合肥創新醫葯招聘

1、合肥人才引進政策

【法律分析】：一是重點產業企業引進的高層次人才，如在肥無自有住房，可根據人才的層次，分別按照220㎡、180-160㎡、140㎡、120㎡、90㎡標准，免費租住人才公寓3年；自行租住的，3年內可分別按每年6萬元、4.8萬元、4.2萬元和3.6萬元標准發放住房租賃補貼，不受落戶條件限制。

二是新來合肥市重點產業企業工作的博士、碩士和全日制本科畢業生，在肥無自有住房的，可分別按照不高於90㎡、70㎡和50㎡標准，免費租住國有租賃公司房源3年；自行租住的，3年內可分別按照每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元標准發放住房租賃補貼，不受落戶條件限制。

以上兩條，較以往的人才租住補貼政策，對重點產業人才提高了補貼標准，取消了落戶限制，降低了享受政策的門檻。

同時，為適應人才剛性住房需求，《若干政策》提出允許合肥重點產業企業人才在市區范圍內購買首套自住住房。在肥首次購買自住住房的重點產業企業的高層次人才，可根據人才的層次，對應享受60萬元、40萬元、20萬元、10萬元標準的購房補貼，住房公積金貸款申請額度可適當放寬。

【法律依據】：《關於進一步吸引優秀人才支持重點產業發展的若干政策（試行）》

1．強化高層次人才租賃住房保障，重點產業企業引進的高層次人才，如在肥無自有住房，可分別按220m?、180-160m?、140m?、120m?、90m?標准，免費租住人才公寓3年；自行租住的，3年內可分別按每年6萬元、4.8萬元、4.2萬元和3.6萬元標准發放住房租賃補貼，不受落戶條件限制。

2．促進更多高校畢業生在肥就業，新來我市重點產業企業工作的博士、碩士和全日制本科畢業生，在肥無自有住房的，可分別按不高於90m?、70m?和50m?標准，免費租住國有租賃公司房源3年；自行租住的，3年內可分別按每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元標准發放住房租賃補貼，不受落戶條件限制。

3．適應人才安居需要，我市重點產業企業人才可在市區范圍內購買首套自住住房，高層次人才可享受本市戶籍家庭政策。重點產業企業的高層次人才，在肥首次購買自住住房，可分別按60萬元、40萬元、20萬元、10萬元的標准給予購房補貼，住房公積金貸款申請額度最高放寬至當期限額的兩倍。

4．引導人才穩定就業，加大穩崗力度，對在我市繳納個人所得稅的重點產業企業高層次人才，擇優發放崗位補貼，前3年按實繳個人所得稅地方留成部分等額補貼，之後2年減半補貼。

5．深化企業技術合作，提升產業鏈穩定性和競爭力，對重點產業企業通過項目合作從市外柔性引進的非本單位研發人員，符合條件的按實付工薪30%給予企業引才補貼，單個項目（人才）補貼不超過50萬元。

6．本政策所指重點產業包括：集成電路、新型顯示、人工智慧、新能源汽車暨智能網聯汽車、軟體、智能家電、高端裝備製造、生物醫葯、新材料、節能環保、新能源、創意文化產業。重點產業企業名錄庫由相關產業主管部門分別建立。

2、合肥勞務市場招工信息

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3、合肥市有哪些醫葯公司

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