全國高2.1個百分點。

去庫存初見成效。 6月末，商品房待售面積2397.7萬平方米，比3月末減少144萬平方米。

城鎮居民可支配收入增8.1%

數據顯示：全省城鎮常住居民人均可支配收入15718元，增長8.1%，扣除價格因素實際增長6.7%;農村常住居民人均可支配收入6816元，增長8.8%，扣除價格因素實際增長7.6%。

這一收入增幅高於物價增幅。上半年，居民消費價格同比上漲1.2%。

報告還顯示：上半年，全省城鎮新增就業人員34.6萬人，增長1.1%，完成年度目標任務(60萬人)的57.6%。

民用無人機產量增長近五成

初步核算，上半年全省生產總值12645.4億元，按可比價格計算，比去年同期增長8.5%。全省規模以上工業增加值5382.5億元，增長8.6%，增幅居全國第7、中部第2位。

值得注意的是，在主要工業品中，鋰電池增長2.6倍，工業機器人增長61.7%，液晶顯示屏增長66.7%，光纜增長45.7%，民用無人機增長49.4%，集成電路增長2.5倍。

數據顯示：規模以上工業中，高新技術產業、裝備製造業增加值分別增長14.6%和12.7%，比全部工業高6個和4.1個百分點。

總體而言，上半年全省經濟運行保持在合理區間，穩中向好態勢趨於明顯，主要經濟指標繼續保持快於全國、位次靠前的格局，經濟發展的穩定性、協調性和可持續性逐步增強。

2、合肥市2017年社保基數

社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數查詢：
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.

3、合肥市2017工傷一次性醫療補助金怎麼算，2016年的社平工資是多少？

據《2016年合肥市人力資源和社會保障事業發展統計公報》，合肥市2016年在崗職工年平均工資71054元工傷一次性醫療補助金新標準是合肥在崗職工年平均工資71054元除以12月=5921元/月。
安徽省人民政府
《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十四條 職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，按照《條例》第三十六條規定享受相關待遇。
職工領取傷殘津貼期間，用人單位和職工個人應當以傷殘津貼為基數，按規定繳納各項社會保險費，扣除個人繳納的各項社會保險費後，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，一次性工傷醫療補助金的標准：五級傷殘為24個月，六級傷殘為18個月；一次性傷殘就業補助金的標准：五級傷殘為40個月，六級傷殘為34個月。
第二十五條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，按照《條例》第三十七條規定享受相關待遇。
勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，一次性工傷醫療補助金的標准：七級傷殘為10個月，八級傷殘為8個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為4個月；一次性傷殘就業補助金的標准：七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。
第二十六條 依照本辦法第二十四條、第二十五條規定，享受一次性傷殘就業補助金待遇的職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業補助金按照下列標准執行：
（一）不足一年的，按照全額的30%支付；
（二）不足兩年的，按照全額的60%支付；
（三）不足三年的，按照全額的70%支付；
（四）不足四年的，按照全額的80%支付；
（五）不足五年的，按照全額的90%支付。
第二十七條 傷殘職工按照規定辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金待遇。

4、現在合肥勞務市場在哪裡啊？2017合肥基本工資多少

合肥市最低工資標准

合肥市區最低工資標准在全省最高，達到1520元/月，比之前的1260元提高了260元，本月起正式調整。

合肥四縣一市最低工資標准同步上調。肥東縣、肥西縣、長豐縣、廬江縣、巢湖市最低工資標准達到1250元，比之前的930元提高了320元。
勞務市場的話並不清楚，但之前在合肥找工作都是網上投遞簡歷的。

5、合肥2017年7月社保繳費是多少

按照合肥目前最低基數3065來計算，每月社保金額是1191.97元（其中單位部分870.14元，個人部分321.83元）

6、2017合肥社保繳費基數有哪些

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

7、2017合肥社保最低繳費多少錢

從安徽省人社廳獲悉，我省將於7月1日起調整社會保險繳費基數，調整時間截至明年6月30日。根據省統計局公布的2015年度全省非私營單位在崗人員平均工資為依據，繳費基數在每月2849元至14243元之間。相對於2015年度，最低繳費基數將上調229元。個人每月最少要多繳納25元，最多要多繳納126元。
泛員網，企業社保繳納更方便，員工滿意度提高。

8、合肥市2017年退休工人工資什麼時間加工資

退休人員養老金今年漲6.5% 企事業單位同步調整
記者昨日從人社部獲悉，(4月16日)經國務院批准，人社部與財政部印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平。今年的總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。
預計各省市在6—7月期間公布調整方案，公布方案後一個月內完成調整。

9、2017年合肥職工社保漲了多少

目前，2016年6月底到2017年6月的社保繳費基數還沒有確定。一般是按照上一年的社會平均工資，請關注當地社保機構的這方面的消息。