合肥市財務經理招聘

1、三棵樹工資為什麼那麼高

因為它公司效益好。三棵樹眼下招賢的另一重要職位系供應鏈財務總監，月薪4萬-6萬元，15薪，年薪最高可達90萬元，要求10年以上財務管理經驗，其中5年以上製造業工作經歷，並且具有5年以上帶團隊經驗，直接下屬不低於5人。

與此同時，三棵樹還開放了諸多大區財務經理崗位。據《國際金融報》不完全統計，三棵樹此輪大區財務經理招聘涉及6個地區，分別是北京、南京、廣州、杭州、武漢、合肥，月薪均為1.3萬-1.8萬元。記者從三棵樹官網獲悉，目前其全國范圍內設有及在建13個生產基地，此即意味著，三棵樹近半數生產基地所在大區的財務經理或將迎來一番「大換血」。

三棵樹這次招募的另外兩個重要職位則是應收財務經理與應收管理主管。應收財務經理月薪為1.5萬-1.8萬元，職責為建立和完善公司營銷財務管理體系及制度；制定相關方案，提高應收款周轉效率，防範壞賬風險；參與銷售經營決策，每月製作經營分析報告；參與銷售訂單全流程等全業務流程管控，降本增效，降低舞弊、差錯風險。應收管理主管的職責則為「深入一線，負責所屬大區逾期直銷客戶的清收」，月薪1萬-1.5萬元。

2、財務經理簡歷範文和面試試題

財務經理簡歷模板 時間： 2006-09-07 來源： no source自我評價

具有全盤業務處理和良好的職業判斷能力，擅長財務分析，了解財務稅務制度，可獨立完成各項財會工作。熟練使用國稅、地稅、財政、統計的報表軟體及防偽稅控軟體。熟練使用計算機解決財務的實際問題。

個人信息

姓名：XXX　性別：男　年齡：30歲
E-mail：XXXXXXXXXX 　聯系電話：XXXXXXX
地址：合肥市美菱大道XXX號郵編：XXXXXX

工作經驗

1999年2月——現在　XXXX投資公司　財務經理
職責：
主要從事資產重組、企業兼並、風險投資、證券投資、公司上市財務顧問及所屬子公司財務監控管理工作；
負責公司前期建帳、建立財務制度及財務核算流程；
負責財務部的日常管理工作；
從事財會法規的執法監督，會計人員的培訓，財務咨詢工作；

1994年9月——1999年2月　XXXX科技有限公司　財務主管
職責：
財務及統計的各項工作；
熟悉從設置總帳科目、明細科目、作憑證、轉帳、稅務核算到作各種財務報表、勞資台帳、統計報表等一整套財務工作程序；
對各項成本費用進行分析、控制，監督財務計劃的執行；對固定資產進行管理；
負責日常資金的控制使用；

教育背景

1994年9月——1998年7月　中南財經大學　經濟學　（碩士 不含MBA）
1990年9月——1994年7月　中國科技大學　國際通行會計　本科

職業特長和技能

先後通過國家企業會計師（中級）、注冊會計師考試，具有扎實的帳務處理、理財及投資分析、內部控制及管理、投資銀行的理論知識和嫻熟的實務操作水平。
熟練使用各種財務軟體，英語水平良好。

期望工資：6000元/月 財務經理面試問題大全

一、工作經驗

1． 請你談談畢業之後的工作經歷。

2． 你現在或最近所做的工作，其職責是什麼？你擔任什麼職務？

3． 請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

4． 你認為你在工作中的成就是什麼？

5． 在你主管的部門中，遇到過什麼困難？你是如何處理或應付過去的？

6． 你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方？

7． 請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。

8． 你在工作中有什麼收獲和體會？

二、工作動機與期望

1． 請談談你現在的工作情況，包括待遇、工作性質、工作滿意度等。

2． 你對現在的同事和主管怎麼看？你認為他們有什麼優缺點？

3． 你為什麼決定調換工作？你認為原單位有什麼缺點，你認為什麼樣的工作比較適合你？

4． 你為何選擇來我公司工作？你對我公司了解些什麼？你對我公司提供的工作有什麼希望和要求？你為什麼要應聘這個職位？（追問）你認為有哪些有利條件？還有哪些不利條件？怎麼克服不利條件？

