合肥平安内勤电话

1、平安保险公司外勤转内勤

如果您想回去做内勤的话就在现在工作的地方把工号注销，然后回去应聘。因为平安公司的规定，一个人不能在两个平安公司所属的地方有工号，这样属于犯罪。
“说安徽省内勤是统一在合肥这里招的”这都是扯淡，因为如果你走了的话，你的直属上司今年的奖金会少。而且他的留存率减少直接影响他的工资，所以他是肯定怎么忽悠怎么来。

2、中国平安保险行政内勤

平安保险的行政内勤，准确点说是行政后勤，后勤其实和文员差不了多少，但是加上行政两个字，责任就重大了，特别是在保险公司，行政后勤的工作量很大，基本上每个平安保险的子部门都只有两名后勤1.其他日常事务及上级安排的事务
2.负责协助领导安排工作会议；
3.负责对外事务的联络和协调处理工作
4.负责日常工贺凯晌作的文稿拟定，撰写会议报告和归档管理工孙穗作；
5.负责职场座位的安排、职场美化工作 我个人观点，如果你是学校推荐过去的，应该就是做内勤工作，不会让你跑业务，至于岗禅锋前培训需要交纳的费用，应该还是180块钱吧，书费和上课费，都是必须的。干一行爱一行，你总不能去保险公司工作，连最基本的保险的意义是什么都不知道吧？至于像楼上说的《保险代理人从业资格证书》，这个是需要格外交纳100元的考试费，做内勤考不考无所谓，但很多内勤在听保险课程的时候都顺便考了，不过听你说是学校推荐去的，那么证明你年龄还小，在保险公司跑业务，也就是做保险公司的代理人，不够25周岁千万不要干，佣金只有够年龄的40%，很多人都会告诉你，前三个月有底薪，现在应该是涨到两千了，但对于不够25周岁的人来说，底薪也不能拿满，也少得可怜，我07年的时候就是不够年龄去做的，同样的努力，同样的成绩，只因为年龄不够，工资比人家少一半还多，如果你是做内勤，年龄方面是不用考虑的，不会影响工资

3、平安内勤怎么样

问题一：平安保险内勤的待遇如何？辛苦吗？ 还行吧
看你是二级机构还是三级机构的
三极机构工资一般只有二级机构的80%。
新员工（正式员工非业务员）入司就是6级。
平安的工资和其实金融行业的比起来没有多少优势。
但平安的福利应该是最好的。
除了国家规定的社保和公积金外，公司还给员工买企业年金和商业险。
商业险分几个等级，如果是普通员工的话。
意外生故（不管你是不是在上班期间，只要你和公司的合同还没到期，你生故了，公司就给你50万）疾病生故（20万）普通住院（5万）住院补助（50元/天）
当然，这是D类员工的。
A类（二极机构总经理室成员）
B类（二极机构部门经理和三级机构一把手）
C类（二极机构部门主任和三级机构部门级理）
D类（各机构普通员工）
E类（非公司正式员工）
而且平安对于员工的发展的学习机会是很重视的。对于公司办公地址的建设呀，对于领导的补助呀，这些方面马董不是很大方的花钱。但是对于员工学习这一块，从不讲价。
内勤没外勤那么辛苦，工资较固定。
总的一句来话，在平安行吧。如果你的学历够高的话，一定会给你机会的

问题二：平安内勤有编制，待遇怎么样 平安的考核永恒不变的就是：强制排名。绩效都是围绕排名来的。绩效工资、年终奖、晋级都是按照每个月的排名累积的。当然，每个部门的基本法都不一样，而且每年根据情况会有调整。你转正后，就会有人告诉你工资是怎么算出来自的，绩效是怎么排的。呵呵，你不用担心的。

问题三：平安保险公司内勤工作怎么样 我在平安财产保险干了两年了，保险内勤不用跑业务，在办公室上班，除了出单内勤（甚至有些是外包的）工资低一点，其他的都是正式的，待遇还可以，每月至少也有3500，季度的时候扰枯族还会更高；平安的企业文化也很不错，可以学到很多东西；平安人寿保险我不是很清楚；因为平安财产保险和平安人寿保险的差别比较大。

