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2、2021安徽省合肥市廬江縣城區高中面向高校招聘22名教師公告 ？

為加強我縣教育人才隊伍建設，經縣委編委研究同意，廬江中學、廬江二中、廬江三中2021年面向部分高校引進人才，現將人才引進工作有關事項公告如下：
一、引進原則
(一)堅持黨管人才、公開引進;
(二)堅持考試考察、擇優聘用;
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、引進崗位計劃
引進計劃共22名，其中廬江中學12名、廬江二中5名、廬江三中5名。
三、引進條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛教育事業，具有良好的職業道德，遵紀守法，無不良行為記錄;
3.2021屆全日制普通高校本科及以上學歷應屆畢業生，具有報考崗位計劃表中明確的教師資格證書或在試用期內取得相應教師資格證書(試用期滿未取得相應教師資格證的，予以解聘);
4.符合崗位要求的年齡條件;
5.具有履行崗位職責的身體條件，心理健康;
6.符合引進崗位所需的其他資格條件。
年齡條件中，30周歲以下是指1990年1月8日及以後出生，以有效居民身份證為准，其它年齡計算依此類推。
崗位條件和要求中「專業」主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業目錄》、《研究生學科、專業參考目錄》等專業(學科)指導目錄設置。考生所學專業以畢業證書專業為准，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業後面帶括弧，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的「專業指導目錄」中自帶括弧的除外)，考生只能以括弧以外的專業名稱報考相符合的崗位。
考生須嚴格按照引進崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業(學科)指導目錄中未出現，且引進崗位專業要求為「XX類」或「一級學科」及類似情形的，可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，並證明其相關性。
崗位條件和要求中「本科及以上」指具有本科及以上學歷和學士學位的人員;「碩士研究生及以上」指具有研究生學歷且取得碩士及學位以上的人員。引進崗位學位與學歷的專業須一致。
上述畢業生不含定向生、委培生、在職攻讀學歷學位的人員，以及網路學院、成人教育學院和獨立學院等學校的畢業生。
(二)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合引進崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非2021年應屆畢業生;
3.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
5.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘《事業單位人事管理迴避規定》明確應當迴避的崗位。
四、引進程序
按公告宣傳、公開報名、考試、體檢與考察、公示、自主擇校及報批、聘用等程序進行。
(一)公告宣傳
在廬江先鋒網、廬江縣人民政府網以及部分高校校園網發布人才引進公告。組織人才引進小組到部分高校進行現場政策宣傳，所到學校現場政策宣傳時間為一天。
(二)公開報名
統一採用電子郵箱報名方式進行。
報名起止時間：自本公告發布之日起至2021年2月19日(正月初八)止(以郵件發送時間為准)，逾期報名視為無效。
應聘者將填寫好的《合肥市廬江縣2021年面向部分高校引進人才報名表》(附件2)電子版和掃描件、畢業生就業推薦表掃描件(碩士研究生及以上學歷報考的，還需全日制本科學歷的畢業證書、學位證書掃描件)、有效居民身份證正反面掃描件以及崗位要求的其它相關證件材料等掃描件以電子郵件方式發送到指定電子郵箱。
電子郵箱：[email protected]。
郵件主題：招聘崗位+姓名+手機號碼。
報名結束後，按照有關資格條件，由縣人才引進工作組對報名人員進行資格審核，審核通過人員名單在統一報名截止時間後3個工作日內在廬江先鋒網、廬江縣人民政府網予以公告。
報考人員所填信息必須真實無誤，所填寫專業與畢業證書上專業相一致。凡因弄虛作假通過資格審查的，一經查實，即取消考試、聘用資格。
(三)考試
崗位報名總人數在30人及以下的直接進入面試;超過30人的，則組織報考該崗位人員先行筆試。
1.筆試
參加筆試的考生筆試內容為《學科專業知識》一科，主要考察所報學科應知應會知識，筆試分值滿分為100分。筆試時間和地點以筆試准考證為准。
2.面試
參加筆試的，依筆試成績從高分到低分按崗位引進計劃數確定進入面試人員，其中崗位引進計劃數為1人的，按10:1比例確定，崗位引進計劃數1人以上的按5：1確定，入圍人選最後一名如有多位報考人員成績相同，則一並進入。面試時間和地點詳見面試通知書。
面試採取無生上課的方式進行，上課時間不超過15分鍾。面試教材為高中相應學科教材。面試當天考生按指定內容進行先進行備課，備課時間為30分鍾。
面試採取百分制，當場評分、當場亮分(面試成績保留2位小數，第3位小數四捨五入)。面試成績設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
3.成績合成
參加筆試的報考人員，考試總成績依筆試成績與面試成績按5:5比例合成(考試總成績保留2位小數，第3位小數四捨五入);直接進入面試的人員面試成績即為考試總成績。
(四)體檢與考察
1.體檢。根據崗位引進計劃數，依考試總成績從高分到低分，按1：2的比例確定進入體檢人員，若出現入圍人選末位考試總成績並列的，則一並進入體檢環節。
體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束後，由醫院出具「合格」或「不合格」的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向縣教體局提交書面復檢申請，復檢只能進行1次，體檢最終結果以復檢結論為准。
