合肥市社會保險網上大廳電話號碼

1、合肥市社保局地址和電話是什麼？

地址：合肥市政務區政務環路88號  

辦公電話：0551-63536216、63536161、63536509、63536420、63536393

傳真號碼：0551-63536423

服務熱線：12333

電子郵箱：[email protected]

上班時間：國家規定工作日正常上班，節假日不辦公

公交路線：

1、乘坐公交18路、32路、129路、166路公交車到 市政務辦公區北 站下步行190米左右

2、乘坐公交13路、20路公交車到 民主黨派辦公樓 站下步行290米左右。

3、乘坐502路公交車到 彩虹站 站下步行580米。

4、郵編：230071

5、管轄范圍：肥東縣、肥西縣、長豐縣、廬江縣、巢湖市、瑤海區、廬陽區、蜀山區、包河區

2、合肥社保局電話12333工作時間

合肥市人社局9月15日發布消息，今年6月開始，該局各業務單位咨詢電話逐步統一合並至12333電話咨詢服務中心，市民可撥打12333咨詢企業養老、失業保險、社會保險、工傷保險相關事宜。

據介紹，根據人社部相關意見，堅持全國一體化，以12333一個號碼對外提供人力資源和社會保障服務，從今年6月份開始，市人社局各業務單位咨詢電話逐步統一合並至12333電話咨詢服務中心。

目前，市企業養老保險管理中心：63536390、63536392；市失業保險管理中心：63536382；市社會保險征繳中心：63536141、63536185；市工傷保險管理中心：63532728、63536234將不再提供咨詢服務，請統一撥打12333號碼。

12333電話咨詢服務熱線時間為：1.人工服務時間（工作日）：上午8:00-12：00下午2：30-5:30。2.自助語音服務：7×24小時。

3、合肥社保局電話是多少

合肥市人力資源和社會保障局（社保局）電話：0551-12333，合肥市人力資源和社會保障局是合肥市行政服務單位，位於安徽省合肥市政務新區政務環路88號。

合肥市人力資源和社會保障局工作人員行為規范標准：

1、 思想作風、職業道德好；

2、 業務技能、掌握政策好；

3、 顧全大局、團結互助好；

4、 文明向上、辦公效果好；

5、 聯系群眾、調查研究好；

6、 開拓進取、求知創新好；

7、 言行一致、行為規范好；

8、 廉潔自律、遵紀守法好。

(3)合肥市社會保險網上大廳電話號碼擴展資料：

市人力資源和社會保障局的主要職責是：

一、貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規，起草有關地方性法規、規章草案，擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。

二、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

三、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，建立就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

四、統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標准，貫徹實施社會保險關系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險有關政策並逐步提高基金統籌層次。

五、負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

六、會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配的有關政策，建立企、事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂企事業單位人員福利和離退休的相關政策。

七、負責事業單位人事制度改革工作，擬訂相關改革配套政策並組織實施，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育相關政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，完善博士後管理辦法，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

八、綜合協調、歸口管理全市引進國外智力工作，擬訂引進國外智力工作規劃和相關政策辦法。

九、會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

十、統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁有關制度辦法和勞動關系相關政策，完善勞動關系協調機制，監督實施企業職工工時、工休制度和女工、未成年工特殊勞動保護工作；組織實施人力資源和社會保障監察、爭議仲裁工作，協調勞動者維權，依法查處重大案件。

十一、承辦市政府交辦的其他事項。

4、合肥社保人工電話號碼

你好來知道網友！你問的合肥源社保局地址咋合肥政務區政務中心北側，電話12333，如果回答讓你滿意請採納，如果你還有什麼不明白的問題，歡迎你繼續追問，希望回答能夠幫助你！

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5、合肥社保電話號碼多少?

合肥市勞動和社會保障局
地址：合肥市金寨路360號。
電話：2641536、2659505（辦公室）

6、合肥市勞動局和社會保障局網站

合肥市人力資源和社會保障局網站

單位地址:合肥市政務新區政務環路88號

電話:0551-12333

合肥市人力資源和社會保障局各部門監督電話：

市社會保險征繳中心: 0551-63536141

市醫療保險管理中心: 0551-63536325

市企業養老保險管理中心: 0551-63536127

市機關事業養老保險管理中心: 0551-63536249

市公共就業人才服務管理中心：0551-62729916

市失業保險管理中心: 0551-63536391

市職業技術培訓指導中心: 0551-64254962

市職業技能鑒定指導中心: 0551-62656755

市勞動和社會保障監察支隊: 0551-63536315

(6)合肥市社會保險網上大廳電話號碼擴展資料

合肥市人力資源和社會保障局的主要職責是：

（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規，起草有關地方性法規、規章草案，擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，建立就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標准，貫徹實施社會保險關系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險有關政策並逐步提高基金統籌層次，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督的有關制度辦法，編制全市社會保險基金預決算草案。