5． 如果你報考公務員後，也有許多情況不如你想像的那麼理想，對此，你會怎麼辦？根據過去的經驗你為做好工作做過哪些努力？如果你被錄取，你在工作上有何打算？

6． 你在生活中追求什麼？近來個人有什麼打算？如果你被錄用，由於工作需要，領導（主管）把別人不願做又瞧不起的工作交給你，這時你怎麼辦？請結合這次應聘，談談你在選擇工作時都考慮哪些因素？

7． 你所要求的工作條件和待遇大致是什麼？如果相差很大，你怎麼辦？

8． 你喜歡什麼樣的領導與同事？

9． 對你來說，賺錢和一份令人滿意的工作，哪一個更重要？

10．你認為在一個理想的工作單位里，個人事業的成敗是由什麼決定的？

三、事業進取心與自信心

1． 你個人有什麼抱負和理想？准備怎樣實現自己的理想？

2． 你對現狀滿意嗎？為什麼？

3． 你認為現在的工作有什麼需要改進的地方？

4． 你有向領導提合理化建議的經歷嗎？

5． 你怎樣看待你們部門中的應付工作、混日子的現象？

6． 你的職業發展計劃是什麼？如何去實現這個計劃？

7． 你認為這次面試你能通過嗎？

8． 你對自己在工作中有什麼要求？

9． 領導交給你一個很重要但又很艱難的工作，你怎麼去處理？

10．你渴求什麼樣的成功？其決定因素有哪些？招聘中的這些問題你問了嗎?

四、工作態度

1． 你認為單位管得松一些好，還是嚴一些好？

2． 你們單位管得嚴不嚴？遲到、早退、怠工現象是否經常發生？你這方面的情況怎麼樣？

3． 在工作中你看到別人違反規定和制度，你怎麼辦？

4． 對這個工作你最喜歡哪個方面？最不喜歡哪個方面？

5． 你經常對工作做些改進或向領導提建議嗎？

6． 除本工作外，你還在其他單位兼職嗎？第二職業做什麼？

7． 你在工作中常與主管溝通，向他匯報工作嗎？

8． 你對自己現在的工作狀況滿意嗎？為什麼？

9． 你如何看待超時工作，周末和休息日加班？

10．你認為你能對我公司做出什麼貢獻？

五、分析判斷力

1． 你認為大學生活和學習對你的工作有什麼影響？

2． 你認為怎樣適應從學校到社會的轉變？

3． 你認為怎樣才能跟上飛速發展的時代而不落後？

4． 你認為如何解決中國的下崗待業問題？

5． 你認為成功的關鍵是什麼？

6． 你認為自己適合做什麼樣的工作？

7． 案例1：吸煙有害健康，但煙草業對國家稅收有很大的貢獻，對政府採取措施禁煙，各方有不同的看法，你對此如何看待？

8． 案例2：有人說，失去監督的權力，必然產生腐敗。對這句話你怎樣理解？

9． 案例3：請你談談近年來走私販私屢禁不止、屢打不絕的原因是什麼？

六、自知與自控

1． 你認為自知之明是否最重要？你的長處和短處是什麼？怎樣做到揚長避短？

2． 你認為自己的工作有什麼不足或欠缺？

3． 你認為在你選擇的工作領域里，要想取得事業的成功，自己的哪些個性和素質是必須的？

4． 你的上級主管和同事怎麼評價你？你認為評價得准確嗎？

5． 領導與同事批評你時，你如何對待？

6． 你聽見有人背後議論你的不是或說風涼話，你怎麼處理？

7． 在部門大會上，領導當眾錯誤地批評了你，你如何處理？

8． 最近一段，你發脾氣或與人爭吵的原因是什麼？

9． 你工作很努力，也有許多成果，但你總是沒有別的同事收入高，你怎麼辦？

10．在一次會議上，你的講話，領導非常不滿意並當眾批評你，你會怎麼辦？

11．假如這次招聘你未被錄取，你今後會做哪些努力？招聘中的這些問題你問了嗎?

