合肥申眾和招聘

1、合肥工商銀行外包工怎麼轉入派遣工

轉入派遣工的步驟如下：

1、申請轉入派遣工：合肥工商銀行外包工需要向其所在的外包公司提出轉入派遣工的申請，並等待外包公司審核通過。

2、簽訂派遣協議：外包公司審核通過後，雙方需要簽訂派遣協議，明確雙方的權利義務。

3、辦理轉正手續：外包公司需要將轉入派遣工的相關資料提交給合肥工商銀行，由合肥工商銀行辦理轉正手續。

4、繳納社會保險：轉入派遣工需要繳納社會保險。

2、2022經開區的教師招聘23畢業生可以報嗎

面向社會公開招聘(含2022年普通高等學校應屆畢業生)。

報考條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法、法律，具有良好品行;

(三)具有正常履行職責的身體條件;

(四)具備招聘崗位要求的其他資格和條件;

(五)志願在宿遷經開區從事教育教學工作不少於5年;

(六)有下列情形之一的，不得報考：

1.現役軍人;

2.在讀的全日制普通高等學校學生;

3.正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的;

4.曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;

5.被機關事業單位辭退不滿5年的;

6.受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;

7.機關事業單位工作人員2021年年度考核為不稱職(不合格)等次，或2020年、2021年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;

8.考生被認定存在「較重失信行為」未滿3年的，或「嚴重失信行為」未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發〔2015〕190號、宿建發〔2017〕193號等文件規定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767);

9.事業單位的人事、財務、審計、紀檢崗位或者事業單位負責人員的秘書崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的;以及應聘人員與事業單位現有在崗人員存在上述關系，到崗後即構成直接上下級領導關系的。

10.在國家規定服務期內的公務員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。為做好2022年度合肥經濟技術開發區中小學新任教師公開招聘工作，根據《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳 安徽省機構編制委員會辦公室 安徽省財政廳關於中小學新任教師公開招聘的實施意見》（皖教師〔2013〕10號）、《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會保障廳 中共安徽省委機構編制委員會辦公室 安徽省財政廳關於進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29號）和《安徽省教育廳 安徽省委編辦 安徽省財政廳 安徽省人力資源和社會保障廳關於進一步完善中小學教師招聘制度落實市縣中小學教師招聘主體責任的通知》(皖教秘師〔2020〕90號)的規定，現就2022年度合肥經濟技術開發區中小學新任教師招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開公平，競爭擇優。
（二）堅持考試考察，擇優聘用。
（三）堅持統一規范，分級負責。

二、招聘崗位計劃

經批准，2022年度合肥經濟技術開發區中小學新任教師招聘崗位計劃共170名。招聘崗位計劃等信息於3月9日起在合肥經濟技術開發區管理委員會（經開教育）網站（http://hetda.hefei.gov.cn/xwzx/ztzl/jkjy/index.html）發布。

三、招聘條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛教育事業，具有良好的職業道德。遵紀守法，無不良行為記錄；

3.具有相應的教師資格證書，包括已具備教師資格認定條件且在2022年7月底前取得教師資格證書人員；

4.身心健康，具備符合崗位要求的身體條件；

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)公告中涉及「年齡條件」的，如「35周歲以下」為「1986年3月14日以後出生」（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作（或教學）經歷要求，截止時間為2022年6月30日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作（或教學）經歷。

(三)崗位條件和要求中「專業」主要依據國家教育部《普通高等學校本科專業目錄（2020年）》《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表(2012年)》《高等教育自學考試新舊專業對照表》《學位授予和人才培養學科目錄》等專業（學科）指導目錄設置。考生所學專業以畢業證書專業為准，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業後面帶括弧，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的「專業指導目錄」中自帶括弧的除外），考生只能以括弧以外的專業名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為「XX類」或「一級學科」及類似情形的，可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，並證明其相關性。

崗位條件和要求中「本科及以上」指具有本科學歷及以上學歷的人員；「碩士研究生及以上」指具有研究生學歷且取得碩士學位以上的人員。如要求提供學位的招聘崗位，學位與學歷的專業須一致。