（五）負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配的有關政策，建立企、事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂企事業單位人員福利和離退休的相關政策。

（七）負責事業單位人事制度改革工作，擬訂相關改革配套政策並組織實施，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育相關政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，完善博士後管理辦法，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

（八）綜合協調、歸口管理全市引進國外智力工作，擬訂引進國外智力工作規劃和相關政策辦法。

（九）會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁有關制度辦法和勞動關系相關政策，完善勞動關系協調機制，監督實施企業職工工時、工休制度和女工、未成年工特殊勞動保護工作；組織實施人力資源和社會保障監察、爭議仲裁工作，協調勞動者維權，依法查處重大案件。

（十一）承辦市政府交辦的其他事項。

7、合肥社保個人信息查詢

可以通過以下3種方式進行查詢：

一、網上查詢

1、登錄合肥市社會保險網上辦事大廳（合肥市社會保險網上辦事大廳），點擊合肥市個人信息查詢下的「進入」（下圖紅色框選處）；

2、輸入「姓名」、「身份證號」、「密碼」、「驗證碼」（下圖紅色框選處），點擊「登錄」（下圖紅色框選處）；

3、進入系統，即可查詢社保信息。

二、電話查詢

撥打合肥社保局社會保險統一查詢電話（0551-12333），咨詢工作人員即可。

三、社保窗口查詢

攜帶本人有效證件及社保卡號至合肥社保局辦公大廳窗口(地址：合肥市政務新區政務環路88號），讓窗口工作人員幫忙查詢即可。

(7)合肥市社會保險網上大廳電話號碼擴展資料：

合肥市社會保障卡辦理流程：

1、申請人帶齊辦卡材料後，直接前往市、縣社保卡辦理窗口提交申請材料，窗口工作人員現場列印金融社保卡數據採集表。

2、申請人在金融社保卡數據採集表中核對個人信息，並由申請人本人或代辦人簽字確認。窗口經辦人員根據確認後的金融社保卡數據採集表在系統中完成【確認】操作後，現場列印申辦金融社保卡回執單（客戶存根）交由申請人或代辦人。

參考資料：合肥社保查詢網

 安徽政務服務網—社會保障卡辦理及發放

8、合肥社保中心咨詢熱線

合肥社保局電話號碼是0551-12333。合肥社保局地址是位於合肥市政務新區政務環路88號，可乘坐129路、166路公交車到「市政務辦公區」下。

合肥市人力資源和社會保障局是合肥市行政服務單位，位於安徽省合肥市。

（一）貫徹執行國家、省人力資源和社會保障工作法律法規規章，參與起草有關地方性法規規章草案，擬訂人力資源和社會保障事業發展政策、規劃並組織實施。

（二）擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全市促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，擬訂就業援助制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策。

（四）統籌推進建立覆蓋全市城鄉的多層次社會保障體系。貫徹實施養老保險全國統籌辦法和全國統一的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法。擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標准。組織擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃並建立全市統一的社會保險公共服務平台。

（五）負責全市就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（六）統籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁有關制度和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度辦法，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理等政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引留學人員來肥工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。做好人才服務工作，構建全市人才服務體系。

（八）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業單位工作人員管理政策。

（九）貫徹實施國家表彰獎勵制度，綜合管理全市表彰獎勵工作，承擔全市評比達標表彰工作，根據授權承辦以市委、市政府名義開展的市級表彰獎勵活動。

（十）會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業單位人員福利和離退休政策。

（十一）會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）負責全市人力資源和社會保障領域對外交流與合作工作。

（十三）完成市委、市政府交辦的其他任務。

（十四）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，規范和優化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，監督執行國家職業資格目錄制度，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

(十五)有關職責分工。

1.與市教育局的有關職責分工。高校畢業生就業政策由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育主管部門等擬訂。高校畢業生離校前的就業指導和服務工作，由市教育主管部門負責；高校畢業生離校後的就業指導和服務工作，由市人力資源和社會保障局負責。

2.與市科技局的有關職責分工。會同市科技局制定外國人來肥工作政策並組織實施，其中A類人員（外國高端人才，下同）的政策由市科技局會同市人力資源和社會保障局制定，B類（外國專業人才，下同）和C類人員（其他外國人員，下同）的政策由市人力資源和社會保障局會同市科技局制定。A類和B類人員的工作許可由市科技局會同市人力資源和社會保障局組織實施，C類人員的工作許可由市人力資源和社會保障局組織實施。