合肥公務員招聘崗位

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2、安徽省省考公務員職位表

2022安徽省省考公務員職位如下

一、各地方數量

2022安徽公務員考試全省共計劃招錄公務員6719名，其中省直機關527名，市以下機關6192名。其中，合肥市527名，淮北市406名，亳州市422名，宿州市508名，蚌埠市380名，阜陽市594名，淮南市402名，滁州市505名，六安市395名，馬鞍山市268名，蕪湖市323名，宣城市321名，銅陵市249名，池州市184名，安慶市506名，黃山市432名，廣德市42名，宿松縣83名。

二、招募崗位

省委辦公廳下屬參公事業單位招聘1個崗位2人。

省檔案館招聘1個崗位1人。

省政府辦公廳招聘2個崗位2人。

省經信廳合肥無線電管理處招聘1個崗位1人。

省經信廳黃山無線電管理處招聘1個崗位1人。

省經信廳省黃金管理局招聘2個崗位3人。

省經信廳省節能監察中心招聘1個崗位2人。

省公安廳招聘8個崗位10人。

省民政廳招聘1個崗位1人。

三、其他職位見下表

3、合肥高新區管委會員額制待遇

合肥高新區管委會員額制待遇：首先為滿足合肥高新區經濟社會發展需要，優化幹部隊伍結構，完善現代化人才隊伍體系，合肥高新區管委會現面向社會公開招聘55名工作人員。

一、招聘原則

其次堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見附件。

招聘對象還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

3.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，思想政治素質好，品行端正，有較強的事業心和責任感；

4.有志於從事開發區工作，具有較強的基層適應性、相融性；

5.具有國家承認的本科及以上學歷，並取得相應學位證書；

6.年齡35周歲以下（1986年11月17日及以後出生)；

7.崗位所需的其他條件，詳見附件崗位明細表。

崗位條件和要求中的「工作經歷」，截止時間為2022年11月30日，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

崗位條件和要求中「專業」主要依據教育部《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》、《研究生學科、專業參考目錄》等專業目錄設置。

考生所學專業以畢業證書專業為准，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業後面帶括弧，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的「專業指導目錄」中自帶括弧的除外），考生只能以括弧以外的專業名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為「XX類」或「一級學科」及類似情形的，由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，並證明其相關性。

要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業須一致。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（3）現役軍人；

（4）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（6）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（7）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

與招考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘招考單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗後形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及有關規定明確應當迴避的崗位。

三、招聘程序

招聘方式按照筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：網上報名（資格初審）、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等。具體程序如下:

（一）網上報名（資格初審）

1.考生登錄網上報名服務平台報名(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php),統一報名時間為2022年11月17日9：00至11月22日16：00，逾期不再報名。考生所填信息必須真實無誤，每位報考人員限報一個職位,並使用同一有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格，並記錄進考生誠信檔案。

2.考生必須於個人報名後24小時至11月23日16：00前登錄網站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員於11月18日9:00至11月24日16：00前登錄網站按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到5:1方可開考。未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報考者，如符合其他崗位條件，可在繳費結束後改報其他崗位，改報時間為2022年11月25日9:00-12:00，不參加改報的人員可在招考結束後申請退費。

4.考生完成網上繳費後，於12月7日9:00至12月10日9:00登陸網站列印筆試准考證。

（二）筆試

1.筆試採取閉卷形式進行，考試內容分為《綜合知識》（主要包括語文基礎知識、經濟科技、時事政治、公文處理、職業能力測試）和《申論》，滿分各為100分。《綜合知識》和《申論》按5:5合成筆試總成績，筆試總成績按百分制計算，計算分別保留至小數點後兩位。筆試總成績設定最低分數線60分，考生未達到最低分數線的，不得進入下一環節。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時間：2022年12月10日（周六）

筆試時間、地點等相關事宜以准考證公布為准。因疫情不可抗力因素，具體時間及疫情防控要求可能會有更改，請考生隨時關注合肥高新人才網（www.hfgxrc.com）公告通知。

3.應聘人員應攜帶准考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。考生須提前7天申領「安康碼」，考試當天「安康碼」為綠碼且經現場測量體溫額溫≤36.8℃（或腋溫≤37.3℃），無乾咳等異常症狀的，並符合其他疫情防控要求的，方可進入考點參加考試。

4.考生可在筆試結束後10個工作日內在網上報名服務平台(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)查詢個人筆試成績。經查分環節後，在合肥高新人才網（www.hfgxrc.com）公布考生筆試成績，