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

(四)有下列情形之一的人員，不得報考：

因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除公職的人員；

3.不符合招聘崗位條件要求的人員；

4.在讀的非應屆畢業生。即：在全日制普通高校就讀的非2022年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷（學位）證書報考；

5.現役軍人；

6.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

8.在職在編人員未取得有人事管理許可權的主管部門同意的。

9.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。《事業單位人事管理迴避規定》明確應當迴避的崗位。

四、招聘程序

（一）網上報名

1.報考人員登錄合肥市中小學教師招聘考試網(http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)報名，填報報名信息和上傳材料前須簽署「誠信承諾書」。統一報名時間為2022年3月14日 8 ：00至3月17日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息和上傳材料必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

2.報考人員必須於個人報名後24小時至3月18日12：00前登錄合肥市中小學教師招聘考試網查詢是否通過資格初審。報考崗位所屬教育主管部門負責報考人員的資格審查工作。通過資格初審的報考人員於3月18日23：00前通過合肥市中小學教師招聘考試網按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.招聘崗位數大於等於10的，最後繳費人數與招聘計劃數的比例應不低於2：1；招聘崗位數小於10的，最後繳費人數與招聘計劃數的比例應不低於3：1。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為3月20日8：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束後退回所收考試費用。

4.完成網上繳費後，可於3月25日8：00--3月27日18：00從合肥市中小學教師招聘考試網（http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)自行下載並列印筆試准考證。

根據安徽省財政廳、安徽省物價局（財綜〔2013〕2568號）文件規定，按每人每科45元標准收取筆試費用，面試費用按每人80元收取。

享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名後，實行網上確認、網上繳費和網上辦理減免筆試考試費用的審核確認手續。聯系電話：0551-62838910。辦理減免手續時，報考人員應上傳以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

5.網上報名後台聯系電話：(020)22127314

（二）筆試

1.筆試時間：2022年3月27日（周日）9：00-11：30《學科專業知識》；14：00-16：00《教育綜合知識》。

2.筆試地點：以准考證為准。

3.筆試內容：《學科專業知識》（滿分120分）、《教育綜合知識》（滿分120分）。(《安徽省2022年中小學教師公開招聘省命題考試筆試大綱》見附件2)

4.筆試防疫要求：參考人員應攜帶准考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領「安康碼」。按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。具體筆試疫情防控要求，將提前在合肥市中小學教師招聘考試網（http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)發布，請予以關注。

5.屬「服務基層項目」人員的報考者，按規定執行加分政策。2022年3月23日（8：30--11：30，14：30--17：00），攜帶相關證書到合肥經開區政務服務中心（石門路與百鳥路交口）二樓27號民生類綜合窗口（社會發展局窗口）申報加分事宜。具體要求如下：大學生「村官」應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；「特崗教師」應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；「三支一扶」人員應提供由全國「三支一扶」工作協調管理辦公室監制、省級「三支一扶」工作協調管理機構出具的高校畢業生「三支一扶」服務證書原件和復印件；大學生服務西部志願者（服務期須滿兩年）應提供由共青團中央統一製作的服務證和大學生志願服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由合肥市教育局在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績總分增加2分。

6.4月中旬在合肥市中小學教師招聘考試網（http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)公布成績。筆試每科滿分為120分，按《學科專業知識》佔60%、《教育綜合知識》佔40%合成筆試成績。設定合成筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。經查分和加分環節後，依據最終筆試（合成）成績（筆試成績=《學科專業知識》成績*0.6+《教育綜合知識》成績*0.4，最終結果四捨五入保留至小數點後兩位），從高分到低分按相應比例（詳見崗位表）確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員。最後一名如有多名考生筆試成績相同的，同分人員均進入專業測試環節。

（三）資格復審

面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審形式、時間與地點另行公告。

資格復審對象為擬參加面試人員，以縣（市、區）為單位，分學段、學科從高分到低分按崗位招聘計劃數確定進入面試人員，其中崗位招聘計劃數小於等於5的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數大於5的按2：1確定，最後一名如有多位報考人員成績相同，則一並進入。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書（證件）及其他材料和報名資格審查表等材料原件和復印件。