七、應變能力

1． 我們認為你的條件與其他人相比並沒有很大的優勢，你怎麼說明你能做好這項工作？

2． 如果我們錄用你，你認為最關鍵的是什麼？

3． 案例1：你有個朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領導，他認為你是來看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時你如何向你的領導說明你是來看朋友的，而又不傷領導的面子？

4． 案例2：在實際生活中，假設你做了一件好事，不但沒有人理解，反而還遭到周圍同志的諷刺挖苦，這時你應怎樣處理？

5． 案例3：在一次重要會議上，領導作報告時將一個重要的數字念錯了，如不糾正會影響工作，遇到這種情況你應怎麼辦？

6． 案例4：在實際工作中，你的主張同事們非常贊同，而你的上司卻不滿意，這時你會怎麼辦？

7． 案例5：王司長不苟言笑，平時神情很嚴肅，沒有人不怕他。一天，你正和同事小張議論他，談完一轉身發現王司長就站在你們旁邊，對此你怎麼辦？

8． 請說出一塊磚頭的各種用途，越多越好。

9． 請你談談螞蟻和大象的共同之處，越多越好。

八、組織協調與人際關系

1． 你擔任過什麼社會工作？你喜歡去做一種常與陌生人會談的工作嗎？

2． 你經常參加哪些社團活動，喜歡哪種集體活動和聚會？

3． 在聚會或集體活動中，你一般扮演什麼角色？

4． 你經常和同學、朋友聚會嗎？你常常發起這樣的聚會嗎？

5． 你喜歡和哪些人交朋友？你和同事之間相處得很好嗎？

6． 你習慣與陌生人交談嗎？是否只習慣和關系很親密的人相處？

7． 從一個熟悉的環境轉入陌生的環境，你是否感到不適應？你能很快適應嗎？

8． 你是否願意與不同地位、職業、年齡、經歷、性格的人打交道？

9． 你在單獨外出旅行時，是否感到孤單？是否常能結識一些朋友？

10．你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，共同合作？

11．近來你有沒有同朋友或同事鬧過別扭？如果有，是什麼原因？

12．你們處的副經理周某安排你撰寫一份季度工作計劃報告，當你完成後，送交處長審閱時，他很不滿意，但你計劃中的許多想法是徵得處長認可的，遇到這種情況你該怎麼辦？

13．你是否認為自己是一個比較受歡迎的人？

14．你在單位里的朋友多嗎？

15．如果讓你帶隊赴國企了解下崗再就業工作情況，你將如何組織？

16．如果你父親過70壽辰，由你負責籌備和主持生日宴會，你會怎麼做？

17．假如你被錄用後不久，接到上級機關電話，通知你單位派人參加會議，你在電話中應問清哪些注意事項？

18．假如讓你接待一項群眾上訪工作，你應考慮從哪些方面做好這項工作？

19．當你被安排做一件事，一把手和主管你的副手對這件事的意見不一致時，你該怎麼辦？

20．如果由你牽頭，組織有關處室制定2007-2012年的五年發展規劃，你應該如何開展工作？

3、廣州廣電計量檢測股份有限公司合肥分公司怎麼樣？

廣州廣電計量檢測股份有限公司合肥分公司是2012-07-19在安徽省合肥市經濟技術開發區注冊成立的股份有限公司分公司(非上市、國有控股)，注冊地址位於安徽省合肥市經濟技術開發區芙蓉路北芙蓉路2#-A廠房。

廣州廣電計量檢測股份有限公司合肥分公司的統一社會信用代碼/注冊號是913401000501936725，企業法人楊錦華，目前企業處於開業狀態。

廣州廣電計量檢測股份有限公司合肥分公司的經營范圍是：在總公司授權范圍內經營（涉及許可證憑許可證經營）。在安徽省，相近經營范圍的公司總注冊資本為2940187萬元，主要資本集中在 5000萬以上 規模的企業中，共110家。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

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