问题四：平安保险内勤待遇问题 我也曾经在保险公司做过内勤岗，按照你这样的面试安排，首先确实是内勤岗位。内勤岗位一般是分级，到岗后每年会有1-2次岗位考核，如果通过了省公司考核，那么岗位就会提一级，工资待遇也会提高。保险公司内勤的福利待遇还是比较全面的，节假福利费、取暖、防暑费、五险一金年终奖。发展前途要看你是什么岗位？如果是业务条线的内勤，那坚持下去且能力还不错的话是有上升空间的，如果是后援条线（比如办公室、营运、财务）的内勤，上升的空间不是很大。要知道保险公司的总经理室层级一定都是业务条线出身。纯手打，满意的话请将分数给我吧，谢谢！

问题五：中国平安内勤做什么，怎么样 晕。一定要看好了。是公司找你做内勤还是有的个人找你做内勤。要是公司找你做内勤。一般要你的学位证，要求学历很高的。最少也要本科以上。还要去分公司面试的。也就是上一级。一般是省城，合格了直接做内勤，给交养老保险和医疗保险。享受各种福利待遇。。。。。要是个人找的。什么也没有，学历什么都行。中专以上，甚至是小学没毕业也会告诉你他给你想办法。面试顶多就在本公司给你找个不知是什么领导的人（因为有的是假领导，临时找来的同事）给你象征性的面试一下。就告诉你合格了。需要培训。交完了钱还要你考代理证。美其名曰要先做一段时间外勤。合格了在做内勤。全是骗你的。就是找的业务员。和弄你来的。做好了你自己也不愿意转内勤了。做不好，要是有好心的，让你打电话约人，算是个内勤。一个月给你几百一千的。也有任务，也有提成。没有好心的，直接就让你走了。一定要注意好了啊。。。

问题六：平安保险公司内勤工作怎么样？值得去么？ 我现在就职于XXX寿险中支企划（应该就是你说的那个职位，而且公司比你的低一等，你的是分公司），主要是方案制定（估计你刚去只能是先打杂，还轮不到方案的制定，这个与无论你是否有熟人，是否有工作经验无关，公司不会拿自己的团队让一个没有经验的人去管理，败老慢慢的看发展就能有空间的）缓弊，要熟悉OFFICE，尤其是EXCEL，PPT（刚开始我也认为让我弄OFFICE实在是大材小用了，不过这个是基础），然后就是像制作海报啦，宣传单了（又上报总公司，审核，又要考虑费用很麻烦的）不过这都不是事，还有工作是发信息（主要针对外勤）鼓励，搞气氛的。额。。。。总体来说不错，发展机会看自己（有些公司看中的职位是讲师祖训神马的），不过是金子一定会发光的。
关于是不是很累，会不会加班，有木有加班费。。不用多说了，几乎没有什么单位不加班，加班费的问题还是去问外企吧。
工资待遇一般，像你说的省公司应该不会太差，看你的期待值，第一年平均下来能保证3W？？差不太多吧，不知道你是哪个省的，也要看保费规模。说不准，刚工作不要要求太多了。
个人建议要先去基层锻炼会对你以后的工作有帮助。
稳定？比较稳定，没听说保险公司把谁辞了，都是自己走的。跳槽很正常。
年轻人，刚工作不要向的太多，先锻炼一下没什么坏处，挺锻炼人的，“ *** 事业”啊哈哈！
希望对你有帮助，自我激励很重要！~祝你成功！

问题七：平安保险公司内勤工作怎么样？值得去么？ 正式单位编制，不是一般的好，而是非常好。
天天呆着。
而且工资特多。
不过提醒一下，因为天天呆着，所以很多刚毕业的菜鸟级员工会感觉枯燥，总想创新一下，然后辞职找个 *** 工作。千万不要这么想，只要有钱就OK乐。休闲是下班后的事情。
我现在给你解释一下数据统计分析的工作。
简称数据分析。
就是把所有的数据进行汇总，汇总成一张报表，让领导很清晰地看出销售、利润及相关信息，然后给予领导书面性的报告，通常为PPT，对公司业绩进行分析和整改意见。
数据汇总听起来很麻烦，其实现在单位计算机集成系统非常好，数据分析报表通常都是计算机直接打出来的。根本不用你自己去做，如商友系统。
重要的是PPT分析及报告。PPT就是把报表上的东西体现在会议上。只要你有书面行文的本事，这个工作非常容易做，而且跟领导很近，容易被提升。
经常用到的软件有EXC、PPT，很少会用到WORD文档，因为基本写的东西都要体现在PPT上。
PPT经常有人说很难做，我就是业务管理部出身的，主要就是业务分析。每个领导有每个领导的喜好，所以第一要对位。只要对位了，前途无量。不对位的话，像这种大公司也无所谓了，后面一呆照样拿钱。

