合肥輔導書招聘

1、合肥高新區管委會員額制待遇

合肥高新區管委會員額制待遇：首先為滿足合肥高新區經濟社會發展需要，優化幹部隊伍結構，完善現代化人才隊伍體系，合肥高新區管委會現面向社會公開招聘55名工作人員。

一、招聘原則

其次堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見附件。

招聘對象還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

3.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，思想政治素質好，品行端正，有較強的事業心和責任感；

4.有志於從事開發區工作，具有較強的基層適應性、相融性；

5.具有國家承認的本科及以上學歷，並取得相應學位證書；

6.年齡35周歲以下（1986年11月17日及以後出生)；

7.崗位所需的其他條件，詳見附件崗位明細表。

崗位條件和要求中的「工作經歷」，截止時間為2022年11月30日，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

崗位條件和要求中「專業」主要依據教育部《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》、《研究生學科、專業參考目錄》等專業目錄設置。

考生所學專業以畢業證書專業為准，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業後面帶括弧，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的「專業指導目錄」中自帶括弧的除外），考生只能以括弧以外的專業名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為「XX類」或「一級學科」及類似情形的，由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，並證明其相關性。

要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業須一致。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（3）現役軍人；

（4）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（6）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（7）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

與招考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘招考單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗後形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及有關規定明確應當迴避的崗位。

三、招聘程序

招聘方式按照筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：網上報名（資格初審）、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等。具體程序如下:

（一）網上報名（資格初審）

1.考生登錄網上報名服務平台報名(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php),統一報名時間為2022年11月17日9：00至11月22日16：00，逾期不再報名。考生所填信息必須真實無誤，每位報考人員限報一個職位,並使用同一有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格，並記錄進考生誠信檔案。

2.考生必須於個人報名後24小時至11月23日16：00前登錄網站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員於11月18日9:00至11月24日16：00前登錄網站按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到5:1方可開考。未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報考者，如符合其他崗位條件，可在繳費結束後改報其他崗位，改報時間為2022年11月25日9:00-12:00，不參加改報的人員可在招考結束後申請退費。

4.考生完成網上繳費後，於12月7日9:00至12月10日9:00登陸網站列印筆試准考證。

（二）筆試

1.筆試採取閉卷形式進行，考試內容分為《綜合知識》（主要包括語文基礎知識、經濟科技、時事政治、公文處理、職業能力測試）和《申論》，滿分各為100分。《綜合知識》和《申論》按5:5合成筆試總成績，筆試總成績按百分制計算，計算分別保留至小數點後兩位。筆試總成績設定最低分數線60分，考生未達到最低分數線的，不得進入下一環節。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時間：2022年12月10日（周六）

筆試時間、地點等相關事宜以准考證公布為准。因疫情不可抗力因素，具體時間及疫情防控要求可能會有更改，請考生隨時關注合肥高新人才網（www.hfgxrc.com）公告通知。

3.應聘人員應攜帶准考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。考生須提前7天申領「安康碼」，考試當天「安康碼」為綠碼且經現場測量體溫額溫≤36.8℃（或腋溫≤37.3℃），無乾咳等異常症狀的，並符合其他疫情防控要求的，方可進入考點參加考試。

4.考生可在筆試結束後10個工作日內在網上報名服務平台(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)查詢個人筆試成績。經查分環節後，在合肥高新人才網（www.hfgxrc.com）公布考生筆試成績，

（三）資格復審

依據筆試成績從高分到低分按3:1比例確定面試入圍人員名單。最後一名若出現成績並列的，按筆試《申論》成績高低決定取捨；若再次出現並列的，同分人員均進入面試環節。

復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件，學歷學位證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件，報名資格審查表以及相關工作經歷證明材料（社保繳費清單或勞動合同）的原件。其中：

1.香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

2.機關、事業單位在編正式工作人員還須按幹部人事管理許可權提供單位和主管部門同意報考的證明。

凡出現以下任何一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的、不能提供規定證件材料的、不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現成績並列的，按筆試《申論》成績高低決定取捨；若再次出現並列的，同分人員均進入面試環節。

資格復審合格的考生繳納面試費用並領取面試通知書。

資格復審的時間、地點以網站公告為准。

（四）面試

面試時間、地點等相關事宜以網上公告為准。

面試後，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數點後兩位。面試成績低於60分的，取消進入下一環節資格。

