合肥最新社保繳費基數

1、合肥社保繳費基數2022最新

根據法律法規，22年合肥社保最低繳費基數為3429.11元，最高繳費基數為17925.42元。

每年社保繳費基數上下限都要調整，是因為社會平均工資都是在不斷上調的，所以還是要注意好社保繳費基數的法規情況。而且單位要根據員工的工資基數上報繳費基數，所以每個人要承擔的社保費用也都是不同的。

社保包含的保險

社保包含基本養老、醫療、工傷、失業、生育保險。社保的繳納是為了保障公民在年老或者遭遇困難時，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。用人單位應當足額繳納社會保險費，由社會保險徵收機關責令其限期繳納或者補足。逾期不繳納的，可通過劃撥的形式繳納。

根據《中華人民共和國社會保險法》第二條的規定，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

2、2022年合肥社保繳費基數一覽表

根據具體情況進行繳納。
合肥社保繳費基數的調整
按照法規合肥社保基數2022年最低為3429.11元，最高繳費基數為17925.42元。每年社保繳費基數上下限都要調整，是因為社會平均工資都是在不斷上調的，所以還是要注意好社保繳費基數的法規情況。而且單位要根據員工的工資基數上報繳費基數，所以每個人要承擔的社保費用也都是不同的。
合肥社保五險費用計算
交職工社保費用時，還是要注意好社保繳費比例。按照法規社保單位和個人要分別承擔16%和8%養老保險，6.4%和2%醫療保險，0.5%和0.5%失業保險，0.2%和0%工傷保險。按照最低繳費基數來參保，那麼社保單位要繳納792.13元，職工個人要承擔360.06元。
2021社會保險繳費基數
1.參保單位繳費基數按本單位全部參保人員繳費基數之和確定。
2.參保個人以本人上年度月平均工資作為繳費基數。月平均工資收入低於全省上年度城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資60％的，按60％計算；超過300％的部分不計入繳費基數。
3.新增參保人員（含斷保再次繳費人員），繳費基數按起薪月工資額申報。
2021社會保險繳費費率
1.基本養老保險：單位繳費費率為16%，職工個人繳費費率為8%。
2.基本醫療保險：機關、事業單位、企業及其他用人單位繳費費率為6.4%。職工個人繳費費率為2%。
3.失業保險：單位繳費費率為0.5%，職工個人繳費費率為0.5%。
4.工傷保險：根據行業風險程度，確定單位的基準費率，基準費率控制在0.2%—1.9%之間，並根據用人單位工傷保險費使用情況等因素每年進行浮動。職工本人不繳費。工程建設項目按照項目或標段的建築安裝工程總造價（或工程合同總造價）的1.2‰一次性繳納工傷保險費。
5.上述各險種費率，如有調整，按要求的標准執行。
說明：社會保險單位繳費額＝社會保險單位繳費基數×社會保險單位繳費費率；社會保險個人繳費額＝社會保險個人繳費基數×社會保險個人繳費費率。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

3、合肥社保繳費基數2022最新

22年社保最低繳費基數為3429.11元，最高繳費基數為17925.42元。
如果單位申報的繳費基數低於最低標准，那麼則需要按照最低標准來進行社保費用的繳納。
合肥市最低社保基數是需要按照去年社平均工資的60%來計算，因為社平均工資基本每年都會上調，所以繳費基數也會提升。

合肥2022社保繳費基數最高為17925.42元，最低為3429.11元。其實每年社保局都是要按照社平均工資的情況調整繳費基數范圍，也就是說社平均工資上調，那麼社保繳費基數肯定也都是要上調的。不過職工社保繳費基數是單位上報的，按照月平均工資來上報，同樣社保繳費基數也只能由單位來調整。

合肥社保繳費標准法規

社保五險是有固定的繳費標准，比例都是固定的。按照法規社保單位和個人要分別承擔16%和8%養老保險，6.4%和2%醫療保險，0.5%和0.5%失業保險，0.2%和0%工傷保險。正是因為社保繳費比例是相同的，所以社保繳費基數不同，直接影響到了我們每個月要承擔的社保費用。

按照合肥2022社保繳費基數最低標准來參保，社保單位要承擔792.13元，職工個人要承擔360.06元。

4、合肥市社保繳費基數

合肥市社保繳費基數如下：
1、在一個結算年度內，發生符合報銷范圍的10萬元以下的醫療費：
（1）三級醫院起付標准為659元，報銷比例為50%上限為2000元；
（2）二級醫院住院起付標准為300元，報銷比例為55%；
（3）一級醫院不設起付標准，報銷比例為60%；
2、社保卡住院報銷比例為：一級醫院90%，二級醫院87%，三級醫院85%，住院累計報銷30萬元。住院起付線：一個自然年度內首次住院起付標准為1300元，以後每次650元；
3、連續繳費與報銷比例掛鉤，參保人連續參保2年後，報銷比例增加到71%，連續參保4年後，報銷比例增加到72%，以此類推。 需要提醒的是，不同的城市，社保卡看病報銷比例是不一樣的，這主要與當地的醫療保險待遇有關。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十八條
符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
第二十九條
參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。
社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。

5、合肥現在社保基數是多少

合肥現在社保基數是17925.42元，下限為3429.11元。
根據安徽省有關部門近日公布，2022年全口徑城鎮單位就業人員平均工資為5975.14元/月，以此核定2021年全省社會保險費個人月繳費基數上限為17925.42元，下限為3429.11元。

6、合肥市社保繳費基數

安徽省有關部門近日公布，2020年全口徑城鎮單位就業人員平均工資為5975.14元/月，以此核定2021年全省社會保險費個人月繳費基數上限為17925.42元。按照國家關於繳費基數下限過渡相關要求，為減輕企業及靈活就業人員參保繳費負擔，我省2021年個人月繳費基數下限為3429.11元。

我市根據新繳費基數上下限對參保職工2021年度個人繳費基數進行核定，並對截止到2021年11月21日17：00在職參保，且在2021年度繳費工資申報名單中的職工，進行2021年1~11月的差額補（退）收。因繳費基數調整產生的差額補（退）金額，將體現在參保單位12月份賬單中

這個一般在7月份調整，現在是不知道的。2020年的社保繳費基數下線是3017.01，2021年的需要到7月份公布，所以任何說法都是自己想像的。因為每年7月份調整基數。

2021年合肥社保繳費檔次表是什麼？靈活就業社保繳費分為幾個不同的檔次 具體情況

社保的繳費是大眾很關系的問題，畢竟與個人生活息息相關，如看病就醫、生育報銷、工傷賠償以及買房、入學購車都有關聯。社保繳費多少與社保繳費基數有關系。目前2021年合肥社保繳費檔次表還沒有出來，我們可以看下2020版的合肥社保繳費檔次表。

參加企業五險的繳費基數依據上年度月平