合肥市公务员绩效工资

1、合肥市财政局待遇

公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。
      公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。
      公务员工资应当按时足额发放。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
      法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
      第八十一条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
合肥公务员待遇怎么样      与一般市县的公务员待遇差不多,合肥市公务员的待遇也是根据不同岗位的情况来安排的。就拿芜湖的公务员来举例,其税务部门大概150-160k左右。
      也有人透露近几年合肥市公务员的年薪在十五万左右。 那么合肥公务员难考吗?和一般公务员岗位的难度不相上下,合肥公务员的竞争性也是存在的。很多岗位存在专业限制,不限制专业的多为基层和狱警岗位。在备考过程中,考生要多刷题,并且善于总结,腾出充分的时间来准备,准备越充足,上岸的几率就越大。
安徽省公务员待遇情况      安徽省公务员待遇情况安徽省2022省考报名已经结束,距离省考笔试时间也仅剩半个月左右的时间了,相信很多小伙伴此刻都在暗暗发力,努力备考之中。温馨提示,距离笔试已经没有太久了鸭,各位小伙伴在复习之余,也要注意劳逸结合和疫情防控哦!关于2022安徽省公务员的待遇问题,想必很对小伙伴都是十分关心的。
      由于内容较多,本篇仅分析安徽省直以及合肥市的公务员待遇情况。省直单位省直公检法部门:月到手6000-7000元,住房补贴2W左右,公积金3W多,杂七杂八补贴1-2W,年终奖金4W-6W左右,再公检法还会有多发2W补贴左右,合计18-23w不等。省直单位,非司法体系,收入包含公积金约在13-15W。合肥市直收入高于省直。
      省直监狱月到手5500左右,公积金3500左右,年终奖加上其他奖金40000左右,一年全包在15万左右。合肥市合肥市全市下辖4个区、4个县、代管1个县级市;分别是:瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河区,肥东县、肥西县、长丰县、庐江县和巢湖市。庐阳区政府工作,月工资3500,公积金2800,年底7.5万,餐费每月700,一年全包15万。
      肥西县和包河区年底考核相对最高。合肥某单位公务员,月到手三千多,公积金将近三千,年终奖六万多。合肥的公务员工资差别主要在绩效考核奖,高的到,10万,低的3万,市区包河、蜀山、庐阳、瑶海,县区长丰、肥东、肥西、巢湖、庐江递减。
      合肥市公务员,年到手收入13-15万左右,再加上公积金月3000左右,肥东肥西长丰高新区更高些。省直单位还有房补。
合肥公务员的待遇      一.基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
      三.奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。
      四.补助工资:
      1.车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
      2.取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
      3.出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。
      4.山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
      5.地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
合肥公务员待遇怎样?
合肥公务员待遇      看每年那么多人想挤进公务员的行列,证明公务员的待遇还是不错的,合肥公务员基本工资其实不算高,根据职位基本3000起步。主要是福利待遇好,各种补贴。
      反正我个人觉得公务员待遇很不错的,相比给私企上班,公务员更稳定,一年少说十几万也不差。

2、合肥公务员待遇

看每年那么多人想挤进公务员的行列，证明公务员的待遇还是不错的，合肥公务员基本工资其实不算高，根据职位基本3000起步。主要是福利待遇好，各种补贴。

基本工资3000多每月；

五险一金加社保差不多2000多每月；

绩效奖金每年4万以上，年底发本年部分绩效，第二年发前一年全部绩效；

各种逢年过节的福利待遇和各种补助（如车补，房补等）。

反正我个人觉得公务员待遇很不错的，相比给私企上班，公务员更稳定，一年少说十几万也不差。

望采纳！

3、合肥公务员工资

基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元。内工龄工资：每年60元，以虚年计算容，按月发放。三年一调。补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。高中、技校、中专以办事员确定，大专以科员确定，本科以副科级确定，硕士以正科级确定。

4、合肥市直机关2021年绩效工资什么时候发放

合敬宏判肥市直机关2021年绩效工资一月份发放。按照合肥绝洞市直机关绩效奖的计奖规亮改则,2021年的绩效奖应该是在2022年发放,一般会在元月，也就是一月份发放，由于中国人有过年的习俗,一般上一年的绩效奖往往是在第二年春节前发放。

5、合肥包河区同安街道公务员待遇

合肥包河区同安街道公务员的待遇包括以下几方面：
一、工资待遇：按照合肥市公务员月度基础工资标准，按不同职称和职务设置不同的月度基础工资，工资待遇随工作时间和履职能力而有所加薪。
二、福利待遇：按照国家有关规定，公务员享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇；享受节假日、带薪年休假、补贴、奖金等福利待遇。
三、培训待遇：同安街道为公务员提供培训察亮和发展机会，定期开展培训，提高公务员的能力，提高工作质量。
四、晋升待遇：根据工作表现，公务员可以通过考试、评审等方式获得晋升。困禅
五、其他待遇：败尺宽公务员还可以享受住房补贴、子女教育补贴、出国留学津贴等待遇。