實際參加面試人員數少於或等於崗位招錄計劃數的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

（五）體檢和考察

根據招聘計劃數和考生考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。若出現總成績並列的，按面試成績高低決定取捨；若再次出現並列的，按筆試《申論》成績高低決定取捨。

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標准（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關於進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束後，由醫院出具「合格」或「不合格」的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為准。體檢費用由考生自理。

在體檢環節因孕待檢人員，應在產後國家規定的產假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、准確，是否具有報考迴避的情形等方面的情況。

考察工作由區人事勞動局會同紀檢監察工委統一組織實施。審查貫穿公開招聘的全過程，凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消聘用資格。

3.體檢和考察合格人選出現缺額的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現總成績並列的，按面試成績高低決定取捨；若再次出現並列的，按筆試《申論》成績高低決定取捨。

（六）公示和聘用

體檢、考察均合格的人員，在合肥高新人才網公示7天。公示期間及期滿後擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題並查有實據影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

公示無異議的按相關規定辦理聘用手續。所聘用人員不納入編制管理，為合肥高新區管委會員額內人員，與管委會在職人員身份一致，簽訂聘用合同。按規定實行試用（見習）期制度，試用（見習）期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、相關政策

（一）薪酬待遇：聘用人員享受合肥高新區管委會在職在崗人員工資福利、社會統籌保險及住房公積金。試用（見習）期工資福利參照相關規定執行。

（二）上升渠道：此次招聘人員同等納入合肥高新區年輕幹部培養管理體系，具有與在職在崗人員相同的晉升提拔通道。

五、監督檢查

此次招聘工作接受合肥高新區紀檢監察工委全程監督。

六、其它

（一）最後筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

（二）聯系電話：

政策咨詢：0551-65396569、65324309、65862112

監督電話：0551-65359626

報名系統咨詢電話：0551- 628919

2、安徽省教師編制考試要買哪些書，哪個出版社的比較好？

安徽省中小學教師招聘考試由省教育廳、省人力資源廳、和社會保障廳共同組織實施。
筆試考試科目為教育綜合知識和學科專業知識，目前安徽省大部分考生用的都是師出教育的教材。
師出教育的教材是嚴格按照安徽省中小學教師招聘考試大綱編寫的，涵蓋各個學科，以教材、題庫、試卷三本一體，通過記憶→練習→模擬的方式，達到學習效果的最優化的目的。
師出教育2020年安徽教師招考全新教材自10月1日起正式上市，該教材嚴格依據安徽省中小學教師招聘考試大綱編寫，適合參加安徽省中小學教師招聘考試的各學科考生使用。
師出教育教師招考專用教材特點：
1.教材涵蓋各個學科，全面系統
師出教育2020年安徽教師招考教材包含：教育綜合知識、教育綜合高分題庫、教育綜合押題試卷、小學語文專業知識、小學語文高分題庫、小學語文押題試卷、小學數學專業知識、小學數學高分題庫、小學數學押題試卷、小學英語專業知識、小學英語高分題庫、小學英語押題試卷、小學音樂專業知識、小學音樂高分題庫、小學音樂押題試卷、小學體育專業知識、小學體育高分題庫、小學體育押題試卷、小學美術專業知識、小學美術高分題庫、小學美術押題試卷、小學科學專業知識、小學科學押題試卷、小學信息專業知識、小學信息押題試卷、教育綜合學習筆記、面試指導等30餘個品種。
2.教材內容講解詳細，重難點突出