（三）資格復審

依據筆試成績從高分到低分按3:1比例確定面試入圍人員名單。最後一名若出現成績並列的，按筆試《申論》成績高低決定取捨；若再次出現並列的，同分人員均進入面試環節。

復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件，學歷學位證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件，報名資格審查表以及相關工作經歷證明材料（社保繳費清單或勞動合同）的原件。其中：

1.香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

2.機關、事業單位在編正式工作人員還須按幹部人事管理許可權提供單位和主管部門同意報考的證明。

凡出現以下任何一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的、不能提供規定證件材料的、不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現成績並列的，按筆試《申論》成績高低決定取捨；若再次出現並列的，同分人員均進入面試環節。

資格復審合格的考生繳納面試費用並領取面試通知書。

資格復審的時間、地點以網站公告為准。

（四）面試

面試時間、地點等相關事宜以網上公告為准。

面試後，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數點後兩位。面試成績低於60分的，取消進入下一環節資格。

實際參加面試人員數少於或等於崗位招錄計劃數的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

（五）體檢和考察

根據招聘計劃數和考生考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。若出現總成績並列的，按面試成績高低決定取捨；若再次出現並列的，按筆試《申論》成績高低決定取捨。

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標准（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關於進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束後，由醫院出具「合格」或「不合格」的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為准。體檢費用由考生自理。

在體檢環節因孕待檢人員，應在產後國家規定的產假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、准確，是否具有報考迴避的情形等方面的情況。

考察工作由區人事勞動局會同紀檢監察工委統一組織實施。審查貫穿公開招聘的全過程，凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消聘用資格。

3.體檢和考察合格人選出現缺額的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現總成績並列的，按面試成績高低決定取捨；若再次出現並列的，按筆試《申論》成績高低決定取捨。

（六）公示和聘用

體檢、考察均合格的人員，在合肥高新人才網公示7天。公示期間及期滿後擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題並查有實據影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

公示無異議的按相關規定辦理聘用手續。所聘用人員不納入編制管理，為合肥高新區管委會員額內人員，與管委會在職人員身份一致，簽訂聘用合同。按規定實行試用（見習）期制度，試用（見習）期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、相關政策