（1）屬全日制2022年應屆畢業生的但未取得畢業證書的，須提供本人學生證原件，
畢業生就業推薦表，本人關於如期取得畢業證書、畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

（2）屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及「2022年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發」字樣的書面證明、本人關於畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

（3）持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

（4）屬「服務基層項目」的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國「三支一扶」工作協調管理辦公室監制、省級「三支一扶」工作協調管理機構出具的高校畢業生「三支一扶」服務證書原件和復印件；共青團中央統一製作的服務證和大學生志願服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

（5）機關、事業單位在編正式工作人員還須按幹部人事管理許可權提供單位和主管部門同意報考的證明。隱瞞在編身份報考的，一經查實，即取消考試或聘用資格，五年內不允許參加合肥市中小學新任教師統一招聘考試，並記入個人社會信用記錄。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試（合成）成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次。若出現筆試（合成）成績並列，同分人員均進入面試環節。

3、有沒有靠譜的找工作平台推薦？

1、BOSS直聘
成立時間：2014年7月
創始人：趙鵬
簡介：
「BOSS直聘」是在全球范圍內首創互聯網「直聘」模式的在線招聘產品，由趙鵬帶領團隊創辦，於2014年7月上線，隸屬於看準科技集團，集團旗下運營看準網、BOSS直聘和店長直聘三個品牌，總服務用戶數超過1億，致力於用科技解決職業領域問題。
BOSS直聘產品的核心是「直聊 精準匹配」通過將在線聊天功能引入招聘場景，讓應聘者和用人方直接溝通，從而跳過傳統的冗長應聘環節，提升溝通效率。同時，BOSS直聘採用推薦作為產品的技術選型，應用人工智慧、大數據等前沿技術，提高僱主與人才的匹配精準度，縮短求職招聘時間，從而提升求職招聘效率。
2、智聯招聘
創立時間：1994年
簡介：
智聯招聘創建於1994年，擁有2.3億職場人用戶，累計合作企業數達616萬家。中國最早最專業的招聘平台。2017年7月，智聯招聘推出「企業智贏計劃」，依託強大的數據實力，顛覆傳統招聘模式，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標准。智聯招聘先後入資51社保、脈脈、猿圈等戰略夥伴。智聯招聘憑借大數據和AI技術打造開放的人力資本生態，讓人才和機會更精準高效地建立連接，為生態內的合作夥伴創造更多價值。
3、前程無憂
創立時間：1999年
創始人：甄榮輝
簡介：
前程無憂成立於1999年，是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務。網站目標有兩大部分：致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。同時，網站致力於為企業搜尋、招募到最優秀的人才。2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。
圖片來自網路
4、趕集網
成立時間：2005年
簡介：
趕集網成立於2005年，是專業的分類信息網，為用戶提供房屋租售、二手物品買賣、招聘求職、車輛買賣、寵物票務、教育培訓、同城活動及交友、團購等眾多本地生活及商務服務類信息。網站的主要板塊有：趕集招聘、趕集租房、趕集二手房、趕集二手網、趕集二手車、趕集生活服務等。
