合肥產假工資多少

1、合肥市生育津貼多少錢一個月

法律分析：已經成功辦理生育保險備案的,可以在合肥定點醫院生孩子,實時結算報銷費用。在外地生孩子的需要自己先墊付醫療費,然後帶著材料到合肥社保局辦理報銷。生育津貼是在生孩子後次月的30之後去徽商銀行辦理,目前生育津貼最低的是一個月2500多一點,每年7月份都有調整,根據繳納基數不同領取的生育津貼也會有所區別。

法律依據：《安徽省人口與計劃生育條例》

第八條 對在人口與計劃生育工作中作出顯著成績的組織和個人，應當給予獎勵。任何組織和個人有權舉報計劃生育違法行為。縣級以上人民政府人口和計劃生育行政部門對計劃生育違法行為的舉報應當組織調查，有關單位和人員應當予以配合。對舉報計劃生育違法行為的人員，應當予以保護和獎勵。

第三十七條 對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：（一）女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天；（二）男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

2、合肥生育津貼2022年新規

女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼；難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。

.生育津貼申請條件：

從你繳納生育保險到孩子出生，一種是全額繳納12個月，這樣你就可以在產假期間向國家申請生育津貼。如果你的僱主，沒有繳納社保，你將無法領取生育津貼，但你可以申請這筆費用，這筆費用將由你的僱主支付。

生育津貼發放標准：

生育津貼按照「就高不就低」的原則發放。也就是說，生育津貼低於本人產假期間應享受的個人工資標準的，用人單位必須補足差額；生育津貼高於本人產假期間應享受的個人工資標準的，用人單位必須全額支付給個人。

夫妻雙方生育保險：

只有女方參加生育保險的，可享受其生育醫療費用和生育津貼：如果只有男方參加生育保險，女方不能享受生育醫療費和生育津貼，但男方可以享受15天陪產假和計劃生育手術醫療費。

2022年生孩子補貼2萬

1.五險中的生育保險現已並入醫保。只要公司給你繳納員工社保，你就可以享受生育保險待遇。不僅女員工生孩子時可以用，男員工也有生育保險，妻子懷孕時可以用，全職媽媽也可以用。

生育保險分為生育醫療和生育生活補助兩部分。

2.生殖醫療

主要用於補助（或報銷）生育或流產期間發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、葯費等費用；

3.生殖醫療

主要用於補助（或報銷）生育或流產期間發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、葯費等費用；一般生育津貼的計算方，法是「本單位上年度人均實得工資+30x產假天數」。自然分娩的基本產假為98天（各地可能有所不同）。如果是剖腹產，加15天。

假設平均工資6000元，如果放入公式，可以得到19600元的分晚；如果是剖腹產，22600元。

部分企業為了降低成本，繳費基數往往會低於女職工本人工資，造成生育女職工在產假期間領到的生育津貼低於提供正常勞動後所獲得的月工資。由於法律把生育女職工依照法律規定休產假視為提供了正常勞動，如果生育津貼低於月工資，實際上侵害了生育女職工的合法權益。

法律依據：

《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

3、合肥生育津貼2022年最新政策

法律分析：女職工生產完以後可享受3個月的生育津貼，但是以下三種情況可增發生育津貼，
1.符合計劃生育政策，延長60天產假期間，增發2個月生育津貼2.醫學指征實施剖宮產手術的，增發半個月生育津貼3.多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增發半個月生育津貼。
生育津貼具體的計算公式為生育津貼等於職工所在用人單位月繳費平均工資除30乘產假天數。
合肥生育津貼標準是按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發，由系統自動核算，發放。
機關事業單位，領取失業保險金期間的女性失業人員，靈活就業人員不享受生育津貼。流產享受生育津貼限一次。順產和自願剖腹產享受生育津貼5個月。剖腹產享受生育津貼5個半月。流產享受生育津貼1個月。
3個月以上，7個月以下流產享受生育津貼1個半月。一、合肥生育保險報銷范圍
1.包括妊娠和分娩期間所必需的檢查費、接生費、手術費、葯費和住院費。
2.包括職工因計劃生育實施放置宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通術所發生的費用。
3.生育產假期間並發症和生育當期合並症、計劃生育手術當期並發症的費用。
法律依據：《中華人民共和國企業職工生育保險試行辦法》 第七條 女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。