師出教育2019年教師招考教材採用框架式學習法，在每個章節前面建立知識結構圖，方便學習和記憶，同時歸納出章節考試重點與難點、章節命題分析與預測、章節學習方法和記憶技巧三大要點，提高備考效率，節約看書時間。配套題庫題量豐富，詳細羅列每個章節曾經考過的真題以及詳細解析，分析章節難點，預測章節考點，每個章節配備大量拓展強化題目。押題試卷內含近三年完整考試真題試卷及詳細解析，可嚴格按照考試時間模擬考核，感受考試難度以及考試考點，另外還有大量模擬試卷，最後沖刺復習階段必備。
3.教材貼合安徽省中小學教師招聘考試
師出教育2019年教師招考教材嚴格依據安徽省中小學教師招聘考試最新大綱編寫，內容綱要緊貼考試，每年根據考試命題方向調整修訂，保證教材內容緊跟考試考情，配套習題新穎全面，以達到理想的學習效果。
好了，接下來給大家說點關於考編的正事兒
2019年的備考已經正式開始了，那麼以下這些你知道么？
1、 什麼是安徽省中小學教師招聘考試？
安徽省教師招聘考試是安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省機構編制委員會辦公室等部門為省內公立學校聘用老師組織的考核。
簡言之，就是安徽省統一考公立學校老師的考試，一年只有一次，一般筆試在每年的六七月份，面試在七八月份。
2、2020年安徽省中小學教師招聘考試會招多少人？
2018年招聘17158人
2017年招聘17387人
2016年招聘10602人
2015年招聘9029人
2014年招聘7415人
從統考五年以來的數據可以看出，每年的招聘人數穩中有升，至於2017年到2018年的不增反減，大部分原因是因為2017年安徽省阜陽市招聘6000餘人，而2018年減少至3500多人，其他大部分城市的招聘人數2018年較2017年還是有增加的。再基於近年省內各地區新學校，新校區建立頻繁，未來幾年內的教師招聘人數還有上漲空間。
3、2020年安徽省中小學教師招聘考試的內容是？
考試分筆試和面試兩個階段。
筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。
筆試考試科目為《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科，所有考生均需參加。
其中《教育綜合知識》占總分的40%，《學科專業知識》占總分的60%。
面試形式有無生上課、說課和結構化面試三種，目前省內以無生上課為主要的面試考核形式。
數據說完了，孰輕孰重相信大家已經有一定的判斷。筆試很重要！筆試很重要！筆試很重要！專業課考的大多是基礎和底子，那麼怎麼在筆試上拉開分差，教綜就很重要了！每年0.1分之差沒考上的考生比比皆是，所以，無論是復習還是考試，一定要嚴謹，認真哦~
4、2020年安徽省中小學教師招聘考試報考有哪些要求？
總的來說，報考只有兩個要求，大專及以上學歷和教師資格證。
具體來說，報考的條件就多了，有的崗位要求年齡不超過30歲；有的崗位要求必須是報考學科相關專業；也有的崗位要求必須是服務基層社會人員才可以參加。這個建議大家翻一翻往年的招聘崗位表，在表格里都有介紹，而相同地區的招聘條件一般每年變動都不大，可作參考。
5、2020年安徽省中小學教師招聘怎麼備考？
最關鍵的問題來了，怎麼准備很重要。很多考生都覺得現在還早，太早准備了後面會忘掉，所以自己的拖延和放縱也就有了理由。其實不然，現在考編一年難過一年，臨時抱佛腳已經越來越難以見效，更多考上老師的，成績優異的，都是早早的開始准備，用半年，甚至更久的時間來備戰考試。師出教育十一的教綜班，滿滿坐了一個整個課堂的人，不止是說明培訓做的好，更是說明大家的備考意識，越來越靠前，准備的越來越充分。所以，有學習氛圍的，自製力強的，建議大家可以買教材自己准備；平時工作比較忙，時間緊張自製力又不足的，可以考慮報個班，提高一下學習效率。但是不管通過什麼方式來學習，都希望能夠即刻開始，從現在開始，機會總是留給有準備的人！

3、合肥市科技館科普輔導員要做什麼，待遇怎麼樣？

我聽說這行是吃年輕飯的……也是啊，我出去旅遊到什麼科技館之類的，講解員基本都是年輕人，但是不知道合肥科技館怎麼樣 好幾年沒去了……我猜工資估計一兩千吧，事業單位不比公務員啊~~

4、2020合肥教師招聘考試，還剩3個月如何備考？

備考，從公告了解到了考試內容，就要重點復習。建議找歷年的筆試試題。准備學習。根據考試內容可以適當的買點輔導書。
調整考試心態，考試而已，平常心對待即可。自信一點。
考試技巧，大部分為選擇題，除了靠之前的死記硬背，還是要有一些做選擇題的方法，排除法、對比法什麼的，都好好運用。主觀題，首先要卷面整潔，參考同類型的題目進行做大即可。