校園招聘合肥電信待遇怎麼樣

1、電信正式員工的薪資待遇怎麼樣？

在國有企業中，正式工與合同工的區別就是正式工有編制，相對穩定，待遇好、社會保險齊全；而合同工沒有編制，類似於「臨時工」，工作不穩定、待遇較差、不一定能夠享受齊全的社會保險。電信屬於國有企業。

2、安徽省市級電信公司待遇如何？

電信的員工分為ABC3類，A類指電信改制前的員工，他們一般都是終身制，B類是改制後的與電信簽訂勞動合同的正式工，c類指與勞務派遣公司簽署合同的派遣工，另外電信員工崗位還分為14個級別，省公司的話研究生進去級別差不多7,8崗，但是還要看你是B還是C類，B類比C類工資要高好多！大概一個月扣完保險公積金所得稅到手3000多吧！另外還有一些過節費、防暑降溫費、烤火費、年終獎什麼的，過節還發一些合家福超市的購物卡還有一些毛巾牙膏等福利希望能幫到你~~
2011-10-23 19:55:56

3、合肥電信工資待遇

您說的合肥電信「幫人裝寬頻和電話」的工作，在電信叫做「派遣制員工」或「外包員工」，用工關系不是跟電信簽合同，而是和某個勞務中介機構簽合同，由勞務中介派遣到電信工作。
這種用工關系決定了這類員工與電信合同制員工的待遇是沒法比的，這類員工的月薪在扣除三險後大約在1500-2000左右，如果營銷任務完成的好（辦理寬頻、電話、手機用戶入網，為電信發展業務），可能多拿提成。過年過節適當有發一些過節費和物品。
工作時間方面，每個月在排班上會按照勞動法規定的勞動時間，如果周末不能休息，會調至其他時間休息；如果有加班，會按照工時發加班工資。但是如過突發大面積障礙（如大雪、暴雨等自然災害造成的故障），就可能要不分晝夜的幹活了，搶修障礙保證通訊暢通是第一位的。
綜合來看，僅靠這份工作，自己的吃喝拉撒勉強夠用，但是要養家糊口就困難了，買房子更是不可能。如果想在這份職業上有什麼發展前途，第一：電信系統內部有晉升空間，每年有一定的指標（很少，很難轉），派遣制員工轉為C類員工，C類員工轉為B類員工。B類員工就是電信的合同制員工了。第二：熟悉各種業務後，自己開辦一個電信業務代辦點，自己做老闆，自負盈虧，聽說這種代辦點乾的最好的，月盈利在萬元以上。
俺做過電信的人力資源工作，說了這么多，希望能對您的職業選擇有所幫助。

4、中國電信正式編制員工待遇

中國電信工資待遇,在職朋職業圈上已有3174位圈友現身分享,根據網友分享統計,中國電信平均工資為6713元/月,其中40%的工資收入位於區間4000-6000元/月,16%的工資收入位於區間6000-8000元/月。據分析數據統計,中國電信年終獎平均21162元。 中國電信員工分享說:3000元一個月,漲幅不是很大基本死工資電信客服工作不算累,但是一有定的強度。第一主要針對的廣大有疑問的客戶進行業務解答,或者是協助辦理業務,亦或者是處理投訴。第二,從工作強度上來講,有一定的強度,主要看你們那裡客服崗位的配置情況,還有人員編制是否能做到滿編,如果人員不足,可能加班就會多的。

5、電信正式工待遇怎麼樣

中國電信作為我國三大運營商之一，是不少人想進的好企業。要進一個企業當然要先了解它的工資待遇。
1、薪酬制度是怎樣的?
中國電信實行以崗位工資為基礎，與業績緊密掛鉤的、注重價值和貢獻的薪酬分配體系。
2、員工現有的福利保險有哪些?
中國電信除參加國家規定的社會基本保險外，建立企業年金、企業補充醫療保險制度及帶薪年休假等員工福利。
3、畢業生的戶籍關系是否可以辦理?
中國電信各級子分公司將依據當地戶籍管理政策，積極向當地人事管理部門，申請辦理非生源地應屆畢業生戶籍關系轉移。
正式工的月工資現金收入一般是由：月基本工資+葯費+交通費+餐費+獎金，電信員工到手工資一般在3000到5500左右，這其中還不包括員工的每月業績工資。其它獎年收入(每季度分點獎，單位評到先進啊，之類的) 5000-10000 過節獎，五一，國慶，春節800X3=2400 三產入股全年得：2000。其它准現金年收入：超市票2000 衣票或百貨票2000 旅遊票2000
全年正式工收入約=6萬-7.5萬(含代幣票)