2021年3月5日至11日的7天里，記者在58同城、趕集網、房天下等資訊平台查詢租房信息，並實地走訪發現，網站房源信息與實際情況往往天差地別。盡管發布房源的為各家房產中介平台以及手中握有多處房源的房東，但58同城、趕集網以及房天下等租房信息平台顯然在信息核實方面有所缺失。
5、海投網
創立時間：2011年
簡介：
武漢鳴鸞信息科技有限公司成立於2011年，公司主要從事求職服務平台的開發與運營，核心產品為「海投網」。公司聚焦應屆大學生求職的細分市場，致力於打造應屆生的綜合求職服務平台。海投網是一個校園綜合求職服務平台，專注於應屆畢業生求職領域，集合校園宣講會查詢、校園招聘職位、面試經驗、筆試真題、招聘會查詢五大板塊，服務於求職應屆生和招聘企業兩方人群，致力於打造綜合的大學生求職搜索引擎。
6、斗米
創立時間：2015年10月
創始人：趙世勇
簡介：
斗米創始人、董事長兼CEO趙世勇2015年下半年創辦斗米，於當年11月帶領斗米從58趕集集團完成獨立分析。專注於基層崗位招聘與用工服務。截至目前，斗米已獲得由高瓴資本、高榕資本、藍湖資本領投，騰訊、百度、新希望集團等知名企業跟投的總計過億美元融資。
作為中國領先高效的一站式招聘服務平台，斗米致力於為中國藍領與基層白領群體，面向廣大基層崗位求職者，斗米提供安全、豐富的全職與兼職工作信息，並通過產品創新與服務保障，為用戶打造了更加良好的求職體驗，幫助求職者快速找到合適崗位。截至2018年年末，斗米平台用戶量超7600萬。
7、應屆生求職網
創立時間：2005年9月
簡介：
應屆生求職網成立於2005年9月，應屆生求職網誕生於上海交通大學校園，10月每日獨立訪問IP迅速達到5萬。是中國第一家的專門面向應屆畢業大學生及在校生的求職招聘網站。
應屆生求職網始終以大學生需求為導向，注重給大學生提供最滿意的網上求職服務體驗，用權威、高效的專業服務做好大學生與社會的對接。應屆生求職網向大學生及在校生提供最新、最全、最准確的校園全職招聘、實習招聘、兼職招聘、企業宣講會、招聘會、企業招聘截止日期等招聘信息，並同時提供職業測評、應聘指導等求職就業資訊及輔導。2015年由中國人力資源行業的領頭羊企業前程無憂（51job.com）收購。
圖片來自網路
8、兼職貓
創立時間：2013年10月
創始人：王銳旭
簡介：
兼職貓是由廣州九尾信息科技有限公司推出的互聯網一站式兼職服務平台，圍繞企業與個人需求，提供精準匹配的靈活用工服務，為求職者提供安全可靠的零工兼職崗位，有效為企業節省用人成本。
兼職貓面世於2013年10月，是一站式企業靈活用工平台。平台匯集海量靈活用工崗位信息，依託大數據與智能分析功能，為用戶提供安全靠譜的崗位。平台為企業用戶提供平台免費招聘、線下代招、企業用工管理等靈活用工服務，覆蓋零售、餐飲、房產、教育、金融、旅遊等數十個行業，助力企業用工靈活高效，降低用人成本。
9、小蜜蜂雲工作
創立時間：2019年6月
簡介：
小蜜蜂雲工作是上海本原網路科技有限公司推出的首款遠程辦公、用工協同平台，這家公司2019年6月才成立，針對B端企業來收費。現在還處於創業初期，而且目前同行業的競爭對手大部分分布在廣東地區，該企業進入上海市場的時期是在中期進入。另外這家公司也不只是小蜜蜂雲這個遠程招聘用工這一個應用，還有主打在家辦公的遠程協作應用－在家寶。
10、孔明速聘
創立時間：2021年6月
創始人：石龍水
簡介：
孔明速聘是一款專注漲薪的網路求職招聘平台，旨在為人才賦能，助力求職者漲薪，為企業招聘提供便捷服務，隸屬於合肥兆速網路科技有限責任公司，於2021年6月11日上線。產品的核心為「賦能 漲薪」，平台通過漲薪寶、線上賦能培訓、簡歷優化服務、大數據分析匹配、線上直聊等前沿技術，提供完善的漲薪服務，助力求職者獲得更多優質機會，讓求職者與招聘方精準匹配、直接溝通，提升求職招聘的效率和精準度，實現高薪工作。

4、合肥明天有什麼考試

合肥明天有
1、《綜合知識》(主要包括語文基礎知識、經濟科技、時事政治、公文處理、職業能力測試)
2、《申論》。2022年下半年安徽省合肥高新區管委會招聘55人。報名時間：2022年11月17日9：00至11月22日16：00。准考證列印時間：12月7日9:00至12月10日9:00。考試時間：2022年12月10日#事業單位招聘考試內容分為《綜合知識》(主要包括語文基礎知識、經濟科技、時事政治、公文處理、職業能力測試)和《申論》。

5、2014年合肥市直事業單位考試報名入口？

今年的公告已經有了，你去哪兒看看吧