6、现在合肥市直事业单位待遇怎么样

如果你不在乎钱，那么在市直还是很开心的。真实的待遇就是非常差，差的单位本科生到手两千不到，公积金双边才一千左右，好一点的单位工资两千出头，公积金多小几百。基本上没啥福利（我们单位是一毛钱福利也没有），如果你有其他选择，那么请慎重，不然进来还是要考走的。如果打算进体制内，还是考公务员或者省直有编制的。有的单位岗位职责不分，啥都让你做，钱少事多压力大。慎重考虑吧

7、合肥市公务员2021年绩效工资还发吗

根据查询其官网显示：发，只不过时间未定。合肥市公务员2021年绩效工资只是暂时停发而不是取消。以前由于各地区、各种职级之间绩效工资的差距太大，有些地区和人员反映比较强烈，已被上级有关部门叫停。具体发放时间以合肥市政府公告为准。

8、安徽省公务员待遇情况

安徽省公务员待遇情况

安徽省2022省考报名已经结束，距离省考笔试时间也仅剩半个月左右的时间了，相信很多小伙伴此刻都在暗暗发力，努力备考之中。温馨提示，距离笔试已经没有太久了鸭，各位小伙伴在复习之余，也要注意劳逸结合和疫情防控哦！

关于2022安徽省公务员的待遇问题，想必很对小伙伴都是十分关心的。小编在查阅了相关资料后将相关信息整理发布，希望对各位小伙伴有所帮助。由于内容较多，本篇仅分析安徽省直以及合肥市的公务员待遇情况。

省直单位

省直公检法部门：月到手6000-7000元，住房补贴2W左右，公积金3W多，杂七杂八补贴1-2W，年终奖金4W-6W左右，再公检法还会有多发2W补贴左右，合计18-23w不等。

省直单位，非司法体系，收入包含公积金约在13-15W。合肥市直收入高于省直。

省直监狱月到手5500左右，公积金3500左右，年终奖加上其他奖金40000左右，一年全包在15万左右。

合肥市

合肥市全市下辖4个区、4个县、代管1个县级市；分别是：瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河区，肥东县、肥西县、长丰县、庐江县和巢湖市。

庐阳区政府工作，月工资3500，公积金2800，年底7.5万，餐费每月700，一年全包15万。肥西县和包河区年底考核相对最高。

合肥某单位公务员，月到手三千多，公积金将近三千，年终奖六万多。合肥的公务员工资差别主要在绩效考核奖，高的到,10万，低的3万，市区包河、蜀山、庐阳、瑶海，县区长丰、肥东、肥西、巢湖、庐江递减。