问题八：在平安做内勤怎么样，工资大概多少钱？ 内勤工作，主要负责保单受理，重点服务于外勤，待遇不错，工作稳定，要考试和签协议！

问题九：平安保险公司内勤岗位怎么样？ 我们公司内勤要求本科以上的学历，面试通过年薪是8万多，工作时间是正常上下班和休息，个人感觉还是蛮好的。

问题十：平安保险内勤待遇 明白告诉你，那是忽悠你呢。

我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作.招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。现在保险公司招人，都知道大家不愿意当业务员出去买保险，于是打出各种各样的名头，什么组训啊，文员啊，耽师啊。其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”。

一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。考完证，就要你出单子了，会告诉你公司内勤暂时没有位置，内勤都是由外勤转的，等等，反正就是让你开单，同时还会要你继续参加一些公司内的培训，主要都是些开单技巧，说白了就是教你怎么介绍产品，怎么忽悠客户，怎么促成单子，美其名曰“销售话术”。如果你坚持不肯跑业务，那就一分钱都不会给你的，直到你自己呆不下去，要么走人，要么开单。你想走人还不那么容易的，你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走，资格证还不一定给你，往往要扣留半年时间，事实上这是违法保险法相关规定的。

有些保险公司还喜欢让员工买自保件，也就是在员工无法或不愿开单的情况下，让你自己出钱买保险，同时还给你算，买这么一份保险你可以拿多少多少佣金，还可以有底薪啊，转正奖啊，激励方案啊，等等，反正就是要你开单，至于是谁买的单子他才不管。

还有的公司说有底薪。底薪确实有，但前提是你开单并且保费达到一定标准。这底薪也不是一直能拿的，一般都有时间限制，比如三个月，六个月之类。之后如果你想继续拿这份底薪，就需要达到更高的业绩标准。或者说你晋升当主管，主管有主管津贴，类似于底薪，不同级别的主管津贴数字也不一样。那你的任务就更重了，不仅要自己开单，还要增员，你增来的人还要不断开单。最好是你增来的人再增员。这样一张蜘蛛网就越来越大了。

有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。如果是正式劳务合同，那就是正式的内勤，有编制，底薪，社保；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。

当心点儿啊，别给忽悠了！

4、怎么投诉平安保险内勤人员？

去办理业务让您不愉快了吗？其实你可以碰陆旅拨平安保险客服电话，找悉衡客服反笑凳馈，表示要投诉，当然要有诉求，后续会有人跟进的。

5、中国平安招聘内勤就是每天打电话在网上招更多的人来面试销售和内勤，好多人听到就挂电话，很多人都不想来

这样的工作是考验人耐心和智慧的时候，换位思考一下，你平时忙碌的生活中接到一个推销的电话，肯定会不开心听你介绍，可以定向打电话，通过网络招聘平台，定向给那些想找销售方面工作的人，我觉得可以试试

6、平安内勤的工号是谁发放的

保险公司。
保险工号属于保险公司昌者内部资料之一，所以查询只能在保险公司申请才可以的。平安保险业务员工号查询：可以打平安的客服电话95511，让客服人员帮你认证就可以了。
保险代理人知识普及物迅逗：保险代理人工号就是保险营销员在所属公司的编号，一般用于罩卖内部管理，如客户管理、佣金发放、绩效考核、品质记录等。此号码唯一，即使离职该号码也会作废掉不再使用。查询方式：保监会网站，公司查询，客服电话。

7、中国平安保险合肥分公司电话

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8、怎么投诉平安保险内勤人员以权谋私情况？

首先你要有充分的证据，然后你可以找他的直接领导去投诉，如果觉得直接领导有不作为或者偏袒员工的情况，你也可以直接找平安保险公司的总经理去投诉。如果平安内部无法给你解决问题。举局森那你可以去当地的银保监会去投诉，那里是国家政正亩府部门，会很好地处理你的问题。也可以打12378保险投诉电话，来进腊拦行维权。但首先你反应的问题要真实有效，有合理的证据。