2017合肥電信工資

1、電信正式工待遇怎麼樣

中國電信作為我國三大運營商之一，是不少人想進的好企業。要進一個企業當然要先了解它的工資待遇。
1、薪酬制度是怎樣的?
中國電信實行以崗位工資為基礎，與業績緊密掛鉤的、注重價值和貢獻的薪酬分配體系。
2、員工現有的福利保險有哪些?
中國電信除參加國家規定的社會基本保險外，建立企業年金、企業補充醫療保險制度及帶薪年休假等員工福利。
3、畢業生的戶籍關系是否可以辦理?
中國電信各級子分公司將依據當地戶籍管理政策，積極向當地人事管理部門，申請辦理非生源地應屆畢業生戶籍關系轉移。
正式工的月工資現金收入一般是由：月基本工資+葯費+交通費+餐費+獎金，電信員工到手工資一般在3000到5500左右，這其中還不包括員工的每月業績工資。其它獎年收入(每季度分點獎，單位評到先進啊，之類的) 5000-10000 過節獎，五一，國慶，春節800X3=2400 三產入股全年得：2000。其它准現金年收入：超市票2000 衣票或百貨票2000 旅遊票2000
全年正式工收入約=6萬-7.5萬(含代幣票)

2、合肥電信工資待遇

您說的合肥電信「幫人裝寬頻和電話」的工作，在電信叫做「派遣制員工」或「外包員工」，用工關系不是跟電信簽合同，而是和某個勞務中介機構簽合同，由勞務中介派遣到電信工作。
這種用工關系決定了這類員工與電信合同制員工的待遇是沒法比的，這類員工的月薪在扣除三險後大約在1500-2000左右，如果營銷任務完成的好（辦理寬頻、電話、手機用戶入網，為電信發展業務），可能多拿提成。過年過節適當有發一些過節費和物品。
工作時間方面，每個月在排班上會按照勞動法規定的勞動時間，如果周末不能休息，會調至其他時間休息；如果有加班，會按照工時發加班工資。但是如過突發大面積障礙（如大雪、暴雨等自然災害造成的故障），就可能要不分晝夜的幹活了，搶修障礙保證通訊暢通是第一位的。
綜合來看，僅靠這份工作，自己的吃喝拉撒勉強夠用，但是要養家糊口就困難了，買房子更是不可能。如果想在這份職業上有什麼發展前途，第一：電信系統內部有晉升空間，每年有一定的指標（很少，很難轉），派遣制員工轉為C類員工，C類員工轉為B類員工。B類員工就是電信的合同制員工了。第二：熟悉各種業務後，自己開辦一個電信業務代辦點，自己做老闆，自負盈虧，聽說這種代辦點乾的最好的，月盈利在萬元以上。
俺做過電信的人力資源工作，說了這么多，希望能對您的職業選擇有所幫助。

3、中國電信公司的正式員工工資在多少

客戶經理是按照提成收取，基本工資在1000元左右，提成差距較大，最低幾百，最高可以過萬，平均在2500左右，加上社保和補助，全部加起來大概在5000元吧，這是廣東電信的正式員工水平！！
請採納答案，支持我一下。

4、中國電信正式編制員工待遇

中國電信工資待遇,在職朋職業圈上已有3174位圈友現身分享,根據網友分享統計,中國電信平均工資為6713元/月,其中40%的工資收入位於區間4000-6000元/月,16%的工資收入位於區間6000-8000元/月。據分析數據統計,中國電信年終獎平均21162元。 中國電信員工分享說:3000元一個月,漲幅不是很大基本死工資電信客服工作不算累,但是一有定的強度。第一主要針對的廣大有疑問的客戶進行業務解答,或者是協助辦理業務,亦或者是處理投訴。第二,從工作強度上來講,有一定的強度,主要看你們那裡客服崗位的配置情況,還有人員編制是否能做到滿編,如果人員不足,可能加班就會多的。

5、中國電信營業員工資收入多少

中國電信營業員工資營業廳的工資大概在3000-4000元，如果是直銷隊大概在4000-5000。

營業廳分為手機和業務，分別不同的提成模式，而直銷隊是業務和手機一起提，相對營業廳高些，但是需要自己找客戶，營業廳等客戶上門。

6、請問中國電信合肥分公司的待遇如何?話務員之類的?

你說的是10000號吧
我是銅陵電信的
我們這10000號平均工資也就1000左右吧
有夜班，比較辛苦
不過現在的10000號都屬於勞務派遣

就是你們的合同都是勞務公司和你們簽的，並非電信