合肥市公务员，年到手收入13-15万左右，再加上公积金月3000左右，肥东肥西长丰高新区更高些。省直单位还有房补。

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9、安徽省公务员工资

以下信息根据真实案例整理汇总,仅供参考,欢迎斧正。
      安徽位于中国中东部,东连江苏、浙江,西接湖北、河南,北靠山东,南临江西。总面积万平方公里,下辖16个地级市,全省常住人口6100万,万亿,经济发展迅速,是长三角一体化的重要一极。
      一、省直
      四级主任科员,到手7000左右,公积金3000左右,房补2万左右,年终奖万左右,算上各种补贴一年到手13万左右,全包16万+(含公积金)。公检法在此基础上加2-5万。
      省直单位晋升快,一级主任科员以下到点就提(两年一提,获得优秀可以缩减半年),退休之前可以达到一级或二级调研员,努力一些,二级巡视员也不是没有可能。相较于西安、长沙,合肥房价较高,普遍在2-4万左右,尤其是政务区、省府板块,普遍3万以上,普通公务员没有家庭支持首付,生活还是比较拮据的。
      二、合肥市
      市直单位,普通科员,到手6000左右,公积金3000+,年底奖金根据考核情况,5-8万不等,全包18万左右。
      合肥下辖的几个县区,长丰县待遇最好,也是很多中科大、合肥工大学生扎堆基层的重要原因。长丰》肥西》肥东》市区。长丰县科员,每月工资加补贴5000左右,公积金3000左右,年终奖10万+。总包20万以上,肥西、肥东次之,要差1-2万。
      不难看出,合肥市直待遇比省直待遇好很多,主要差距在年终考核这一块,合肥区县年终考核普遍在7-12万,是薪酬待遇主要部分。一般情况下,区县待遇》市直待遇》省直待遇。
      三、芜湖市
      市直四级主任科员,每月到手4000左右,公积金3000+,年终奖5-8万,全包15万左右。芜湖市的弋江区和鸠江区待遇相对较高,鸠江区》弋江区》镜湖区>市直单位》芜湖县》繁昌区》南陵县》无为县
      芜湖市房价涨幅较大,核心板块房价2万+,公务员待遇相对房价捉襟见肘,也是地方人才流失的重要原因。
      四、滁州市
      普通科员,每月到手4000左右,公积金每月2000左右,年终奖5万左右,一年全包在13万左右。南谯区待遇相对高一些,而且房价非常友好,与南京非常近,马上宁滁城际地铁开通,可能更多人会去南京工作生活消费,公务员生活相对安逸。
      五、马鞍山市
      待遇处于全省中上水平,市直单位普通科员,每月到手4000左右,公积金3000左右,年终奖加补贴5万左右,全包13万左右。含山县工资待遇相对较低。
      六、宣城市
      普通科员,每月到手4000左右,公积金2000左右,年终奖2万左右,市直单位全包10万+(含公积金)。房价非常友好,普遍1万以下,公务员生活非常安逸,而且南方城市,景色宜人,非常宜居。
      七、黄山市
      普通科员,每月到手3500左右,公积金2000左右,年终奖万左右,全包10万左右。国际著名旅游城市,风景秀丽,非常宜居。
      八、池州市
      普通科员,每月到手3000左右,公积金2000左右,年终奖2万左右,全包10万左右。东至县待遇最差,全包7万左右。
      九、安庆市
      曾经的安徽省会,文化底蕴浓厚。市直单位四级主任科员,每月4000左右,公积金2000左右,年终奖4万左右,全包12万左右。
      十、阜阳市
      市直普通科员,每月到手3500左右,公积金2000左右,年终奖万左右,加上各种补贴,全包10万左右。
      十一、蚌埠市
      市直普通科员,每月到手3500左右,公积金2000左右,年终奖2万左右,全包10万左右。乡镇待遇相对较差。
      十二、淮北市
      淮北市直公务员,入职2年,每月到手3200+,车补550,饭补600,公积金2000左右,年终奖万左右,十三薪加工会补贴,5000左右,全包11万左右。
      十三、淮南市
      淮南市直公务员,每月到手3000+,车补550,饭补400,公积金2000左右,年终奖2万左右,全包10万左右。
      寿县乡镇公务员,每月3000左右,公积金2000左右,乡镇补贴400左右,一次性考核4万左右,全包10万不到。
      十四、宿州市
      普通科员,每月3500左右,公积金1500左右,年底考核奖2万左右,全包9万左右。
      _桥区乡镇公务员,每月到手4000左右,公积金1500左右,比市直待遇略高。
      十五、亳州市
      普通科员,每月3000+,公积金1500左右,年底考核奖2万左右,全包8万左右。
      十六、六安市
      市直普通公务员,每月3500左右,公积金2000左右,年底考核奖4万左右,全包11万左右。区直单位待遇高一些,全年12万左右,乡镇待遇更高一些。
      十七、铜陵市
      市直普通公务员,每月4000左右,公积金2500左右,年底考核奖4万左右,加上各种补贴,全包12万左右。

10、肥东县人民检察院公务员待遇

肥东县人民检察院公务员待遇
2023年安徽省考复习进行中，为了让同学们选岗有更好的参考，今天安徽博学教育为大家梳理安徽各地工资待遇的基本情况。

以下信息非100%准确，仅做参考。

省直单位
省直公检法部门：月到手6000-7000元，住房补贴2W左右，公积金3W多，杂七杂八补贴1-2W，年终奖金4W-6W左右，再公检法还会有多发2W补贴左右，合计18-23w不等。
省直单位，非司法体系，收入包含公积金约在13-15W。合肥市直收入高于省直。
省直监狱 月到手5500左右，公积金3500左右，年终奖加上其他奖金40000左右，一年全包在15万左右。