（一）薪酬待遇：聘用人員享受合肥高新區管委會在職在崗人員工資福利、社會統籌保險及住房公積金。試用（見習）期工資福利參照相關規定執行。

（二）上升渠道：此次招聘人員同等納入合肥高新區年輕幹部培養管理體系，具有與在職在崗人員相同的晉升提拔通道。

五、監督檢查

此次招聘工作接受合肥高新區紀檢監察工委全程監督。

六、其它

（一）最後筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

（二）聯系電話：

政策咨詢：0551-65396569、65324309、65862112

監督電話：0551-65359626

報名系統咨詢電話：0551- 628919

4、安徽省合肥市無專業限制的本科公務員崗位有哪些？

沒有專業限制的公務員職位有：1、鐵路公安的民警2、海事局的科員，3、鐵路監督管理局科員，4、派駐機構的監管，5、軍官轉業安置司的科員。查詢公務員職位的網站包括：國家公務員考試網、中國政府網、人民網、新浪網、中國網、人力資源社會保障部網站、國家公務員局網站、新浪網、搜狐網、中華網、中國教育和科研計算機網、中國教育在線。公務員考試職位根據報考單位屬性可分為省級（含副省級）或市（地）以下，省級（含副省級）是指國家、中央、部以及省級政府和行政部門的職位，市（地）以下是指市政府以及市政府以下部門裡面的行政管理部門職位。(4)合肥公務員招聘崗位擴展資料：公務員專業分類：一、文秘類：文秘、漢語言文學、中國語言文化、新聞、哲學、邏輯學、倫理學、馬克思主義理論、社會學、政治、歷史等；二、法律類：法律、法學、經濟法、國際法、國際經濟法、商法等；三、財會金融類：財務管理、會計、金融、證券、審計、投資、財政學、、統計、銀行、保險等；四、經濟類：經濟學、經濟管理、宏觀經濟管理、國際經濟管理、國際經濟與貿易、工業經濟、農業經濟、貿易經濟、勞動經濟、金融學、企業管理、工商管理、市場營銷等；五、計算機類：計算機、計算機及應用、計算機科學與技術、計算機信息、計算機器件及設備、計算機軟體、計算機網路、電子信息科學與技術、電子信息工程、信息資源管理、信息技術等。參考資料來源：網路—公務員考試職位
考生可通過職位檢索系統進行查看，查找哪些職位對專業不限制。公務員考試職位根據報考單位屬性一般可分為省級（含副省級）或市（地）以下，省級（含副省級）是指國家、中央、部以及省級政府和行政部門的職位。市（地）以下是指市政府以及市政府以下部門裡面的行政管理部門職位，其中根據職位的工作內容又可分為A類綜合管理類、B類行政執法類。考生在准考證上能看到自己的職位定位。(4)合肥公務員招聘崗位擴展資料一、文秘類：文秘、漢語言文學、中國語言文化、新聞、哲學、邏輯學、倫理學、馬克思主義理論、社會學、政治、歷史等；二、法律類：法律、法學、經濟法、國際法、國際經濟法、商法等；三、財會金融類：財務管理、會計、金融、證券、審計、投資、財政學、、統計、銀行、保險等；四、經濟類：經濟學、經濟管理、國際經濟管理、國際經濟與貿易、工業經濟、農業經濟、貿易經濟、勞動經濟、金融學、企業管理、工商管理、市場營銷等。參考資料來源：網路-公務員考試職位
一、國考專業限制之學歷【答】：國考招考條件相對比較苛刻、嚴格，一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級。更多信息參考濰坊國家公務員考試二、國考專業限制之不限專業崗位是否不多？【答】：相對來說是會少於那些有專業限制的招考崗位，但不限專業的崗位也還是有大幾十的，考生們可利用國家公務員考試網中的職位查詢系統查詢崗位限制，檢索發現一般鐵路公安部門的綜合管理類和行政執法類崗位均沒有專業要求，招錄人數也不少，專業性質不強的考生可以關注這類職位。三、國考專業限制之如何確定自己的專業范圍【答】：專業分類目錄按照學歷層次分為專科專業、本科專業、研究生專業三大類，考生在報名時要根據自己的學歷查看專業分類目錄。不同學歷層次所設置的專業有一定的區別。比如，同是金融學類，研究生和本科層次包含9至11個專業，專業名稱為金融學，保險學，投資學等等；而專科層次確多達16個專業，專業名稱為金融、保險、保險實務、醫療保險實務、資產評估與管理等等類似這樣從事某種具體事務的專業，考生查看專業分類目錄時一定要根據學歷對號入座。不同學歷層次專業設置不同，如果考生不注意區分很容易找不到自己所學專業所屬的大類。
不限制專業的公務員職位多數是屬於鄉鎮等級的。。具體要看你考的是那個地方（省）的，等報名的時候可以在在公務員網站下個《職位一覽表》之類的表。在裡面你可以看到這個地方（省）的所有要招人的公務員崗位，一級這些崗位的要求。。一般來說最好考專業對口限專業的。。不限專業的崗位一般去考的人數會很多。。競爭壓力巨大。。
不限制專業的公務員職位競爭比較激烈，最好找個適合自己專業的職位

5、2021年安徽省公務員招考公告

 2021年安徽省公務員考試公告已公布，全省共計劃招錄公務員6886名，其中省直機關369名，市以下機關6517名。報名時間：2021年3月1日9:00至3月7日23:00。筆試包括公共科目和專業科目，在考試內容上體現分類分級原則。公共科目筆試包括《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。公共科目筆試時間：3月27日。專業科目：3月28日。

·公務員報考要求

1、具有中華人民共和國國籍；

2、18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下；

3、擁護中華人民共和國憲法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行職責的身體條件；

6、具有符合職位要求的工作能力；

7、具有大專以上文化程度；

8、具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

·當公務員的好處

1.工作時間規律

公務員的工作一般都是朝九晚五的，沒有什麼加班的情況。人性化的工作方式讓公務員們工作時間非常規律，周末也有時間進行自我提升。在現代社會中，勞動者職業能力的不斷提升比短期的薪水增長更加重要。

 2.公務員的工資較高

公務員的薪資水平目前在我國處於中等偏上，其勞動強度不算太高。目前社會就業市場上常常以高勞動來換取高工資，所以就公務員這個行業來看還是較為輕松的。

 3.公務員的工作穩定

俗話說「公務員就是鐵飯碗」。進入了公務員系統後，只要愛國敬業，不違反國家法律，不犯嚴重的錯誤，基本不用擔心會被裁員下崗這類問題。

 4.公務員有公費醫療

公務員即使是感冒發燒這類的小病也是可以報銷的，相較於醫保只有重大疾病才可以報銷，公務員明顯福利待遇就好很多，這樣就省去了我們在醫療上的支出。