合肥邮储数据中心住宿

1、为啥有的说合肥邮政包住宿有的说不包

邮政储蓄银行不会包吃包住。邮政储蓄银行作为一家金融服务机构，对于招聘的员工即工作人员，不会负责员工的吃住问题。其他的福利迅乎待遇会尽量给到银行工作人员，银行机构亩卖悉不是生产型企业，负责员工的吃住问题会增配大加企业的管理成本和管理难度的。

2、邮储好还是数据中心好

上海涨薪，但是消费水平也涨啊，而且你说对于计算机兴趣不大，刚毕业的时候要找一份自己喜欢的工作对个人发展比较好。
邮储刚成立没多久，是急需人才的时候，研究生比较吃香。等以后发展起来了，待遇自然就跟上了。

3、邮储银行正式员工待遇

2019年上半年，邮储银行的员工平均薪酬达到14万左右。这个薪酬水平要比农行、工行和中行高一些，跟建设银行差不多。不过跟一些股份制银行相比，邮储银行的总体工资相对是比较低的。

虽然从整体来说，邮储银行的平均薪酬比较高，但是平均毕竟是平均，这里面大多数人都是被平均的。目前邮储银行有17万的员工，这些员工分布在全国各地3万多个邮储银行的网点当中，不同的银行网点他们的工资收入差距是比较大的，具体要看他们实际的业绩表现。比如在北京，上海，深圳，广州等一线城市，邮储银行的员工工资相对是比较高的。

从2019年上半年各行业人均工资排名来看，银行业位居第1名，2019年上半年人均月薪达到了2.64万元，虽然邮储银行在银行行业当中的薪酬不是很高，但邮储银行的平均月薪也达到2.33万左右，这个工资水平跟非银行金融机构的平均水平差不多，而且远高于其他行业的平均工资。但是在一些偏远的城市普通的邮储银行网点，一个刚毕业的本科毕业生工资只有两三千块钱也是有可能的，即便是有些人在邮储银行工作了十几年，但工资只有四五千块钱的也很普遍。

除了不同的城市网点工资薪酬差距比较大之外，即便是同一个邮储银行网点不同的工作岗位薪酬待遇差距也是比较大的。比如在深圳这种发达城市，邮储银行普通柜员到手工资也只有七八千左右，而一些从事投行业务，对公业务，风险业务的岗位，一个月工资有两三万块钱也是很正常的。所以到底邮储银行的工资待遇如何，我们没法给出一个准确的答案，具体要看你所在的城市以及所从事的岗位才知道。

注意事项：

1、业务提成

绩效工资跟基本工资大体相当，或者略多一些。上述这两种工资加起来，就是大多数柜员月薪的最主要部分，而且，每个柜员在这方面的差别不太大。业务提成是柜员提高自己收入的重要来源。

2、储蓄所营业额

柜员收入也跟其所在的储蓄所的整体效益有关，储蓄所的营业额高了，获得的利润多了，柜员的收入也会相应多一点。因此，同是一个级别的柜员，在不同的储蓄所，其收入可能也有差别。

3、高收入秘笈

除去技术级别、工龄、学历等条件外，最能为柜员增加收入的是推销能力。柜员要想提高收入，就必须从服务水平、办理业务的速度及准确性、推销能力等各方面提高自己，多拿“提成”。有的柜员也通过跳槽来提高自己的收入。当自己的业务能力足够强的时候，柜员可以选择收入情况更好的银行去应聘。

4、邮储数据中心合肥累吗

不累。邮储数据中心合肥不累，邮储数据中心合肥工资待遇困世好，收入稳定，公司发展前景好，邮政银行数据中心是银行的一个部门，主要工作是对下属各支行、网点的日终上传数据进行汇总蚂档，在对数据的汇总过程中，发汪物肢现差错或疑点，要进行询问并处理。