合肥市
合肥市全市下辖4个区、4个县、代管1个县级市；分别是：瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河区，肥东县、肥西县、长丰县、庐江县和巢湖市。
庐阳区政府工作，月工资3500，公积金2800，年底7.5万，餐费每月700，一年全包15万。肥西县和包河区年底考核相对最高。
合肥市区机关单位待遇越基层越高，越往上越低。各区的待遇还不同，瑶海最低包河最高。合肥市局机关，去年生活补助发了7万多一丢丢，公积金双边每月2600，然后打卡工资3300，包河区要高两三万左右。省直公务员拿全省平均水平，所以待遇比不上合肥市直，生活补助就4万多一点。听说肥东肥西待遇也好高，长丰庐江有点低。
合肥某单位公务员，月到手三千多，公积金将近三千，年终奖六万多。合肥的公务员工资差别主要在绩效考核奖，高的到,10万，低的3万，市区包河、蜀山、庐阳、瑶海，县区长丰、肥东、肥西、巢湖、庐江递减。
合肥市公务员，年到手收入13-15万左右，再加上公积金月3000左右，肥东肥西长丰高新区更高些。省直单位还有房补。
合肥市庐阳区某单位，入职2年，月工资到手3500元左右，公积金月2800元，旅枝衫每月给发餐补700，年底考核奖是大头有7.5万。
合肥市直某单位公务员，入职2年，月到手工资3500，公积金每月2900，年底绩效考核奖75000。
合肥市直某单位，年纯到手11万多，不算公积金。
合肥市局机关公务员，入职2年，年终一次性奖励发7万多，公积金双边每月2600，每月工资3300。包河区要高一些，肥西年终发了8万多。
庐阳区某街道办公务员，入职3年，年收入15万，算上了月工资，年底绩效，还有公积金，还有一些别的小项。
肥西县某乡镇公务员，入职4年，月工资+年底绩效奖+公积金+其他杂项，一年全包18万。
合肥市市直某单位公务员，四级主任科员，月到手工资4000，公积金接近3000，年底绩效7万9，合计16万。
合肥某区公务员，研究生，月工资,3600，公积金2792，年底奖金各单位不一样，7-10万。

黄山市
黄山歙县县直公务员，十年工龄，到手刚3000。
黄山歙县公务员，试用期，工资2700左右，车补550，年底考核加各种奖2.5万，公积金双边1500左右。
黄山某单位公务员，正科，工龄10年，一年到手10W，公积金一年2W多点。
黄山 月到手4000左右，公积金2000左右，年终奖加绩效30000左右，一年全包在10万出头。
黄山市直某单位，待遇全省搭慧最多中游，工资两千多，公积金一年两万多，综合奖三四万。

池州市
池州某单位公务员，转正后打卡才2300，另加车补550，公积金一年2万，考核奖三万六。
池州税务部门，一年全包12万。据我了解，池州下属三县一区，东至待遇垫底。
池州东至某单拆腔位公务员，试用期，月工资2100-2400左右，餐补500/月，绩效7200每年，公积金8-900/月，其他补贴1800-4500/年，考核奖5000，一次性奖励30000，全年差不多2100*12+850*12+7200+5000+2000+30000=79600。
池州市直单位事业编，管理9级，年收入有2700*12+8600+1500*12+37700，总数自己算。
池州 月到手3500左右，公积金2500左右，年终奖加绩效4万左右。一年全包在11万左右。

铜陵市

铜陵某单位公务员，每月到手3500，车补550，考核奖16000，其他奖项加起来发了大概2万，十三个月工资全额发，年休假未休2000多一点。
铜陵市某单位公务员，含车补打卡3800，公积金双边2400。
铜陵某区乡镇公积金每月2400，工资到手4000，一次性奖励38500，其他福利2-3w。
铜陵 月到手3500左右 公积金2000左右 年终奖 加绩效40000左右 一年全包10-11万。
铜陵市直单位大约一年工资五万，公积金三万，各种奖金2万 。

淮北市
淮北市直公务员不算600车补，每月到手2800左右，年终有五个半月或者六个月的绩效工资，公积金两千左右吧，其他没了。
淮北 月到手3500左右 公积金1500左右， 年终奖加绩效2万+，一年全包在8万多。
淮北市直公务员，入职2年，月到手工资3200+，车补550，饭补600，公积金双边2000+，年终奖6个月应发工资，大约2.5万＋，十三薪（基本工资，大约2700+），工会1500元/年，其他的杂七杂八大约1800元/年。
淮北市某单位，每月加车补3500。

淮南市
淮南月到手 4000左右，公积金2000左右，年终奖加绩效2-3万，一年全包9-10万。
田区公务员，试用期到手工资3769，公积金双边598×2，饭卡每月377，年底一次性绩效应该是24000-26000。
淮南市寿县乡镇公务员，试用期，应发工作3500实发工资2200，公积金700+，转正后公积金会涨到1000出头，每个月400乡镇补贴，每季度发一次。年底绩效6000，一次性考核，3.9w到4.5w，年入8万多。

宣城市
宣城市郎溪县某单位公务员，月工资到手4000元，公积金1300元，年底考核奖只有2万左右。
宣城某县乡镇：公积金双边1700，工资到手3900，一次性奖励两三万，其他福利2-3w。
宣城 月到手5000左右，公积金2000左右，年终奖加绩效2万左右，一年全包在11万左右。