體檢標准符合《關於修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標准及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關於進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)等規定的合格要求。
2.考察。根據崗位引進計劃數，依考試總成績從高分到低分在體檢合格人員中按1：1比例確定考察人選。若出現入圍人選末位考試總成績並列的，則一並進入考察環節。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，採取面談、實地走訪、核查報名時所提交的相關證件材料等多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)、心理健康以及是否需要迴避等方面的情況，並形成考察材料。
根據《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬於失信被執行人的，考察環節不予合格認定。
體檢、考察工作由縣教體局組織實施，各相關學校參與。
(五)公示
考察合格者確定為擬聘用人選，在廬江先鋒網、廬江縣人民政府網予以公示，公示時間為7天，接受社會監督。公示期間發現有不符合報考條件的人員，查實後取消其擬聘用資格。
(六)自主擇校及報批
1.自主擇校(或擬聘用確認)。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，報考自主擇校的崗位人員實行自主擇校，報考其它崗位人員辦理擬聘用確認手續。
參加自主擇校人選按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇崗位。自主擇校在規定的時間、地點集中進行，本人因特殊情況不能到場的，經批准後要書面委託他人代為擇崗。對不按時參加擇崗和擬聘用確認的考生視為自動放棄。
因考生在體檢、考察、公示、自主擇校(或擬聘用確認)環節出現不合格、被取消資格或主動放棄而導致崗位缺額的，從參加該崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補，後期缺額不再遞補。若因考生面試成績低於60分而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位人才引進計劃數。
2.報批。自主擇校結束後，縣人社部門對縣人才引進工作組審核合格人員辦理聘用批復手續。
(七)聘用
1.被確定聘用的人員先與學校簽訂就業協議書，先行到校見習，取得畢業證和學位證(須在2021年7月31日之前取得)後，與學校簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，辦理入編手續，按規定辦理機關事業單位保險。首聘期限為5年，試用期1年，試用期包含在聘期內。試用期滿經考察合格的，予以轉正定級;不合格的，予以解聘。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘;經考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。
2.在體檢環節因孕待檢人員，應在產後國家規定的產假結束之日內向縣教體局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
3.上述人員實行服務期制度，服務期為5年。
五、人才引進相關政策
(一)實行政府補貼
引進人員享受一次性安家補貼、在我縣購房補貼和租房補貼。具體補貼項目、標准和發放方式按我縣人才引進有關政策規定執行。
同時引進人才職稱不受單位崗位設置限制直接評聘，配偶調動、推薦就業，子女上學和落戶等按我縣人才引進有關政策辦理。
(二)有關費用免除
考生免繳報名考試費和體檢費。所有來廬參加考試的考生報銷往返交通費，交通費原則上為高鐵二等座位的火車票，憑來程車票報銷。中巴、打的等交通補助每人按300元一次性進行補助。同時對參加考試的考生給予統一安排免費食宿。
六、防疫要求
報考人員應遵守我縣防疫有關規定。考生在考試當天「安康碼」為綠碼，並佩戴口罩且經現場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，並無乾咳等異常症狀的，方可進入考點參加考試。
七、工作監督
人才引進工作由縣人才引進工作組組織實施，縣紀委監委駐縣人社局紀檢監察組全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保人才引進工作的公開、公平、公正。
八、其它
(一)咨詢電話。
0551- 87322629(廬江中學)
0551- 87322256(廬江二中)
0551- 87316465(廬江三中)
(二)政策及考務咨詢電話。
0551-87332015(縣人社局)
0551-87338900(縣教體局)
0551-87321463(縣委編辦)
0551-87328645(縣人才辦)
(三)監督電話。
0551-87328122(縣紀委監委駐縣人社局紀檢監察組)
本公告由縣委組織部、縣委編辦、縣教體局、縣人社局、縣財政局依各自職責負責解釋。
中共廬江縣委組織部
中共廬江縣委機構編制委員會辦公室
廬江縣教體局
廬江縣人力資源和社會保障局
廬江縣財政局
2021年1月8日

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3、合肥有什麼娛樂場所招聘服務員的,

去阿波羅吧，非常不錯

4、請問合肥經濟開發區有哪些工廠在招聘？

經開區大多數企業在招兵買馬，像一些高科技的太陽能廠、光電廠、還有一些醫療工廠！都很多！你可以去市政府辦的阜南路的大型人才市場去轉轉、也可以去市工商聯辦的鍾點工人才市場去轉轉！ 中國人力資源目前的現象是：有人沒事干、有事沒人干！ 意思就是指的：一些用人單位差的還不要 好的又被其他大企搶走！，而一些大學生找不到好的工作待遇低的還不願意做！我覺得還是下基層有發展、有前景！我琢磨著國家近幾年要進行經濟改革了、相信我就多學點技術！因為藝多不壓身嘛！

5、有人知道合肥京東方或者鑫晟現在還招聘事務或者人事類的崗位嗎？

京東方社會招聘要求：本科及以上學歷，2年或2年以上TFT液晶領域工作經驗或者電子領域工作經驗

6、安徽合肥人才市場招聘夜場力保

這種招聘信息一般在當地人才網，或者當地人才市場會比較多和比較靠譜，家政服務所也可以考慮一下，祝你好運，記得採納